油田企業(yè)政工人員如何做好思想政治工作

文｜田 汀

（作者單位：成都天新燃?xì)庥邢薰荆?/p>

隨著我國(guó)社會(huì)各界對(duì)政治思想教育的重視，各種類(lèi)型的企業(yè)都不斷強(qiáng)化自身的思想政治工作水平。油田企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱性企業(yè)，也需要時(shí)刻跟上時(shí)代的步伐，改善自身思想政治工作中存在的問(wèn)題，以此實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展。

一、油田企業(yè)政工人員做好思想政治工作的重要性

伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科技水平的不斷進(jìn)步，油田企業(yè)也在迅速發(fā)展。經(jīng)濟(jì)體制的變化促進(jìn)了油田企業(yè)的改革，油田行業(yè)各企業(yè)間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈。而油田企業(yè)相較于其他行業(yè)的企業(yè)而言，具有規(guī)模巨大的特點(diǎn)?；诖耍瑸榉奖氵M(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的管理，思想政治工作顯得尤為重要。油田企業(yè)的政工人員是開(kāi)展思想政治工作的核心，政治工作是我國(guó)政策方針落實(shí)執(zhí)行的關(guān)鍵，開(kāi)展政治思想工作能夠有效調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，促使企業(yè)員工樹(shù)立起正確的思想觀念，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)油田企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的目的。

首先，政工人員的思想政治工作能夠幫助油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。企業(yè)員工的政治思想及工作理念會(huì)受到外界因素的影響而發(fā)生變化，并且不同的員工會(huì)存在較為明顯的差異。這就導(dǎo)致部分員工在長(zhǎng)期的工作中，逐漸發(fā)生思想偏差，產(chǎn)生錯(cuò)誤的政治思想。而開(kāi)展政治思想工作，能夠有效幫助企業(yè)員工正確認(rèn)識(shí)自身的工作性質(zhì)，進(jìn)而更好地完成上級(jí)發(fā)布的工作任務(wù)，幫助油田企業(yè)逐步完成自身的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

其次，油田企業(yè)開(kāi)展思想政治工作還能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理工作提供較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。要想提高油田企業(yè)內(nèi)部管理工作的質(zhì)量與效率，需要確保企業(yè)員工具有正確的思想價(jià)值觀念，才能夠使得相關(guān)的管理工作能夠順利進(jìn)行。而思想政治工作的開(kāi)展，能夠促進(jìn)企業(yè)員工更好地理解企業(yè)管理制度，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的管理工作產(chǎn)生認(rèn)同感，并且能夠做到積極配合管理人員的相關(guān)工作。

最后，油田企業(yè)還能夠通過(guò)思想政治工作達(dá)到激勵(lì)員工的效果。油田企業(yè)思想政治工作的核心是企業(yè)員工，并在工作中會(huì)始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念。油田企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作前，會(huì)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行全面且充分的了解，以企業(yè)員工的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)開(kāi)展政治工作。基于此，企業(yè)員工的具體問(wèn)題能夠得到有效解決，進(jìn)而達(dá)到激勵(lì)企業(yè)員工的目的。

二、油田企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)員工的參與積極性較低

油田企業(yè)在思想政治工作中發(fā)展緩慢的重要原因之一就是企業(yè)員工的參與度較低，配合思政工作的積極性不高，這就導(dǎo)致油田企業(yè)政工人員在開(kāi)展思想政治工作時(shí)會(huì)遭受極大的阻力。油田企業(yè)的部分員工通常覺(jué)得思想政治工作與自身并無(wú)關(guān)系的想法，認(rèn)為思想政治是管理者或領(lǐng)導(dǎo)才需要參與的工作。同時(shí)，還有部分員工覺(jué)得企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展十分不切實(shí)際，對(duì)思想政治教育工作沒(méi)有參與的熱情。這些企業(yè)員工通常對(duì)自身的工作缺乏深刻認(rèn)知，不具備較強(qiáng)的愛(ài)崗敬業(yè)精神和責(zé)任感。因此，油田企業(yè)政工人員在工作中面對(duì)這類(lèi)企業(yè)員工，就會(huì)出現(xiàn)工作受挫的現(xiàn)象，進(jìn)而導(dǎo)致油田企業(yè)的思想政治工作無(wú)法深入到基層中。

（二）企業(yè)員工的思想觀念較陳舊

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)的思想政治理念也在不斷地進(jìn)步，因此在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治教育是十分重要的。但現(xiàn)階段我國(guó)大多數(shù)的油田企業(yè)員工都存在思想進(jìn)步緩慢、觀念較為落后的現(xiàn)象。這就導(dǎo)致大多數(shù)的油田企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足，僅僅停留在思政工作的表面層次，認(rèn)為只要完成自己的本職工作，思政工作并不重要。這樣的想法就導(dǎo)致油田企業(yè)的思政工作無(wú)法進(jìn)一步發(fā)展，并且缺乏企業(yè)員工的認(rèn)同。

（三）企業(yè)政工干部缺乏正確認(rèn)識(shí)

在社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程中，各行各業(yè)都在不斷競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)，又在復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)中面臨愈發(fā)激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。這就導(dǎo)致大多數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，過(guò)度重視企業(yè)利益，進(jìn)而忽略了企業(yè)文化的進(jìn)步發(fā)展。油田企業(yè)同樣也面臨這樣的問(wèn)題，開(kāi)展政治工作的人員通常是由油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任，而部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作過(guò)程中會(huì)持續(xù)將目標(biāo)放在促使企業(yè)利益最大化的基礎(chǔ)上，這樣的現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致油田企業(yè)的普通員工思想觀念發(fā)生變化，心理素質(zhì)逐漸變差。因此，企業(yè)政工人員需要對(duì)企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生清晰正確的認(rèn)知，才能夠重視自身的工作，提高油田企業(yè)思政工作的質(zhì)量與效率。

三、油田企業(yè)政工人員做好思想政治工作的措施

（一）樹(shù)立正確的思政工作理念

面對(duì)油田企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)者需要更新自身對(duì)思想政治建設(shè)工作的認(rèn)知，清晰地意識(shí)到思政工作對(duì)油田企業(yè)發(fā)展的重要性。只有這樣，才能夠確保油田企業(yè)的思想政治工作可以有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行，進(jìn)而達(dá)到提高思想政治工作質(zhì)量與效率的目的。首先，油田企業(yè)政工人員需要對(duì)思想政治教育工作進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，確保油田企業(yè)的全體員工能夠參與其中，進(jìn)而使得企業(yè)員工能夠認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。例如，企業(yè)政工人員可以開(kāi)展“互幫互助”的思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)員工互相監(jiān)督、互相幫助，學(xué)習(xí)最新的黨政思想，達(dá)到提升油田企業(yè)思想政治工作效率的目的。通過(guò)這樣的方式，不僅能夠提高企業(yè)員工的思想政治水平，還能夠有效提高油田企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。其次，油田企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，還需要時(shí)刻堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，為企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育工作，營(yíng)造出和諧健康的氛圍。使得油田企業(yè)內(nèi)部逐漸形成良好的工作環(huán)境，在潛移默化中使得企業(yè)員工的思想政治水平得到提升。最后，油田企業(yè)還可以培養(yǎng)員工熱情的工作態(tài)度，讓企業(yè)員工通過(guò)思想政治的學(xué)習(xí)，從根本上重視企業(yè)的發(fā)展，將企業(yè)的利益與自身的利益聯(lián)系起來(lái)，使得企業(yè)員工能夠積極為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。只有這樣，才能提高油田企業(yè)思想政治工作的成效，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。

（二）創(chuàng)新思想政治工作的方法

油田企業(yè)的政工人員在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，需要注意在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)思政教育工作采用的說(shuō)教模式，學(xué)習(xí)并應(yīng)用更加先進(jìn)的思想政治教育方式，以此提高油田企業(yè)思想政治教育的效率。尤其是針對(duì)較為年長(zhǎng)的企業(yè)員工，業(yè)余生活的匱乏沉悶使得老員工容易失去工作熱情，參與思想政治教育工作的熱情也不斷下降?；诖?，油田企業(yè)的政工人員應(yīng)當(dāng)重視思想政治教育工作的革新，改善傳統(tǒng)教育活動(dòng)枯燥乏味的問(wèn)題。首先，企業(yè)政工人員需要明確思想政治工作的組織紀(jì)律，確保相關(guān)工作能夠順利開(kāi)展。其次，油田企業(yè)的政工人員需要依據(jù)企業(yè)自身所在地區(qū)的文化特色與環(huán)境特點(diǎn)，開(kāi)展競(jìng)賽、表演、游戲等多種形式的活動(dòng)。最后，企業(yè)政工人員還需要適當(dāng)設(shè)立相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在思想政治工作中表現(xiàn)良好的企業(yè)員工予以相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工參與思想政治教育活動(dòng)的積極性。

（三）轉(zhuǎn)變政工人員的工作態(tài)度

油田企業(yè)政工人員的工作態(tài)度，在一定程度上決定了企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的成效。因此，促使油田企業(yè)政工人員的工作態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變是十分重要的。首先，油田企業(yè)政工干部要正確認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，明確企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有的強(qiáng)大推動(dòng)力，進(jìn)而重視起企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)思政工作。其次，政工人員還需要做到以身作則，做好帶頭作用，引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與到思想政治相關(guān)的工作中，為思想政治工作的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后，油田企業(yè)還需要構(gòu)建明確的責(zé)任制度，將思想政治工作中的責(zé)任細(xì)化到各政工人員身上，以此提高企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展質(zhì)量。

（四）促進(jìn)企業(yè)文化與思政工作的融合

一家企業(yè)的文化能夠直接體現(xiàn)出該企業(yè)內(nèi)涵的政治思想，促進(jìn)油田企業(yè)自身文化與思想政治工作的融合，能夠進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。企業(yè)文化是該企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸形成的思想觀念與工作作風(fēng)，因此，企業(yè)文化會(huì)對(duì)企業(yè)員工的思想產(chǎn)生極大的影響?；诖耍吞锲髽I(yè)的政工人員應(yīng)當(dāng)促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作有機(jī)結(jié)合，以企業(yè)文化為載體，借助企業(yè)文化的傳播力和影響力，開(kāi)展企業(yè)的思想政治工作，在潛移默化中使得企業(yè)員工接受思想政治教育，樹(shù)立正確的思想政治觀念。

思想政治工作對(duì)油田企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。但由于綜合因素的桎梏，導(dǎo)致我國(guó)大多數(shù)的油田企業(yè)在思想政治工作中還存在較多問(wèn)題?；诖耍吞锲髽I(yè)的政工人員需要充分認(rèn)識(shí)這些問(wèn)題，并將其改善、解決。