黨建工作提升企業(yè)管理水平分析

文｜任瑞君

（作者單位：西山煤電股份有限公司西銘礦）

一、研究背景與研究意義

企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是我國各方面發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展與管理水平的提高，不僅是大的經(jīng)濟(jì)問題，也是非常嚴(yán)肅的政治問題，對企業(yè)管理水平提升的研究有著戰(zhàn)略意義，也有著思想意義。如何利用黨建工作提升企業(yè)管理水平，是企業(yè)提高擔(dān)當(dāng)責(zé)任，能夠自覺地與我黨保持一致，提高大局觀與政治觀的重要舉措，提升企業(yè)黨建品牌效應(yīng)，取得企業(yè)良好的政治效應(yīng)與經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，企業(yè)面臨著新的環(huán)境與新的挑戰(zhàn)，“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局讓企業(yè)進(jìn)入新一輪改革的浪潮。企業(yè)的發(fā)展要堅(jiān)持黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)，黨建是企業(yè)發(fā)展的根與魂，用黨建工作提升企業(yè)的管理水平是必然之舉，企業(yè)的發(fā)展與完善要與黨建工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來。

用黨建工作提升企業(yè)的管理水平在我國有著必然性與一定性，因?yàn)槲覈侵袊厣鐣髁x制度，有著典型的中國特色社會主義體制，是以公有制為主體的。而我國的中國特色社會主義制度的“特”就“特”在黨的領(lǐng)導(dǎo)，我國的經(jīng)濟(jì)主體、企業(yè)必須要以黨的領(lǐng)導(dǎo)為依托，不斷堅(jiān)持黨的指引，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，用黨建工作提升企業(yè)的管理水平，站在黨政大方向的高度，站在中國特色社會主義制度的高度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

用黨建工作提升企業(yè)的管理水平有著重要的意義，通過理論研究與實(shí)踐研究，總結(jié)出用黨建工作提升企業(yè)的管理水平的經(jīng)驗(yàn)與意義，得出用黨建工作提升企業(yè)的管理水平。面臨的社會背景及大環(huán)境，找出用黨建工作提升企業(yè)的管理水平所遇到的問題，并以問題為出發(fā)點(diǎn)，以問題為導(dǎo)向，尋找用黨建工作提升企業(yè)的管理水平的優(yōu)化措施。從理論上看，主要意義是為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域與黨建領(lǐng)域提供理論依據(jù)。從實(shí)踐上看企業(yè)發(fā)展與黨組織的領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒，促進(jìn)企業(yè)在黨建的作用下良性發(fā)展。

二、理論基礎(chǔ)

經(jīng)濟(jì)與政治從來都保持著密切的聯(lián)系，用黨建工作提升企業(yè)的管理水平，從根本上講，也是我黨管理一切的體現(xiàn)。用黨建工作提升企業(yè)的管理水平也可以說明，黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。社會主義企業(yè)、黨的領(lǐng)導(dǎo)、國家制度之間有著非常重要的邏輯關(guān)系，政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，也是一切工作的基礎(chǔ)。用黨建工作提升企業(yè)的管理水平，是企業(yè)核心競爭力有效提高的重要手段。用黨建工作提升企業(yè)的管理水平，是馬克思主義理論中關(guān)于公有制理論在我國企業(yè)發(fā)展中的有效應(yīng)用與有效繼承的體現(xiàn)。

進(jìn)入社會主義新時(shí)代以來，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對于企業(yè)的黨建問題高度重視，在企業(yè)改革與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面提出許多科學(xué)先進(jìn)的理論，有諸多指導(dǎo)意義的文件，為企業(yè)的發(fā)展以及用黨建工作提升企業(yè)的管理水平提供了方向與基礎(chǔ)。我國企業(yè)要不斷地提高站位、擺正方向、找準(zhǔn)定位，以問題為出發(fā)點(diǎn)，用黨建工作提升企業(yè)的管理水平。想要更好的用黨建工作提升企業(yè)的管理水平就要用六種力量來把握、來提升。黨和國家是用黨建工作提升企業(yè)的管理水平的依靠力量；黨和政府的決策部署是用黨建工作提升企業(yè)的管理水平的重要力量；貫徹發(fā)展理念，全面深化改革是用黨建工作提升企業(yè)的管理水平的重要力量；黨和國家的重大戰(zhàn)略是用黨建工作提升企業(yè)的管理水平的指導(dǎo)力量；綜合國力與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，是用黨建工作提升企業(yè)的管理水平的重要力量；我黨在歷史進(jìn)程中取得偉大斗爭勝利的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，是用黨建工作提升企業(yè)的管理水平的重要力量。

三、開辟新時(shí)代用黨建工作提升企業(yè)的管理水平的新境界

自黨的十八大以來，我們進(jìn)入了社會主義新時(shí)代，我們的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)等都有了很大程度的發(fā)展。我們進(jìn)入了新的時(shí)代，同時(shí)我們的企業(yè)也面臨著新的經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)宏觀思考和頂層設(shè)計(jì)，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，同時(shí)也要繼續(xù)鼓勵大膽試驗(yàn)、大膽突破，不斷把改革開放引向深入。用黨建工作提升企業(yè)的管理水平，就要以習(xí)近平總書記的重要指示精神為重要抓手，針對問題，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的優(yōu)化措施，實(shí)現(xiàn)宏觀考慮與頂層設(shè)計(jì)考慮。

用黨建工作提升企業(yè)的管理水平，一定要實(shí)現(xiàn)三個(gè)有利于的總體方針，用黨建工作提升企業(yè)的管理水平，要實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值的總體目標(biāo)；用黨建工作提升企業(yè)的管理水平，要放大國有資本的能力與功能是關(guān)鍵所在；用黨建工作提升企業(yè)的管理水平，從而不斷提高國有競爭力是國有企業(yè)的落腳點(diǎn)與最終目的。

用黨建工作提升企業(yè)的管理水平，要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)貫徹到底的總體布局設(shè)計(jì)。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須要一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。用黨建工作提升企業(yè)的管理水平，就是要將這兩個(gè)“一以貫之”貫徹到底，就是要將這兩個(gè)用黨建工作提升企業(yè)的管理水平落實(shí)到底。用黨建工作提升企業(yè)的管理水平就是將把方向、管大局與保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)方式落到實(shí)處，將政治方向把準(zhǔn)、將政治定向把準(zhǔn)，提出戰(zhàn)略意義，制定戰(zhàn)略政策，營造良好的環(huán)境，將我黨的政治核心作用落到企業(yè)管理中去，讓企業(yè)發(fā)展在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，沿著正確的路徑與正確的方向進(jìn)行，確保發(fā)揮黨的建設(shè)與黨的指導(dǎo)作用。

四、用黨建工作提升企業(yè)的管理水平優(yōu)化措施

（一）加強(qiáng)企業(yè)中黨建工作隊(duì)伍建設(shè)

推動黨的建設(shè)發(fā)展是亙古不變的主題，自黨的十八大以來，我們進(jìn)入了社會主義新時(shí)代。我們進(jìn)入了新的時(shí)代，同時(shí)我們的企業(yè)也面臨著新的經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境，同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展有了更加明確的方向，與更加清明的政治環(huán)境。面臨著這樣的環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)中黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，是用黨建工作提升企業(yè)的管理水平優(yōu)化措施的重要手段之一。要做到用黨建工作提升企業(yè)的管理水平，加強(qiáng)企業(yè)中黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，就要做到以下四點(diǎn)：首先，要加強(qiáng)黨管一切的原則；其次，提高企業(yè)中管理人員的素質(zhì)；再次，對企業(yè)中管理人員的職責(zé)定位要明確；最后，加強(qiáng)對企業(yè)中管理人員的教育管理。

在企業(yè)中加強(qiáng)黨管一切的原則，對于企業(yè)中的作風(fēng)環(huán)境做出嚴(yán)格的規(guī)定與管理，樹立風(fēng)清氣正的鮮明導(dǎo)向，鼓勵廣大職工群眾放開手腳辦事，甩開膀子創(chuàng)業(yè)，大力宣傳正向輿論與正向?qū)?，加?qiáng)黨的宣傳教育，為企業(yè)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍與干事創(chuàng)業(yè)的背景。提高企業(yè)中管理人員的素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)中黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，用黨建工作提升企業(yè)的管理水平。習(xí)近平總書記說：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。在企業(yè)中，要加強(qiáng)對管理人員的素質(zhì)要求，包括經(jīng)營經(jīng)濟(jì)理論與政治黨的理論掌握。同時(shí)在實(shí)踐中也要跟得上、趕得上，要在理論與實(shí)踐相結(jié)合的過程中，不斷優(yōu)化素質(zhì)，不斷加強(qiáng)鍛煉，做好排頭兵，帶好隊(duì)伍，樹好形象，讓企業(yè)在優(yōu)良素質(zhì)的管理人員的帶領(lǐng)下，不斷發(fā)展，不斷前進(jìn)，讓企業(yè)更好更快的發(fā)展。對企業(yè)中管理人員的職責(zé)定位要明確，加強(qiáng)企業(yè)中黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，用黨建工作提升企業(yè)的管理水平。職責(zé)定位是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)管理的重要組成部分，職責(zé)定位不清，眉毛胡子一把抓，不能把方向定大局。在企業(yè)中黨的建設(shè)隊(duì)伍決定著企業(yè)的黨性與政治性，要做好定位，定位企業(yè)干部屬性，保證企業(yè)在發(fā)展過程中的重大使命感與責(zé)任感。加強(qiáng)對企業(yè)中管理人員的教育管理，加強(qiáng)企業(yè)中黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，用黨建工作提升企業(yè)的管理水平。為政之要，首在得人。習(xí)近平總書記指出，黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。因此，用黨建工作提升企業(yè)的管理水平，就一定要加強(qiáng)對企業(yè)中管理人員的教育管理，對于理論上的教育管理，對于整體素質(zhì)與管理水平上的教育管理，都要跟得上時(shí)代的進(jìn)步與社會的發(fā)展，要滿足我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求，要對得起廣大人民群眾的期許。

（二）不斷提升企業(yè)中黨組織的力量

進(jìn)入社會主義新時(shí)代以來，我們黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人不斷提升企業(yè)中黨組織的力量，從而用黨建工作提升企業(yè)的管理水平，就要做到以下三點(diǎn)：第一，明確黨組織的基礎(chǔ)性定位，這就要把思想政治教育活動作為企業(yè)黨組織的一項(xiàng)很重要的活動去抓，讓黨組織起到基礎(chǔ)性作用，有更好的基礎(chǔ)性定位，可以從群眾中來到群眾中去，更好得與群眾融為一體，為人民服務(wù)。第二，對國企基層黨組織進(jìn)行動態(tài)設(shè)置，做到良好的四同步，作為執(zhí)政黨，我們黨有著更大的組織體系，黨中央是核心，決策部署要貫徹落實(shí)，實(shí)行動態(tài)的管理設(shè)置有助于更好地將黨中央的政策與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，讓企業(yè)發(fā)展能夠更加實(shí)事求是、更加與時(shí)俱進(jìn)。第三，加強(qiáng)廣大群眾與職工隊(duì)伍的素質(zhì)提升，人是企業(yè)的細(xì)胞，要想充分發(fā)揮黨的作用，用黨建工作提升企業(yè)管理水平，就要充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性，加強(qiáng)廣大群眾與職工隊(duì)伍的素質(zhì)提升，這是必不可少的舉措之一。