李春輝
(河北唐山南堡經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)保險(xiǎn)局,河北 唐山 063305)
就工傷保險(xiǎn)設(shè)立初衷來(lái)看,一則為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù);二則分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),避免了用人單位在發(fā)生工傷時(shí)直接支付巨額的資金。由此可見(jiàn),小微企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有著現(xiàn)實(shí)的必要性。
就小微企業(yè)而言,在國(guó)內(nèi)有著龐大的企業(yè)團(tuán)體。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2020年3月,我國(guó)登記在冊(cè)的體工商戶(hù)8353萬(wàn)戶(hù),若將個(gè)體工商戶(hù)納入小微企業(yè),合計(jì)占全部市場(chǎng)主體的94.8%,從業(yè)人員3.41億人。這些小微企業(yè)最典型的特點(diǎn),數(shù)量多、規(guī)模小、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力差。在安全生產(chǎn)管理方面,由于人才缺乏,安全投入賒賬多的問(wèn)題,導(dǎo)致企業(yè)安全生產(chǎn)隱患較大。在此種情況下,如若小微企業(yè)不參加工傷保險(xiǎn),一旦出現(xiàn)安全事故勢(shì)必造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,甚至由此會(huì)終結(jié)生存來(lái)源而導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)垮臺(tái)。
工傷保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制險(xiǎn)種,但是,小微企業(yè)工傷保險(xiǎn)覆蓋率卻很低。主要是因企業(yè)自身的原因造成的。
國(guó)內(nèi)小微企業(yè)用工制度不規(guī)范,很多企業(yè)與勞動(dòng)工人沒(méi)有簽訂用工合同,隨時(shí)辭退、解聘員工的現(xiàn)象較為普遍。加上小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有弊端,企業(yè)看重的是利潤(rùn),對(duì)潛在勞動(dòng)價(jià)值不關(guān)注,集中壓榨式管理,導(dǎo)致員工沒(méi)有歸屬感,流動(dòng)性較大。尤其那些農(nóng)民工、下崗職工占有比例較高的小微企業(yè),流動(dòng)性更高,導(dǎo)致企業(yè)社保統(tǒng)籌管理難度大,更加不利于與勞工簽訂統(tǒng)一的工傷制度保障。
工傷保險(xiǎn)的內(nèi)容,包括工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督檢查等幾方面。而就執(zhí)行過(guò)程、結(jié)果來(lái)看,其他方面做得都還可以,唯獨(dú)監(jiān)督環(huán)節(jié)比較薄弱。這與政府部門(mén)重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而輕視勞動(dòng)資本有關(guān)。由此,對(duì)那些未參加工傷保險(xiǎn)的單位,也僅僅給予責(zé)令糾正,不重視程度可見(jiàn)一斑。
除政府之外,社會(huì)監(jiān)督空白,也是一個(gè)突出的問(wèn)題。就小微企業(yè)而言,勞動(dòng)者作為工傷保險(xiǎn)的直接受益者,有很多人對(duì)繳納工傷保險(xiǎn)額度、如何賠償?shù)确矫嬷跎伲劜簧闲惺蛊浔O(jiān)督職責(zé)。
工傷保險(xiǎn)的重要功能,是實(shí)現(xiàn)工傷預(yù)防,能達(dá)到這一功能將預(yù)示著工傷保險(xiǎn)制度走向成熟。但是,當(dāng)前國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行重點(diǎn),還集中在補(bǔ)償待遇,而體現(xiàn)在早期預(yù)防的職能還很差。一方面,在工傷保險(xiǎn)基金中,用于工傷預(yù)防的費(fèi)用比例??;另一方面,小微企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)差,缺乏完善的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。同時(shí),定期體檢不到位,工傷預(yù)防工作難強(qiáng)化,對(duì)工傷預(yù)防的支持力明顯不足。
保險(xiǎn)待遇范圍小,基金所承擔(dān)的范圍,有符合工傷的藥物目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療部門(mén)對(duì)工傷事故的治療等,超出范圍的基金一律不承擔(dān)。
工傷后工資待遇給付隨意性大,出現(xiàn)工傷后,勞動(dòng)者會(huì)接受一次經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。但是,由勞動(dòng)者單位補(bǔ)發(fā)的工資,則存在較大隨意性。甚至,有被用工單位挪為他用的可能,導(dǎo)致工傷受害者得不到應(yīng)有的補(bǔ)償,勞動(dòng)能力恢復(fù)性差,難以再重新走上勞動(dòng)崗位。
小微企業(yè)融資困難,資金實(shí)力薄弱,捉襟見(jiàn)肘,必將導(dǎo)致企業(yè)難有多余資金參加社會(huì)保險(xiǎn),影響小微企業(yè)參保積極性。而融資困難的問(wèn)題,主要因這幾方面:第一,缺乏針對(duì)小微企業(yè)的貸款金融機(jī)構(gòu)。單一的融資手段,將限制自身發(fā)展規(guī)模,影響自我積累,出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)資金嚴(yán)重不足;第二,融資渠道狹窄。證券市場(chǎng)進(jìn)入門(mén)檻高,小微企業(yè)通過(guò)資本市場(chǎng)籌集資本的渠道難上加難;第三,間接融資渠道不暢。小微企業(yè)缺乏受銀行青睞的擔(dān)保物,影響銀行放貸積極性,對(duì)小微企業(yè)的發(fā)展極為不利。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位必須與員工簽訂勞動(dòng)合同。而小微企業(yè)面對(duì)的雇工群體較為復(fù)雜,像是農(nóng)民工群體,一則屬職業(yè)病發(fā)病的高發(fā)群體,也是工傷保險(xiǎn)漏保的主要群體。由此,勢(shì)必造成不少小微企業(yè)有意逃避責(zé)任,沒(méi)有與企業(yè)員工簽訂勞動(dòng)合同。結(jié)合小微企業(yè)用工普遍存在的不穩(wěn)定性,在此,增加工傷保險(xiǎn)對(duì)象應(yīng)遵循循序漸進(jìn)的原則,先將簽訂勞動(dòng)合同的職工納入工傷保險(xiǎn)范圍,而后將高危人員納入,最后將流動(dòng)性大的職工納入,并逐步擬定修改工傷保險(xiǎn)條例。
逐步擴(kuò)大工傷認(rèn)定范圍,將職業(yè)災(zāi)害由最初的工傷事故造成的身體傷害,延伸到與職業(yè)關(guān)聯(lián)的廣域范疇,體現(xiàn)到為完成工作目的而造成的傷害。比如:上下班途中的事故傷害,也納入工傷的認(rèn)定范圍。
工傷保險(xiǎn)執(zhí)行監(jiān)管體系,是完善企事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)系統(tǒng)的重要一環(huán),加強(qiáng)小微企業(yè)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行監(jiān)管力,應(yīng)包括對(duì)政策、制度、執(zhí)行、基金等諸多方面的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。
國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)監(jiān)管主體單一,難以形成強(qiáng)有力的督促執(zhí)行效能。借鑒國(guó)內(nèi)外工傷保險(xiǎn)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn),結(jié)合小微企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn),建議逐步形成由制度執(zhí)行部門(mén)的自監(jiān),委托第三方的群眾監(jiān)督而組成的互監(jiān)體系,最大程度地保障勞動(dòng)者的權(quán)益。
制度執(zhí)行部門(mén)的自監(jiān),指負(fù)責(zé)制定相關(guān)政策,完善相關(guān)制度的社保政府內(nèi)部門(mén),直接監(jiān)督相關(guān)政策、制度的執(zhí)行情況。同時(shí),督促成立行業(yè)內(nèi)自監(jiān)體系,用于第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,做好社?;鸬幕I集、管理和使用。
委托第三方的群眾監(jiān)督,可委托專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)<?,或者聘?qǐng)專(zhuān)門(mén)研究工傷保險(xiǎn)的教授參與。同時(shí),需要調(diào)動(dòng)廣大人民群眾及小微企業(yè)員工的支持和監(jiān)督積極性,切實(shí)將保險(xiǎn)基金管理置于民眾公共監(jiān)督之下,避免有任何違規(guī)操作,以損害保險(xiǎn)受益人的切身利益。
此外,無(wú)論監(jiān)督體系如何完善、科學(xué),工傷保險(xiǎn)的實(shí)施都離不開(kāi)一支有素養(yǎng)的行政執(zhí)法隊(duì)伍。由此,完善監(jiān)督體系的同時(shí),更應(yīng)加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè),逐步強(qiáng)化其法律意識(shí),培育一支高素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)強(qiáng)的勞保法律經(jīng)辦隊(duì)伍,確保小微企業(yè)工傷保險(xiǎn)參與機(jī)制能有序地實(shí)施下去。
簡(jiǎn)化勞動(dòng)能力鑒定,放權(quán)給法院以最大權(quán)利,方便其更直接地鑒定工傷,破除勞保部門(mén)、勞動(dòng)鑒定部門(mén)、法院之間的制衡關(guān)系。
簡(jiǎn)化保險(xiǎn)支付程序,當(dāng)前,工傷補(bǔ)貼由保險(xiǎn)基金支付,但需要用人單位提供證明,這又復(fù)雜化了工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)程序。在此,建議限定工傷認(rèn)定時(shí)間,放寬申報(bào)條件。出現(xiàn)工傷事故,雇員在24小時(shí)內(nèi)向雇主匯報(bào),雇主在48小時(shí)內(nèi)向勞?;鸩块T(mén)打申請(qǐng),以便受傷職工及時(shí)得到救助。
推行工傷預(yù)先救助制度,應(yīng)以立足簡(jiǎn)化工傷補(bǔ)償程序?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn),可參照國(guó)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)交強(qiáng)險(xiǎn)管理?xiàng)l例中,有關(guān)先行墊付搶救費(fèi)用的要求,建立預(yù)先救助制度。有關(guān)部門(mén)在接到工傷補(bǔ)償申請(qǐng)時(shí),經(jīng)初步認(rèn)定后,在條件符合的情況下,可嘗試預(yù)先墊付,以確保雇工能得到及時(shí)救助。
完善的工傷保險(xiǎn)制度,應(yīng)包括工傷治療、預(yù)防、康復(fù)、補(bǔ)償幾方面,最終體現(xiàn)在上述四個(gè)方面的有效結(jié)合。而國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)的重點(diǎn),主要在補(bǔ)償,而治療、預(yù)防、康復(fù)等環(huán)節(jié)沒(méi)有得到重視。因此,完善工傷保險(xiǎn)制度應(yīng)做到,一是及時(shí)組織工傷治療、搶救,不要覺(jué)得工傷賠償后就大功告成了。國(guó)內(nèi)工傷程序認(rèn)定復(fù)雜,耗時(shí)較長(zhǎng),極易錯(cuò)過(guò)最佳治療時(shí)間。因此,在賠償?shù)耐瑫r(shí),應(yīng)確保受傷員工正在治療、康復(fù)中;二是完善工傷康復(fù)流程,工傷保險(xiǎn)的根本出發(fā)點(diǎn),是讓勞動(dòng)者盡快恢復(fù)勞動(dòng)能力,以便重新踏上工作崗位。在此,工傷保險(xiǎn)應(yīng)為工傷者提供最完善的保健服務(wù),做好醫(yī)療康復(fù),幫助其恢復(fù)勞動(dòng)能力,提供其適合自身再勞動(dòng)的工作崗位;三是做好工傷預(yù)防工作,作為用工單位,應(yīng)遵守安全第一的原則,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的規(guī)程法規(guī),定期檢修機(jī)械設(shè)備,加強(qiáng)員工職業(yè)教育培訓(xùn),提高員工安全操作技能,積極預(yù)防各類(lèi)職業(yè)病、工傷事故的發(fā)生。
此外,還應(yīng)注意逐步提升工傷傷殘待遇,推行定期補(bǔ)償支付制度,以確保受傷勞動(dòng)者個(gè)體在養(yǎng)傷期間,免受各類(lèi)外界因素的影響,而得到足夠額度的待遇用于康復(fù),重新踏上工作崗位。
加快完善小微企業(yè)融資制度,暢通小微企業(yè)籌集資金渠道,確保小微企業(yè)有更多資金參與工傷保險(xiǎn)。第一,健全融資體系。推進(jìn)金融改革,完善銀行貸款分類(lèi),暢通中小銀行為小微企業(yè)融資服務(wù),充盈小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金;第二,完善授信制度。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,做好轄區(qū)內(nèi)小微企業(yè)信用認(rèn)定,以明確其可用貸款額度;第三,開(kāi)拓?fù)?dān)保渠道。嘗試小微企業(yè)互保機(jī)制,成立實(shí)力雄厚的擔(dān)保機(jī)構(gòu),完善商業(yè)性聯(lián)盟擔(dān)保體系。