大數(shù)據(jù)背景下企稅務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略

廖 芳

（中國能源建設(shè)集團(tuán)云南火電建設(shè)有限公司，云南 昆明 650000）

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展催生了大數(shù)據(jù)創(chuàng)新的概念，如今，科學(xué)技術(shù)在所有領(lǐng)域得到廣泛使用，為社會(huì)所有領(lǐng)域的發(fā)展和升級提供了重要的支持。對于大數(shù)據(jù)這一新生事物而言，其數(shù)據(jù)量和類別相較于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)可以描述為“海量”。同時(shí)，大數(shù)據(jù)中包含的相關(guān)信息是實(shí)時(shí)的，具有更大的直接和間接價(jià)值，以及更大的使用范圍[1]。因此，作為一家發(fā)展中的公司，需要清楚地意識到大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并正確理解數(shù)字化、信息化和數(shù)字世界發(fā)展的總體趨勢和方向，需要了解搜索、分析和匯總大量數(shù)據(jù)的重要性。如今，各個(gè)領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)信息都非常復(fù)雜，充分正確地使用大數(shù)據(jù)需要使用云存儲(chǔ)，云計(jì)算和其他數(shù)字技術(shù)進(jìn)行連續(xù)的挖掘、過濾和處理。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，不管規(guī)模多大，稅收會(huì)計(jì)都是公司發(fā)展中不可忽視的重要環(huán)節(jié)之一[2]。稅收會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容是針對國家稅收法律與稅收會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間的沖突和差異進(jìn)行調(diào)整。從實(shí)際工作的角度來看，稅收會(huì)計(jì)是公司會(huì)計(jì)的重要組成部分。這是公司一系列實(shí)際工作中的既定財(cái)務(wù)狀況，例如公司實(shí)際發(fā)展中的稅務(wù)會(huì)計(jì)和備案[3]。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，我國有關(guān)稅收管理體系不斷完善，稅收會(huì)計(jì)越來越受到社會(huì)各界的重視。

因此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，必須不斷延伸自己的會(huì)計(jì)管理體制，并按照規(guī)定，不斷調(diào)整自己的財(cái)務(wù)管理體制，加強(qiáng)對稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理，建立和完善稅務(wù)管理制度有效的分離機(jī)制。

一、大數(shù)據(jù)概述

大數(shù)據(jù)意味著在一定的時(shí)間內(nèi)，傳統(tǒng)軟件無法捕捉、管理和處理的信息，而利用大數(shù)據(jù)技術(shù)則能夠?qū)⑵淇焖俨东@的技術(shù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)目前在企業(yè)的數(shù)據(jù)庫、計(jì)算機(jī)云計(jì)算等存儲(chǔ)系統(tǒng)之中較為常見。近年來，隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)在促進(jìn)社會(huì)各方面發(fā)揮了重要作用。大多數(shù)行業(yè)都會(huì)生成大量的“生產(chǎn)數(shù)據(jù)”，例如光學(xué)觀測、監(jiān)視技術(shù)和醫(yī)療保健。在大多數(shù)地區(qū)，數(shù)據(jù)的持續(xù)大流量本身會(huì)引起很多“數(shù)據(jù)災(zāi)難”的問題，因此在這種歷史性的發(fā)展環(huán)境下，大數(shù)據(jù)的概念已經(jīng)滿足了時(shí)代的需求，并逐漸受到人們的重視。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在各個(gè)行業(yè)中的作用越來越突出，它已經(jīng)逐漸出現(xiàn)在人們的視野中。在新時(shí)代大數(shù)據(jù)發(fā)展的需要下，迫切需要建立一個(gè)新的框架來滿足大數(shù)據(jù)的傳輸、存儲(chǔ)和分析[4]。

對于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作而言，在新的時(shí)代背景下，大數(shù)據(jù)對公司的稅務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生巨大影響，關(guān)系著企業(yè)是否能夠在重大變革的時(shí)代站穩(wěn)腳跟。這就要求企業(yè)加快信息化進(jìn)程，改變傳統(tǒng)的稅收會(huì)計(jì)慣例，并全面提高稅收會(huì)計(jì)效率。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

1.稅務(wù)信息安全挑戰(zhàn)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，各行各業(yè)依托于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)，得到了快速發(fā)展，這使得相關(guān)企業(yè)的稅收信息量也在不斷增加。與此同時(shí)，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息的收集和獲取相對更加容易，這意味企業(yè)在獲取海量信息數(shù)據(jù)的同時(shí)，自身的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息也有較大的泄露和被盜取的風(fēng)險(xiǎn)。

相關(guān)調(diào)查研究顯示，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，多數(shù)企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的稅收信息安全問題，導(dǎo)致這一問題的原因主要有內(nèi)外兩方面因素。企業(yè)內(nèi)部方面，主要在于企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)會(huì)計(jì)人員自身業(yè)務(wù)水平較低、安全意識不夠，因?yàn)闃I(yè)務(wù)操作不當(dāng)，造成信息泄露。企業(yè)外部外面，主要在于信息存儲(chǔ)和傳輸過程中的病毒攻擊、黑客攻擊，造成信息泄露、丟失或者損壞。

2.稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化挑戰(zhàn)

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，稅收會(huì)計(jì)的管理理念，專業(yè)知識和計(jì)算機(jī)開發(fā)水平已經(jīng)完全改變，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對這些問題的需求也在不斷增長。當(dāng)前，在大數(shù)據(jù)的影響下，企業(yè)稅務(wù)和稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收征管方法不斷變化，朝著智能化、網(wǎng)絡(luò)化的方向發(fā)展，但企業(yè)稅收會(huì)計(jì)管理尚未取得進(jìn)展，與稅務(wù)機(jī)關(guān)的發(fā)展情況相比，稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收征管工作還存在著一些問題，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展步伐相對緩慢[5]。

分析原因，主要在于當(dāng)前多數(shù)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的是以稅務(wù)機(jī)關(guān)征管工作的實(shí)施需求為核心展開的，這使得企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展方式與企業(yè)自身的實(shí)際之間難以形成良好的匹配，導(dǎo)致企業(yè)的信息化建設(shè)在會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面發(fā)展緩慢。

此外，企業(yè)稅收會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)主要包括稅收籌劃、稅收會(huì)計(jì)、稅收備案等，但是許多企業(yè)目前不區(qū)分稅收會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。大多數(shù)企業(yè)的稅收和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)仍由同一部門或同一首席財(cái)務(wù)官執(zhí)行。此外，在企業(yè)發(fā)展過程中，一些企業(yè)對稅收會(huì)計(jì)信息的建設(shè)還沒有給予足夠的重視，他們的大部分財(cái)力、人力和物力都投入到生產(chǎn)和銷售中，而忽略了稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化建設(shè)，繼而導(dǎo)致在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)緩慢甚至滯后于時(shí)代，使得企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作不能很好地為企業(yè)服務(wù)。

3.稅務(wù)管理制度建設(shè)挑戰(zhàn)

目前，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作普遍存在較多缺陷，稅務(wù)會(huì)計(jì)管理模式還有待完善。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對稅務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化重視不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，傳統(tǒng)的稅務(wù)工作方法足以滿足當(dāng)前的稅務(wù)會(huì)計(jì)要求，實(shí)施稅務(wù)會(huì)計(jì)的信息化轉(zhuǎn)型，并不會(huì)給企業(yè)帶來明顯的效益。

第二，目前，大多數(shù)企業(yè)對會(huì)計(jì)專業(yè)人士的工作都很繁重。如果他們需要使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)來執(zhí)行稅務(wù)工作，而他們卻沒有足夠的計(jì)算機(jī)知識，那么這將對未來的會(huì)計(jì)工作提出更多的挑戰(zhàn)，使稅務(wù)會(huì)計(jì)工作變得更加困難。在某種程度上，還會(huì)導(dǎo)致員工失去對稅務(wù)事務(wù)的熱情。此外，由于企業(yè)缺乏稅務(wù)人員管理系統(tǒng)，企業(yè)管理層長期以來對會(huì)計(jì)工作的重視程度不足，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近年來發(fā)生了許多問題均是因?yàn)楹鲆暪芾韺?dǎo)致的。因此，需要進(jìn)一步加強(qiáng)上級部門對于財(cái)政和稅收管理工作的重視程度。

4.稅務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來是基于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，而科學(xué)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)有賴于人才的推動(dòng)。因此，大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)相應(yīng)的信息技術(shù)人才。同時(shí)，隨著我國稅收制度的不斷發(fā)展，公司稅收業(yè)務(wù)也發(fā)生了相應(yīng)的變化和發(fā)展。在這方面也對企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)師的綜合素質(zhì)和稅收能力提出了更高的要求。此時(shí)，如果公司稅務(wù)會(huì)計(jì)師無法及時(shí)、準(zhǔn)確和有效地管理公司稅務(wù)業(yè)務(wù)，則可能對改善企業(yè)稅務(wù)業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響，甚至?xí)o企業(yè)帶來逃稅和避稅的風(fēng)險(xiǎn)和成本，這將對企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生重大影響[6]。

與此同時(shí)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求也更加嚴(yán)格。稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要掌握稅務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)知識和技能，還要掌握大數(shù)據(jù)的相關(guān)知識和技能，從而根據(jù)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際情況，更好地利用大數(shù)據(jù)中的先進(jìn)技術(shù)，為企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理作出貢獻(xiàn)。這種現(xiàn)象一直沒有得到實(shí)現(xiàn)，主要原因是許多企業(yè)缺乏稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

三、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)對策略

1.加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)信息安全預(yù)警

眾所周知，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來取決于互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，但同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)的發(fā)展給數(shù)據(jù)和信息安全帶來了巨大的隱患，在大數(shù)據(jù)環(huán)境中也存在這個(gè)問題。對此，可通過以下措施解決：

第一，企業(yè)需要建立稅收信息安全系統(tǒng)。這要求企業(yè)在正常運(yùn)營和發(fā)展過程中嚴(yán)格遵守相關(guān)的國家稅法和法規(guī)來執(zhí)行其稅收業(yè)務(wù)，并為企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供服務(wù)。此外，為了減少因稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員未經(jīng)授權(quán)查閱相關(guān)信息而導(dǎo)致的稅務(wù)信息泄漏，有必要制定相關(guān)的后規(guī)則和規(guī)定，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定規(guī)定有關(guān)從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)，以及相關(guān)的規(guī)章制度[7]。

第二，企業(yè)要有意識地加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用，建立稅收會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，對信息進(jìn)行識別和加密，以提高企業(yè)稅收信息和其他敏感信息的安全性，尤其需要加強(qiáng)對相關(guān)敏感信息的加密。

2.搭建完善的信息化稅務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)

第一，推動(dòng)稅務(wù)管理工作信息化。企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展需要順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的發(fā)展需要，推動(dòng)企業(yè)在內(nèi)部工作實(shí)施中所采用的稅務(wù)會(huì)計(jì)管理模式創(chuàng)新，將傳統(tǒng)的人管理稅轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫裙芾矶悺τ谄髽I(yè)實(shí)施內(nèi)部稅收管理，應(yīng)充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的信息優(yōu)勢，構(gòu)建完善的信息系統(tǒng)。因此，在稅務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)中，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)管理系統(tǒng)信息化與企業(yè)內(nèi)部管理制度相結(jié)合的做法。確保在實(shí)施企業(yè)稅務(wù)信息系統(tǒng)管理時(shí)，能夠及時(shí)獲取企業(yè)財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。在此基礎(chǔ)上，可以有效避免企業(yè)納稅申報(bào)數(shù)據(jù)不完整，有效避免企業(yè)一些不必要的經(jīng)濟(jì)損失。此外，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)人員要充分利用稅務(wù)管理系統(tǒng)信息化實(shí)施的特點(diǎn)，深入分析企業(yè)綜合納稅信息，促進(jìn)企業(yè)稅務(wù)工作穩(wěn)步改進(jìn)。

第二，深入稅務(wù)管理信息系統(tǒng)功能。在稅務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)過程中，企業(yè)要嚴(yán)格按照國家制定的稅收政策，落實(shí)工作內(nèi)容，加強(qiáng)稅收管理系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步拓展基礎(chǔ)功能，更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的綜合優(yōu)化，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三，建立大數(shù)據(jù)信息安全管理體系和數(shù)據(jù)信息保密體系。建立基于企業(yè)所得稅核算業(yè)務(wù)責(zé)任和完善稅收管理制度的大數(shù)據(jù)信息安全管理體系和數(shù)據(jù)信息保密體系。明確員工工作和職責(zé)的詳細(xì)信息，以避免在建立特定計(jì)劃的過程中權(quán)責(zé)不分，并確保能夠在發(fā)生稅收問題時(shí)第一時(shí)間找到責(zé)任人。此外，系統(tǒng)的改進(jìn)可以有效避免不必要的稅收風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)稅收會(huì)計(jì)操作的熱情和準(zhǔn)確性，并減少發(fā)生信息安全事件的可能性。最后，企業(yè)需要采用更多的信息安全技術(shù)來防止外部信息攻擊，并從互聯(lián)網(wǎng)安全的角度著眼于升級和保護(hù)企業(yè)稅收管理系統(tǒng)。同時(shí)，必須考慮互聯(lián)網(wǎng)安全性，并且必須正確備份和存儲(chǔ)公司稅收信息，以防止由于系統(tǒng)崩潰或其他事故而損壞或丟失稅收信息，從而使其無法修復(fù)，導(dǎo)致稅務(wù)會(huì)計(jì)損失。

3.引進(jìn)先進(jìn)管理理念與技術(shù)，建立完善的稅務(wù)管理制度

一方面，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)層要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)建立安全規(guī)范的監(jiān)管體系，并在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)管理，明確管理主體和每個(gè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)。在稅務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化進(jìn)程中，要明確信息化背景下稅務(wù)工作的方向，創(chuàng)新相關(guān)機(jī)制，盡可能符合“推進(jìn)國家治理體系建設(shè)”的要求，遵守“會(huì)計(jì)與稅務(wù)管理辦法”，進(jìn)而從推進(jìn)治理結(jié)構(gòu)的角度實(shí)現(xiàn)稅制創(chuàng)新。創(chuàng)新體系必須能夠體現(xiàn)主體內(nèi)容，做到科學(xué)準(zhǔn)確，同時(shí)會(huì)計(jì)和稅務(wù)管理方法必須與客觀標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，引進(jìn)一些先進(jìn)的收入、支出和納稅管理理念，建立完整的會(huì)計(jì)和稅務(wù)管理體系。此外，要嚴(yán)厲打擊稅務(wù)會(huì)計(jì)中的故意隱瞞和虛假陳述行為，并在此基礎(chǔ)上對稅務(wù)會(huì)計(jì)部門的工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督[8]。

另一方面，企業(yè)需要及時(shí)更新其相關(guān)的會(huì)計(jì)軟件。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)在現(xiàn)實(shí)生活中加強(qiáng)了對計(jì)算機(jī)技術(shù)的控制。目前，主要的會(huì)計(jì)管理軟件包括SAP管理系統(tǒng)和UFU8系統(tǒng)。 其中，SAP管理系統(tǒng)在其中結(jié)合了諸如人員和貨物之類的數(shù)據(jù)信息的各個(gè)方面，并同時(shí)集成了來自不同部門的數(shù)據(jù)傳輸，實(shí)現(xiàn)了一致的整體采購流程管理。而用友U8系統(tǒng)最為當(dāng)前國內(nèi)應(yīng)用最為廣泛的財(cái)務(wù)軟件，其在幫助現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅務(wù)工作信息化方面發(fā)揮了重要作用，可顯著提升企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)工作信息化程度和會(huì)計(jì)稅務(wù)工作效率。另外，通用的會(huì)計(jì)管理軟件還包括員工報(bào)銷系統(tǒng)，遠(yuǎn)光管控系統(tǒng)、MDM主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)等。其中，員工報(bào)銷系統(tǒng)對業(yè)務(wù)部門的所有相關(guān)成本和費(fèi)用進(jìn)行了整合，通過業(yè)務(wù)部門的應(yīng)用將業(yè)務(wù)流程推到了最前沿，使得整個(gè)管理鏈形成了一個(gè)閉環(huán)。 遠(yuǎn)光管控系統(tǒng)則旨在為公司提供諸如購置稅單的綜合推送，現(xiàn)金預(yù)算行業(yè)的財(cái)務(wù)整合以及現(xiàn)金支付電子審計(jì)流程等功能。MDM主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)則側(cè)重于將相關(guān)管理訂單項(xiàng)目分別記錄在WBS元素中，并且在建工程被添加到資產(chǎn)卡中。

4.建立高水平的現(xiàn)代稅務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息化是企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)未來發(fā)展的主要方向，而稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化離不開稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的推動(dòng)，因此培養(yǎng)同時(shí)具備過硬的專業(yè)知識能力和計(jì)算機(jī)信息知識能力的稅務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，對大數(shù)據(jù)背景下的稅務(wù)工作具有重要意義。結(jié)合本人的工作實(shí)踐，建議如下：

第一，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，對每位稅務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，通過培訓(xùn)或考核，提高稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，及時(shí)更新稅務(wù)工作，更新離退休人員，引進(jìn)高層次專業(yè)人才，以提高財(cái)稅工作整體水平。此外，加強(qiáng)對稅務(wù)會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)信息知識的培訓(xùn)，確保他們對大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)稅務(wù)工作有一個(gè)清晰的認(rèn)識。

第二，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)各項(xiàng)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展均要嚴(yán)格遵守我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以此為依據(jù)建立安全和標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督體系，并在此基礎(chǔ)上明確每一位稅務(wù)會(huì)計(jì)師的職責(zé)。同時(shí)，在稅收會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)電算化的過程中，有必要在電算化背景下厘清稅收業(yè)務(wù)的方向，創(chuàng)新相關(guān)機(jī)制，并盡可能滿足“促進(jìn)國家治理制度”的要求。 通過“會(huì)計(jì)和稅收管理措施”，從實(shí)現(xiàn)稅制改革的角度推進(jìn)治理體系創(chuàng)新。

第三，建立健全績效激勵(lì)機(jī)制。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工與員工之間的有效互動(dòng)，有必要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，建立一套全面、高效的管理體系，找出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營中存在的問題，全面提高會(huì)計(jì)人員的工作效率。

四、結(jié)語

綜上所述，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，信息化成為了我國稅務(wù)會(huì)計(jì)工作未來發(fā)展的必然趨勢，隨著稅務(wù)工作信息化進(jìn)程的加深，稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率得到一定提升。但同時(shí)，信息化的發(fā)展也使給企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨著全新的挑戰(zhàn)。對此，現(xiàn)代企業(yè)一方面應(yīng)當(dāng)充分正視大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化的必然性，在企業(yè)日常的財(cái)務(wù)工作中有意識地加快企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的稅務(wù)信息人才；另一方面，也應(yīng)當(dāng)看到信息化過程中企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)信息化工作合規(guī)合法。