新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的影響

范 輝

(中鐵七局集團(tuán)有限公司，河南 鄭州 450016)

財(cái)務(wù)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中起到重要的保障作用。當(dāng)前，在新階段我國(guó)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速更好發(fā)展，就需要通過(guò)加強(qiáng)各項(xiàng)管理制度的改革，注重自身內(nèi)部的管理，才能推進(jìn)穩(wěn)步發(fā)展。而真實(shí)完整可靠的會(huì)計(jì)信息則是企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目決策時(shí)所利用的依據(jù)，不斷地強(qiáng)化自身管理，然而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度存在的一些問(wèn)題無(wú)法很好地滿(mǎn)足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求，我們要對(duì)其進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新，而當(dāng)新會(huì)計(jì)制度出現(xiàn)的時(shí)候，將會(huì)改善企業(yè)管理中存在的漏洞，更好地促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的健康有序發(fā)展。

一、新會(huì)計(jì)制度概述

我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于快速發(fā)展階段，在這一階段中，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度難以適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展需求，因此需要對(duì)原來(lái)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行創(chuàng)新，制定新會(huì)計(jì)制度，滿(mǎn)足現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。在制定新會(huì)計(jì)制度過(guò)程中，需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出嚴(yán)格的要求，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理的操作與行為。在新會(huì)計(jì)制度的背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作環(huán)境有一定的變化，新會(huì)計(jì)制度需要與我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境狀況充分結(jié)合，充分吸取國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的政策要求與管理，但國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與新會(huì)計(jì)制度仍然存在一定的差異。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐漸上升，國(guó)內(nèi)各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來(lái)越差，競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的理念結(jié)合我國(guó)基本國(guó)情，充分了解新會(huì)計(jì)制度提出的相關(guān)要求，完善管理制度，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

二、新會(huì)計(jì)制度的優(yōu)勢(shì)

新會(huì)計(jì)制度是針對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理制度的創(chuàng)新，在這一背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平會(huì)逐漸上升，通過(guò)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，能進(jìn)一步完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，并針對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)考核工作進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化。

1.明確規(guī)定會(huì)計(jì)工作

新會(huì)計(jì)制度能保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性，為了能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)制度的統(tǒng)一，提升會(huì)計(jì)審核報(bào)告的質(zhì)量，必須加強(qiáng)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施。在新會(huì)計(jì)制度中，針對(duì)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表等工作提出比較明確的要求，且有相關(guān)詳細(xì)規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)新會(huì)計(jì)制度的相關(guān)內(nèi)容規(guī)范自身的行為，充分明確自身的職責(zé)，做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

2.反映出企業(yè)財(cái)務(wù)的真實(shí)狀況

在新會(huì)計(jì)制度的要求下，會(huì)計(jì)核算工作已經(jīng)發(fā)生一定的變化，因此通過(guò)會(huì)計(jì)核算工作就能及時(shí)反映出企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況。在會(huì)計(jì)系統(tǒng)與新會(huì)計(jì)制度當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)均能得到統(tǒng)一核算，對(duì)促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)預(yù)算之間的結(jié)合有重要作用。為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作能夠順利完成，可以充分利用資金結(jié)余、資金收入與資金支出這幾種方法，將其納入預(yù)算會(huì)計(jì)的核算體系當(dāng)中。在這一情況下，結(jié)合會(huì)計(jì)核算的權(quán)責(zé)關(guān)系開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不但能提升會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量與效率，還能進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)有的績(jī)效考核制度。

3.優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作

在新會(huì)計(jì)制度的要求下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作將會(huì)融入到權(quán)責(zé)機(jī)制當(dāng)中保證會(huì)計(jì)核算工作能夠順利進(jìn)行。在責(zé)權(quán)機(jī)制中，針對(duì)財(cái)務(wù)管理的收付制度進(jìn)行明確規(guī)定，同時(shí)會(huì)在財(cái)會(huì)審核工作內(nèi)容中將固定資產(chǎn)、應(yīng)付等內(nèi)容融入其中。為了能夠進(jìn)一步提升財(cái)會(huì)審核工作的有效性，新會(huì)計(jì)制度會(huì)賦予該工作更多、更新的理論知識(shí)與概念，從而更好地反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，據(jù)此尋找相應(yīng)的解決方案。

4.提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作通常會(huì)在年底出具本年度的財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容主要是針對(duì)企業(yè)這一年度的收入與支出進(jìn)行相應(yīng)的核算，在新會(huì)計(jì)制度要求下，財(cái)務(wù)管理工作需要出具兩套有效的財(cái)務(wù)報(bào)表制度，最終的目的是提升決算報(bào)告質(zhì)量，保證預(yù)算會(huì)計(jì)工作能夠順利進(jìn)行。在財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)上形成相應(yīng)的決算報(bào)告，其內(nèi)容能反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，財(cái)務(wù)報(bào)告的編制目的在于針對(duì)企業(yè)本年度財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與內(nèi)容進(jìn)行客觀反映，通過(guò)心財(cái)務(wù)報(bào)表能夠有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性，進(jìn)而提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的效率。

三、新會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)

新時(shí)期，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益嚴(yán)峻，想要在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，除了要提升企業(yè)的綜合實(shí)力外，財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化轉(zhuǎn)型也是必然趨勢(shì)。新會(huì)計(jì)制度與傳統(tǒng)制度相比其差異就在于財(cái)務(wù)部門(mén)要從人員配置、核算過(guò)程、憑證保存、表格細(xì)化等各方面入手，確保工作的實(shí)效性和準(zhǔn)確性。在一定意義上來(lái)講，新會(huì)計(jì)制度應(yīng)用是財(cái)務(wù)部門(mén)的一次創(chuàng)新性發(fā)展，滿(mǎn)足了財(cái)務(wù)改革的基本要求，也為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。新會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)分為以下幾個(gè)方面：首先，相比于傳統(tǒng)舊制度，新制度提出了無(wú)形資產(chǎn)方面的管理原則；其次，企業(yè)財(cái)產(chǎn)收入和支出的核算和管理也有了明確的要求；再次，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)收支情況在財(cái)務(wù)表格上都能有所體現(xiàn)，相比于舊制度來(lái)講是一次突破和創(chuàng)新；最后，財(cái)務(wù)表格上包含了基建數(shù)據(jù)條款，對(duì)于企業(yè)盈利的核算來(lái)講更為方便高效。

此外，新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)人員也提出了明確的要求，從業(yè)者必須遵守相關(guān)法律法規(guī)、愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信，由于財(cái)務(wù)管理流程涉及到企業(yè)與銀行之間的業(yè)務(wù)往來(lái)，所以工作人員還要在新會(huì)計(jì)制度的制約下準(zhǔn)確收付款項(xiàng)。在工作過(guò)程中，要避免以往被動(dòng)發(fā)展的局面，學(xué)會(huì)創(chuàng)新和變通，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)更多的可能。

四、新會(huì)計(jì)制度在企業(yè)財(cái)會(huì)工作中的影響

1.對(duì)企業(yè)人才引進(jìn)的影響

財(cái)會(huì)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要組成部分，其主要功能是確保企業(yè)的收支穩(wěn)定，為企業(yè)謀取更多的利益?；诖?，財(cái)務(wù)人員的任務(wù)艱巨，既要在繁復(fù)機(jī)械的工作中確保數(shù)據(jù)核算準(zhǔn)確無(wú)誤，又要面對(duì)金錢(qián)的誘惑保持初心。新會(huì)計(jì)制度的推進(jìn)使企業(yè)在引進(jìn)財(cái)務(wù)人員的過(guò)程中既注重其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，又要考慮到其本身的思想作風(fēng)，與傳統(tǒng)人事工作相比更為謹(jǐn)慎高效。在新會(huì)計(jì)制度考核下的新員工一般思想端正，能權(quán)衡企業(yè)與個(gè)人之間的利益關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)和財(cái)務(wù)核算提供安全保障。

除此之外，企業(yè)在新會(huì)計(jì)制度的影響下引進(jìn)員工時(shí)會(huì)更傾向于態(tài)度積極、責(zé)任感強(qiáng)的人才，這是由于其工作性質(zhì)的特殊，要求在崗位上能克服重復(fù)操作的厭倦心理，在每個(gè)步驟上都能確保資金的安全，并在核算中降低誤差率。財(cái)務(wù)人員的工作周旋于銀行、企業(yè)以及各個(gè)部門(mén)之間，所以只有熱愛(ài)工作、認(rèn)真踏實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信的專(zhuān)業(yè)人員才能勝任。與此同時(shí)，新會(huì)計(jì)制度還要求人才要有創(chuàng)新鉆研的精神，盡可能地發(fā)揮企業(yè)資金的最大價(jià)值，提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心實(shí)力。

2.對(duì)核算管理過(guò)程的影響

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理制度過(guò)于簡(jiǎn)略，新會(huì)計(jì)制度具有細(xì)化、高效、具體的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)了以往管理制度中的不足之處，所以在落實(shí)新制度的過(guò)程中也要從各個(gè)環(huán)節(jié)入手，避免短板的生成。由于新會(huì)計(jì)制度環(huán)境下的財(cái)務(wù)工作無(wú)論是在核算流程還是管理控制方面都更為明確具象，出現(xiàn)的不足之處也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取科學(xué)的解決措施，減少了核算管理環(huán)節(jié)上的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)支出費(fèi)用需要進(jìn)行編制管理，這就表示財(cái)務(wù)人員可以實(shí)時(shí)追蹤支出額度，能夠合理控制資金的投放，實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。

因?yàn)殛P(guān)于生長(zhǎng)痛與鈣、磷、堿性磷酸酶的關(guān)系，目前仍存在不同的看法。有人認(rèn)為生長(zhǎng)痛與血鈣、血磷的水平?jīng)]有關(guān)系，在對(duì)某學(xué)校2837 名中小學(xué)生的普查中，符合生長(zhǎng)痛診斷的所有患兒血鈣、血磷水平都在正常范圍。

3.對(duì)財(cái)務(wù)表格生成的影響

眾所周知，財(cái)務(wù)表格在企業(yè)資金管理中起著至關(guān)重要的作用，是一種便捷高效的財(cái)務(wù)工具之一，能使內(nèi)部管理工作的數(shù)據(jù)更為直觀清晰，為企業(yè)內(nèi)控提供可靠的依據(jù)。以往財(cái)務(wù)表格的列項(xiàng)還較為簡(jiǎn)單，新會(huì)計(jì)制度更新的表格具有詳細(xì)化和科學(xué)化的特點(diǎn)，可以體現(xiàn)出資產(chǎn)負(fù)債這一款項(xiàng)，此外還包含了企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的支出明細(xì)等。由于新財(cái)務(wù)表格具有細(xì)化的特點(diǎn)，在財(cái)務(wù)人員工作時(shí)也能在最短時(shí)間內(nèi)掌握企業(yè)收支的具體情況，便于進(jìn)行后續(xù)的核算和規(guī)劃，大大提高財(cái)務(wù)人員的工作效率。此外，企業(yè)傳統(tǒng)的考核模式核算過(guò)程較為繁復(fù)，新會(huì)計(jì)制度衍生的財(cái)務(wù)表格能為企業(yè)的薪酬績(jī)效核算提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)參考，以便于節(jié)省工作時(shí)間，激勵(lì)各部門(mén)員工以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作當(dāng)中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

4.對(duì)會(huì)計(jì)主體地位的影響

與傳統(tǒng)舊制度相比，新會(huì)計(jì)制度增添了很多細(xì)化的內(nèi)容，比如核算環(huán)節(jié)、管理流程等。另外，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作也進(jìn)行了微調(diào)，預(yù)算包含的內(nèi)容又加入了收入和支出項(xiàng)、補(bǔ)貼項(xiàng)和超支項(xiàng)等，其中的收入和支出是企業(yè)資金調(diào)控的主體所在，以往的工作強(qiáng)度也很大，是財(cái)務(wù)核算中的重難點(diǎn)，所以新會(huì)計(jì)制度下的收支核算要更為具體，包含的內(nèi)容可以酌情分類(lèi)處理，這樣也能減少管理過(guò)程的壓力，核算內(nèi)容也更為明確。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)人員在工作時(shí)不能違背部門(mén)單獨(dú)預(yù)算的規(guī)定，既要確保核算的準(zhǔn)確性，又要加大財(cái)務(wù)管理力度，實(shí)現(xiàn)合二為一，相輔相成。

5.對(duì)票據(jù)保管情況的影響

票據(jù)是財(cái)務(wù)收支過(guò)程中的主要憑證，但是在以往的工作中票據(jù)遺失的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，給后期的核算帶來(lái)了難題。新會(huì)計(jì)制度的推進(jìn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作也提出了更為嚴(yán)格的要求，工作人員要認(rèn)識(shí)到票據(jù)的重要性，將其收集整理并保存于相關(guān)資料中。另外，收支單、日常消費(fèi)單、利息單、電匯手續(xù)單以及扣款票據(jù)都要及時(shí)獲取并進(jìn)行下一步的核算工作?？梢愿鶕?jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定收單計(jì)劃，以時(shí)間為單位，定期核算單據(jù)并核對(duì)企業(yè)的收支情況與銀行明細(xì)，還可以獲取對(duì)賬明細(xì)保存以便后續(xù)的工作核算。準(zhǔn)確無(wú)誤要在賬單中簽字或蓋章，一旦后續(xù)出現(xiàn)賬目問(wèn)題能依照核對(duì)明細(xì)查找原因，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)計(jì)劃，為每個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用提供安全保障。

五、關(guān)于新會(huì)計(jì)制度發(fā)展現(xiàn)狀的應(yīng)對(duì)措施

1.明確新會(huì)計(jì)制度的重要性

很多企業(yè)只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能為公司帶來(lái)的價(jià)值，忽視了財(cái)務(wù)管理工作的重要性，還有些企業(yè)招聘的財(cái)務(wù)員工專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)，核算過(guò)程常會(huì)出現(xiàn)失誤情況，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性難以保障，可能會(huì)給后期企業(yè)的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)很大的損失。因此，企業(yè)管理階層要正確認(rèn)識(shí)新會(huì)計(jì)制度的重要性，貫徹并落實(shí)相關(guān)內(nèi)容，制定科學(xué)的財(cái)務(wù)管理計(jì)劃。簡(jiǎn)單來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)需要明確新會(huì)計(jì)制度給企業(yè)帶來(lái)的積極影響，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)的核算管理技術(shù)，為企業(yè)的資金合理運(yùn)用奠定基礎(chǔ)。

2.組建優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍

新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求，為了滿(mǎn)足基本的業(yè)務(wù)需要，企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際組建優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，將新會(huì)計(jì)制度滲透到財(cái)務(wù)工作中。當(dāng)前形勢(shì)下，一些基層企業(yè)財(cái)務(wù)人員仍缺少專(zhuān)業(yè)化的理論知識(shí)和實(shí)踐能力，因此要利用新會(huì)計(jì)制度篩選優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人才，并定期開(kāi)展培訓(xùn)教育活動(dòng)，為企業(yè)謀取更多的利益。

3.充分執(zhí)行落實(shí)新會(huì)計(jì)制度

由于舊會(huì)計(jì)制度根深蒂固，仍存在部分企業(yè)仍舊延續(xù)舊制度，還有些企業(yè)的新會(huì)計(jì)制度落實(shí)不到位，趨于形式化，難以發(fā)揮其重要價(jià)值。針對(duì)這種現(xiàn)象，企業(yè)要顧全大局，權(quán)衡經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益之間的關(guān)系，召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，傳達(dá)新會(huì)計(jì)制度的重要作用，讓新制度深入人心，再將其充分融入到財(cái)務(wù)部門(mén)的各項(xiàng)工作中，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種難題，真正意義上實(shí)現(xiàn)新會(huì)計(jì)制度的有效落實(shí)。

4.建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作體制

5.構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)管理體系

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果想要盡快適應(yīng)新的政策，加快企業(yè)現(xiàn)代化改革，就必須建立健全會(huì)計(jì)管理體系。在構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)管理體系中，可以從以下幾個(gè)方面入手。首先是需要完善會(huì)計(jì)管理理論結(jié)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)該要綜合考慮各方各面，從會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)目標(biāo)這兩個(gè)方面入手，做好全面的分析，完善會(huì)計(jì)管理理論結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)管理理論基礎(chǔ)。其次是要建立健全會(huì)計(jì)管理機(jī)制。從功能角度上看，要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理機(jī)制的運(yùn)行必須充分應(yīng)用兩個(gè)機(jī)制，一個(gè)是激勵(lì)機(jī)制，另一個(gè)是約束機(jī)制，這兩個(gè)機(jī)制的應(yīng)用便于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化管理?？傊?，為了促進(jìn)企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展，建立健全會(huì)計(jì)管理體系具有必要性，在開(kāi)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中，應(yīng)該管理好會(huì)計(jì)人員，讓其能明確新會(huì)計(jì)制度的相關(guān)要求，根據(jù)要求完成會(huì)計(jì)管理工作。對(duì)于新會(huì)計(jì)制度當(dāng)中涉及的企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)變化內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)新要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況做好相應(yīng)的優(yōu)化與調(diào)整，避免進(jìn)一步增加企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

6.構(gòu)建預(yù)算管理體系

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化，必須加強(qiáng)預(yù)算管理。在這一背景下，企業(yè)應(yīng)該在財(cái)務(wù)管理中增加預(yù)算管理體系，并在不斷的實(shí)踐過(guò)程中完善預(yù)算管理體系的內(nèi)容。在構(gòu)建全面預(yù)算管理體系與編制全面預(yù)算管理體系之前，應(yīng)該以財(cái)務(wù)監(jiān)督控制作為核心內(nèi)容，提前做好企業(yè)的資產(chǎn)清理工作，明確企業(yè)資產(chǎn)狀況。相關(guān)職能部門(mén)需要定期清理資產(chǎn)，定期反映出企業(yè)的資產(chǎn)情況，保證預(yù)算管理工作具有可操作性。清理資產(chǎn)工作不但能為全面的預(yù)算管理工作開(kāi)展提供基礎(chǔ)與數(shù)據(jù)信息，還能及時(shí)反映出企業(yè)資金管理問(wèn)題，便于工作人員及時(shí)采取相應(yīng)的措施，避免出現(xiàn)財(cái)政問(wèn)題。在財(cái)務(wù)管理方面，也要強(qiáng)化與企業(yè)財(cái)務(wù)信息之間的溝通，完善管理工作。在預(yù)算制度具體實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)該加強(qiáng)動(dòng)態(tài)化控制，充分利用約束與激勵(lì)機(jī)制規(guī)范預(yù)算管理工作的執(zhí)行情況，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督控制職能。

7.提升財(cái)務(wù)管理意識(shí)

在新會(huì)計(jì)制度背景下，企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)工作人員對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的認(rèn)識(shí)，充分了解到財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的整理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)防范的掌管。首先，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)制度內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提升企業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)制度的認(rèn)識(shí)與了解；其次，企業(yè)應(yīng)該在新會(huì)計(jì)制度的背景下加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的管控與監(jiān)督，減少新經(jīng)濟(jì)背景對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的影響，避免發(fā)生各類(lèi)安全事故，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用。

六、結(jié)語(yǔ)

總而言之，新會(huì)計(jì)制度在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理中發(fā)揮了重要的財(cái)務(wù)調(diào)控作用，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)核算收支過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況并及時(shí)制定解決方案，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，還能為企業(yè)各環(huán)節(jié)的資金周轉(zhuǎn)提供可靠的依據(jù)，方便財(cái)務(wù)人員更好跟蹤控制工作。因此，企業(yè)要認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)制度的重要性，組建優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，充分落實(shí)新會(huì)計(jì)制度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。