文|董媛媛
(作者單位:中國葛洲壩集團(tuán)路橋工程有限公司港口航道工程分公司)
國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱以及中堅(jiān)力量。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上明確指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),也是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。近些年來,大部分企業(yè)認(rèn)識到黨建工作針對企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性,然而在國有建筑企業(yè)的黨建工作開展中,基層黨建工作與企業(yè)黨委的要求依然存在很多問題,不能滿足當(dāng)下建筑企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的需求,不能有效發(fā)揮基層黨建政治保障以及服務(wù)保障作用,進(jìn)而造成基層黨建工作職能越來越不被重視?;诖?,國有建筑企業(yè)必須要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,進(jìn)一步研究黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合所面臨的問題,有效推動(dòng)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合,希望在新時(shí)代快速發(fā)展的道路上,為建筑企業(yè)蓬勃發(fā)展注入新鮮活力。
隨著新時(shí)代的不斷發(fā)展,黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合可以使國有企業(yè)更加強(qiáng)大。黨建工作是引導(dǎo)國有企業(yè)遵循正確發(fā)展方向的關(guān)鍵,也影響著企業(yè)的發(fā)展水平。目前,在許多企業(yè)中,黨建和生產(chǎn)經(jīng)營中存在著許多不良現(xiàn)象,導(dǎo)致黨建不能引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營。特別是對于國有建筑企業(yè)來說,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作以工程建設(shè)為主體,點(diǎn)多面廣,人員分散。對如何堅(jiān)持“強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展”的方針提出了更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
從國有建筑企業(yè)的發(fā)展來看,目前處于向高水平、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,然而在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中也凸顯了很多問題,主要體現(xiàn)在:第一,建筑企業(yè)生產(chǎn)一線具有項(xiàng)目規(guī)模大、工期緊張等特點(diǎn),對于建筑工程的工期要求十分嚴(yán)格,企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部處于一個(gè)長期的高負(fù)荷工作壓力下,很難發(fā)揮出先鋒代表作用;第二,由于我國政府出臺的一些調(diào)控政策,在實(shí)施的過程中使得建筑行業(yè)的發(fā)展越來越嚴(yán)峻,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)員工的思想波動(dòng)較大,始終無法達(dá)成統(tǒng)一的思想認(rèn)知,這樣對于建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及項(xiàng)目管理是十分不利的;第三,由于科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,建筑企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新以及質(zhì)量提高方面對創(chuàng)新人才十分緊缺,長此以往,因管理理念陳舊,使得建筑企業(yè)創(chuàng)新型人才越來越少,這在一定程度上影響了國有企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的成效。
目前,一些國有建筑企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作存在“兩張皮”現(xiàn)象,作為企業(yè),以經(jīng)濟(jì)利益為主要目的,國有建筑企業(yè)亦是如此,然而相較于民營企業(yè)而言,國有企業(yè)還兼具更多的社會(huì)責(zé)任,但是生產(chǎn)經(jīng)營也是企業(yè)的關(guān)鍵人物、核心任務(wù),在實(shí)際工作開展中,一些人認(rèn)為黨建工作虛無縹緲,并沒有加強(qiáng)重視度。使得基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合過程中凸顯的問題無法得到有效的解決。
在新時(shí)期,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,以高質(zhì)量的黨建工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,確保企業(yè)的發(fā)展方向和根本目標(biāo)具有重要意義。第一,要將企業(yè)的發(fā)展方向把控好,通過黨建工作的開展,圍繞企業(yè)核心,積極適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際要求,圍繞解決職工關(guān)心的住房以及待遇等問題,進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。第二,在新時(shí)代,黨的建設(shè)必須以習(xí)近平中國特色社會(huì)主義新思想為指導(dǎo),進(jìn)一步擴(kuò)大黨在企業(yè)中的地位,強(qiáng)化黨的“政治核心”和“政治引領(lǐng)”作用,在企業(yè)決策中統(tǒng)籌決策,引導(dǎo)正確發(fā)展方向,推進(jìn)中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化道路建設(shè)。第三,要將理念滲透到日常工作中,在生產(chǎn)經(jīng)營中對于關(guān)鍵問題的決策,一定要提交黨組織委員會(huì)決策后方可執(zhí)行。第四,在新時(shí)期,建筑企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃要與黨和政府的政策相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一,這也是幫助建筑企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象、贏得市場聲譽(yù)的關(guān)鍵。
為進(jìn)一步應(yīng)對國有建筑企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中面對的新問題,基層黨組織一定要采取科學(xué)合理的方式制定黨建工作規(guī)劃,深入分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題,確保建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有序開展。一是,要深入國有建筑企業(yè)工程開展所面臨的問題,要與工程的實(shí)際相結(jié)合,及時(shí)反饋生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題,通過專題會(huì)議、意見箱等形式,從各方面收集問題并給出合理的解決措施,有效解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題;二是,針對查擺的問題,基層黨組織應(yīng)該依照實(shí)際對問題進(jìn)行歸納分類,將主體責(zé)任予以明確,采取科學(xué)合理的方式制定可行的整改方案;三是,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建班子建設(shè)與組織保障,在生產(chǎn)經(jīng)營中切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”,在黨組織委員會(huì)上討論決策生產(chǎn)經(jīng)營中的重大事項(xiàng),將黨建工作計(jì)劃做實(shí)做細(xì),同時(shí)上報(bào)至企業(yè)黨委審批,對基層黨建工作計(jì)劃進(jìn)行公示,做好逐層把關(guān),有效落實(shí),找到基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn),提升建筑企業(yè)基層黨建工作計(jì)劃質(zhì)量,為國有建筑企業(yè)有效完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做好布局工作。
企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合是黨建創(chuàng)新的重要途徑,也是有效推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的重要保障。因此,企業(yè)基層黨組織要積極融入生產(chǎn)經(jīng)營,充分體現(xiàn)黨的政治核心。第一,提高思想認(rèn)識是推動(dòng)企業(yè)黨建工作順利有效開展的關(guān)鍵。我們應(yīng)該將思想政治工作與企業(yè)的核心任務(wù)緊密聯(lián)系起來,實(shí)現(xiàn)“融入中心、服務(wù)大局”,通過加強(qiáng)思想政治工作,引導(dǎo)員工認(rèn)識形勢,統(tǒng)一思想,堅(jiān)定目標(biāo)和信心。其次,要將建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)以及員工發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合,制定員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,同時(shí)要及時(shí)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)使用新材料、新工藝和新技術(shù),做好崗前技術(shù)交底與技術(shù)培訓(xùn)的有效結(jié)合,進(jìn)一步提高國有建筑企業(yè)施工技術(shù)水平,確保建筑企業(yè)工程有序地開展。
黨建工作要從實(shí)際工作條件出發(fā),按照“以人為本”的基本原則,全面實(shí)施有效的管理模式。眾所周知,一個(gè)高素質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和先進(jìn)的專業(yè)水平,在企業(yè)建設(shè)方面有一定的造詣,能夠從長遠(yuǎn)的角度將企業(yè)建設(shè)與行業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來開展相關(guān)工作。為了進(jìn)一步確保國有企業(yè)黨組織的規(guī)范性,一定要將綜合素質(zhì)高的人才充分運(yùn)用到黨組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位上,進(jìn)一步確保與崗位融合,運(yùn)用自身的特點(diǎn)以及優(yōu)勢,切實(shí)發(fā)揮帶頭作用??茖W(xué)合理配備基層黨組織機(jī)構(gòu)以及干部,完善基層黨組織機(jī)構(gòu),將人力資源合理優(yōu)化,發(fā)揮機(jī)構(gòu)與人員的作用。只有提升黨務(wù)人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),才能夠有效發(fā)揮在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用,進(jìn)而抓住黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的切合點(diǎn)。與此同時(shí),應(yīng)該全面加強(qiáng)黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,堅(jiān)持做到黨務(wù)公開,暢通黨內(nèi)民主監(jiān)督的渠道,搞好黨員干部的日常教育和管理,培養(yǎng)和發(fā)展新黨員,建立人才梯隊(duì),提升人才質(zhì)量,實(shí)施“三化”示范點(diǎn)建設(shè),全面提高企業(yè)基層黨建工作的管理水平。
在國有建筑企業(yè)基層黨建工作中,首先,應(yīng)該確?;鶎勇毠贤ǚ答伹罆惩?,黨組織要全面收集與整理,大部分員工最關(guān)心的問題,以及與生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系最緊密的問題,分析職工思想動(dòng)態(tài),抓住黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的切合點(diǎn),以此為基層黨建活動(dòng)打好基礎(chǔ);其次,就建筑企業(yè)基層所面對的顯現(xiàn)問題,基層黨組織應(yīng)該認(rèn)真分析,明確科學(xué)合理的解決措施,進(jìn)一步提高建筑企業(yè)項(xiàng)目部解決問題的能力;最后,將黨員干部的模范帶頭作用有效發(fā)揮出來,同時(shí)加強(qiáng)群眾的監(jiān)督,量化黨員干部工作成效,進(jìn)一步提升黨員干部參與生產(chǎn)經(jīng)營的積極性與主動(dòng)性,切實(shí)加強(qiáng)建筑企業(yè)的基層工作效率。
黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合不是一蹴而就的,是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持和努力的偉大工程。黨建工作的發(fā)展,對新時(shí)期國有建筑施工企業(yè)的發(fā)展,起著至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)黨的建設(shè)既是國有建筑施工企業(yè)前進(jìn)的航標(biāo),也是企業(yè)趕超的動(dòng)力。通過深入調(diào)研,明晰建筑企業(yè)基層黨建工作存在的問題,深入研究黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合面臨的難點(diǎn)問題,將黨建工作計(jì)劃、政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合,文化引領(lǐng)與制度建設(shè)相結(jié)合,培養(yǎng)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍,充實(shí)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營載體,構(gòu)建“強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展”的基層工作格局。