• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “專創(chuàng)融合”課程教學(xué)改革路徑探索
    ——以新媒體營銷課程為例

    2021-01-02 11:09:17楊曉黎
    關(guān)鍵詞:評價(jià)能力課程

    楊曉黎,劉 鳳

    (青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院 a.商學(xué)院;b.教務(wù)處,山東 青島 266555)

    隨著大數(shù)據(jù)和人工智能等新一代信息技術(shù)的飛速發(fā)展,數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為引領(lǐng)全球經(jīng)濟(jì)和社會變革、促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。[1]數(shù)字時代的發(fā)展對高職院校的人才培養(yǎng)改革提出了新的挑戰(zhàn),高職院校需加大教育改革力度,更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的需要。“專創(chuàng)融合”課程是面向所有學(xué)生開設(shè)的基于專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,有機(jī)融入人才培養(yǎng)的全過程,有助于激發(fā)人才培養(yǎng)的創(chuàng)造力,為解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育的“兩張皮”問題提供可行的解決方案,為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

    一、高職“專創(chuàng)融合”課程教學(xué)改革的必要性

    (一)推進(jìn)“專創(chuàng)融合”是深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的內(nèi)在要求

    2015年,《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》提出,要促進(jìn)專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機(jī)融合,調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置,挖掘和充實(shí)各類專業(yè)課程的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源,在傳授專業(yè)知識過程中加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。同年,為進(jìn)一步激發(fā)高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,展示高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果,首屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啟動,大賽主旨之一就是要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系,改革教育教學(xué)內(nèi)容方法,改進(jìn)課程,強(qiáng)化實(shí)踐。2019年,《教育部辦公廳關(guān)于做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校2019年度建設(shè)工作的通知》提出,在更高層次、更深程度、更關(guān)鍵環(huán)節(jié)上深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,重點(diǎn)工作之一就是要建設(shè)“專創(chuàng)融合”特色示范課程。教育部、財(cái)政部啟動的中國特色高水平高等職業(yè)學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃也強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)學(xué)生認(rèn)知能力、合作能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)能力培養(yǎng),打造技術(shù)技能人才培養(yǎng)高地。

    (二)相對滯后的課程體系跟不上人才培養(yǎng)模式改革的步伐

    高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)需要突出技能教育特色,需要在專業(yè)教學(xué)中激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識?!督逃筷P(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實(shí)施工作的指導(dǎo)意見》提出,在人才培養(yǎng)目標(biāo)上要著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,在規(guī)范課程設(shè)置上要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育列為必修課或限定選修課。在制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案時,應(yīng)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)人才培養(yǎng)方案之中,貫穿人才培養(yǎng)全過程。專業(yè)人才培養(yǎng)方案應(yīng)體現(xiàn)聚焦行業(yè)發(fā)展中的創(chuàng)新和商業(yè)模式的變革,持續(xù)增加創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)課程數(shù)量,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練與專業(yè)教育相結(jié)合,開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程、專創(chuàng)融合課程和跨專業(yè)交叉課程,構(gòu)建公共課、專業(yè)課、選修課、實(shí)訓(xùn)課依次遞進(jìn)、有機(jī)銜接、科學(xué)合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。

    (三)通識性的課程定位不適應(yīng)企業(yè)對雙創(chuàng)人才的實(shí)際需求

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程密不可分,但是由于學(xué)生的專業(yè)背景不同,通識性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程難以充分培養(yǎng)學(xué)生的雙創(chuàng)能力。院校應(yīng)該將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育元素融入專業(yè)核心課程[2],從課程內(nèi)容、課程體系、教學(xué)模式、課程評價(jià)等各方面建構(gòu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)路徑。在專業(yè)課程建設(shè)中,要融入相應(yīng)的工作情境,將相關(guān)的專業(yè)理論知識和文化內(nèi)容移植到實(shí)際的工作任務(wù)中,激發(fā)、培養(yǎng)和輸出學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力,幫助學(xué)生深入了解商業(yè)運(yùn)作,獲得潛在職業(yè)機(jī)會。

    二、新媒體營銷課程“專創(chuàng)融合”教學(xué)改革的探索與實(shí)踐

    新媒體營銷是高職電子商務(wù)專業(yè)的一門專業(yè)核心課程,主要講授新媒體運(yùn)營的互聯(lián)網(wǎng)思維、技術(shù)工具和運(yùn)營方式。通過學(xué)習(xí),學(xué)生能夠具備在新媒體營銷崗位群工作的基本能力,進(jìn)而在創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)方面得到有針對性的提升。

    (一)課程體系專業(yè)技能培養(yǎng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)并行

    新時代對復(fù)合型人才培養(yǎng)提出了更高的要求?;诖?,課程內(nèi)容選取圍繞兩條主線,一是專業(yè)技能培養(yǎng),二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng)。橫向理論線主要解決新媒體運(yùn)營技能、運(yùn)營模式、運(yùn)營方式和運(yùn)營技巧的問題??v向應(yīng)用線以創(chuàng)新工具和創(chuàng)新方法為依托,主要解決創(chuàng)新工具學(xué)習(xí)、創(chuàng)新方法應(yīng)用、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐達(dá)成的問題,逐步實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新行動力和創(chuàng)業(yè)精神的提升。

    1.專業(yè)技能培養(yǎng)。依據(jù)崗位職業(yè)能力需求,將課程分為四大主題:思維篇,以創(chuàng)新思維破冰——新時代的互聯(lián)網(wǎng)思維為主題;技能篇,以創(chuàng)新工具應(yīng)用——新媒體編輯技能為主題;應(yīng)用篇,以創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng)——新媒體運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)為主題;實(shí)戰(zhàn)篇,以創(chuàng)業(yè)大練兵——創(chuàng)辦你的企業(yè)為主題。

    2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。在理論教學(xué)中,融入創(chuàng)新工具和創(chuàng)新方法,將商科經(jīng)營理念、商業(yè)管理模式、商科經(jīng)營流程與課程內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來,能夠促進(jìn)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新行動力的培養(yǎng)。充分挖掘企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源,將其改編成完整的創(chuàng)業(yè)教學(xué)案例,并對每個案例進(jìn)行多角度的分析,能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)經(jīng)營理念和商業(yè)創(chuàng)新思維。學(xué)生小組使用創(chuàng)業(yè)經(jīng)營沙盤模擬軟件,完成一家初創(chuàng)企業(yè)三年的完整運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)資金使用等創(chuàng)業(yè)知識與新產(chǎn)品開發(fā)、新媒體運(yùn)營等專業(yè)知識的互融互通,能夠?qū)I(yè)技能有效應(yīng)用在創(chuàng)業(yè)模擬中,塑造創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神。

    (二)改革教學(xué)方法,實(shí)施“主題教學(xué)”

    “主題教學(xué)”以建構(gòu)主義和多元智能為理論依據(jù),學(xué)習(xí)者圍繞某種主題、現(xiàn)象、話題,基于原有的知識和經(jīng)驗(yàn)生成新的意義,建構(gòu)新的知識。它突出學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位,是一種跨專業(yè)領(lǐng)域的探究性活動,旨在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、主觀建構(gòu)能力與主觀能動性。新媒體營銷課程“主題”的設(shè)計(jì)基于學(xué)生已有的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作中的實(shí)際問題,充分利用網(wǎng)絡(luò)課程平臺,提供大量的、多種類型的學(xué)習(xí)資源,運(yùn)用在線績效工具組建學(xué)習(xí)、考試、實(shí)踐模擬模塊,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題?!爸黝}教學(xué)”更加注重跨學(xué)科知識的綜合運(yùn)用和多專業(yè)教學(xué)資源的整合。學(xué)生通過完成相關(guān)主題任務(wù)(作品或產(chǎn)品),結(jié)合項(xiàng)目式學(xué)習(xí)、情景體驗(yàn)式學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí),獲得跨學(xué)科解決問題的能力。

    (三)引入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目

    院校與電子商務(wù)企業(yè)進(jìn)行合作,將企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目引入課堂,拉近了教學(xué)與市場和行業(yè)的距離,學(xué)生在掌握一定理論知識的基礎(chǔ)上,市場觀念和實(shí)戰(zhàn)能力得到進(jìn)一步的提升。

    1.學(xué)生走出課堂,開展實(shí)地調(diào)研分析。在“新媒體編輯技能項(xiàng)目”中,學(xué)生需要完成企業(yè)產(chǎn)品的詳情頁設(shè)計(jì)。在以往的課堂中,往往是教師帶領(lǐng)學(xué)生分析案例,學(xué)生模擬案例進(jìn)行產(chǎn)品詳情頁設(shè)計(jì),這種模式禁錮了學(xué)生的創(chuàng)新思維,設(shè)計(jì)千篇一律。引入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目后,為更好地完成企業(yè)任務(wù),學(xué)生走出課堂,到企業(yè)、商場實(shí)地考查產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售情況,與用戶溝通,分析目標(biāo)用戶需求。項(xiàng)目任務(wù)的成果既展現(xiàn)了學(xué)生對產(chǎn)品新的認(rèn)識,又有機(jī)會在市場中得到檢驗(yàn),促進(jìn)學(xué)生向新媒體運(yùn)營專員的角色轉(zhuǎn)換。

    2.企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)入課堂。院校引入企業(yè)產(chǎn)品直播營銷項(xiàng)目,學(xué)生按照直播團(tuán)隊(duì)的方式進(jìn)行小組分工,完成直播產(chǎn)品選品、直播方案撰寫、直播間搭建、直播海報(bào)設(shè)計(jì)、直播營銷話術(shù)、直播復(fù)盤等直播營銷全流程工作,小組之間互相競賽,不斷創(chuàng)新直播營銷技巧。企業(yè)教師從直播準(zhǔn)備和直播銷售額等方面對學(xué)生進(jìn)行考核評價(jià)。學(xué)生在完成直播營銷任務(wù)時有了更強(qiáng)的責(zé)任感和職業(yè)感,實(shí)現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用的互融,提升了職業(yè)素養(yǎng)。

    (四)開發(fā)在線開放課程

    新媒體營銷課程以滿足線上線下混合式教學(xué)為出發(fā)點(diǎn),課程網(wǎng)站包含網(wǎng)絡(luò)視頻、文本資料、案例資源、圖片資源、試題庫、討論專欄、在線互動等內(nèi)容,把盡可能多的資源整合到網(wǎng)絡(luò)課程平臺。在以學(xué)生為中心的學(xué)習(xí)理念下,學(xué)生可以隨時在移動終端上學(xué)習(xí),參與多種正式和非正式的學(xué)習(xí)活動,實(shí)現(xiàn)個性化學(xué)習(xí),融入混合學(xué)習(xí)環(huán)境。網(wǎng)絡(luò)課程平臺將網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與課堂學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來,創(chuàng)新了學(xué)習(xí)模式,做到了實(shí)時與非實(shí)時、同步與異步的統(tǒng)一。

    (五)實(shí)施過程性評價(jià)與總結(jié)性評價(jià)相結(jié)合的考核方式

    課程考核的目的是為了引導(dǎo)學(xué)生反思學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)成效,完善學(xué)習(xí)規(guī)劃,迭代升級學(xué)習(xí)成果。為達(dá)成提升創(chuàng)新行動力教育和創(chuàng)業(yè)精神教育的教學(xué)目標(biāo),新媒體營銷課程采用跨學(xué)科的課程評價(jià)方式,包括過程性評價(jià)和總結(jié)性評價(jià)。過程性評價(jià)包括視頻營銷、內(nèi)容營銷、社群營銷、自媒體營銷四個項(xiàng)目的評價(jià),主要考察創(chuàng)新行動力的達(dá)成。過程性評價(jià)的目標(biāo)定位于學(xué)習(xí)者知識的獲得、技能的培養(yǎng)、能力的形成,對課堂觀察、課堂討論、開放式的項(xiàng)目作業(yè)、研究報(bào)告、進(jìn)度日志五個方面進(jìn)行評價(jià),形式包括教師評價(jià)、小組評價(jià)和學(xué)生自評。教師要不斷調(diào)整教學(xué)方法,以增進(jìn)學(xué)生對自身學(xué)習(xí)過程的認(rèn)識,推動學(xué)生成就感的獲得,有效促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展??偨Y(jié)性評價(jià)主要針對課程中平臺營銷這一實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,旨在評估學(xué)生對課程的掌握程度和創(chuàng)業(yè)精神教育的成效。學(xué)生通過團(tuán)隊(duì)合作,自主選擇真實(shí)的平臺開展真實(shí)的網(wǎng)絡(luò)營銷活動,在真實(shí)的運(yùn)營中與校友、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)建立創(chuàng)業(yè)合作關(guān)系。外部資源拓展和網(wǎng)絡(luò)營銷績效是評價(jià)學(xué)習(xí)效果的主要指標(biāo)。

    三、“專創(chuàng)融合”課程教學(xué)改革深化的方向

    (一)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

    教師的專業(yè)背景、崗位職責(zé)和工作能力對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)有著深刻的影響。教師一要具有創(chuàng)新意識,不斷嘗試跨學(xué)科的教學(xué)方法、教學(xué)形式、學(xué)習(xí)任務(wù)和評價(jià)方法,探索不同類型的項(xiàng)目教學(xué)和行動教學(xué),提高實(shí)際教學(xué)能力。二要增強(qiáng)多元化的領(lǐng)導(dǎo)能力,與有創(chuàng)造力的企業(yè)家、科研機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)方面建立合作關(guān)系,豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓(xùn)練活動,激勵學(xué)生將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與專業(yè)和職業(yè)抱負(fù)聯(lián)系起來。[3]三要具有反思能力,將“專創(chuàng)融合”之后的課程與原課程進(jìn)行比較和分析,定期回顧和評估,有機(jī)融合思想與行動,實(shí)現(xiàn)條件性知識和實(shí)踐性知識的滲透交融,提高問題意識和研究能力,從經(jīng)驗(yàn)型教師向研究型教師轉(zhuǎn)化。

    (二)構(gòu)建“學(xué)做賽創(chuàng)”的課程內(nèi)容體系

    基于國家職業(yè)教育改革和雙創(chuàng)教育改革相關(guān)要求,“專創(chuàng)融合”課程教學(xué)一要對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展,既為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供內(nèi)容支持,又為技能培養(yǎng)和考核提供實(shí)訓(xùn)平臺。二要對接創(chuàng)業(yè)比賽項(xiàng)目,讓學(xué)生體會經(jīng)營決策、市場定位、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)決策等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性,知道“怎么創(chuàng)”。三要對接真實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,讓學(xué)生開展真實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營,進(jìn)行商品推廣與銷售,鼓勵學(xué)生“敢于創(chuàng)、樂于創(chuàng)”,培養(yǎng)學(xué)生的企業(yè)家精神和吃苦耐勞的品質(zhì),增強(qiáng)自信心。

    (三)實(shí)施模塊化教學(xué)

    模塊化教學(xué)強(qiáng)調(diào)以職業(yè)或行業(yè)所需要的知識、技術(shù)或技能為核心,將內(nèi)在邏輯聯(lián)系緊密、學(xué)習(xí)方式要求和教學(xué)目標(biāo)相近的主題或內(nèi)容組成教學(xué)模塊,教學(xué)模塊在內(nèi)容、時間和評價(jià)上自成一體,有一定的獨(dú)立性。模塊化教學(xué)改造了重知識內(nèi)容組織的線性序列,通過結(jié)構(gòu)優(yōu)化實(shí)現(xiàn)學(xué)科融合,促進(jìn)課程功能的發(fā)揮,為學(xué)生的個性化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。教師要轉(zhuǎn)變角色,成為學(xué)生知識建構(gòu)的促進(jìn)者,依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與潛在能力,組織合作、探究學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。[4]

    (四)依托線上教學(xué)平臺實(shí)施過程化考核

    線上線下混合式教學(xué)已經(jīng)成為數(shù)字化時代常態(tài)化的教學(xué)模式,教師應(yīng)以此為契機(jī)改進(jìn)過程化考核方案,推進(jìn)信息技術(shù)與課程教學(xué)深度融合。線上教學(xué)平臺在數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析和資料管理方面具有優(yōu)勢,有助于對學(xué)習(xí)行為和效果作出更加及時的分析和反饋??己朔桨冈O(shè)計(jì)應(yīng)堅(jiān)持“學(xué)生中心、成果導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的理念,將在線學(xué)習(xí)時長、參與討論情況、作業(yè)完成質(zhì)量等納入考核體系,重點(diǎn)關(guān)注學(xué)習(xí)態(tài)度、知識理解、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力四個層次,突出過程性、表現(xiàn)性、發(fā)展性,以更加科學(xué)合理,更加符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求,更加有利于全面評價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)成效為價(jià)值導(dǎo)向。

    (五)加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量診斷與改進(jìn)

    實(shí)施課程診改,提升教學(xué)質(zhì)量,是開展課堂革命的基本要求。課程診改一要依據(jù)課程建設(shè)方案,結(jié)合績效考核落實(shí)年度建設(shè)任務(wù)。二要基于課程標(biāo)準(zhǔn),實(shí)時監(jiān)測每個學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)達(dá)成度,同步調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、方法和進(jìn)度。三要基于課程數(shù)據(jù),了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)和規(guī)律,形成課程教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告,有效落實(shí)“8”字形質(zhì)量改進(jìn)螺旋。

    猜你喜歡
    評價(jià)能力課程
    消防安全四個能力
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價(jià)
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    抄能力
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評價(jià)
    保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評價(jià)
    美女脱内裤让男人舔精品视频| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 99久久精品一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 嫩草影院入口| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产视频内射| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久久久久久成人| 少妇熟女欧美另类| 最近手机中文字幕大全| 成年女人永久免费观看视频| 深夜a级毛片| 黄色日韩在线| 国产亚洲精品av在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩强制内射视频| 99热这里只有是精品50| 国产中年淑女户外野战色| 天美传媒精品一区二区| 国产精品,欧美在线| 午夜日本视频在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 一本久久精品| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩欧美 国产精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久国产成人精品二区| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 精品免费久久久久久久清纯| 久久99热这里只有精品18| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲美女搞黄在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 久久这里只有精品中国| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久国产网址| 又爽又黄a免费视频| 精品久久久久久久末码| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产精品sss在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产午夜精品论理片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产一级毛片在线| 精品人妻熟女av久视频| 成人国产麻豆网| 极品教师在线视频| 最近手机中文字幕大全| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 色综合色国产| 精品久久久久久成人av| 婷婷色av中文字幕| 久久这里有精品视频免费| 高清午夜精品一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 我要看日韩黄色一级片| av女优亚洲男人天堂| 亚洲图色成人| 国产伦理片在线播放av一区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品色激情综合| 丰满少妇做爰视频| 国产乱人偷精品视频| 免费无遮挡裸体视频| 婷婷色综合大香蕉| 丝袜美腿在线中文| 成人二区视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产av在哪里看| 亚洲最大成人av| 丝袜美腿在线中文| 久久久精品94久久精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 99热网站在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久九九精品影院| 久久久久久久亚洲中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 精品免费久久久久久久清纯| 国产69精品久久久久777片| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品aⅴ在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线观看66精品国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 免费观看在线日韩| 欧美精品国产亚洲| 日韩 亚洲 欧美在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜福利网站1000一区二区三区| 看非洲黑人一级黄片| 国产亚洲最大av| 免费黄色在线免费观看| 国产午夜精品论理片| 久久久午夜欧美精品| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲av成人av| 三级毛片av免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 人人妻人人澡欧美一区二区| 床上黄色一级片| 黄片无遮挡物在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久色成人| 一本一本综合久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩欧美精品免费久久| 成人无遮挡网站| 97超视频在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲内射少妇av| 在线观看一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产av码专区亚洲av| 久久久久久伊人网av| 午夜免费激情av| 亚洲av成人精品一区久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产成人福利小说| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久久久久久成人| 日本wwww免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产视频首页在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 大香蕉久久网| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲av免费高清在线观看| 99热精品在线国产| 日本与韩国留学比较| 搡老妇女老女人老熟妇| 级片在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 一夜夜www| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品国产高清国产av| 少妇丰满av| 精品久久久久久久末码| 秋霞伦理黄片| 日韩中字成人| 亚洲四区av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国语自产精品视频在线第100页| 久久久成人免费电影| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩视频在线欧美| 日本色播在线视频| 看片在线看免费视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av福利一区| 久久久久久国产a免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜精品在线福利| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品不卡视频一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 黄片wwwwww| 国产亚洲91精品色在线| 色播亚洲综合网| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲图色成人| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品一区二区性色av| 久久精品国产自在天天线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 桃色一区二区三区在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 精品久久久噜噜| 久久久久久久久久久免费av| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲欧洲国产日韩| 九色成人免费人妻av| 国产精品精品国产色婷婷| 久久午夜福利片| 人妻系列 视频| 级片在线观看| 亚洲在久久综合| av.在线天堂| 日日啪夜夜撸| 久久久久精品久久久久真实原创| 99久久精品热视频| 美女黄网站色视频| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲av熟女| 一本久久精品| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 色哟哟·www| 天美传媒精品一区二区| 日韩高清综合在线| 久久精品夜色国产| 精品久久久久久久久久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 黄色一级大片看看| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 高清av免费在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久久久久伊人网av| 51国产日韩欧美| 99久久九九国产精品国产免费| 少妇的逼好多水| 免费看日本二区| 亚洲av日韩在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 天堂影院成人在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 在现免费观看毛片| 精品酒店卫生间| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 视频中文字幕在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产老妇伦熟女老妇高清| 黄色配什么色好看| 久久久精品94久久精品| 亚洲人成网站高清观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费黄色在线免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久九九精品二区国产| av在线播放精品| 秋霞伦理黄片| 亚洲国产精品专区欧美| 久久久国产成人精品二区| 久久精品91蜜桃| 久久综合国产亚洲精品| 成人一区二区视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品不卡视频一区二区| 九色成人免费人妻av| 久久精品国产亚洲av天美| 国产三级中文精品| 午夜精品在线福利| 九九在线视频观看精品| 两个人视频免费观看高清| 99久久精品一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 女人被狂操c到高潮| 日本-黄色视频高清免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产一区二区在线观看日韩| 黄片wwwwww| 男女视频在线观看网站免费| 久久精品夜色国产| 99热这里只有精品一区| 国产又色又爽无遮挡免| 国产熟女欧美一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 综合色av麻豆| 亚洲美女搞黄在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 舔av片在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人三级黄色视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 又爽又黄a免费视频| 免费看a级黄色片| 一二三四中文在线观看免费高清| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 只有这里有精品99| 插阴视频在线观看视频| 国产探花极品一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 天堂网av新在线| 亚洲自拍偷在线| 嫩草影院入口| 亚洲人成网站高清观看| 永久网站在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 观看免费一级毛片| 深夜a级毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 日本黄色片子视频| h日本视频在线播放| 男女国产视频网站| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av成人av| 国模一区二区三区四区视频| 中文资源天堂在线| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲av免费在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 六月丁香七月| 亚洲美女视频黄频| 51国产日韩欧美| 亚洲av二区三区四区| 久久久久久大精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜免费激情av| 欧美人与善性xxx| 长腿黑丝高跟| 超碰97精品在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| av卡一久久| 午夜视频国产福利| 日韩欧美三级三区| 国产成人aa在线观看| 熟女电影av网| 一个人观看的视频www高清免费观看| 天堂网av新在线| 国产三级在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品久久久久久精品电影小说 | av专区在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 成人午夜高清在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久亚洲精品成人影院| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品一区二区性色av| 国产亚洲最大av| 国产精品伦人一区二区| 少妇的逼水好多| 最新中文字幕久久久久| 能在线免费看毛片的网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 波多野结衣高清无吗| 丰满乱子伦码专区| 超碰97精品在线观看| 久久精品影院6| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产69精品久久久久777片| 欧美一区二区精品小视频在线| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久久久久午夜电影| 免费看av在线观看网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精华一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 亚洲高清免费不卡视频| 国产黄片美女视频| 国产精品三级大全| 亚洲丝袜综合中文字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲在久久综合| 久久久久久大精品| 国产91av在线免费观看| 国产乱人视频| 一级毛片我不卡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲自拍偷在线| 国产成人aa在线观看| ponron亚洲| 国产真实乱freesex| 欧美高清成人免费视频www| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产av一区在线观看免费| 亚洲伊人久久精品综合 | 久久久久久久久久久免费av| 一级毛片久久久久久久久女| 精品久久久噜噜| av免费在线看不卡| 成年av动漫网址| 欧美bdsm另类| 欧美丝袜亚洲另类| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久午夜福利片| 亚洲欧美日韩东京热| 深爱激情五月婷婷| 日韩视频在线欧美| 亚洲av免费在线观看| 99热这里只有精品一区| 日本黄色视频三级网站网址| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费黄色在线免费观看| 国产乱人视频| 久99久视频精品免费| 两个人视频免费观看高清| 麻豆一二三区av精品| 在线免费观看的www视频| 久久精品久久久久久久性| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 九九在线视频观看精品| 国产亚洲最大av| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产熟女欧美一区二区| av.在线天堂| 国产精品精品国产色婷婷| 一级爰片在线观看| 久久精品国产自在天天线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久综合国产亚洲精品| 久久久欧美国产精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 男女那种视频在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99久国产av精品| 国产三级在线视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久久九九精品二区国产| 久久国产乱子免费精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品日韩av在线免费观看| 丝袜喷水一区| 午夜日本视频在线| 欧美激情在线99| 赤兔流量卡办理| 日本午夜av视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产毛片a区久久久久| 少妇的逼好多水| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产免费福利视频在线观看| 激情 狠狠 欧美| 亚洲国产精品久久男人天堂| 三级国产精品欧美在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 一级爰片在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩成人伦理影院| 黑人高潮一二区| 99久久成人亚洲精品观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品一区www在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 午夜免费激情av| 在线天堂最新版资源| 91久久精品国产一区二区成人| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲av.av天堂| 干丝袜人妻中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 能在线免费观看的黄片| 国产极品精品免费视频能看的| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品女同一区二区软件| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产一区二区在线av高清观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费电影在线观看免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 在线观看一区二区三区| 如何舔出高潮| 亚洲国产精品sss在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 边亲边吃奶的免费视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美人与善性xxx| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 黄色日韩在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产伦在线观看视频一区| 一级毛片电影观看 | 看十八女毛片水多多多| 免费观看性生交大片5| 国产亚洲精品av在线| 国国产精品蜜臀av免费| 观看免费一级毛片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 天堂影院成人在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 特大巨黑吊av在线直播| 在线观看av片永久免费下载| 久久久国产成人免费| 身体一侧抽搐| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品99久久久久久久久| 九九热线精品视视频播放| 国产精品电影一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| kizo精华| 九九热线精品视视频播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av男天堂| 18禁动态无遮挡网站| 只有这里有精品99| 99热全是精品| 久久热精品热| 99在线视频只有这里精品首页| 两个人的视频大全免费| 亚洲四区av| 日本黄大片高清| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久精品91蜜桃| 日韩亚洲欧美综合| 麻豆久久精品国产亚洲av| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩欧美在线乱码| 国产成人精品婷婷| av专区在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日韩视频在线欧美| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲三级黄色毛片| or卡值多少钱| 国产成人一区二区在线| 一区二区三区四区激情视频| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩av在线大香蕉| 久久久久国产网址| 久久午夜福利片| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久国产成人精品二区| 国产成人91sexporn| 中文字幕久久专区| 乱人视频在线观看| 日本熟妇午夜| 一二三四中文在线观看免费高清| 三级经典国产精品| 男女视频在线观看网站免费| 欧美最新免费一区二区三区| 能在线免费看毛片的网站| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久精品人妻少妇| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费观看a级毛片全部| 极品教师在线视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 热99在线观看视频| 日韩欧美国产在线观看| 国产成年人精品一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 男女国产视频网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| or卡值多少钱| 99热这里只有是精品50| 日韩大片免费观看网站 | 久久久久久久久久久丰满| 在线天堂最新版资源| 秋霞在线观看毛片| 26uuu在线亚洲综合色| 高清在线视频一区二区三区 | 成人性生交大片免费视频hd| 国产三级在线视频| 晚上一个人看的免费电影| 久久99热这里只有精品18| 精品久久久久久久久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 日本免费在线观看一区| 男人和女人高潮做爰伦理| 两个人的视频大全免费|