國有企業(yè)黨建工作存在的問題及對策

文｜劉 瑾

（作者單位：大慶油田通勤服務公司通勤服務二分公司）

從國有企業(yè)黨建工作的開展現狀來看，國有企業(yè)黨建工作存在的問題主要表現在對黨建工作的重要性認識不到位，對黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織凝聚力不強，以及黨員的模范帶頭作用不夠突出。這些問題制約了國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展，使國有企業(yè)黨建工作在開展質量和開展水平方面存在問題，不利于國有企業(yè)黨建工作的落實。因此，應結合國有企業(yè)黨建工作的實際特點制定有效的應對策略，重點解決企業(yè)黨建工作存在的問題，細化黨建工作責任，使黨建工作在推進中能夠達到工作目標和要求，為國有企業(yè)黨建工作奠定良好的基礎。

一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作的重要性認識不到位

國有企業(yè)在經營管理過程中將主要的精力放在企業(yè)的生產經營管理環(huán)節(jié)，對黨建工作的重要性認識不足，沒有將黨建工作作為企業(yè)的核心工作，在黨建工作開展中存在浮于表面的現象，沒有對黨建工作進行深度的落實，在黨建工作的開展效果方面不夠理想，制約了企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的黨組織沒有發(fā)揮其應有的作用?；趪衅髽I(yè)的特殊性，黨組織是國有企業(yè)的領導組織，對國有企業(yè)的經營管理具有指導作用，有效開展黨建工作對夯實國有企業(yè)黨組織基礎，提高黨組織的認知能力具有重要影響。而目前存在的問題在于，企業(yè)對黨建工作的認識程度還停留在原有的階段，沒有將黨建工作與企業(yè)的經營管理深度結合，沒有創(chuàng)新黨建工作手段，導致企業(yè)在當前工作中難以達到黨建目標。所以，如何解決黨建工作的重要性認識問題，如何提高國有企業(yè)黨建工作的開展質量，對國有企業(yè)的發(fā)展具有直接影響。

（二）對黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)

國有企業(yè)在發(fā)展中黨建工作是基礎工作，落實黨建工作目標需要對黨員開展有針對性的教育活動。但是，在目前國有企業(yè)黨建工作中，黨員教育管理存在的薄弱環(huán)節(jié)較多，主要表現在，黨員教育缺乏主題活動，黨員教育活動頻次低，黨員教育活動針對性差和黨員教育活動深度不夠，影響了黨員教育管理的效果，使黨員教育管理在具體實施中，難以根據黨員工作的特點和要求，制定細化的工作措施。結合國有企業(yè)發(fā)展形勢以及國有企業(yè)黨建工作的要求，做好黨員教育管理工作，是提升黨建工作質量的重要手段。黨建工作的開展需要重點關注黨員教育管理的落實，對于目前存在的黨員教育管理薄弱環(huán)節(jié)多的問題，需要從黨員教育管理的目標入手，解決黨員教育管理問題，使黨員教育管理在具體落實中能夠達到管理要求。

（三）基層黨組織凝聚力不強

目前國有企業(yè)基層黨組織在黨建工作中，雖然也組織了相關的主題活動，但是在黨組織的凝聚力方面還不夠強，距離黨建工作的要求和目標還存在差距，影響了黨建工作質量，使黨建工作在開展過程中不能夠將所有黨員凝聚在一起，不能夠根據黨員的具體情況開展差異化的黨組織活動，使黨員在工作過程中無法根據工作的特點和要求落實黨建工作目標。所以，基層黨組織凝聚力不強的問題必須要得到有效解決，否則基層黨組織工作勢必會受到影響，不利于黨建工作的開展。結合國有企業(yè)的發(fā)展形勢以及國有企業(yè)現階段的工作任務，黨建工作的重要性毋庸置疑，確立黨建工作目標并積極推動黨建工作的落實，發(fā)揮基層黨組織的研究的作用，對黨建工作的完成以及黨建工作的推進具有直接影響。

（四）黨員的模范帶頭作用不夠突出

國有企業(yè)的黨員只有發(fā)揮模范帶頭作用并履行黨員職責成為真正的先鋒模范，才能在企業(yè)黨建工作中發(fā)揮更強的支撐作用。但是，目前國有企業(yè)的黨員在工作過程中先鋒模范作用的發(fā)揮并不明顯，國有企業(yè)黨員的優(yōu)勢并沒有顯露出來，黨員的工作業(yè)績并不突出，對于先鋒模范黨員的事跡材料整理和歸檔不夠及時，黨員模范的形象塑造還存在問題，影響了黨建工作的開展。由此可見，在黨建工作中既要了解黨建工作的開展要點，同時也要落實黨建工作目標，使黨建工作在開展過程中能夠圍繞黨員做文章，聚焦黨員的需求、提升黨員的價值和地位，保證黨員在黨建工作中成為先鋒模范的代表，為黨建工作的推進與落實提供有力支持。因此，如何解決黨員模范帶頭作用不突出的問題是黨建工作的重點之一。

二、國有企業(yè)黨建工作的具體對策

（一）國有企業(yè)基層黨組織應強化黨建工作意識

基于黨建工作的實際需要，國有企業(yè)應當對黨建工作引起足夠的重視，在工作過程中強化黨建工作意識，使基層黨組織和黨員能夠認識到黨建工作的重要性和必要性，并將黨建工作作為國有企業(yè)的基礎管理工作?？紤]到黨建工作的要點和當前工作難度，在黨建工作開展中既要圍繞國有企業(yè)的經營管理實際，分析國有企業(yè)黨建工作存在的問題，同時也要在黨建工作的重要程度上予以確認，使黨建工作在開展過程中，能夠在工作地位、工作的重要性方面得到強化，使黨建工作在開展的有效性方面達標，為黨建工作的開展奠定良好的基礎。只有明確當前工作的重要性并且強化黨建工作意識，才能解決黨建工作開展中存在的問題，使黨建工作在開展效果方面達標，解決黨建工作難題。由此可見，強化黨建工作意識已成為常態(tài)化的工作內容。根據國有企業(yè)基層黨組織的工作情況，制定科學的黨建工作計劃，使黨建工作在具體落實階段能夠達到工作目標。

（二）國有企業(yè)基層黨組織應做好黨員教育管理

鑒于國有企業(yè)黨建工作的特點和黨建工作的開展要求，在黨建工作落實中黨員的教育管理至關重要。黨員作為黨建工作的重要推動力量，也是國有企業(yè)黨組織的寶貴財富，在黨員教育管理中應保證一定頻次的黨員教育活動，并合理選擇黨員教育內容開展黨史知識教育，同時也要落實黨員實踐活動，使黨員教育管理工作在具體落實階段能夠達到管理要求，在黨員的綜合素質提升方面達標，為基層黨員的發(fā)展和基層黨員的工作推進提供有力支持。在黨員教育管理中應合理設定教育目標，并推動教育工作的落實，合理調整教育內容和教育計劃，使黨員教育工作成為黨建工作的重要形勢，做到形式與內容相統(tǒng)一，確保國有企業(yè)的黨員教育管理，能夠為黨建工作提供教育支持。

（三）基層黨組織應提高凝聚力

基層黨組織在黨建工作過程中提高黨組織的凝聚力至關重要，既要分析黨員的個性化訴求，同時也要將黨組織的工作內容予以明確，使黨組織成為基層黨員的歸宿。既要做好形式上的管理，同時也要做好內容上的管理，使基層黨組織的作用得到充分發(fā)揮，為基層黨員提供有力的工作指導和思想指導，既解決基層黨員的工作問題，同時也能解決黨員的思想問題，使黨組織在基層管理工作中，能夠合理塑造工作價值，提高工作的針對性，保證基層工作在開展中能夠達到預期目標，圍繞黨建工作的階段性目標做好目標的分解，提高工作的指向性，使黨建工作在開展的效果和開展的針對性方面達標。所以，基層黨組織應提高凝聚力，將企業(yè)的黨員凝聚在基層黨組織周圍，形成良好的工作局面，為基層黨組織工作提供有力支持。

（四）樹立黨員形象，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

在基層黨建落實中，黨員的形象和模范帶頭作用需要得到肯定，需要挖掘優(yōu)秀黨員，塑造黨員的先進形象，并且總結黨員的先進事跡，使黨員在基層工作中能夠扮演重要角色，為基層黨建工作的開展提供人員支持，解決黨員的形象問題和黨員的模范帶頭作用問題。通過對黨員事跡挖掘和宣傳，總結成功經驗，發(fā)揮黨員的傳幫帶作用，使黨員在國有企業(yè)中能夠成為承上啟下的重要力量，做好政策的落實和銜接，并在具體工作中能夠形成良好的模范帶頭作用，為基層黨組織提供人員支持?？紤]到基層黨建工作的特點以及基層黨建工作的實際要求，黨建工作的落實應關注黨組織的形勢和基層黨建工作的特點，圍繞基層黨建工作目標細化工作措施。

通過對國有企業(yè)黨建工作的了解，在工作中既要了解黨建工作的特點和內容，同時也要分析黨建工作存在的問題，并制定有效的應對策略，使國有企業(yè)黨建工作在開展中能夠達到要求，解決黨建工作問題，確保國有企業(yè)黨建工作在具體落實階段能夠達到工作要求，為國有企業(yè)的經營管理工作提供有力支持，保證國有企業(yè)黨建工作在開展中能夠取得實效。