新時代國企基層黨組織的智慧黨建創(chuàng)新

文｜盧 卉

（作者單位：國能神東礦業(yè)服務公司）

在新時代下，要不斷創(chuàng)新改進黨建機制，找到一條適合黨建工作的新路徑，這條路徑可以結(jié)合信息技術(shù)。建立黨建云平臺，創(chuàng)設(shè)黨建平臺創(chuàng)新機制，以智慧黨建為核心，全力加強基層黨組織的管理體制和加大宣傳力度，形成規(guī)范的黨組織管理，增強黨組織成員的思想建設(shè)，實現(xiàn)各地各黨組織的資源共享。國企在我國企業(yè)中發(fā)揮巨大的作用，要想全面提升國企的實力，國企基層黨組織的黨建工作必須加強，智慧黨建的創(chuàng)新機制刻不容緩。

國有企業(yè)作為我國現(xiàn)行經(jīng)濟體制的重要組成部分，其發(fā)展狀況直接影響到社會經(jīng)濟的整體發(fā)展。在國有企業(yè)中，如何做好基層黨建工作，促進企業(yè)管理水平和思想觀念的提高，是保障我國經(jīng)濟政治工作的重要內(nèi)容。

一、新時期國有企業(yè)基層智慧黨建工作創(chuàng)新的必要性

“智慧黨建”是信息技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)+黨建領(lǐng)域的創(chuàng)新應用，有著重要意義。

（一）國有企業(yè)服從黨的領(lǐng)導

新時期，中國明確了經(jīng)濟發(fā)展始終堅持的基本思想原則。我們偉大的中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國人民走過了現(xiàn)代革命的光輝歲月，領(lǐng)導中國人民走上了建設(shè)中國特色社會主義的道路。國有企業(yè)只有依靠黨的領(lǐng)導和支持，才能在激烈的市場經(jīng)濟競爭中穩(wěn)步發(fā)展。因此，國有企業(yè)在新時期也要有堅定的共產(chǎn)主義信念。基層黨建就是把黨的方針政策傳播到各級國有企業(yè)職工中去，這不僅有利于國有企業(yè)保持黨的信仰純潔，也有利于提高企業(yè)競爭力的支撐保障。

（二）對加強基層黨建工作重要性的認識

基層黨支部，是國有企業(yè)踐行中國特色社會主義新思想和發(fā)展新戰(zhàn)略的重要陣地。目前，公司深化改革任重道遠。只有從底層抓起，才能更好的以基層為核心全方位、全面延伸到黨組織，要以學習教育常態(tài)化、制度化為起點，通過解決實際的問題，準確定位黨建與中心工作的職能，找到一條服務生產(chǎn)經(jīng)營的辦法，發(fā)揮出基層黨組織的作用和優(yōu)勢，才能凝聚黨員的力量。

二、我國國企基層黨組織智慧黨建的思考

黨建格局建設(shè)，既是推進黨管黨、全面從嚴治黨的有益探索，也是基層黨建體制機制創(chuàng)新的體現(xiàn)。然而，目前的國有企業(yè)基層黨建工作中仍然存在不少的問題：

（一）基層黨建管理模式單一，決策依據(jù)主觀性強

為了保持國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，必須建立科學合理的管理機制。因此，基層黨建需要建立一套完整的管理機制來管理，從而保證決策依據(jù)的科學合理，從而使整個基層黨建工作取得良好的效果。這也意味著國有企業(yè)內(nèi)部管理要堅持走可持續(xù)發(fā)展之路。但是，許多國有企業(yè)在管理中沒有充分發(fā)揮黨組織的決策權(quán)，只把社會經(jīng)濟發(fā)展作為決策依據(jù)，導致決策過于主觀，沒有充分發(fā)揮民主意識和民主引導，并最終影響到國有企業(yè)基層黨建工作的開展。

（二）黨員思想落后

隨著經(jīng)濟全球化趨勢的進一步發(fā)展，企業(yè)也進入了改革創(chuàng)新階段，許多基層黨建工作人員的思想觀念沒有與時俱進，發(fā)生了變化。許多黨建工作者工作意識淡薄，工作能力有限，缺乏豐富的專業(yè)理論知識和豐富的工作經(jīng)驗，工作方法單一落后，缺乏新意，綜合素質(zhì)有待進一步提高。許多基層黨建工作人員的工作能力和工作方法，不能很好地解決新時期企業(yè)面臨的新問題，導致了問題由小變大，嚴重阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展。

三、新時代國企基層黨組織智慧黨建創(chuàng)新機制探索

新時代下要認真貫徹全面從嚴治黨的要求，堅持觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，把黨建工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，實施智慧黨建工程，充分發(fā)揮黨的建設(shè)的領(lǐng)導作用。

（一）加強支部標準化與規(guī)范化建設(shè)機制

在基層黨組織發(fā)揮先鋒作用的過程中，黨支部的規(guī)范化是一個關(guān)鍵手段。各級黨組織要充分運用規(guī)范化建設(shè)的抓手，發(fā)揚從嚴治黨的作風，使之成為一項長期工作，以提高基層黨組織黨建工作效率。如果沒有規(guī)章制度，很難發(fā)揮黨建的作用。第一，要構(gòu)建科學的黨的建設(shè)體系，以此為保障，以科學的方法為動力，使黨支部建設(shè)朝著科學化、制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，增強黨支部的凝聚力，全面提高黨的建設(shè)水平。第二，要積極擴大黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮黨的實效作用，提高基層黨組織體系建設(shè)的健全程度，優(yōu)化組織設(shè)置，明確相關(guān)隸屬關(guān)系，建立明確制度。要實現(xiàn)建設(shè)規(guī)范化基層黨組織的抓手作用，創(chuàng)建高質(zhì)量的基層黨組織示范點，發(fā)揮其典型示范作用，提高基層黨的建設(shè)水平。

（二）提高基層黨建管理體制水平

在基層黨組織工作中，實施智慧黨建機制主要體現(xiàn)在黨建信息數(shù)字化管理、黨建活動開展、智慧黨務系統(tǒng)建設(shè)等方面。電子信息黨務管理是一個信息處理和跟蹤系統(tǒng)，突出了時代特征和典型特征。以先進的信息處理手段搭建網(wǎng)絡交流平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)充分發(fā)揮其教育作用，使基層黨務工作管理逐步走向信息化、常規(guī)化、現(xiàn)代化。只有這樣，才能逐步提高基層黨建工作效率，更好地為黨員干部服務，實現(xiàn)黨建的服務功能。

（三）構(gòu)建長效評估監(jiān)督體制

只有通過制定各種的規(guī)章制度，實施黨組織的監(jiān)督制度，統(tǒng)一實行民主集中制，不斷完善基層黨組織生活和黨外的監(jiān)督制度，才能實現(xiàn)黨員的自我約束，做到自尊、自?。婚_設(shè)有關(guān)群眾路線的社會實踐活動，重點指出國企的領(lǐng)導小組改革方法，注重每一個細節(jié)，全面將措施運用到各個部門、各個人員，嚴格按照整改期限進行扎實整改，改進工作作風；讓黨員干部帶頭服務職工群眾，讓群眾參與監(jiān)督考核，建立健全黨員干部選拔和科學選拔的長效機制；通過上述措施，本單位基層黨建工作的能力和氛圍得到有效提升。

（四）建立完善的學習制度機制

一方面，要明確學習型黨組織建設(shè)的目標和學習內(nèi)容。要統(tǒng)籌安排國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，深入研究國有企業(yè)建設(shè)學習型黨組織的必要性、緊迫性和具體工作，深化學習內(nèi)容，組織學習黨的創(chuàng)新理論和核心價值體系，要圍繞國有企業(yè)發(fā)展開展專業(yè)知識學習和培訓，積極向優(yōu)秀企業(yè)學習相關(guān)成功經(jīng)驗，結(jié)合自身實際總結(jié)和思考，從而為制定深入、可持續(xù)的學習管理規(guī)劃提供有力的指導。另一方面，要建立健全學習型黨組織建設(shè)體系。要圍繞建設(shè)學習型黨組織的目標，結(jié)合企業(yè)管理重點工作實際，建立健全相關(guān)制度，進一步圍繞國有企業(yè)發(fā)展實際，明確具體任務和要求、相關(guān)流程，明確各部門的權(quán)責和工作標準，加強考核和監(jiān)督，確保各方面節(jié)點工作有序開展和規(guī)范實施。同時，要建立學習計劃，結(jié)合員工需求和組織發(fā)展，明確思想、作風、組織、制度等各個層面的學習內(nèi)容，不斷結(jié)合新的要求，更新和完善學習培訓內(nèi)容，建立多元化的學習培訓體系，分層立體的學習模式，充分發(fā)揮全員的主動性，提高學習效果和覆蓋面。

（五）搭建信息化網(wǎng)絡技術(shù)平臺

著力解決黨建黨務工作人力成本消耗高的問題，真正實現(xiàn)黨建工作標準化管理。黨建黨務文件依舊沿用紙質(zhì)材料進行記錄，使得記錄、存儲、保管各個步驟，都存在人力、物力、時間成本極大消耗的問題。建設(shè)一個功能全面的網(wǎng)絡云端，融合電子存儲、語音轉(zhuǎn)譯、人臉識別等功能，不僅可以極大程度的緩解紙質(zhì)材料的保管問題，而且極大限度地減少黨員會中會后工作，更加有效促進黨員間的學習與討論。

黨建工作對于任何一家國有企業(yè)的發(fā)展、建設(shè)都有著極為重要的作用，黨建工作是保證高質(zhì)量國有企業(yè)的動力。隨著新時代的到來，國有企業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)和問題，那么黨的建設(shè)創(chuàng)新就非常重要。黨建對國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，在具體工作開展過程中，要發(fā)現(xiàn)黨建工作的不足，轉(zhuǎn)變以往的工作觀念，融入黨建創(chuàng)新手段，逐步提高基層黨員意識水平，完善國有企業(yè)管理體制，逐步提高黨的建設(shè)的整體水平和效果。從根本上提高國有企業(yè)工作質(zhì)量和效率，更好地響應國家號召，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。