厚植工匠精神助力建設(shè)制造強(qiáng)國

文｜常 晶

當(dāng)前，我國正處于從制造大國向制造強(qiáng)國邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，十九屆五中全會(huì)做出“把發(fā)展經(jīng)濟(jì)著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，堅(jiān)定不移建設(shè)制造強(qiáng)國”的重大部署。然而，我國制造業(yè)仍面臨大而不強(qiáng)的局面，核心技術(shù)能力不強(qiáng)、品牌影響力不夠制約著邁向制造強(qiáng)國的步伐。新形勢(shì)下，大力弘揚(yáng)工匠精神，為中國制造強(qiáng)筋壯骨，為中國品牌凝神鑄魂，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。

強(qiáng)國先強(qiáng)質(zhì)。質(zhì)量之魂存于匠心，在歷史長河中，精雕細(xì)琢、精益求精的匠心與匠術(shù)締造了精妙絕倫、造詣高深的宏大工程與藝術(shù)瑰寶。今天，我國要在全球經(jīng)濟(jì)的浪潮中，破舊立新構(gòu)筑制造業(yè)新格局，仍然需要工匠精神的有力支撐。厚植工匠精神，待遇保障是基礎(chǔ)。技術(shù)工人是中國制造的踐行者，是打通科技到產(chǎn)品最后一公里的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！笆е晾?，謬以千里”，天問追星、嫦娥攬?jiān)碌葒抑仄鞯拿恳粋€(gè)精細(xì)零件、每一道嚴(yán)密工序都凝聚著技術(shù)工人“偏毫厘不敢安”的一絲不茍、“擇一事終一生”的執(zhí)著專注、“十年磨一劍”的卓越追求。然而，當(dāng)前，技能人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、素質(zhì)水平不高等問題仍然存在。

數(shù)據(jù)顯示，我國技能勞動(dòng)者的求人倍率長期保持在2以上，技能勞動(dòng)者雖已超過2 億人，但其占就業(yè)人口總量的比重僅為26%，高技能人才僅占就業(yè)人口總量的7%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于西方工業(yè)強(qiáng)國的水平。其主要原因仍在于技術(shù)工人的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位提升緩慢。只有把技能人才納入人才主力軍，通過高待遇、高報(bào)酬、好平臺(tái)，增強(qiáng)技能人才的榮譽(yù)感、獲得感、幸福感，才能盡快實(shí)現(xiàn)建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

厚植工匠精神，制度供給是關(guān)鍵。從應(yīng)然的價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為實(shí)然的行為習(xí)慣，工匠精神需要制度的有效嵌入。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，也是鍛造工匠精神的主陣地，但目前有利于工匠精神成長的外部生態(tài)與內(nèi)部環(huán)境仍然不完善。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低成本、高利潤、周期短的誘惑下，一些企業(yè)更傾向于選擇低質(zhì)廉價(jià)的發(fā)展路徑，而臻于深耕設(shè)備性能、核心技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)在發(fā)展中，容易受到時(shí)間與成本等因素的影響。近幾年對(duì)于工匠精神的呼聲很大，但相關(guān)制度的完備程度及其貫徹實(shí)施力度與持久度仍然需要提高，需要國家、企業(yè)與社會(huì)上下聯(lián)動(dòng)，共同發(fā)力，筑牢工匠精神的基礎(chǔ)。在國家層面，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)行工匠制度的查漏補(bǔ)缺、矯正偏差，在堅(jiān)持、完善、創(chuàng)新的基礎(chǔ)上重在落實(shí)。在企業(yè)層面，要作好相關(guān)制度的具體部署。企業(yè)要爭(zhēng)當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)頭雁和排頭兵，以重技術(shù)、重創(chuàng)新、重品質(zhì)為著力點(diǎn)，加快構(gòu)建與創(chuàng)新發(fā)展相適應(yīng)的激勵(lì)制度、評(píng)價(jià)制度、考核制度、晉升制度，形成一支與制造強(qiáng)國相匹配的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

厚植工匠精神，文化引領(lǐng)是根本。文化的興盛能夠支撐國家走向強(qiáng)盛。制造強(qiáng)國從根本上反映了工業(yè)文化的倫理屬性。中國高鐵、蛟龍?zhí)胶５褥橙怀删偷谋澈?，無不積淀著工匠精神的深厚底蘊(yùn)與文化自信。作為傳統(tǒng)文化，工匠精神演繹了中華民族對(duì)于真、善、美的至高追求。然而當(dāng)傳統(tǒng)與現(xiàn)代相碰撞，在職業(yè)與志業(yè)、在匠氣與機(jī)心之間，受自然法則與市場(chǎng)邏輯的支配，一些企業(yè)與個(gè)人選擇了短視的個(gè)人利益。

當(dāng)前，我國正努力實(shí)施制造強(qiáng)國與文化強(qiáng)國戰(zhàn)略，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的新時(shí)代坐標(biāo)體系中，只有站在國家與民族共同體的高度，立足于國家未來發(fā)展大計(jì)，用民族精神、家國情懷、時(shí)代擔(dān)當(dāng)、職業(yè)使命等文化的基本內(nèi)涵超越物質(zhì)利益的藩籬，才能培育高質(zhì)量的文化供給，開創(chuàng)社會(huì)主義文化強(qiáng)國與制造強(qiáng)國的嶄新局面。