探討新時(shí)代如何以黨建工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

文｜吳家祥

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話中指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)需要通過規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作來保證發(fā)展質(zhì)量，推動(dòng)黨建工作的持續(xù)創(chuàng)新?，F(xiàn)如今，國有企業(yè)面對(duì)的市場競爭壓力逐漸增加。因此，黨建工作主動(dòng)融入并推動(dòng)新時(shí)代下的國企高質(zhì)量發(fā)展十分有必要。

一、新時(shí)代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的黨建工作分析

黨的十九大和黨的十九屆五中全會(huì)明確指出，要深化國資國企改革，做強(qiáng)做優(yōu)國有資本和國有企業(yè)。加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用?！笆奈濉睍r(shí)期，面對(duì)百年未有之大變局和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行所帶來的風(fēng)險(xiǎn)與日趨激烈的市場競爭，作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中穩(wěn)中求進(jìn)，才能夠促使國企得到高質(zhì)量發(fā)展。這是支撐國企實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量、效率、動(dòng)力轉(zhuǎn)換的紅色競爭力和天然優(yōu)勢，進(jìn)一步提升國企黨建工作水平，積極鼓勵(lì)員工在企業(yè)發(fā)展的過程中，倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)“三?！本?，營造風(fēng)清氣正國有企業(yè)內(nèi)部良好政治氛圍與和諧的發(fā)展環(huán)境，為“十四五”時(shí)期乃至今后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，在新時(shí)代不斷奮勇前行。

在新時(shí)代，要將黨建工作擺放在國有企業(yè)工作的首位，明確政治屬性，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。將樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”作為首要原則，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與國企治理發(fā)展的結(jié)合，發(fā)揮出舉旗定向的作用，能夠讓國企的發(fā)展決策變得更加科學(xué)，有效降低和化解企業(yè)發(fā)展過程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。積極探索多種形式的黨組織理論學(xué)習(xí)模式，用黨的指導(dǎo)思想指引國企高質(zhì)量發(fā)展，讓公司全體黨員干部職工始終保持頭腦清醒，旗幟鮮明講政治，認(rèn)清發(fā)展形勢，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，找準(zhǔn)經(jīng)營方向和方式方法，以良好的工作業(yè)績推動(dòng)國企的持續(xù)發(fā)展。

高質(zhì)量黨建工作需要強(qiáng)化國企自身的組織建設(shè)，即加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，注重培養(yǎng)建設(shè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)并具有較高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的高素質(zhì)黨務(wù)工作干部隊(duì)伍。同時(shí)，通過在基層（各部室、各黨支部）狠抓紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，還能夠幫助國企推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，保證基層黨組織隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量。

二、新時(shí)代黨建工作推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的途徑分析

（一）完善國企黨建工作責(zé)任制

在落實(shí)黨建工作時(shí)，國有企業(yè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)于黨建工作責(zé)任（包括全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、黨管意識(shí)形態(tài)）意識(shí)的教育培養(yǎng)，通過推動(dòng)國企員工對(duì)于黨建工作的思想自覺性來保證黨建工作質(zhì)量。企業(yè)黨組織可以適當(dāng)利用主題教育的形式來幫助員工深入了解黨建工作的重要性與意義。在黨員干部群體中，要堅(jiān)持以喜聞樂見的方式傳播中央等上級(jí)黨組織對(duì)熱點(diǎn)敏感問題解讀等方面的頂層設(shè)計(jì)聲音，展示公司改革發(fā)展的新成就、推進(jìn)改革發(fā)展的新突破、履行社會(huì)責(zé)任的新實(shí)踐、參與市場競爭的新進(jìn)展，增強(qiáng)主流意識(shí)形態(tài)話語，讓黨員干部增強(qiáng)對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展的信心與決心。通過進(jìn)一步強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)體系，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，還能夠帶動(dòng)管黨治黨的全面落實(shí)，明確企業(yè)黨組織的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，避免國有企業(yè)可能存在的因?yàn)闄?quán)責(zé)不明而影響到發(fā)展質(zhì)量。與此同時(shí)，還應(yīng)該明確國企黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)，其他黨組織委員認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，落實(shí)好分管領(lǐng)域責(zé)任，構(gòu)建國企全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系。

在完善責(zé)任制度的同時(shí)，還應(yīng)該定期與不定期地加強(qiáng)責(zé)任清單的考核，讓責(zé)任真正落到實(shí)處，這樣能夠令國有企業(yè)黨組織履職盡責(zé)的傳導(dǎo)，更好地發(fā)揮作用。通過構(gòu)建黨建工作責(zé)任清單等制度，積極帶動(dòng)國有企業(yè)各級(jí)黨組織根據(jù)層級(jí)和職責(zé)定位的不同，認(rèn)真落實(shí)黨建工作中的各種責(zé)任。還可以通過黨章入章程并建立“三重一大”前置討論等黨建專題工作會(huì)議等議事制度體系，從政治方向是否正確、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督是否到位、風(fēng)險(xiǎn)辨析充分與否、民主管理是否落實(shí)到位等各方面切實(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)的階段性工作部署、總結(jié)與匯報(bào)，保證黨建工作在促進(jìn)國企主營業(yè)務(wù)改革發(fā)展過程中，始終做到方向不偏、旗幟鮮明、執(zhí)行到位。

（二）明確工作目標(biāo)，建立黨建標(biāo)準(zhǔn)

在國企經(jīng)營發(fā)展期間，需要建立健全的體系明確企業(yè)推行黨建工作時(shí)的建設(shè)目標(biāo)，以此來為企業(yè)內(nèi)部各部室、各黨支部的工作落實(shí)提供前進(jìn)的方向。在制定黨組織目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該始終堅(jiān)持規(guī)范化與差異化相結(jié)合的發(fā)展原則，以此來保證黨建工作的順利進(jìn)行。即對(duì)所有黨組織需要完成的日常工作提出統(tǒng)一規(guī)范，并采用嚴(yán)格的工作考核來剛性約束日常黨建工作的開展，進(jìn)而確保黨建工作的順利落實(shí)。各基層黨支部在此期間要結(jié)合自身情況適當(dāng)開展帶有支部自身特色的黨建工作，這部分黨建工作可以具備一定程度的彈性空間，然后利用設(shè)立“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”等正向激勵(lì)的方式來鼓勵(lì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，做到一名黨員一面旗幟，讓黨旗始終在經(jīng)營發(fā)展一線高高飄揚(yáng)，做到業(yè)務(wù)開展到哪里，黨旗就插到哪里。工作期間要將各種工作目標(biāo)的完成情況加入黨建工作的日?？己酥?，可以定期通過開展黨員亮身份、比業(yè)績、比學(xué)習(xí)、黨組織評(píng)、自己評(píng)、黨內(nèi)外群眾評(píng)等方式，來了解黨建工作的真實(shí)效果，量化后的考核目標(biāo)往往具有足夠的科學(xué)性。

黨建標(biāo)準(zhǔn)完善之后，可適當(dāng)通過任務(wù)考核實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建隊(duì)伍的評(píng)先與評(píng)優(yōu)，這樣能夠幫助國企員工明確工作職責(zé)以及各項(xiàng)工作流程。以求真、務(wù)實(shí)的黨建工作態(tài)度，能夠令黨員隊(duì)伍發(fā)揮出應(yīng)有的作用，避免黨員隊(duì)伍在黨建工作中出現(xiàn)落后、掉隊(duì)的情況，進(jìn)一步防止軟弱、渙散黨組織的產(chǎn)生。制度的生命力在于執(zhí)行，只有將黨建工作做到全面落實(shí)，才能夠讓國有企業(yè)干部感受到國企姓黨的重要性和黨組織的力量，真正做到聽黨話、跟黨走。

（三）圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)貫徹黨建工作

黨建工作開展時(shí)要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，落實(shí)好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神等黨的理論、路線、方針、政策，這樣才能切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)作為“國家隊(duì)”的強(qiáng)大力量，保證國有企業(yè)在發(fā)展中方向不偏、道路不錯(cuò)。對(duì)于國企而言，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)必須與黨建工作目標(biāo)相結(jié)合，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下提高企業(yè)的政治能力，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，才能夠充分地發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的強(qiáng)大正能量，真正將國企姓黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為自身發(fā)展的核心競爭力，并進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展中的生機(jī)與活力。此外，國有企業(yè)在開展黨組織建設(shè)過程，要始終將遵循“把方向、管大局、保落實(shí)”真正融入經(jīng)營發(fā)展中的各個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

（四）加強(qiáng)國企黨建隊(duì)伍的能力建設(shè)

黨建隊(duì)伍的能力是國企全面落實(shí)黨建工作時(shí)的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)。在新時(shí)代，國企黨組織班子與經(jīng)營班子要積極做到“雙向進(jìn)入、交叉任職”全覆蓋，真正履行好“一崗雙責(zé)”，通過進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的認(rèn)知，通過學(xué)習(xí)不斷提高自身的理論知識(shí)水平與思想水平，另外還要在黨建工作開展時(shí)不斷強(qiáng)化班子成員分管領(lǐng)域的實(shí)踐能力，進(jìn)而在國企經(jīng)營發(fā)展過程中，作表率、當(dāng)先鋒，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。在此期間，可以推動(dòng)全黨上下進(jìn)行的黨史學(xué)習(xí)教育、“我為群眾辦實(shí)事”以及福建省“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)、“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的落實(shí)，開展主題教育來加強(qiáng)黨建工作實(shí)踐性，例如可以通過推行“清明祭英烈”主題黨日活動(dòng)，學(xué)黨史，憶先烈，把穩(wěn)思想之舵，永葆對(duì)黨的忠心，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，教育引導(dǎo)全黨同志學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局。進(jìn)一步加強(qiáng)黨建隊(duì)伍的實(shí)踐能力建設(shè)，以此來將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為日常工作實(shí)踐的動(dòng)力，不斷錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，做到“兩個(gè)務(wù)必”，走好新時(shí)代“趕考”路，除此之外，國企還可以與其他如同行業(yè)、同系統(tǒng)等的國有單位相聯(lián)合，共同營造出聯(lián)合黨建工作氛圍，幫助企業(yè)黨建隊(duì)伍開拓視野，學(xué)習(xí)其他單位的優(yōu)秀黨建文化，進(jìn)而幫助企業(yè)在新時(shí)期得到更好的發(fā)展。

總而言之，新時(shí)代的國企黨建工作是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，因此國企黨建工作的重要性毋庸置疑。作為新時(shí)代黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，只有在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，不忘初心、牢記使命，積極運(yùn)用好新思想與新理念，才能夠明確發(fā)展方向，在新時(shí)代不斷地推動(dòng)國企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。