奉成方
(中國長城資產(chǎn)管理股份有限公司湖南省分公司,湖南 長沙 410005)
在企業(yè)的發(fā)展過程中,業(yè)務(wù)部與財(cái)務(wù)部是企業(yè)的兩個主要組成部分,分別負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展及財(cái)務(wù)事項(xiàng)的管理。在我國傳統(tǒng)的企業(yè)中,業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)是兩個獨(dú)立且有聯(lián)系的部門,兩個部門分工合作而又相互配合,推動了企業(yè)不斷向前發(fā)展。但是在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下,人們對企業(yè)的要求也在不斷提升,并且企業(yè)的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)部門之間具有緊密的聯(lián)系,在業(yè)務(wù)方面有很多共同之處,如果加強(qiáng)對二者的有效融合,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門對業(yè)務(wù)部門的監(jiān)管的作用,同時以業(yè)務(wù)部門促進(jìn)財(cái)務(wù)部門的發(fā)展,可以有效增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部部門的溝通聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)金融與商業(yè)的有效融合,提高企業(yè)的經(jīng)營管理效率。
通過相關(guān)文獻(xiàn)研究能夠發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段人們理解的業(yè)財(cái)融合就是指將企業(yè)中的會計(jì)以及其工作內(nèi)容進(jìn)行有效的結(jié)合,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。最主要的表現(xiàn)就是,企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)管理工作人員不僅需要完成自己的正常工作內(nèi)容,還需要進(jìn)一步了解企業(yè)目前的業(yè)務(wù)情況,從而根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。其可以采用財(cái)務(wù)核算的方式來合理地配置企業(yè)現(xiàn)有的資源。尤其需要指明的是,業(yè)財(cái)融合在企業(yè)發(fā)展過程中不僅僅是一個形式,更加需要相關(guān)部門監(jiān)督實(shí)施,將此種方式真正地落實(shí)到位,并且相關(guān)工作人員可以依據(jù)公司實(shí)際的發(fā)展情況,合理地的制定應(yīng)用方案。
雖然業(yè)財(cái)融合在企業(yè)發(fā)展中已經(jīng)提出了多年,很多企業(yè)也能夠從自身發(fā)展角度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部之間的聯(lián)系,但是在這個過程中我們?nèi)匀恍枰⒁舛呷诤系挠行?nèi)容,筆者將內(nèi)容概括如下:
首先,在財(cái)務(wù)分析方面,需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,以及外部經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境的變化,制定出完善科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方法,不斷增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與財(cái)務(wù)人員的溝通交流,以此促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息流通,降低企業(yè)在經(jīng)營過程中需要花費(fèi)的成本。從我國當(dāng)前企業(yè)實(shí)施管理的情況來看,大多數(shù)企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的業(yè)財(cái)融合并不重視,并且企業(yè)中財(cái)務(wù)工作人員和業(yè)務(wù)工作人員的聯(lián)系不夠緊密,這對企業(yè)未來的發(fā)展有很大的影響,因此相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)合理地制定解決措施,促進(jìn)二者的有效融合。
其次,通過對業(yè)財(cái)?shù)挠行诤希軌虼龠M(jìn)企業(yè)資源的有效利用,提高企業(yè)經(jīng)營的水平與效率。從我國當(dāng)前企業(yè)發(fā)展情況來看,無論是對企業(yè)的業(yè)務(wù)管理部門,還是對企業(yè)的財(cái)務(wù)部門來說,業(yè)財(cái)?shù)挠行诤隙际且粋€很好的管理手段,有利于充分調(diào)動兩個部門的工作積極性。同時,也能夠有效提高客戶的體驗(yàn),促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。因此,我們需要加強(qiáng)對企業(yè)進(jìn)行業(yè)財(cái)?shù)挠行诤?,使得企業(yè)的資源能夠得到有效的配置。
最后,通過對業(yè)財(cái)?shù)挠行诤希軌蚣訌?qiáng)對企業(yè)風(fēng)險進(jìn)行控制。研究表明,在我國企業(yè)風(fēng)險的管理過程中,主要的風(fēng)險多發(fā)生于企業(yè)的財(cái)務(wù)以及業(yè)務(wù)部門。因此,通過二者的有效融合,可以提前了解和化解企業(yè)經(jīng)營中存在的風(fēng)險,并且合理制定業(yè)財(cái)融合應(yīng)用措施,助力企業(yè)未來發(fā)展得更好。
在當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢下,實(shí)施業(yè)財(cái)融合可以提高企業(yè)內(nèi)部部門之間的聯(lián)系,對于企業(yè)未來發(fā)展的質(zhì)量和速度有較強(qiáng)的促進(jìn)作用。
在企業(yè)發(fā)展過程中,加強(qiáng)對業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的有效融合,可以提高對企業(yè)風(fēng)險的把控。在我國傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式下,業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)部門作為兩個獨(dú)立的部分而存在,人們并沒有認(rèn)識到二者之間的必然聯(lián)系,認(rèn)為對風(fēng)險的防控只是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作,并沒有將業(yè)務(wù)部門劃分在內(nèi)。但是,實(shí)際上企業(yè)的業(yè)務(wù)部門在經(jīng)營決策等方面,都發(fā)揮著非常重要的作用,能夠及時指明財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險。就目前情況而言,企業(yè)在推動財(cái)務(wù)管理工作過程中,應(yīng)當(dāng)加大對相關(guān)工作人員的培訓(xùn),加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險的控制力度,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)長久的發(fā)展。
現(xiàn)階段,將業(yè)財(cái)融合方式應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展過程中,可以有效提升企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。主要是由于業(yè)財(cái)融合,可以讓企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的聯(lián)系更加密切,可以進(jìn)一步縮減企業(yè)發(fā)展的成本,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn),降低企業(yè)在各方面的成本支出,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
在企業(yè)發(fā)展中實(shí)施有效的業(yè)財(cái)融合管理措施,也是精細(xì)化管理的體現(xiàn)。與傳統(tǒng)的管理模式不同,業(yè)財(cái)融合要求進(jìn)一步細(xì)化企業(yè)的內(nèi)部分工合作,在財(cái)務(wù)政策的制定以及業(yè)務(wù)的發(fā)展方面,制定出更加科學(xué)有效的措施,為企業(yè)經(jīng)營者的決策制定,提供必要的依據(jù),從而協(xié)助管理者對企業(yè)進(jìn)行科學(xué)化、精細(xì)化管理。
業(yè)財(cái)融合不是一句空話,需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,選擇合適的融合方案。重要的是不同的企業(yè),其內(nèi)部的財(cái)務(wù)以及業(yè)務(wù)管理方面具有一定的個性,實(shí)施業(yè)財(cái)融合,需要具有有效的實(shí)際操作性,避免出現(xiàn)形式化的現(xiàn)象。但是,從業(yè)財(cái)融合發(fā)展情況來看,一些企業(yè)所制定的措施,并不具有完全的有效性,不能與企業(yè)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合,實(shí)際的可操作性不強(qiáng)。所以,在業(yè)財(cái)融合的發(fā)展過程中,需要提高融合的有效性,以方便管理者對企業(yè)的業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)部門進(jìn)行管理。
企業(yè)在采用業(yè)財(cái)融合方式時,應(yīng)充分考慮企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃以及財(cái)務(wù)管理要求,合理地制定融合措施。因此,企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)始終從實(shí)際出發(fā),選擇適合自身發(fā)展的經(jīng)營模式,更好地推動業(yè)財(cái)有效融合。
業(yè)財(cái)融合的全面性主要是指企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)充分考慮到各方面的因素,并根據(jù)企業(yè)未來的發(fā)展方向,合理地實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合。由于業(yè)財(cái)融合所涉及的部門和內(nèi)容相對較多,因此為了確保企業(yè)能夠合理地實(shí)行業(yè)財(cái)融合方式,就需要從全面、整體、全局的角度制定應(yīng)用措施,以此來提高業(yè)財(cái)融合的有效性。
從上面的分析可以看出,加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合的實(shí)施能有效提高企業(yè)內(nèi)部部門之間的聯(lián)系,降低企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的風(fēng)險,進(jìn)一步提高企業(yè)的收益。因此,企業(yè)管理者需要重視業(yè)財(cái)融合的作用,根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況采取有效的措施,充分發(fā)揮業(yè)財(cái)融合應(yīng)有的作用。
為促進(jìn)企業(yè)更好地實(shí)施業(yè)財(cái)融合,需要制定嚴(yán)格的考核制度,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題并加以改正。通過制定考核制度,不僅可以判斷所采用的業(yè)財(cái)融合方式對企業(yè)的發(fā)展是否有效,還可以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)需要打造出一支具有專業(yè)化水平的業(yè)財(cái)融合團(tuán)隊(duì),以提高企業(yè)內(nèi)部部門之間的溝通交流。所謂專業(yè)性要求是指在企業(yè)的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門,都需要有一批高素質(zhì)的骨干人員,能夠帶動此項(xiàng)工作的順利開展。同時,也需要加強(qiáng)對企業(yè)員工的培訓(xùn),加強(qiáng)跨部門人員之間的聯(lián)系與協(xié)作,樹立先進(jìn)的管理理念,不斷推進(jìn)企業(yè)業(yè)財(cái)融合工作的開展。
業(yè)財(cái)融合不僅是業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作流程的融合,更是二者管理理念和管理制度的融合。有效的業(yè)務(wù)制度需要完善的財(cái)務(wù)制度與之配合,而完善的財(cái)務(wù)制度又要促進(jìn)業(yè)務(wù)部門的發(fā)展。因此,實(shí)現(xiàn)二者的有效聯(lián)動,是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。業(yè)財(cái)聯(lián)動主要是安排相關(guān)工作人員對企業(yè)目前的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行詳細(xì)的分析,并據(jù)此判斷企業(yè)能否正常高效地運(yùn)轉(zhuǎn),對企業(yè)未來的發(fā)展具有較大的促進(jìn)作用。與傳統(tǒng)方式相比較,此種方式可以加快企業(yè)各部門之間的信息流通,真實(shí)地反映數(shù)據(jù),有利于管理者的決策制定。
加大對公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)力度,提高其業(yè)務(wù)能力,是確保業(yè)財(cái)融合的基礎(chǔ)。在業(yè)財(cái)融合對員工提出了更高的要求,需要企業(yè)定期加強(qiáng)對員工進(jìn)行培訓(xùn)與考核,使得員工的素養(yǎng)能夠與業(yè)財(cái)融合的要求相符合。
綜上所述,業(yè)財(cái)融合對促進(jìn)企業(yè)在新時期的更好發(fā)展具有十分重要的作用?,F(xiàn)階段,企業(yè)需要制定出有效的業(yè)財(cái)融合措施,強(qiáng)化各部門之間的相互配合,加強(qiáng)對企業(yè)員工的培訓(xùn),積極溝通交流,把握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,提高企業(yè)資源的有效利用,充分發(fā)揮出業(yè)財(cái)融合的作用,進(jìn)一步推動企業(yè)更加長久的發(fā)展。