文|楊 強
(作者單位:川西鉆探公司)
黨的十九大通過的新黨章第二章第十四條對建立巡察制度作了規(guī)定,明確“黨的市(地、州、盟)和縣(市、區(qū)、旗)委員會建立巡察制度”。按照上級黨組織《關(guān)于所屬單位黨委建立巡察制度的意見》,公司黨委成立巡察機構(gòu),深入推進巡察工作。
(1)巡察工作是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。巡察是黨章規(guī)定的重要制度,是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,是黨之利器,國之利器,是巡視工作向基層延伸的有效方式,是巡視工作的深化創(chuàng)新和發(fā)展,也是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的關(guān)鍵手段、重要內(nèi)容,對于打通巡視工作“最后一公里”,夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。
(2)巡察工作是促進落實“兩個責任”的重要抓手。習近平總書記指出,相對于“遠在天邊”的“老虎”,群眾對“近在眼前”嗡嗡亂飛的“蠅貪”感受更為真切。“微腐敗”也可能成為“大禍害”,它損害的是老百姓切身利益,啃食的是群眾獲得感幸福感,揮霍的是廣大群眾對黨的信任。在前幾輪的巡察工作中,發(fā)現(xiàn)了一些“兩個責任”落實不力的問題。要解決好基層出現(xiàn)的系列問題,需要建立并完善巡察制度,不斷推動“兩個責任”落到實處。
(3)巡察工作是凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的重要保障。習近平總書記強調(diào),要堅定不移深化政治巡視,以問題為導向,發(fā)揮政治“顯微鏡”、政治“探照燈”作用,推動巡視工作向縱深發(fā)展。巡察作為巡視的延伸,本質(zhì)上也是政治監(jiān)督,必須不斷提高政治站位,切實嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,促進黨內(nèi)政治生態(tài)好轉(zhuǎn)。從過去巡察情況看,發(fā)現(xiàn)了一些損害黨內(nèi)政治生態(tài)和黨的形象的問題。開展巡察工作,就是持續(xù)推進全面從嚴治黨,使黨內(nèi)政治生態(tài)實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。
(1)部分職工群眾對巡察工作認識不足,參與度不夠高。部分職工群眾未充分認識巡察工作的政治性、嚴肅性,在個別訪談或了解情況時,有所顧慮,存在不愿講真話或者講一些無實質(zhì)內(nèi)容的現(xiàn)象,存在觸及問題少、標榜成績多的現(xiàn)象;有的對巡察工作存在抵觸情緒,對一些問題有意隱瞞,對問題避重就輕,把巡察當成一般檢查,事情過了就算了,如果說了實情,講了問題,領(lǐng)導和同事知道后,會對自己不利,會受到報復。
(2)巡察干部隊伍建設(shè)仍需加強,專業(yè)力量、整體素質(zhì)有待提升。公司巡察機構(gòu)無編制定員,巡察專職人員得不到有效補充。巡察人員從各基層單位、部門抽調(diào),大多來自關(guān)鍵崗位,人員抽調(diào)難度較大。抽調(diào)的巡察人員,培訓時間短、內(nèi)容多,對巡察工作的認知、要求理解還不夠到位。工作過程中,不善于發(fā)現(xiàn)、分析、核實問題,對巡察的重點把握不到位,對發(fā)現(xiàn)的問題的描述、定性和分類等方面掌握不精準。個別巡察人員責任擔當不夠,怕得罪人,只愿發(fā)現(xiàn)一些表面的問題,對深層次問題不愿暴露。
(3)巡察工作方式方法創(chuàng)新的力度有待進一步加大。前期巡察主要通過查閱資料、個別訪談、聽匯報、信訪、測試測評等方式,雖然方法直觀易行,取得了一定效果,但只能發(fā)現(xiàn)一些膚淺的問題或共性問題。特別是有的黨組織在巡察組進駐前將一些問題掩蓋的情況下,這些通常的巡察方法就很難發(fā)現(xiàn)較為深層次的問題。此外,由于基層單位巡察人員和被巡察黨組織的選取范圍小,存在熟人多的現(xiàn)象,簡單地開展巡察工作就會受到人情干擾。
(4)巡察反饋問題整改不夠?qū)?、結(jié)果運用不夠到位。有的黨組織對待巡察反饋的問題研究部署不夠,就整改抓整改,只重“點”不重“面”,整改措施籠統(tǒng)乏力,針對性和可操作性不夠強;有的以表層問題、個性問題整改代替深層次、共性問題整改。巡察結(jié)果運用不夠到位,沒有與干部提拔任用、年度考核、評優(yōu)評先很好地結(jié)合,嚴重影響巡察公信力。
(1)強化理論武裝,提高思想認識,切實排除深化政治巡察的障礙。一是不斷提高干部員工對巡察工作的認識。各級黨組織要積極開展巡察工作理論知識和重要意義的學習宣貫,深入學習習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述,學深學透巡察成果運用機制、巡察整改責任落實工作機制等巡察相關(guān)制度,不斷提高思想認識和政治站位。二是對被巡察黨組織加強接受巡察工作的指導。要讓被巡察黨組織了解掌握巡察工作的相關(guān)知識和要求,能夠正確認識巡察、對待巡察,從源頭上消除被巡察黨組織及其員工群眾對巡察工作的戒備心理,能夠積極接受巡察。三是努力營造良好的輿論氛圍。要加強巡察工作的宣傳力度,通過內(nèi)部網(wǎng)頁、公告、微信公眾號等形式,及時公開巡察工作相關(guān)信息,提升廣大干部員工對巡察工作的知曉度和參與率,努力營造人人知曉、積極參與的輿論氛圍。
(2)科學謀劃籌備,細化措施方案,確保巡察監(jiān)督有的放矢。一是細化規(guī)范流程。根據(jù)被巡察黨組織特點、職能,按基層黨委、黨總支、黨支部等層級修訂完善巡察工作規(guī)范和巡察模塊化清單,細化工作流程,理清巡察監(jiān)督主要內(nèi)容,收集相關(guān)制度文件,做到有據(jù)可依有章可循。二是廣泛收集情況。通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道,積極收集被巡察黨組織的情況和相關(guān)輿情信息,主動與分管領(lǐng)導和有關(guān)部門加強溝通,做好情況對接,多渠道了解被巡察黨組織政治生態(tài)狀況、履行全面從嚴治黨主體責任、信訪舉報等情況。三是深入研究分析。查看被巡察黨組織工作計劃、年度總結(jié)、工作匯報等,理清其近幾年來的工作重點、重大工程和重大資金的流向,了解其職能定位、工作特征和業(yè)務(wù)流程,分析容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和地方,明確巡察重點,制定針對性的巡察方案。
(3)堅持問題導向,創(chuàng)新方式方法,提高精準發(fā)現(xiàn)問題的能力。一是廣泛撒網(wǎng),普遍收集。巡察組要通過動員大會、民主測評、查看資料、個別訪談、問卷調(diào)查、下沉調(diào)研等多種方式開展巡察工作,用相對集中的時間和一定的精力,擴大信息搜索了解的范圍。二是注重精準,抓住重點。結(jié)合上級黨組織和內(nèi)部歷次巡察發(fā)現(xiàn)的問題,進行全方面梳理,對發(fā)現(xiàn)問題有導向性的認識。緊盯關(guān)鍵少數(shù),著力“三個聚焦”,把握巡察重點內(nèi)容。三是仔細梳理,究其根底。發(fā)現(xiàn)問題要由小見大、由淺入深,深挖問題背后的政治根源;要大膽懷疑、認真求證,在查閱資料上發(fā)現(xiàn)的問題,要現(xiàn)場了解印證,通過個別談話進一步深挖問題,于細微之處求突破,不斷提升巡察發(fā)現(xiàn)問題的精準度。四是嚴格把關(guān),確保質(zhì)量。對每個問題均要嚴格把關(guān),做到實事清、情況明、數(shù)字準、責任到人,以事實說話,用證據(jù)服人,同時要結(jié)合當時的制度規(guī)定,辯證地、歷史地去看待和分析,做到準確定性,讓巡察結(jié)果經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。
(4)注重成果運用,抓實問題整改,切實發(fā)揮巡察利劍作用。一是加強分類處置。嚴格執(zhí)行“三位一體”巡察成果運用機制,及時移交干部違紀違法問題線索,有關(guān)部門要依規(guī)依紀嚴肅辦理,及時提出處理意見,并反饋辦理情況。二是強化整改落實。嚴格執(zhí)行“一責任三把關(guān)”巡察整改責任落實工作機制,被巡察黨組織針對反饋意見,要統(tǒng)籌研究、認真整改,建立責任清單、整改清單,做到真抓真改、全面整改,整改情況及時向黨內(nèi)通報和向群眾公開,接受監(jiān)督。三是注重標本兼治。要嚴格按照“共性問題集中整治、個性問題約談反饋、典型問題立案查處”制度性要求,加強巡察成果的運用,發(fā)揮標本兼職的作用。對巡察結(jié)果、巡察整改情況和對被巡察單位黨組織領(lǐng)導班子的綜合評價,要作為干部獎勵懲處、考核評價、選拔任用的重要依據(jù)。
(5)著力隊伍建設(shè),提升能力素質(zhì),夯實巡察工作組織基礎(chǔ)。一是強化選拔配備。黨委和組織部門要重視巡察干部隊伍建設(shè),把品行好、作風實、能力強的優(yōu)秀干部選配到巡察工作崗位,加大巡察干部的培養(yǎng)、交流和使用力度,建立專職巡察干部為主、臨時抽調(diào)人員為補充的巡察隊伍。二是強化教育培訓。以提高政治站位、提升精準發(fā)現(xiàn)問題能力為目標,全力打造政治強、專業(yè)化、高水準的巡察干部隊伍,鍛煉能夠敏銳發(fā)現(xiàn)問題和善于應對復雜情況的能力。三是強化監(jiān)督管理。教育引導巡察干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,做到忠誠忠實,嚴守廉潔紀律、保密紀律,認真落實中央八項規(guī)定精神,嚴格依法依規(guī)開展工作,堅持原則、敢于碰硬。