杜銅方
(浙江上虞農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司 ,浙江 紹興 312300)
大數(shù)據(jù)時(shí)代下,金融行業(yè)創(chuàng)新衍生出互聯(lián)網(wǎng)金融、第三方支付等諸多金融模式,對(duì)銀行等傳統(tǒng)金融模式產(chǎn)生嚴(yán)重的沖擊,但也推動(dòng)了金融行業(yè)體制的改革。在金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的推動(dòng)下,商業(yè)銀行業(yè)紛紛緊隨時(shí)代趨勢(shì)加速創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,傳統(tǒng)的銀行核算財(cái)務(wù)管理逐步轉(zhuǎn)向?yàn)闃I(yè)財(cái)融合體系,以提升其自身金融實(shí)力及價(jià)值凝聚力。農(nóng)村商業(yè)銀行也應(yīng)將其金融思維財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型聚焦業(yè)財(cái)融合,加強(qiáng)對(duì)金融業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理,并借助先進(jìn)的財(cái)務(wù)思維及技術(shù),分離管理會(huì)計(jì)職能,為銀行提供更可靠、更全面的財(cái)務(wù)決策,提升銀行金融管理能力及金融風(fēng)險(xiǎn)抵御能力,持續(xù)性地實(shí)現(xiàn)農(nóng)村商業(yè)金融價(jià)值及行業(yè)影響力的提升。
業(yè)財(cái)融合,是指財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的融合,財(cái)務(wù)反映業(yè)務(wù)的運(yùn)作狀況和發(fā)展成果。突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的分析定勢(shì),融合管理會(huì)計(jì),為業(yè)務(wù)拓展提供更加精準(zhǔn)和有力的保障。
大數(shù)據(jù)時(shí)代下,農(nóng)業(yè)商業(yè)銀行發(fā)展速度和盈利增長都面臨著極大的壓力及挑戰(zhàn),這也就凸顯了其財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的緊迫性及亟須性。尤其是全球市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及金融行業(yè)的動(dòng)蕩,加大了國內(nèi)外向型企業(yè)的承壓負(fù)荷,需加快信貸資產(chǎn)風(fēng)控的優(yōu)化及革新。同時(shí),國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)、第三方支付產(chǎn)業(yè)如雨后春筍般的發(fā)展,對(duì)農(nóng)村商業(yè)銀行的沖擊更甚,致使其在發(fā)展運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)資產(chǎn)增幅下降、資本回報(bào)率下降等問題,直接制約著其運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)展及業(yè)務(wù)盈利的理想性進(jìn)展。在此社會(huì)及行業(yè)背景下,農(nóng)村商業(yè)銀行不僅需要注重其金融業(yè)務(wù)及金融服務(wù)的發(fā)展,還要主動(dòng)走出去,汲取全新、先進(jìn)的金融理念及管理技術(shù),并將其內(nèi)化轉(zhuǎn)化為對(duì)銀行內(nèi)在管理、財(cái)務(wù)管理的改進(jìn)優(yōu)化,以探索實(shí)現(xiàn)更適合農(nóng)村商業(yè)銀行金融發(fā)展、業(yè)務(wù)拓展的路徑,挖掘出其最大的金融價(jià)值創(chuàng)造潛力。鑒于大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)金融行業(yè)的影響,農(nóng)村商業(yè)銀行要充分借助信息技術(shù)革新完善其經(jīng)營業(yè)態(tài),創(chuàng)新落實(shí)以信息技術(shù)為載體的金融業(yè)務(wù)模式,并借助業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)管理技術(shù)對(duì)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行精細(xì)化管理,以此推進(jìn)農(nóng)村商業(yè)銀行科技革新、財(cái)務(wù)革新的有效落實(shí)。
大數(shù)據(jù)時(shí)代下各行業(yè)的產(chǎn)業(yè)變革悄然、迅速興起,隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的快速深化,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)、生產(chǎn)生活方式都隨之發(fā)生著顯著變化,金融行業(yè)亦同樣發(fā)生著金融產(chǎn)業(yè)架構(gòu)、行業(yè)發(fā)展理念的變革。農(nóng)村商業(yè)銀行業(yè)也在金融行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)下,積極借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、人工智能資源、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)、云計(jì)算模式等不斷梳理重構(gòu)內(nèi)部管理模式、財(cái)務(wù)管理模式,以實(shí)現(xiàn)金融業(yè)務(wù)的創(chuàng)新拓展、金融服務(wù)的質(zhì)量提升?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)、區(qū)塊鏈技術(shù)、人工智能技術(shù)的應(yīng)用,可打破并重構(gòu)農(nóng)村商業(yè)銀行的傳統(tǒng)經(jīng)營生態(tài)及業(yè)態(tài),顛覆其常態(tài)財(cái)務(wù)模式,在共享經(jīng)濟(jì)、合作經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)理念下,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村銀行財(cái)務(wù)管理的實(shí)質(zhì)性突破,構(gòu)建完善精細(xì)的業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)管理路徑,進(jìn)而可對(duì)其金融業(yè)務(wù)、金融服務(wù)進(jìn)行跟蹤式財(cái)務(wù)管理,最大限度地降低金融風(fēng)險(xiǎn)及管理風(fēng)險(xiǎn),促使農(nóng)村商業(yè)銀行在復(fù)雜、動(dòng)蕩的金融經(jīng)營、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,實(shí)現(xiàn)銀行發(fā)展戰(zhàn)略的高質(zhì)量落地及其財(cái)務(wù)管理的敏捷性、智慧性發(fā)展。農(nóng)村商業(yè)銀行業(yè)財(cái)融合轉(zhuǎn)型發(fā)展,要堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造的原則,將資本價(jià)值創(chuàng)造作為所有管理行為、業(yè)務(wù)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)、開展方向及最終目標(biāo),以保障其在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型探索實(shí)施及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過程中都能持續(xù)性實(shí)現(xiàn)銀行資本的增值。財(cái)務(wù)管理是農(nóng)村商業(yè)銀行的關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性管理內(nèi)容,是金融業(yè)務(wù)順利運(yùn)轉(zhuǎn)、金融服務(wù)質(zhì)量提升的根本依據(jù)。因此,在進(jìn)行業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)管理模式的探索創(chuàng)建及落實(shí)時(shí),應(yīng)深入認(rèn)知其價(jià)值創(chuàng)造本質(zhì),了解金融業(yè)務(wù)特性及需求,務(wù)必確保業(yè)財(cái)融合的發(fā)展落實(shí)貼合性及協(xié)同性,能從根本意義上實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的落實(shí)。
農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展,一般經(jīng)歷了農(nóng)村信用社、農(nóng)村合作銀行再到農(nóng)村商業(yè)銀行三個(gè)階段,由于歷史的原因以及小法人機(jī)構(gòu)的局限,農(nóng)村商業(yè)銀行的財(cái)務(wù)管理在金融行業(yè)中相對(duì)傳統(tǒng),業(yè)務(wù)指向不夠精準(zhǔn)。
以業(yè)務(wù)發(fā)展為風(fēng)向標(biāo),財(cái)務(wù)收入能夠反映各個(gè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盈利能力,盈利趨勢(shì),為業(yè)務(wù)拓展指明方向。財(cái)務(wù)支出能夠清晰反映各個(gè)成本模塊的支出占比,據(jù)此進(jìn)行開源節(jié)流。2000年以后,隨著管理會(huì)計(jì)的逐步普及,農(nóng)商銀行業(yè)順勢(shì)建立起了管理評(píng)價(jià)體系,業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)能力直達(dá)客戶個(gè)體以及單個(gè)賬戶。
財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的深入融合,可以幫助管理者通過財(cái)務(wù)指標(biāo)分析對(duì)比,及早洞察不良指標(biāo)的變遷趨勢(shì),甄別存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)。按照農(nóng)村商業(yè)銀行資產(chǎn)質(zhì)量以及財(cái)務(wù)能力為基礎(chǔ),科學(xué)計(jì)量,設(shè)定科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)閥值,精確預(yù)防、處置業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
農(nóng)村商業(yè)銀行又是特殊的企業(yè),它的盈利是建立在有效風(fēng)險(xiǎn)管理上的。根據(jù)農(nóng)村商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)暴露程度,盈利能力,融合業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀以及潛能,動(dòng)態(tài)、合理地計(jì)提不良撥備,保持與業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)相匹配的資本結(jié)構(gòu)。
農(nóng)村商業(yè)銀行歸根到底是企業(yè),將財(cái)業(yè)融合的思想貫穿于預(yù)算制定、發(fā)展規(guī)劃以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)盈利以及價(jià)值的最大化。財(cái)業(yè)融合應(yīng)以“跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù),回到財(cái)務(wù)做財(cái)務(wù)”的思想,在框定財(cái)務(wù)預(yù)算上,與業(yè)務(wù)部門充分溝通,將有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上,提高預(yù)算的科學(xué)性和有效性。在編制業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)時(shí),前置的財(cái)務(wù)人員以盈利為目的,優(yōu)化指標(biāo)設(shè)定,突出盈利能力。在績(jī)效評(píng)價(jià)方面,財(cái)務(wù)深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展和績(jī)效形成,建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的管理能力,加快了引考評(píng)機(jī)制和激勵(lì)分配機(jī)制,提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
近年來,農(nóng)村商業(yè)銀行在面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的雙重壓力下,為了提高精細(xì)化管理水平,紛紛加快了引入管理會(huì)計(jì)的步伐。管理會(huì)計(jì)是為強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益而誕生的,同樣是財(cái)業(yè)融合非常重要的組成部分。農(nóng)村商業(yè)銀行通過搭建管理會(huì)計(jì)系統(tǒng),收集匯總和分析各條線業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),測(cè)算FTP以及EVA利潤,借以進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策,制定計(jì)劃,對(duì)經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行控制,并對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià),以改善農(nóng)村商業(yè)銀行的經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
由于財(cái)業(yè)融合是實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的有效方式,農(nóng)村商業(yè)銀行順應(yīng)著這個(gè)潮流進(jìn)行多方面探索,涉及組織構(gòu)架、管理理念、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源配置等等方面。
一是建立以成本中心、利潤中心為基礎(chǔ)的考核定位,按照業(yè)務(wù)發(fā)展情況,細(xì)化成本支出,精確評(píng)價(jià)盈利能力;二是堅(jiān)持從業(yè)務(wù)中來到業(yè)務(wù)中去,建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬評(píng)價(jià)機(jī)制,有效激發(fā)業(yè)務(wù)拓展動(dòng)力;三是建立盈利KPI的鎖定機(jī)制,及時(shí)發(fā)掘有盈利能力和盈利潛力的財(cái)務(wù)指標(biāo),明確業(yè)務(wù)拓展路線;四是建立全流程智能化的財(cái)務(wù)核算流程,簡(jiǎn)化報(bào)銷手續(xù),科學(xué)合理地制定營銷費(fèi)用,提高費(fèi)用利用效率。
隨著銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,傳統(tǒng)的等客上門模式已不能在市場(chǎng)立足,與之對(duì)應(yīng)的內(nèi)外勤人員配置也面臨著變革。按照營銷人員前置的要求,將更多年富力強(qiáng)、熱衷展業(yè)的員工充實(shí)到客戶經(jīng)理崗位。優(yōu)化總部支撐崗位,分流缺乏業(yè)務(wù)背景的年輕員工至基層淬煉。財(cái)務(wù)人員也按照業(yè)財(cái)融合的要求,更深層次地參與業(yè)務(wù),打造既懂財(cái)務(wù),又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型財(cái)務(wù)人員。每個(gè)年度,根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)、客戶經(jīng)理的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),建立能上能下的干部任用機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)干部員工展業(yè)的積極性。
在管理層要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的事后財(cái)務(wù)觀念,將管理會(huì)計(jì)理念融入銀行管理全流程,深化效益、規(guī)模相匹配的發(fā)展理念。在干部任用上,突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向,建立能上能下的干部任用機(jī)制,打造能干事、出效益的管理團(tuán)隊(duì)。在員工層面,以銀行價(jià)值為導(dǎo)向營銷業(yè)務(wù),主動(dòng)拓展盈利能力強(qiáng)的業(yè)務(wù),避免只做規(guī)模沒有效益的發(fā)展模式。在價(jià)值評(píng)判上,要凸顯業(yè)績(jī)論英雄的價(jià)值觀,在全行建立你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
業(yè)財(cái)融合首先要做到人員的融合,將財(cái)務(wù)人員充實(shí)到業(yè)務(wù)一線,在業(yè)務(wù)拓展中,深化對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)、管理會(huì)計(jì)的理解。同時(shí),選拔業(yè)務(wù)條線的員工充實(shí)到財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),使財(cái)務(wù)考核緊貼業(yè)務(wù)實(shí)際。建立多層次的財(cái)務(wù)溝通機(jī)制,將財(cái)務(wù)管理前置,與業(yè)務(wù)發(fā)展同步,同時(shí)也培養(yǎng)既懂財(cái)務(wù),又通業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。
在大數(shù)據(jù)時(shí)代,農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施業(yè)財(cái)融合,分離出管理會(huì)計(jì)職能,以信息技術(shù)為載體的金融業(yè)務(wù)模式,構(gòu)建合作化、追蹤化的新型財(cái)務(wù)管理模式,以挖掘出農(nóng)業(yè)商業(yè)銀行最大的金融價(jià)值創(chuàng)造潛力,緩解其發(fā)展速度和盈利增長所面對(duì)的壓力,提升其對(duì)經(jīng)營環(huán)境、金融業(yè)態(tài)諸多變革的應(yīng)對(duì)能力。農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)順應(yīng)金融行業(yè)及時(shí)代的要求,多方面探索業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)革新路徑及落實(shí)本質(zhì),以成本中心、利潤中心為基礎(chǔ)的考核定位,健全多項(xiàng)目業(yè)財(cái)融合管理機(jī)制,健全多角度工作人員轉(zhuǎn)型機(jī)制,健全多層面業(yè)財(cái)融合企業(yè)文化,健全多形式業(yè)財(cái)融合溝通機(jī)制,以從金融財(cái)務(wù)管理根本出發(fā),提升農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)營管理水平及經(jīng)濟(jì)效益。