新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建的途徑與思路

文｜王健梅

黨的十九大明確提出了“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”總要求，這也是現(xiàn)階段新的時(shí)代背景之下我國國有企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的重要政治任務(wù)，國有企業(yè)應(yīng)該充分肩負(fù)起自身的政治使命以及歷史使命，意識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)自身發(fā)展以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的重要性，這樣才能使國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模得到有效擴(kuò)展?；诖?，本文也嘗試對(duì)新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建的途徑與思路進(jìn)行了深入分析。

一、新時(shí)代國有企業(yè)基層黨建工作的重要意義

（一）有利于鞏固黨的執(zhí)政地位

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的黨建工作模式也發(fā)生了重要改變，這與企業(yè)基層黨建的價(jià)值變化有直接關(guān)系。目前來看，國有企業(yè)創(chuàng)立的新時(shí)代背景下的新型黨建工作模式可以實(shí)現(xiàn)對(duì)當(dāng)前黨組織在國有企業(yè)中政治地位、指導(dǎo)地位的有效鞏固，從而促使國有企業(yè)在運(yùn)行發(fā)展過程中始終與黨組織緊密連接在一起，同時(shí)也提升了國有企業(yè)內(nèi)部凝聚力。

（二）有利于促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建起更為適宜的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展制度

我國現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)逐漸清晰，而對(duì)于國有企業(yè)來說，其是我國國有企業(yè)中最為重要的組成部分，所占經(jīng)濟(jì)份額龐大，想要有效實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)，國有企業(yè)方面必須發(fā)揮帶頭作用。因此，需要國有企業(yè)方面根據(jù)我國社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展實(shí)際情況構(gòu)建起具有針對(duì)性的企業(yè)發(fā)展制度，這一制度的構(gòu)建應(yīng)該以企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新開展為基礎(chǔ)前提。由此可以看出，對(duì)新時(shí)代背景下的國有企業(yè)黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新已經(jīng)迫在眉睫。

（三）有利于企業(yè)內(nèi)部職工團(tuán)結(jié)

對(duì)于國有企業(yè)來說，其發(fā)展規(guī)模較大，在日常運(yùn)行過程中需要多個(gè)部門之間互相配合，因此，企業(yè)各部門職工之間的關(guān)系是否融洽、團(tuán)結(jié)往往會(huì)直接關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)情況。而通過開展企業(yè)黨建工作可以使國有企業(yè)內(nèi)部各部門、職工之間的工作目標(biāo)劃分更為合理，同時(shí)也強(qiáng)化了部門之間的日常交流，有利于內(nèi)部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作。

二、新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作思路創(chuàng)新

（一）積極適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求

在當(dāng)前的時(shí)代背景之下，國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，應(yīng)該積極響應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展要求。首先，創(chuàng)新黨建工作形式。目前來看，我國經(jīng)濟(jì)模式、社會(huì)發(fā)展模式、科技發(fā)展等都面臨著重要變革，國有企業(yè)的黨建工作也是如此，對(duì)傳統(tǒng)黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新以及轉(zhuǎn)變已經(jīng)成了時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。同時(shí)，我國互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)發(fā)展速度不斷加快，并在我國得到廣泛應(yīng)用，在很大程度上促進(jìn)了社會(huì)發(fā)展。在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代背景之下，企業(yè)基層也應(yīng)該對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行有效利用，將其應(yīng)用到黨員學(xué)習(xí)模式創(chuàng)新中，可以使黨員當(dāng)前的學(xué)習(xí)途徑更為多樣化，學(xué)習(xí)資源體系也更為豐富。通過將“互聯(lián)網(wǎng)”與“企業(yè)內(nèi)部宣傳”進(jìn)行有效結(jié)合可以使基層黨建工作在國有企業(yè)持續(xù)升溫，更加有利于黨組織把握黨員隊(duì)伍以及企業(yè)基層職工當(dāng)前的思想動(dòng)態(tài)，這對(duì)提升黨組織整體工作質(zhì)量起到了重要促進(jìn)作用。其次，夯實(shí)基層管理。對(duì)于國有企業(yè)來說，由于其運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)模較大，在實(shí)際開展管理工作時(shí)，往往所涉及的管理內(nèi)容以及管理環(huán)節(jié)也較為復(fù)雜，因此，應(yīng)該注意企業(yè)黨務(wù)管理力量的實(shí)用性，這就需要著重加強(qiáng)當(dāng)前黨建目標(biāo)建設(shè)工作力度，保證企業(yè)黨建工作的開展有目標(biāo)、有思路、有成效、有評(píng)價(jià)，這樣才能使黨建工作的開展獲得動(dòng)力源泉。最后，還應(yīng)該注意將民主生活會(huì)制度、黨建量化考核制度堅(jiān)持下來，通過這種方式來促進(jìn)基層黨建工作的有效落實(shí)，從而使得國有企業(yè)黨建工作開展的規(guī)范化程度得到保證。

（二）強(qiáng)化基層黨員思想建設(shè)

想要使國有企業(yè)基層黨建工作的開展取得良好效果，應(yīng)該注意進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨員思想建設(shè)，從而構(gòu)建起高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，可以嘗試從以下三個(gè)方面入手：首先，強(qiáng)化基層黨組織成員的政治信仰。對(duì)于基層黨組織成員來說，應(yīng)該有堅(jiān)定不移的政治信仰作為內(nèi)心支柱，樹立起基層黨組織成員的黨內(nèi)自信以及群眾服務(wù)意識(shí)，通過這種方式來保證黨組織成員在政治立場(chǎng)上、思想上始終與黨中央保持高度一致，這樣也更加有利于國家發(fā)展方針的有效貫徹落實(shí)。其次，渲染基層黨組織成員的政治本色。對(duì)于國有企業(yè)基層黨組織成員來說，應(yīng)該注意始終堅(jiān)持自身的政治本色，要以黨章黨紀(jì)為根本核心，時(shí)刻保持清醒的政治意識(shí)以及工作態(tài)度，通過這種方式來為自己確定政治底線、道德底線，從而保證每個(gè)基層黨組織成員都可以做政治上的“明白人”。最后，提升基層黨組織成員的政治素養(yǎng)。想要構(gòu)建起高素質(zhì)的黨組織隊(duì)伍，應(yīng)該注意在基層黨建工作開展過程中嚴(yán)格貫徹習(xí)近平同志的系列講話內(nèi)涵，通過這種方式來引領(lǐng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想建設(shè)，從而保證國有企業(yè)黨建工作的改革創(chuàng)新取得切實(shí)成效。

（三）為基層職工營造良好的勞動(dòng)環(huán)境

對(duì)于國有企業(yè)黨建工作來說，在實(shí)際開展的過程中，企業(yè)基層黨組織應(yīng)該意識(shí)到自身肩上的重要職責(zé)，始終秉持著“為人民服務(wù)”的基本理念，為企業(yè)基層職工營造良好的勞動(dòng)環(huán)境，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待黨建工作以及企業(yè)的建設(shè)發(fā)展，這樣才能促使企業(yè)長(zhǎng)久健康發(fā)展?；鶎狱h組織應(yīng)該注意為企業(yè)內(nèi)部基層職工營造良好的日常工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)基層員工形成“立足崗位，奉獻(xiàn)崗位”的意識(shí)，這樣也更加有利于維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)，企業(yè)基層黨組織成員應(yīng)該注意站在職工角度考慮問題，為職工送溫暖、謀福利，進(jìn)一步改善當(dāng)前企業(yè)一線職工的生活環(huán)境，這樣才能使職工在日常工作中獲得歸屬感以及幸福感。

（四）將黨建與企業(yè)安全管理相融合

由于國有企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)模較為龐大，其日?；踩芾砉ぷ髟趯?shí)際開展的過程中往往涉及的內(nèi)容也較為復(fù)雜，因此，要注意對(duì)企業(yè)安全管理工作進(jìn)行強(qiáng)化，將其與黨建工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，這樣才能使國有企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)更為穩(wěn)定。想要實(shí)現(xiàn)當(dāng)前與企業(yè)安全管理工作的有效融合。首先，應(yīng)該注意將黨員作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)。對(duì)于國有企業(yè)來說，外界社會(huì)的氛圍往往也會(huì)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)以及各項(xiàng)工作開展、黨員職工思想產(chǎn)生一定影響，因此，國有企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該注意將作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)工作，要注意對(duì)企業(yè)內(nèi)部職工以及黨員干部的工作情況進(jìn)行定期檢查，通過這種方式來確定其工作成果是否符合標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)方面應(yīng)該注意秉持著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度來開展作風(fēng)建設(shè)工作，始終將廉政宣傳放在重要位置，從而降低企業(yè)日常管理風(fēng)險(xiǎn)。其次，展示企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)。對(duì)于企業(yè)來說，想要保證安全管理工作在實(shí)際開展的過程中取得良好效果，應(yīng)該注意對(duì)企業(yè)文化中的安全文化進(jìn)行充分發(fā)掘，并且將其放大，通過這種方式來創(chuàng)造相對(duì)和諧的工作環(huán)境。企業(yè)的安全管理工作在實(shí)際開展過程中往往所涉及范圍廣闊，需要企業(yè)方時(shí)刻保持安全意識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，維護(hù)企業(yè)自身良好的社會(huì)形象，這樣才能使企業(yè)今后的運(yùn)行發(fā)展獲得更為廣闊的空間。最后，要將黨建與當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行結(jié)合?？梢钥闯觯F(xiàn)階段企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)開展過程中往往存在著多種安全風(fēng)險(xiǎn)因素，這也是制約企業(yè)生產(chǎn)以及今后發(fā)展的關(guān)鍵，這就需要國有企業(yè)基層黨組織成員自身要具備高度的責(zé)任意識(shí)，將企業(yè)黨建思想文化融入實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，通過這種方式來規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，同時(shí)也可以與企業(yè)基層職工構(gòu)建起思想以及情感交流橋梁。

現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)發(fā)展進(jìn)入到了一個(gè)新的階段，其基層黨建工作模式也發(fā)生了較大變化，從當(dāng)前企業(yè)黨建工作開展情況來看，尚且存在一些不足之處，這也使得基層黨建工作有較大的發(fā)展空間，需要構(gòu)建起高素質(zhì)的黨建隊(duì)伍，保證黨建工作在實(shí)際開展過程中可以始終秉持著“為人民服務(wù)”的基本原則。同時(shí)，國有企業(yè)基層黨組織方面還應(yīng)該制定出具有針對(duì)性的監(jiān)管機(jī)制，通過這種方式來保證黨建工作開展方向以及途徑的規(guī)范化程度?？梢钥闯觯谛聲r(shí)代背景之下，我國國有企業(yè)基層黨建工作的開展模式正在不斷創(chuàng)新，今后，應(yīng)該注意將強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、營造良好的基層職工工作環(huán)境以及強(qiáng)化黨員思想體系建設(shè)作為重要黨建方向，同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)當(dāng)前國有企業(yè)的安全文化元素進(jìn)行充分發(fā)掘，通過這種方式促進(jìn)國有企業(yè)文化體系不斷完善，要將黨建工作深入落實(shí)到企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)實(shí)際中，對(duì)其生產(chǎn)過程中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行針對(duì)性治理，這也是保證企業(yè)基層黨建綜合效果的關(guān)鍵。