新時(shí)期國有企業(yè)政工宣傳工作的創(chuàng)新路徑研究

文｜陳婧馨

國有企業(yè)應(yīng)該在新時(shí)期背景下制定科學(xué)的宣傳教育方案，應(yīng)該在把握時(shí)代特色基礎(chǔ)上分析關(guān)注的工作事項(xiàng)，在探索發(fā)展動(dòng)力基礎(chǔ)上凝聚更加強(qiáng)大的企業(yè)精神內(nèi)涵，以凝聚力為基石構(gòu)建更高質(zhì)量的宣傳推廣與創(chuàng)新發(fā)展平臺，在樹立正確宣傳工作觀念基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新宣傳方式，通過宣傳內(nèi)容與宣傳方式的靈活運(yùn)用提升政工宣傳的實(shí)際效率。本文認(rèn)為國有企業(yè)應(yīng)該在時(shí)代發(fā)展背景下思考創(chuàng)新政工宣傳的具體途徑，立足政工宣傳創(chuàng)新探索強(qiáng)化內(nèi)部發(fā)展的實(shí)力。

研究指出國有企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該關(guān)注政工宣傳的落實(shí)價(jià)值，在各項(xiàng)因素整合基礎(chǔ)上制定科學(xué)的政工宣傳方案，在明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)基礎(chǔ)上探索多元化的宣傳路徑，通過政工宣傳工作開展引導(dǎo)基層員工樹立正確的工作態(tài)度與創(chuàng)新發(fā)展方向?；谛聲r(shí)期提出的創(chuàng)新發(fā)展需求和政工宣傳的核心思想，本文認(rèn)為國有企業(yè)應(yīng)該在轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下對政工宣傳實(shí)施多個(gè)層面探索，在各項(xiàng)資源整合基礎(chǔ)上構(gòu)建科學(xué)的政工宣傳平臺，有助于通過政工宣傳提升創(chuàng)新發(fā)展的綜合實(shí)力。

一、國有企業(yè)在新時(shí)期開展政工宣傳的價(jià)值

政工宣傳是國有企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中應(yīng)該關(guān)注的一項(xiàng)事項(xiàng)，立足政工宣傳引導(dǎo)基層員工對文化建設(shè)和發(fā)展方向進(jìn)行辯證性分析，在把握外界發(fā)展環(huán)境變化情況基礎(chǔ)上制定科學(xué)的宣傳方案，通過多種資源運(yùn)用開展高質(zhì)量的政工宣傳。通過開展政工宣傳一方面可以提升基層員工的思想認(rèn)知高度，在穩(wěn)定強(qiáng)化員工綜合素質(zhì)基礎(chǔ)上推動(dòng)轉(zhuǎn)型工作的穩(wěn)定落實(shí)，立足思想轉(zhuǎn)型推動(dòng)內(nèi)部管理工作的創(chuàng)新發(fā)展并強(qiáng)化宣傳工作的落實(shí)效果。這樣能通過政工宣傳進(jìn)一步激發(fā)基層員工的發(fā)展?jié)撃芎蛣?chuàng)新探索意識，在調(diào)動(dòng)員工參與崗位工作能動(dòng)性基礎(chǔ)上推動(dòng)國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，在形成濃厚企業(yè)文化氛圍基礎(chǔ)上推動(dòng)內(nèi)部凝聚工作的穩(wěn)定落實(shí)。

另一方面立足政工宣傳是推動(dòng)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營管理創(chuàng)新發(fā)展的重要支持，政工人員通過開展多種類型的宣傳教育能提升基層員工的思想認(rèn)知，在完善工作制度基礎(chǔ)上提升員工們的思想認(rèn)知高度，以此推動(dòng)內(nèi)部凝聚力的有效落實(shí)。政工宣傳和國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展融合一體能強(qiáng)化員工對企業(yè)文化的了解程度，也能在認(rèn)同發(fā)展目標(biāo)基礎(chǔ)上提升員工的忠誠度和創(chuàng)新發(fā)展意識，在各項(xiàng)資源整合基礎(chǔ)上推動(dòng)員工個(gè)人和國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的有機(jī)融合。所以國有企業(yè)應(yīng)該在時(shí)代發(fā)展背景下思考創(chuàng)新政工宣傳的具體途徑，重視立足政工宣傳創(chuàng)新探索強(qiáng)化內(nèi)部發(fā)展和外部競爭的實(shí)力。

二、國有企業(yè)在新時(shí)期開展政工宣傳的具體路徑

（一）抓住轉(zhuǎn)型發(fā)展特色，樹立正確的政工宣傳理念和開展方案

研究指出思想意識對人們的行為有著較強(qiáng)的支配作用，思想認(rèn)知高度會(huì)影響各項(xiàng)崗位工作的落實(shí)效果，需要在內(nèi)容整合與方式靈活運(yùn)用基礎(chǔ)上制定更加科學(xué)的政工宣傳方案與具體的落實(shí)計(jì)劃。本文認(rèn)為國有企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該關(guān)注政工宣傳的落實(shí)價(jià)值，重視在各項(xiàng)因素整合基礎(chǔ)上制定科學(xué)的政工宣傳方案，有利于在明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)基礎(chǔ)上探索多元化的宣傳路徑?；谑袌鼋?jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出的創(chuàng)新發(fā)展需求與具體演變特色，國有企業(yè)需要抓住轉(zhuǎn)型發(fā)展特色，樹立正確的政工宣傳理念和開展方案。這樣能在激烈市場競爭環(huán)境下實(shí)現(xiàn)基層人員智慧的充分挖掘和靈活運(yùn)用，在政工宣傳基礎(chǔ)上穩(wěn)定提升基層員工的思想素質(zhì)。

一方面對國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展方向進(jìn)行多個(gè)層面探索，在各項(xiàng)因素整合基礎(chǔ)上制定科學(xué)的政工宣傳方案，圍繞實(shí)際情況制定科學(xué)的政工宣傳計(jì)劃，在重難點(diǎn)內(nèi)容把控基礎(chǔ)上穩(wěn)定提升政工宣傳的落實(shí)效果。立足時(shí)代轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵與落實(shí)特色，國有企業(yè)需要圍繞實(shí)際情況制定科學(xué)的政工宣傳方案，通過關(guān)鍵因素把握與宣傳教育方式的靈活運(yùn)用進(jìn)一步提升內(nèi)部凝聚力的激發(fā)和實(shí)踐利用效率。另一方面則應(yīng)該在分析國有企業(yè)發(fā)展重心基礎(chǔ)上嚴(yán)格落實(shí)以人為本的政工宣傳方案，重視將政工宣傳和發(fā)展中存在的問題進(jìn)行有機(jī)融合，結(jié)合實(shí)際情況制定多元化的政工宣傳方案或者是應(yīng)對策略。管理層需要在工作資源優(yōu)化配置基礎(chǔ)上關(guān)注政工宣傳的價(jià)值與開展需求，在尊重基層員工個(gè)性發(fā)展需求基礎(chǔ)上結(jié)合遇到的發(fā)展問題制定科學(xué)的政工宣傳方案，在重難點(diǎn)分析基礎(chǔ)上提升政工宣傳的落實(shí)效果。

（二）在信息技術(shù)支持下合理豐富與更新宣傳內(nèi)容和手段

國有企業(yè)通過開展政工宣傳可以提升基層員工的思想認(rèn)知高度，有利于在穩(wěn)定強(qiáng)化員工綜合素質(zhì)基礎(chǔ)上推動(dòng)轉(zhuǎn)型工作的穩(wěn)定落實(shí)，重視立足思想轉(zhuǎn)型推動(dòng)內(nèi)部管理工作的創(chuàng)新發(fā)展并強(qiáng)化宣傳工作效果。立足時(shí)代發(fā)展特色與政工宣傳的開展價(jià)值，在進(jìn)行政工宣傳過程中應(yīng)該關(guān)注先進(jìn)技術(shù)的落實(shí)價(jià)值，以先進(jìn)技術(shù)為載體推動(dòng)政工宣傳的優(yōu)化發(fā)展，在關(guān)鍵內(nèi)容把握基礎(chǔ)上推動(dòng)政工宣傳工作的高效落實(shí)。

一是應(yīng)該在信息技術(shù)運(yùn)用基礎(chǔ)上不斷更新政工宣傳內(nèi)容，從之前的理論學(xué)習(xí)與思想教育合理轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和創(chuàng)新發(fā)展，立足企業(yè)發(fā)展特色制定高質(zhì)量的政工宣傳方案，引導(dǎo)員工在接受政工教育過程中認(rèn)同企業(yè)發(fā)展特色和全面發(fā)展需求。這樣能在不斷豐富政工宣傳內(nèi)容基礎(chǔ)上穩(wěn)定提升政工宣傳的創(chuàng)新性和實(shí)踐效果，在推動(dòng)企業(yè)文化形成過程中不斷提升內(nèi)部發(fā)展的凝聚力，以創(chuàng)新意識為載體保障政工宣傳工作的開展質(zhì)量。

二是在信息技術(shù)支持下制定多元化的政工宣傳方案，以科學(xué)技術(shù)運(yùn)用為載體關(guān)注不同宣傳方式的運(yùn)用價(jià)值，立足先進(jìn)技術(shù)運(yùn)用提升政工宣傳的實(shí)際效果。在制定政工宣傳方案過程中需要分析國有企業(yè)呈現(xiàn)出的創(chuàng)新發(fā)展特色與方向，重視在把握經(jīng)營狀態(tài)基礎(chǔ)上制定更加科學(xué)的政工宣傳方案，在技術(shù)落腳點(diǎn)把握基礎(chǔ)上推動(dòng)政工宣傳的穩(wěn)定落實(shí)。例如通過微信或者是微博等自媒體技術(shù)運(yùn)用進(jìn)行企業(yè)文化、產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面內(nèi)容的展示，在后續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與服務(wù)建設(shè)提供更高水準(zhǔn)的政工宣傳指導(dǎo)。

（三）提升政工隊(duì)伍的組建質(zhì)量

國有企業(yè)應(yīng)該在時(shí)代發(fā)展背景下思考創(chuàng)新政工宣傳的具體途徑，重視通過政工宣傳進(jìn)一步激發(fā)基層員工的發(fā)展?jié)撃芎蛣?chuàng)新探索意識，在調(diào)動(dòng)員工參與崗位工作能動(dòng)性基礎(chǔ)上收獲更高水準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展利益。因?yàn)檎り?duì)伍會(huì)影響后續(xù)政工宣傳的開展效果，所以應(yīng)該通過多種方式提升政工隊(duì)伍的組建質(zhì)量。一是通過崗位招聘的方式吸收一批高素質(zhì)的政工人員，重視在理念革新基礎(chǔ)上對政工宣傳工作進(jìn)行多樣化探索和辯證分析。重點(diǎn)招聘政治信仰過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力強(qiáng)和具備創(chuàng)新意識的政工人員，在輸入新鮮血液基礎(chǔ)上制定更加科學(xué)的政工宣傳工作方案，圍繞多種因素制定更加合理的創(chuàng)新發(fā)展方案。二是通過專題培訓(xùn)或者是外出學(xué)習(xí)等活動(dòng)開展提升政工宣傳人員對崗位工作的認(rèn)知程度，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識基礎(chǔ)上進(jìn)行行業(yè)操守和法律業(yè)務(wù)等方面的指導(dǎo)，在汲取智慧基礎(chǔ)上推動(dòng)政工宣傳工作的創(chuàng)新且優(yōu)化發(fā)展。

研究得知國有企業(yè)應(yīng)立足政工宣傳引導(dǎo)基層員工對文化建設(shè)和發(fā)展方向進(jìn)行辯證性分析，在把握外界發(fā)展環(huán)境變化情況基礎(chǔ)上制定科學(xué)的宣傳方案。本文認(rèn)為國有企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該關(guān)注政工宣傳的落實(shí)價(jià)值，重視在各項(xiàng)因素整合基礎(chǔ)上制定科學(xué)的政工宣傳方案，有利于在明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)基礎(chǔ)上探索多元化的宣傳路徑。同時(shí)需立足時(shí)代發(fā)展特色與政工宣傳的開展價(jià)值，以先進(jìn)技術(shù)為載體推動(dòng)政工宣傳的優(yōu)化發(fā)展。此外也要通過多種方式提升政工隊(duì)伍的組建質(zhì)量。