企業(yè)基層思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的融合

文｜紀(jì) 玥

企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的深度融合，從長期發(fā)展來看能提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)有效落實；從短期發(fā)展來看，通過思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化能有效規(guī)避競爭中的風(fēng)險，實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

一、企業(yè)基層黨建思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的定位

（一）黨領(lǐng)導(dǎo)一切

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必須遵循黨和國家的正確領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針政策。企業(yè)的發(fā)展必須以黨和國家的利益為前提，堅定的跟隨黨的發(fā)展路線，貫徹黨的方針政策，遵守法律法規(guī)，在開展生產(chǎn)經(jīng)營工作時以黨的領(lǐng)導(dǎo)為前提，確保企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營決策的正確性，并以此為前提實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。

（二）黨代表先進(jìn)性

中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是國家發(fā)展的內(nèi)核，黨員群體帶領(lǐng)工人階級積極開展生產(chǎn)活動，是沖在人民之前的先鋒力量。黨具有嚴(yán)格的紀(jì)律，要求中國共產(chǎn)黨員必須嚴(yán)格遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強自我管理和自我約束，發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。在企業(yè)中存在著大量的優(yōu)秀黨員，其作為黨的先進(jìn)代表，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了至關(guān)重要的推進(jìn)作用，企業(yè)的黨員群體在維護(hù)企業(yè)利益和形象、保障企業(yè)良性運轉(zhuǎn)、團(tuán)結(jié)與關(guān)愛員工等方面，都發(fā)揮著其他組織無法取代的重要作用。

（三）黨組織群眾

中國共產(chǎn)黨的黨組織領(lǐng)導(dǎo)了工會、共青團(tuán)及各群眾團(tuán)體，具有十分扎實的群眾基礎(chǔ)，在群眾思想政治教育、文化教育、精神文明建設(shè)等多個方面，都體現(xiàn)出了其重要價值，在黨建活動中能夠充分調(diào)動起群眾的力量，是維護(hù)和諧社會的重要組織團(tuán)體。在企業(yè)當(dāng)中，所有員工都需要由黨組織進(jìn)行統(tǒng)一的管理。并且，黨組織在企業(yè)中有效組織與團(tuán)結(jié)基層員工，創(chuàng)造了積極向上的工作氛圍，加強了員工關(guān)懷，提高了企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定性。

（四）黨引領(lǐng)文化

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理離不開其背后的文化作為精神引領(lǐng)，企業(yè)文化的建設(shè)從而有效提升企業(yè)的生產(chǎn)力，維護(hù)企業(yè)的良性運行。黨代表了我國最為先進(jìn)的思想與文化，企業(yè)文化建設(shè)必須以黨的文化為內(nèi)核，引領(lǐng)積極正向的價值觀念，弘揚健康正確的文化思想，樹立良好的企業(yè)形象，幫助企業(yè)在激烈的競爭中保持優(yōu)勢。

二、企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理之間的關(guān)系

（一）二者工作互相適應(yīng)

黨建思想政治工作的開展需要黨組織的組織和引導(dǎo)，而黨組織的建設(shè)，必須充分考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際需求，要將黨組織的工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動匹配起來，發(fā)揮黨組織的最大效能，滿足企業(yè)的發(fā)展需要。只有二者互相適應(yīng)，才能夠建立順暢的配合機制，實現(xiàn)內(nèi)部良好的配合，共同為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

（二）二者互相促進(jìn)

企業(yè)要實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展壯大，必須依靠生產(chǎn)經(jīng)營管理來提高生產(chǎn)力，獲取經(jīng)營利潤，增強行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢，而與之相比，企業(yè)的黨建思想政治工作，就是幫助企業(yè)把握發(fā)展方向的掌舵者。通過在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展，黨建、文化以及思想政治教育活動，可以穩(wěn)定員工隊伍，減少優(yōu)秀人才的流失，增強員工的工作積極性，建立良性的循環(huán)機制，構(gòu)建和諧高效的工作氛圍。因此，二者還具有互相促進(jìn)的作用，為推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

三、企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合的有效措施

（一）從思想認(rèn)識方面進(jìn)行深度融合

第一，深入開展形勢任務(wù)宣傳。要實現(xiàn)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理之間的融合，就需要立足于現(xiàn)實，發(fā)揮黨組織的作用，完善黨組織的功能。結(jié)合企業(yè)思想政治工作的實際需求，成立專門的思想政治教育隊伍，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際情況和問題，在基層員工之中，廣泛開展相應(yīng)的思想政治教育；結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，制定明確的目標(biāo)和計劃，分層次、分重點、分人群的開展工作，從而從思想觀念上加強基層員工對黨建工作的重視，積極配合黨建工作的開展，有效提升生產(chǎn)力，更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提供支持。

第二，加強學(xué)習(xí)教育的轉(zhuǎn)化與落地。對于企業(yè)而言，基層員工教育是非常關(guān)鍵的工作任務(wù)，直接關(guān)系著員工隊伍的穩(wěn)定性，也關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)力與經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)需要結(jié)合實際情況，將自主學(xué)習(xí)、重點學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)等形式相融合，利用線下與線上的結(jié)合，通過培訓(xùn)、研討、座談等多種活動，加強基層員工教育的效果。同時，還需要結(jié)合企業(yè)黨建工作的規(guī)劃和任務(wù)，定期開展員工學(xué)黨課的教育活動，并加強監(jiān)督與考核工作。此外，針對黨和國家的最新政策和方針，還可以借助新媒體的方式，加大宣傳推廣的力度，在基層員工中倡導(dǎo)積極學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取的風(fēng)氣，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。

（二）從機制和體制方面進(jìn)行深度融合

第一，在生產(chǎn)經(jīng)營決策層面，充分發(fā)揮黨員的示范帶頭和領(lǐng)導(dǎo)作用，提高自身的黨建意識，加強思想政治方面的學(xué)習(xí)，發(fā)揮企業(yè)管理層的責(zé)任，落實責(zé)權(quán)管理范疇，將基層員工的管理工作放在企業(yè)管理的重要位置，切實發(fā)揮黨組織作用，為基層員工的發(fā)展提供支持。

第二，在企業(yè)管理層面，企業(yè)一切的生產(chǎn)經(jīng)營活動，都需要嚴(yán)格遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)，貫徹落實黨的各項方針政策，加大監(jiān)督力度。還可以實行一崗雙責(zé)的機制，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來，制定相應(yīng)的管理規(guī)章和制度，利用黨組織對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，加以引導(dǎo)和把控，積極開展對基層員工的領(lǐng)導(dǎo)與管理工作。

（三）加強管理監(jiān)督方面的深度融合

第一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視生產(chǎn)經(jīng)營管理體系的進(jìn)一步優(yōu)化和完善。加快企業(yè)監(jiān)管體系的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，立足于現(xiàn)實，不斷發(fā)揮黨建思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理與監(jiān)督方面的重要價值，體現(xiàn)企業(yè)黨建工作的權(quán)威性與嚴(yán)肅性，對企業(yè)的人事任命、決策制定、人員選育等重要工作環(huán)節(jié)，進(jìn)行有效的監(jiān)督和審查，嚴(yán)格杜絕利益輸送、貪污腐敗、個人思想作風(fēng)等問題的發(fā)生，提高企業(yè)基層員工隊伍的整體素質(zhì)。

第二，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強對黨組織工作的管理與監(jiān)督。不斷提升基層黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化，制定明確的基層黨建工作規(guī)劃、制度和標(biāo)準(zhǔn)，提高基層黨組織成員的個人素養(yǎng)與專業(yè)能力。在企業(yè)的發(fā)展中幫助企業(yè)把握好大方向，有效的規(guī)避企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項風(fēng)險，通過積極配合生產(chǎn)經(jīng)營管理部門，開展大力的監(jiān)督、審查與整治，維護(hù)企業(yè)各項工作的合法合規(guī)，發(fā)揮企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)體制中的責(zé)任感，樹立良好的企業(yè)形象。

（四）加強和諧環(huán)境方面的深入融合

建設(shè)和諧社會是黨和國家發(fā)展的重要目標(biāo)，而和諧的環(huán)境也有助于，在基層員工中形成積極的工作氛圍，提高基層員工對企業(yè)的滿意度，從而減少人才流失的情況。企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分重視基層黨組織，在開展企業(yè)文化建設(shè)和群眾生活幫扶等方面的優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，加強企業(yè)文化的滲透，從而與基層員工形成共同的價值觀念，向著一個共同的目標(biāo)同步發(fā)展。借助人文主義的關(guān)懷，提高企業(yè)與基層員工之間的互信互愛，為企業(yè)的長久發(fā)展注入動力。

第一，從自身出發(fā)，不斷優(yōu)化企業(yè)基層黨組織的架構(gòu)，提高基層黨組織成員的責(zé)任感與積極性，發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，打造一支想員工之所想，樂于為員工服務(wù)和奉獻(xiàn)的基層黨組織隊伍。建立一套科學(xué)合理的運行機制，加強內(nèi)部的溝通和配合，深入員工當(dāng)中，切實了解基層員工的實際需求，本著為員工干實事的思想開展各項工作。

第二，加強環(huán)境建設(shè)，為企業(yè)開展基層黨建工作和活動提供良好的環(huán)境和氛圍，打造具備鮮明特色的基層黨組織團(tuán)體。加強員工關(guān)懷，發(fā)揮基層黨組織的人文主義精神，關(guān)心基層員工的工作與生活，提高福利待遇，為員工創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，加大對困難員工的幫扶，解決實際的困難，實現(xiàn)員工個人工作與企業(yè)的共同進(jìn)步和發(fā)展。

作為市場經(jīng)濟(jì)中的主要一員，企業(yè)的肩上承擔(dān)著重要的社會責(zé)任。企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展離不開效益的提升與文化精神的建設(shè)，因此企業(yè)需要重視企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的融合，通過二者的互相配合與互相促進(jìn)，提高企業(yè)的生產(chǎn)力，樹立良好的企業(yè)形象，建立穩(wěn)定的基層員工隊伍，推動企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展。