加強(qiáng)黨建與思政工作在企業(yè)中的引領(lǐng)作用

文｜喬 艷

（作者單位：中國石油西部鉆探試油公司）

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)全面改革也進(jìn)入到了攻堅(jiān)階段，而企業(yè)員工的思想覺悟、政治素養(yǎng)、精神風(fēng)貌是影響公司行政效能的重要因素，因此全面加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)競爭力方面尤為重要，完善的黨建工作是企業(yè)順利轉(zhuǎn)型的重要基礎(chǔ)，面對企業(yè)改革進(jìn)程中黨建與思想政治工作中，不斷出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，基層黨委應(yīng)當(dāng)不斷調(diào)整工作方向和工作方法，持續(xù)發(fā)揮黨建與思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中及時(shí)進(jìn)行糾偏，保證企業(yè)運(yùn)營始終走在正確的方向上。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建與思想政治工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，全面促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力。

一、全面加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作的重要性

（一）企業(yè)黨建與思想政治工作全面指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向

思想政治工作是保持黨組織內(nèi)部純潔性，提高企業(yè)核心凝聚力、創(chuàng)造力的重要基礎(chǔ)，在企業(yè)發(fā)展中具備重要的政治優(yōu)勢。在企業(yè)中全面開展黨建與思想政治工作，可以有效激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，持續(xù)推動(dòng)我黨不忘初心、牢記使命的主題教育，形成核心凝聚力，從而全面推進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，企業(yè)改制也不斷推陳出新，傳統(tǒng)的分配、經(jīng)營方式受到巨大挑戰(zhàn)，企業(yè)員工的思維方式和價(jià)值觀也隨之改變。在這種時(shí)代背景下，黨建與思想政治工作的持續(xù)推進(jìn)，可以有效引導(dǎo)企業(yè)員工的思想意識(shí)狀態(tài)，使其逐步適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展方向。同時(shí)，強(qiáng)化競爭觀念、法制思維以及效率觀念，通過充分落實(shí)企業(yè)黨建與思想政治工作，助力企業(yè)在體制改革中順利轉(zhuǎn)型。

（二）開展企業(yè)黨建與思想政治工作有利于形成良好企業(yè)文化

企業(yè)文化指的是企業(yè)在生產(chǎn)和運(yùn)營過程中，企業(yè)成員逐步形成的共同的價(jià)值體系，是企業(yè)內(nèi)部組織獨(dú)特的處事原則和經(jīng)營理念，是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一種精神指引。企業(yè)黨建與思想政治工作的有效開展與企業(yè)形成良好企業(yè)文化二者之間密不可分。在企業(yè)內(nèi)部開展黨建與思想政治工作，使員工充分學(xué)習(xí)黨的路線和方針，形成良好的企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。另外，企業(yè)黨建與思想政治工作有利于在企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化氛圍，為企業(yè)文化創(chuàng)新賦予深刻精神內(nèi)涵，有利于企業(yè)強(qiáng)化人力資源管理理念，形成完善的質(zhì)量管理體系和精確控制成本的發(fā)展路線，促進(jìn)企業(yè)建立核心人才后備力量、擴(kuò)大質(zhì)量及成本優(yōu)勢，提高企業(yè)行政效能，使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先優(yōu)勢。

（三）企業(yè)黨建與思想政治工作要以堅(jiān)持群眾路線為主

堅(jiān)持群眾路線是我黨長期堅(jiān)持的方針政策，只有充分做好群眾的思想政治工作，提高群眾的政治素養(yǎng)和政治覺悟，才能確保我黨的政策方針落實(shí)到位。在企業(yè)日常生產(chǎn)運(yùn)營過程中，要以群眾利益為首要出發(fā)點(diǎn)，以解決群眾實(shí)際問題為主要工作內(nèi)容，才能更好地保持黨和群眾之間的密切關(guān)系。同時(shí)，在群眾中積極吸引優(yōu)秀人才加入中國共產(chǎn)黨，充實(shí)黨的后備力量，堅(jiān)持走群眾路線，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展充分儲(chǔ)備人才力量、為企業(yè)高效發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

二、將黨建與思想政治工作與企業(yè)日常管理工作充分融合

（一）積極發(fā)揮黨建與思想政治工作的指引作用

黨建與思想政治工作為企業(yè)日常生產(chǎn)、運(yùn)營、管理、銷售等工作，指明了正確的政治方向，在不斷改進(jìn)工作方式、激發(fā)員工工作熱情、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面作用顯著，同時(shí)，作為企業(yè)基本生產(chǎn)力在企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營、管理、銷售等發(fā)展方向的確立上，進(jìn)行統(tǒng)一指引。一方面，通過黨建與思想政治工作的日常學(xué)習(xí)、不斷滲透，給企業(yè)員工精神激勵(lì)，幫助企業(yè)員工提高責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定信念，形成愛黨敬業(yè)的工作理念。另一方面，隨著企業(yè)不斷發(fā)展以及企業(yè)改制的不斷進(jìn)行，必然會(huì)產(chǎn)生矛盾和遇到新的困難，面對企業(yè)發(fā)展提出的更高要求，企業(yè)員工的工作、思想壓力也隨之增大。加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作，可以有效梳理企業(yè)員工的情緒，有利于保證企業(yè)建立穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。

（二）黨建與思想政治工作發(fā)揮決策管理作用

參與企業(yè)核心業(yè)務(wù)決策是基層黨組織發(fā)揮政治引領(lǐng)作用的重要環(huán)節(jié)。一方面，在企業(yè)重大決策、實(shí)施、管理等關(guān)鍵工作落實(shí)時(shí)，要同步做好黨建與思想政治工作，提高企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)，端正工作態(tài)度的同時(shí)提高執(zhí)行力，從而上下一心形成核心戰(zhàn)斗力，保證企業(yè)決策部署順利進(jìn)行。另一方面，要充分了解員工在政策執(zhí)行過程中的心理狀態(tài)及思想波動(dòng)，通過交流談心，及時(shí)了解企業(yè)員工對企業(yè)決策部署的意見，鼓勵(lì)員工在企業(yè)發(fā)展中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并建立激勵(lì)機(jī)制，在穩(wěn)定企業(yè)員工思想波動(dòng)的同時(shí)有效化解工作中的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的職工隊(duì)伍。

三、不斷完善企業(yè)黨建與思想政治工作

（一）企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀和主要問題

在我國經(jīng)濟(jì)體制改革和企業(yè)改制過程中，企業(yè)黨建與思想政治工作也暴露出一些嚴(yán)重問題：首先，黨建與思想政治工作落實(shí)不到位，表現(xiàn)為企業(yè)員工缺乏堅(jiān)定信念，因而在日常工作中沒有工作熱情缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新精神。其次，基層黨組織整體素質(zhì)有待提高，企業(yè)黨建與思想政治工作隊(duì)伍老齡化趨勢明顯，在工作開展中缺乏創(chuàng)新性，工作方式呆板教條，大多以簡單的政策宣講、抄筆記為主，難以適應(yīng)目前網(wǎng)絡(luò)時(shí)代發(fā)展，很難吸引企業(yè)員工尤其是年輕員工的注意力，影響企業(yè)黨建與思想政治工作效果；第三，對企業(yè)黨建與思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)和員工往往更注重經(jīng)濟(jì)效益，對黨建與思想政治工作的經(jīng)費(fèi)投入和精力投入不夠。只有充分提高企業(yè)員工，尤其是管理層對黨建思想工作的重視程度，轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)上的偏差，才能充分發(fā)揮企業(yè)黨建與思想政治工作的作用及優(yōu)勢，發(fā)揮其助力企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的積極作用。

（二）擺正企業(yè)黨建與思想政治工作在日常工作中的重要位置

在我國經(jīng)濟(jì)體制改革的新時(shí)期，面對不斷變化的市場環(huán)境，只有將黨建與思想政治工作與企業(yè)日常管理工作有機(jī)結(jié)合，才能使企業(yè)在日益激烈的市場競爭中脫穎而出，更適應(yīng)企業(yè)改制和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。堅(jiān)定不移地跟隨黨的路線及方針，將黨建和思想政治工作與企業(yè)改革相融合，充分發(fā)揮黨建與思想政治工作的政治優(yōu)勢，不斷引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，少走彎路。

（三）不斷創(chuàng)新黨建與思想政治工作的工作方式

隨著時(shí)代的進(jìn)步與國民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)的黨建與思想政治工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求，因此，在黨建與思想政治工作開展過程中，要不斷尋求新方式、新思路，建立科學(xué)高效的黨建與思想政治工作機(jī)制。首先，要充分確立黨建與思想政治工作的工作目標(biāo)，堅(jiān)持以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、提高企業(yè)員工政治素養(yǎng)為目標(biāo)，從員工實(shí)際利益出發(fā)，解決員工在企業(yè)運(yùn)營中的工作、生活問題，在充分了解員工實(shí)際需求的基礎(chǔ)上，豐富其精神、物質(zhì)文化生活；其次，在工作模式上不斷推陳出新，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r及企業(yè)員工需求，在保證政治正確的前提下，創(chuàng)新工作方式，在當(dāng)前信息化背景下，利用網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)開展黨建與思想政治工作。第三，要充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、服務(wù)員工等方面，充分發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力的組織保障。

（四）提高黨建與思想政治工作的吸引力

黨建與思想政治工作作為理論基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)在日常教育學(xué)習(xí)中積極進(jìn)行宣傳，通過對黨史、黨建工作的學(xué)習(xí)，管理層與基層員工之間，共同學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，可以使企業(yè)員工及時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展的方向及在發(fā)展過程中遇到的挑戰(zhàn)，提高企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)，更加積極主動(dòng)地為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，謀求企業(yè)與員工自身能力共同發(fā)展。

企業(yè)黨建與思想政治工作與企業(yè)科學(xué)發(fā)展密不可分，現(xiàn)階段我國企業(yè)黨建與思想政治工作還存在諸多問題，例如，企業(yè)黨建與思想政治工作落實(shí)不到位，黨建與思想政治工作隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平有待提高以及對黨建與思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不夠等，因此，在企業(yè)黨建與思想政治工作的開展中要端正態(tài)度，擺正企業(yè)黨建設(shè)思想工作的重要位置，同時(shí)積極轉(zhuǎn)變工作思路及工作模式，發(fā)揮黨建與思想政治工作在引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展、提高企業(yè)核心競爭力上的積極作用。