全面從嚴(yán)治黨視域下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作的對(duì)策

文｜張 洵 盧炳霖

國(guó)企是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，是社會(huì)的重要保障。新時(shí)代下開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨如何加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作質(zhì)量成了國(guó)企發(fā)展過(guò)程中必須要解決的問(wèn)題。因此本文主要分析了全面從嚴(yán)治黨視角下，國(guó)企黨建工作當(dāng)中存在的不足之處，并提出了國(guó)企開(kāi)展黨建工作的幾點(diǎn)建議，期望能夠有效增強(qiáng)國(guó)企黨建工作的效果，促進(jìn)國(guó)企的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的有效措施，為了有效解決國(guó)企黨建工作的問(wèn)題，需要落實(shí)黨建工作責(zé)任，強(qiáng)化黨員信念，落實(shí)反腐倡廉工作，優(yōu)化國(guó)企內(nèi)部環(huán)境。

一、開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性分析

黨的十九大報(bào)告中對(duì)新時(shí)代的黨建工作作出了明確的部署，為國(guó)企的黨建工作開(kāi)展指明了方向，對(duì)于國(guó)企基層黨建工作人員的要求更加嚴(yán)格，作為基層黨員必須要強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，積極落實(shí)黨建工作，實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建工作的深度融合。讓國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中始終堅(jiān)持正確的政治方向。

在從嚴(yán)治黨視角下，黨建工作的開(kāi)展有助于國(guó)企的健康發(fā)展，能夠讓國(guó)企保持正確的發(fā)展路線，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中占據(jù)著重要地位，黨建工作的開(kāi)展能夠有效地增強(qiáng)黨在國(guó)有企業(yè)的日常管理工作中的指導(dǎo)地位，國(guó)企在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠選擇正確的發(fā)展路線，有效地開(kāi)展國(guó)企改制，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展，進(jìn)而有效保證國(guó)家的重要政策方針得到執(zhí)行。同時(shí)開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作，開(kāi)展各種形式的黨建活動(dòng)還能夠加強(qiáng)黨組織對(duì)國(guó)企的監(jiān)督，讓黨組織在國(guó)企的轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮重要的監(jiān)督作用，建立科學(xué)合理的權(quán)力監(jiān)督體系。

二、從嚴(yán)治黨視域下國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

（一）部分國(guó)企內(nèi)部人員對(duì)黨建工作重視程度不高

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)都在謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也不例外，國(guó)有企業(yè)推進(jìn)改制工作需要正確的黨建思想引導(dǎo)，部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及國(guó)企工作人員對(duì)于國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)了解不全面，忽視了國(guó)企的功能定位，沒(méi)有意識(shí)到黨建工作對(duì)于國(guó)企發(fā)展的重要思想引導(dǎo)指導(dǎo)和促進(jìn)作用。部分國(guó)企內(nèi)部黨建工作的組織基礎(chǔ)薄弱，黨建工作無(wú)法發(fā)揮有效的引導(dǎo)作用，內(nèi)部矛盾得不到有效的化解，黨組織關(guān)系沒(méi)有理順成了當(dāng)下國(guó)企必須要解決的問(wèn)題。

（二）部分國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)缺乏凝聚力

部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員由于對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不全面，沒(méi)有將黨建工作作為促進(jìn)國(guó)企發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。一旦?guó)企黨建工作不到位，國(guó)企的凝聚力就會(huì)下降，無(wú)法有效約束國(guó)企工作人員，導(dǎo)致黨員缺乏正確的理想信念，在面對(duì)工作時(shí)立場(chǎng)不堅(jiān)定，無(wú)法切實(shí)地履行好自身的工作職責(zé)，無(wú)法為國(guó)企發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)，不主動(dòng)落實(shí)黨員工作，反而思想出現(xiàn)僵化，不能?chē)?yán)格地遵守黨的紀(jì)律，無(wú)法有效落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神。

（三）國(guó)有企業(yè)黨建制度還不夠完善

建立完善的國(guó)企黨建制度，能夠促進(jìn)國(guó)企黨建工作的落實(shí)，進(jìn)一步提升國(guó)企黨建工作的科學(xué)性有效性，但由于國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)受到體制的約束，在進(jìn)行改制的過(guò)程中又存在部分的遺留問(wèn)題沒(méi)有解決，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的黨建工作逐漸落后，無(wú)法伴隨國(guó)企的發(fā)展而與時(shí)俱進(jìn)，國(guó)企的黨建制度尚未得到全面完善，也導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的黨建工作缺乏有效的依據(jù)，因此，在黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中，黨建制度必須要隨著國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展而不斷地更新，才能真正滿足國(guó)企的需求，發(fā)揮正向的引導(dǎo)作用。

（四）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫軌

由于當(dāng)時(shí)國(guó)企片面重視業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了黨建工作的，導(dǎo)致國(guó)企的黨建工作開(kāi)展十分困難，再加上國(guó)企黨組織工作落實(shí)不到位，沒(méi)有積極融入，缺乏全局意識(shí)，面對(duì)國(guó)企黨建工作出現(xiàn)了畏難情緒。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作的措施

（一）明確國(guó)企黨建工作責(zé)任制

為有效改進(jìn)提升國(guó)企黨建工作，首先，需要健全國(guó)有企業(yè)的黨建工作責(zé)任管理機(jī)制，將國(guó)企黨建工作的責(zé)任層層落實(shí)，建立和完善以黨組織書(shū)記負(fù)總責(zé)任，黨員干部積極推進(jìn)落實(shí)黨建工作的格局，有效完善國(guó)企各級(jí)組織主體責(zé)任清單，確保國(guó)企黨建工作有人組織，出現(xiàn)黨建問(wèn)題有人解決，真正做到黨建工作責(zé)任有人擔(dān)。通過(guò)黨建工作的開(kāi)展促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，采取有效方式，落實(shí)從嚴(yán)治黨的思想，切實(shí)有效的推動(dòng)國(guó)企黨建工作的發(fā)展。其次，國(guó)企還需要健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)國(guó)企黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)有效地引導(dǎo)和組織國(guó)企黨建工作。定期組織召開(kāi)國(guó)企黨建工作會(huì)議，進(jìn)行黨建工作情況的總結(jié)匯報(bào)，及時(shí)地了解和掌握國(guó)企黨建工作的最新情況，切實(shí)有效地解決國(guó)企黨建工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題，國(guó)企黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組需要深入到國(guó)企內(nèi)部展開(kāi)調(diào)研指導(dǎo)工作，督促檢查國(guó)企黨建工作，促進(jìn)國(guó)企黨建工作檢查常態(tài)化。最后，國(guó)企黨建工作小組需要明確基層黨組織的責(zé)任分工，制定詳細(xì)國(guó)企黨建工作責(zé)任“清單”，定期組織國(guó)企黨員專(zhuān)題會(huì)議，強(qiáng)化基層黨員干部的信念。

（二）樹(shù)立正確的黨建思想

黨建工作開(kāi)展對(duì)于國(guó)企的健康發(fā)展來(lái)說(shuō)意義重大，從嚴(yán)治黨背景下開(kāi)展國(guó)企黨建工作必須要將黨建工作內(nèi)容必須緊緊貼近國(guó)企發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)有效地滿足國(guó)有企業(yè)的新時(shí)期黨建需求。真正實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企思想政治工作的目標(biāo)。因此在開(kāi)展國(guó)企黨建工作時(shí)，需要首先分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及國(guó)企發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)而探索真正適合的黨建工作思路，國(guó)企基層黨組織也需要積極作為，承擔(dān)起團(tuán)結(jié)群眾的責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)作業(yè)密切聯(lián)系群眾，積極調(diào)動(dòng)黨建資源，構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)國(guó)企黨建工作開(kāi)展。其次堅(jiān)持做好思想政治引導(dǎo)，在實(shí)踐工作當(dāng)中更多的關(guān)心國(guó)企員工，搞好群眾關(guān)系，有效處理黨組織關(guān)系。最后要突出思想教育的重要作用，做好輿論引導(dǎo)，在國(guó)企黨建工作中用黨的最新思想、樹(shù)立正確的方向，抓好典型教育，引導(dǎo)國(guó)企職工不斷朝著正確的方向發(fā)展進(jìn)步，提升自我的思想境界。

（三）堅(jiān)持黨建工作創(chuàng)新

第一，黨建工作不能總是一成不變，必須要和國(guó)企管理體制改革發(fā)展保持同步。隨著國(guó)企的發(fā)展變化進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，與國(guó)企生產(chǎn)活動(dòng)同步運(yùn)行。但需要注意的是必須要明確基層黨組織在國(guó)企當(dāng)中的政治地位。第二，在進(jìn)行國(guó)企管理體系建設(shè)時(shí)，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置納入其中，進(jìn)而充分發(fā)揮黨組織在國(guó)企黨建工作中的重要領(lǐng)導(dǎo)作用，與此同時(shí)，為提升國(guó)企黨建工作的效果，還需要更進(jìn)一步完善基層組織規(guī)范化建設(shè)機(jī)制，用制度來(lái)保障國(guó)企黨建工作的有效開(kāi)展。同時(shí)國(guó)有企業(yè)還需要黨組織監(jiān)督管理體系，有效監(jiān)督國(guó)企黨組織工作的開(kāi)展。鼓勵(lì)國(guó)企基層黨員發(fā)揮自身的帶頭作用。第三，國(guó)有企業(yè)要隨著時(shí)代的進(jìn)步，組織更加多樣化的黨建活動(dòng)，增強(qiáng)國(guó)企黨建工作的活力，在國(guó)企黨建工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，黨組織要積極整合國(guó)企黨建資源，根據(jù)國(guó)企的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作。以各類(lèi)黨建活動(dòng)載體，緊密聯(lián)合群眾，做好國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的后盾。

（四）強(qiáng)化黨建工作監(jiān)督體系

為有效保證國(guó)有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，國(guó)有企業(yè)必須要建立完善的監(jiān)督管理機(jī)制，建立完善的黨建工作評(píng)估機(jī)制，從而有效檢驗(yàn)國(guó)企黨建工作的有效性，并依據(jù)考核評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性地進(jìn)行國(guó)有企業(yè)黨建工作調(diào)整，確立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大考核標(biāo)準(zhǔn)全面覆蓋國(guó)企當(dāng)中的各個(gè)部門(mén)。此外，黨建工作還需要提高評(píng)估機(jī)制與實(shí)際情況匹配程度，更好地發(fā)揮作用，根據(jù)國(guó)有企業(yè)黨建的具體問(wèn)題調(diào)整措施，始終與時(shí)俱進(jìn)。不斷地提高國(guó)企工作管理的公正性，對(duì)于國(guó)企黨員管理始終堅(jiān)持公正性原則。有效地發(fā)揮國(guó)企黨委與紀(jì)委的監(jiān)督作用，提高國(guó)企人員的遵紀(jì)守法意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)企運(yùn)行的全過(guò)程監(jiān)督管理，促進(jìn)國(guó)企黨建工作的發(fā)展。

新時(shí)期下落實(shí)國(guó)企黨建工作，必須要根據(jù)全面從嚴(yán)治黨背景的要求，切實(shí)有效地落實(shí)黨建工作，重視黨建工作的重要性，積極明確國(guó)企黨建工作責(zé)任，開(kāi)展多種形式的國(guó)企黨建活動(dòng)，豐富國(guó)企黨建內(nèi)容的同時(shí)有效推進(jìn)反腐倡廉教育，有效打破國(guó)企黨建工作淡化、黨員理想信念弱化的困局，切實(shí)有效地促進(jìn)國(guó)企黨建工作發(fā)展，為國(guó)企轉(zhuǎn)型提供有力支持。