探析國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的途徑和方法

寧夏高鐵綜合開發(fā)有限責(zé)任公司 桂盛

一、國有企業(yè)黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營的意義

（一）推進全面從嚴治黨工作

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，掌握著國民經(jīng)濟發(fā)展的命脈，關(guān)乎著國計民生。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為出發(fā)點和落腳點。新形勢下，國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營理念和經(jīng)營方式方法都在不斷地發(fā)生著改變，國企發(fā)展要堅持正確的政治方向、堅持從大局出發(fā)落實各項工作任務(wù)，實現(xiàn)全面從嚴治黨。

（二）提高國企黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作質(zhì)量

將黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，就是將黨的建設(shè)工作和企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展有機結(jié)合在一起，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展經(jīng)營活動，以企業(yè)的建設(shè)發(fā)展為中心開展黨建工作，統(tǒng)一黨建和國企生產(chǎn)經(jīng)營工作的步調(diào)，黨建工作為基礎(chǔ)推動國企業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作為依托促進黨建工作的深入開展，推動國企在經(jīng)濟新常態(tài)下積極主動地發(fā)展，有序地推進國企的各項工作。

實現(xiàn)兩者的深入融合，帶動黨建工作質(zhì)量的提高，凝聚企業(yè)職工的思想共識，幫助國企職工樹立正確的價值觀念，增強國企職工的向心力，以積極進取的熱情參與到企業(yè)的各項活動當(dāng)去，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量，推動其經(jīng)濟效益提升，發(fā)揮國企維護國家的政治社會穩(wěn)定、保障和改善民生的作用。

二、目前國企黨建和生產(chǎn)經(jīng)營融合的現(xiàn)狀

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，很多企業(yè)管理者都存在著重經(jīng)營輕黨建工作的現(xiàn)象，將關(guān)注點都集中在了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中。

對于黨建工作，國企管理者只是簡單聽從上級黨組織的命令，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決策，沒有將其和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作充分地融合起來，導(dǎo)致黨建工作弱化、虛化、淡化、邊緣化問題嚴重，而沒有真正落實到企業(yè)實際的建設(shè)發(fā)展過程中。

在體制機制上，沒有將黨組織合理地納入到生產(chǎn)經(jīng)營組織環(huán)節(jié)中，將黨建活動和生產(chǎn)經(jīng)營工作割裂開來；在經(jīng)營管理上，黨建工作的主題和內(nèi)容沒有密切地聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，降低了黨建工作開展的質(zhì)量效果；缺乏黨建人才，很多的國企黨務(wù)工作者，自身的專業(yè)能力不足，不能夠很好地開展企業(yè)的黨建工作；在企業(yè)文化建設(shè)上，國企企業(yè)文化沒有很好地在黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)下開展，兩者之間的聯(lián)系不緊密，難以發(fā)揮企業(yè)文化凝聚職工思想和增強對企業(yè)向心力的作用，容易在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生矛盾沖突，影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。這些方面都反映了當(dāng)前國有企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合存在著諸多問題，國有企業(yè)應(yīng)該積極主動地解決這些問題，促進兩者的深入融合。

三、國有企業(yè)實現(xiàn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的途徑方法

（一）完善國企的體制機制

在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，開展國企的生產(chǎn)經(jīng)營活動。國有企業(yè)應(yīng)該加強自身黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，科學(xué)合理地劃分黨組織和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)部門的職責(zé)，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴格，保證各項工作任務(wù)有序推進。

在體制機制上融合國企黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作，應(yīng)該做到以下幾點：第一，堅持黨對國有企業(yè)發(fā)展的政治領(lǐng)導(dǎo)。國企應(yīng)積極主動地學(xué)習(xí)新思想、新要求，把握國有企業(yè)的發(fā)展方向，以此為基礎(chǔ)開展國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局，促進現(xiàn)代化國有企業(yè)建設(shè)。第二，完善國企的治理體系。發(fā)揮黨建工作的思想引領(lǐng)作用，要將黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等重要事項，形成規(guī)范化的國企黨建體系。實行雙向進入、交叉任職的國企領(lǐng)導(dǎo)體系，積極推進國企經(jīng)營班子成員中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過組織程序進入黨組織委員會，形成決策一體化領(lǐng)導(dǎo)體制，進一步明確每一名黨組織委員會成員和分管業(yè)務(wù)的班子成員承擔(dān)國企黨建和分管部門、分管專業(yè)、聯(lián)系單位的黨建職責(zé)，使黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任互融，黨建工作和國企生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作互融。

（二）實現(xiàn)經(jīng)營管理中黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營是相輔相成的關(guān)系。黨建工作以促進生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心任務(wù)，開展一系列的組織活動。而國企的生產(chǎn)經(jīng)營則以黨建工作為生命線，通過開展黨的建設(shè)工作，確保職工思想穩(wěn)定，堅持黨的思想政治理念不動搖，推動國企朝著正確的方向發(fā)展。因此，實現(xiàn)兩者的深入融合，國有企業(yè)應(yīng)該從自身的經(jīng)營管理實際出發(fā)，將黨建工作逐步地滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。在開展黨建工作的同時，明確企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，將增強企業(yè)發(fā)展活力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作一致的目標(biāo)責(zé)任，實現(xiàn)國有企業(yè)核心競爭力的增強，努力促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在經(jīng)營管理過程中，國有企業(yè)首先應(yīng)該加強思想政治建設(shè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要明確自身的責(zé)任，積極主動地開展企業(yè)的經(jīng)營管理工作，貫徹落實黨中央有關(guān)國企發(fā)展的決策部署，引導(dǎo)國企更好地發(fā)展。其次，堅持以國企的生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心任務(wù)，進行一系列的主題活動。以符合企業(yè)經(jīng)營的主題進行不同類型的黨建活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)企業(yè)職工攻克企業(yè)發(fā)展難題、促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，促進國企黨建和生產(chǎn)經(jīng)營融合。最后，建立健全黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營雙考核管理制度。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，根據(jù)國企自身的生產(chǎn)要求、經(jīng)營目標(biāo)等內(nèi)容，設(shè)置黨建考核內(nèi)容，開展國企黨建評價考核工作，調(diào)動黨員干部職工的工作積極性，以黨建活動促進生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

（三）加強黨建和生產(chǎn)經(jīng)營人才隊伍建設(shè)

人是一切活動的主體。加強高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，國有企業(yè)才能夠更好地生存和發(fā)展。在人才隊伍建設(shè)上，實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，應(yīng)該注重人才培養(yǎng)工作，無論是黨建人才隊伍，還是生產(chǎn)經(jīng)營人才隊伍，都應(yīng)該齊頭并進，共同培養(yǎng)，打造一個既符合新時代、新形勢需要又滿足國企生產(chǎn)經(jīng)營的人才隊伍，以此來促進黨建和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的共同發(fā)展，為壯大和打造優(yōu)質(zhì)國有企業(yè)提供強有力的人才保障。

國有企業(yè)黨組織應(yīng)該加強對黨務(wù)工作人才的培養(yǎng)，保證其完成日常的黨建工作職責(zé)，同時，積極選拔企業(yè)的經(jīng)營管理人才。在選人和用人過程中，嚴格地把關(guān)和考核各個應(yīng)聘者，選擇好、培養(yǎng)好、使用好符合企業(yè)發(fā)展需求的人才，發(fā)揮企業(yè)的人才優(yōu)勢，助推企業(yè)的發(fā)展。

為了加強人才隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)能力，首先應(yīng)該完善選人用人程序，制定科學(xué)合理的人才標(biāo)準(zhǔn)，強化黨組織選人用人過程中的監(jiān)督管理，以此保證人才綜合素質(zhì)能力合格，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。其次，加強黨務(wù)工作人員和生產(chǎn)經(jīng)營人才培養(yǎng)工作，組織黨務(wù)工作者對生產(chǎn)經(jīng)營人才進行思想教育，對身兼兩者的人員進行企業(yè)專業(yè)的知識技能的培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)能力。同時，采取一系列人才引進舉措來吸引人才進入到國企相關(guān)部門工作，帶動整體企業(yè)人才素質(zhì)的提高。最后，完善企業(yè)的考核獎懲制度。針對不同類型的黨務(wù)工作人員和生產(chǎn)經(jīng)營人員，設(shè)置不同的考核指標(biāo)，努力地做好定性和定量考核相結(jié)合，激勵和約束黨務(wù)工作者和企業(yè)職員的行為，促進國企各項工作的有序開展。

（四）以企業(yè)文化促進黨建和生產(chǎn)經(jīng)營融合。

企業(yè)文化具有凝聚、激勵、約束和導(dǎo)向功能，是一種精神力量，一個擁有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)，可以展示出企業(yè)良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象，擴大其社會影響力。國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作可以用黨的建設(shè)工作來引領(lǐng)，兩者之間可以相互促進。

第一，加強黨的相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)媒體，組織黨員干部職工集中學(xué)習(xí)，開展知識講座、網(wǎng)絡(luò)課堂等多種形式，構(gòu)建一個學(xué)習(xí)平臺，讓企業(yè)的職工進入到該平臺學(xué)習(xí)，了解并學(xué)習(xí)黨史以及黨的相關(guān)的理論知識，引領(lǐng)廣大黨員干部職工聽黨話、跟黨走，堅定理想信念，增加使命擔(dān)當(dāng)感，共同努力推動國企未來的建設(shè)發(fā)展。第二，堅持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該以正確的價值觀為指引，發(fā)揮社會主義核心價值觀的精神指引作用，通過黨建工作傳遞價值觀，讓其深入到企業(yè)發(fā)展的方方面面，激發(fā)國企職工的主觀能動性，使得他們自覺主動地完成自己的崗位職責(zé)。第三，加強宣傳工作。新時代下，信息渠道多，信息傳遞速度快。國企黨建工作應(yīng)該加強有關(guān)國企發(fā)展的正面宣傳工作，做好輿論引導(dǎo)，積極主動地宣傳優(yōu)秀的榜樣人物的事跡和傳播優(yōu)秀的精神文化。第四、營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),切實加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把“嚴”的主基調(diào)貫徹始終。落實談心談話制度，加大提醒、函詢、誡勉等力度，通過考察考核、調(diào)研督導(dǎo)、處理信訪舉報、抽查核實個人有關(guān)事項報告等方式，督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依規(guī)依法履職，堅守廉潔底線。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風(fēng)”，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

四、結(jié)束語

新時代背景下，國有企業(yè)應(yīng)該重視黨建工作，認識到黨建工作的本質(zhì)，深入理解生產(chǎn)經(jīng)營活動與黨建工作的關(guān)系，分析黨建和生產(chǎn)經(jīng)營活動現(xiàn)狀，從體制機制、經(jīng)營管理、人才隊伍建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)四個方面入手，與時俱進，采取有效的途徑和方法，推動兩者的深入融合，為國有企業(yè)的建設(shè)發(fā)展提供助力。