論企業(yè)黨政工作創(chuàng)新應(yīng)遵循的原則及措施

南昌軌道交通集團有限公司 龔微

新時期的發(fā)展對企業(yè)黨政工作的要求越來越高，在市場經(jīng)濟環(huán)境不斷變化的過程中，體制改革得到落實和深化?；诖?，企業(yè)黨政工作應(yīng)充分結(jié)合實際情況和需求，針對存在的問題進行有效處理，明確黨政部門的職能和責(zé)任，提高對工作創(chuàng)新的重視，不斷探索和挖掘有效的發(fā)展途徑，激發(fā)黨員干部的積極性和熱情，正確引導(dǎo)群眾的價值觀和思想導(dǎo)向，減少網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中不良思想的沖擊，強化黨政工作的完善性，提高工作效率和質(zhì)量，促進企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)黨政工作創(chuàng)新過程中應(yīng)堅持的基本原則

（一）加強理論與實踐的深度融合

開展黨政工作，不能僅依靠理論，很多企業(yè)在開展黨政工作的過程中，缺少思想教育的全面落實，官僚主義和形式主義嚴重，通常以口頭思想傳達為主。部分黨員干部缺乏黨政工作意識，很多工作任務(wù)的完成是為了通過上級部門的檢查，不僅浪費時間和精力，還無法取得顯著效果，導(dǎo)致員工需要面對巨大的工作壓力和負擔(dān)，打消其工作積極性，工作方面的效率和質(zhì)量無法提高。為了改善此種狀況，應(yīng)積極響應(yīng)黨的政策和方針，監(jiān)督黨政工作的全面落實，黨員干部應(yīng)走進基層群眾中，通過實踐了解和掌握群眾的思想動態(tài)，積極采納合理的意見和建議，對現(xiàn)有的工作制度進行改進和完善，促進企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

（二）明確黨政工作的核心

在企業(yè)的經(jīng)營過程中，開展黨政工作的實際目的是強化企業(yè)的向心力和凝聚力，為創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益打下堅實基礎(chǔ)。在創(chuàng)新和管理黨政工作的過程中，企業(yè)應(yīng)明確工作核心，明確工作目標(biāo)。充分結(jié)合社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念和發(fā)展理念，增強黨政工作意識，讓企業(yè)擁有較強的市場應(yīng)對能力，提高對工作創(chuàng)新的重視，增強企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，強化企業(yè)的綜合發(fā)展實力，為創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益和社會效益做充足準(zhǔn)備。

（三）增強教育與管理的融合意識

在新時期的發(fā)展背景下，越來越多的企業(yè)重視制度改革，摒棄原有的大鍋飯及鐵飯碗管理模式，加強構(gòu)建完善的經(jīng)濟責(zé)任制，同時監(jiān)督各部門崗位責(zé)任的落實。但是部分企業(yè)依然存在思想觀念滯后的問題，導(dǎo)致歷史遺留問題無法得到徹底解決。

開展黨政工作時，企業(yè)應(yīng)加強與創(chuàng)新意識的有機結(jié)合，采用教育和管理融合的模式，通過相關(guān)工作的落實，幫助企業(yè)尋找黨政工作與經(jīng)濟責(zé)任體制之間的相通點，從此方面出發(fā)，提高黨政工作的針對性。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)不斷強化工作人員的思想意識，正確引導(dǎo)員工的思想狀態(tài)，加強對其日常行為的規(guī)范，在管理員工的過程中做到賞罰分明，提高各項工作的客觀性及公平性，保證責(zé)任制度得到全面落實。

二、強化企業(yè)黨政工作創(chuàng)新性的有效對策

（一）明確黨政部門的核心地位，發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用

企業(yè)應(yīng)該明確黨政部門的核心地位，組建專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)班組。首先，不同的部門應(yīng)合理明確自身的崗位職能，認真履行相關(guān)責(zé)任，與黨政部門做好溝通協(xié)調(diào)，為黨政工作的順利開展和落實提供基礎(chǔ)保障，采用上下聯(lián)動的方式，為企業(yè)的實際發(fā)展提供正確引導(dǎo)。其次，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班組成員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化領(lǐng)導(dǎo)人員的自主學(xué)習(xí)意識，可以通過講座、網(wǎng)絡(luò)授課等形式，加強對先進思想和管理經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，讓領(lǐng)導(dǎo)人員的個人能力得到提升。最后，定期組織召開黨政聯(lián)席會議及黨委中心組學(xué)習(xí)會等，掌握上級黨組織的最新戰(zhàn)略部署，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的決策水平。

（二）激活員工工作的積極性，強化企業(yè)內(nèi)部凝聚力

為了促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，需要保證全體員工有相同的發(fā)展方向。為了實現(xiàn)以上目標(biāo)，黨政部門應(yīng)注意激發(fā)員工的積極性意識，讓員工的力量得到凝聚，為企業(yè)的成熟發(fā)展提供便利條件和扎實基礎(chǔ)。首先，開展黨政工作的過程中，應(yīng)立足于“情感”的角度進行分析，給予員工實際生活及工作更多的關(guān)注，全面掌握員工的基本需求，為員工提供助力，有效解決生活及工作中存在的問題，感受來自企業(yè)的關(guān)懷。其次，與員工之間建立深厚的友誼，減少與員工之間的距離感，在黨組織與群眾之間建立有效的溝通橋梁，讓員工具備端正的態(tài)度及飽滿的熱情。

（三）制定科學(xué)合理的考核機制，強化員工競爭意識

為了對員工起到良好的督促作用，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實際情況構(gòu)建完善的績效考核制度和激勵機制，在員工薪酬待遇中融入考核結(jié)果，為員工提供更多體現(xiàn)自身價值的機會，在日常學(xué)習(xí)和工作中充分發(fā)揮自身的主觀能動性，在崗位上全面展示自身的實力。黨員干部應(yīng)該在此過程中起到引領(lǐng)帶頭作用，做好基層員工的表率和榜樣，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益。除此之外，為了讓員工的行為更加規(guī)范，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的制度體系，有效約束員工的行為，幫助其養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時應(yīng)建立競爭上崗和晉升機制，激發(fā)員工的競爭意識，使其在實際工作中不斷提高。

（四）做好公文撰寫工作，發(fā)揮黨政“筆桿”作用

在黨政部門，文字工作有著現(xiàn)實意義，也是黨政工作人員的主要工作內(nèi)容之一。黨政部門應(yīng)充分挖掘和利用員工的此項優(yōu)勢，加強對公文的科學(xué)有效處理，達到政令暢通的目的。首先，黨政工作人員應(yīng)增強公文寫作意識，重視日常學(xué)習(xí)和提高，對文字資料的具體內(nèi)容及格式進行規(guī)范，保證符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。其次，保證文字資料具備較強的針對性，能夠在日常工作中對員工形成正確引導(dǎo)和有效指導(dǎo)，為各項工作的順利開展提供基礎(chǔ)支持。最后，黨政人員在進行公文寫作時，需增強時間把控意識，在有效的時間內(nèi)完成所有工作任務(wù)，需保持嚴謹認真的態(tài)度，提高公文寫作效率，充分體現(xiàn)“筆桿”的作用。

（五）加強文化與信息化建設(shè)，構(gòu)建內(nèi)部黨政系統(tǒng)

為了讓企業(yè)在經(jīng)營管理過程中有突出的表現(xiàn)，在市場競爭中占據(jù)重要地位，應(yīng)增強文化建設(shè)意識，創(chuàng)設(shè)具備自身特點的文化環(huán)境，擁有特色文化，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展。在很多企業(yè)，員工的年齡逐漸趨向年輕化，多數(shù)為90年代和00年代的年輕員工，此類人群成長在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，且擁有鮮明的個性及屬于自身的獨特想法。傳統(tǒng)的程式化企業(yè)文化及固化思想無法適應(yīng)新時期的發(fā)展要求。企業(yè)應(yīng)充分利用此種優(yōu)勢，加強內(nèi)部黨政App的研發(fā)和推廣，細化內(nèi)容模塊，主要包含黨訊、群眾路線、黨務(wù)通訊、遠程教育及黨員模范等，同時安排專門的黨政工作人員做好內(nèi)容的及時更新和優(yōu)化，為黨員干部提供更多學(xué)習(xí)和充電的機會，進而對群眾進行更加全面的政治思想指導(dǎo)，體現(xiàn)自身的模范作用。黨政App模塊布局如圖1所示。

圖1 黨政App模塊布局

（六）深度落實調(diào)研工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策

在黨政工作中，調(diào)研是不可或缺的重要環(huán)節(jié)。采用調(diào)研的方式能夠幫助黨員干部收集企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵情報，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的決策提供堅實基礎(chǔ)，強化決策工作的合理性及科學(xué)性。首先，黨政工作人員應(yīng)始終保持與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)相一致，擁有預(yù)見性思維，立足于大局觀思考企業(yè)未來的發(fā)展。其次，加強與調(diào)研工作的有機結(jié)合，全面搜集和整理行業(yè)及社會發(fā)展的實時動態(tài)，認真撰寫相應(yīng)的調(diào)研報告，在內(nèi)容中融入自身獨特的想法和建議。最后，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)發(fā)揮自身的管理作用，對調(diào)研工作進行全面監(jiān)督，讓此項工作的重點及核心更加明確，督促黨政工作人員高效完成崗位工作。

（七）構(gòu)建信息共享平臺，促進各部門協(xié)同發(fā)展

為了始終保持與時俱進，企業(yè)應(yīng)加強對信息技術(shù)的合理運用，構(gòu)建內(nèi)部的黨政信息系統(tǒng)，并做好完善工作。首先，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的基本動力，通過利用信息技術(shù)可以為創(chuàng)新提供技術(shù)支撐，實現(xiàn)黨政網(wǎng)站與企業(yè)信息管理系統(tǒng)的有效鏈接，與其他部門進行數(shù)據(jù)信息共享，不斷拓展黨政及其他工作的協(xié)同作業(yè)空間。其次，重視系統(tǒng)設(shè)計環(huán)節(jié)，保證信息系統(tǒng)的實用性、安全性及可維護性，保證系統(tǒng)構(gòu)成中含有數(shù)據(jù)庫板塊、在線活動板塊及信息交互板塊等，有針對性地上傳相關(guān)內(nèi)容。最后，黨政信息系統(tǒng)中的顯性內(nèi)容應(yīng)具備較強的廣泛性，不斷拓展覆蓋范圍，為黨員干部與群眾搭建雙向交流窗口，促進政治思想教育工作的全面落實。

（八）強化黨政系統(tǒng)安全性，避免泄露機密信息

在信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)逐漸得到廣泛應(yīng)用的背景下，由于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的復(fù)雜性特點，人們逐漸提高對網(wǎng)絡(luò)傳輸安全性的重視，尤其要關(guān)注黨政工作的安全問題。黨政信息的傳播范圍較大，包含的內(nèi)容較多，網(wǎng)絡(luò)的傳輸速度快，通過利用互聯(lián)網(wǎng)可以提高信息的傳播速度，企業(yè)應(yīng)給予黨政部門足夠的資源及資金支持，積極引進安全性較高的軟硬件設(shè)施，加強安全軟件的研發(fā)，針對重要的黨政信息制定保密機制，同時做好等級劃分工作，設(shè)定相應(yīng)的密保，提高黨政工作的安全性及可靠性，避免出現(xiàn)機密性信息泄露的情況。

黨政工作的開展和落實可以讓企業(yè)的經(jīng)營管理更加穩(wěn)定，通過對黨員干部的嚴格要求及對群眾的正確引導(dǎo)，引領(lǐng)企業(yè)向健康的方向發(fā)展。積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，增強創(chuàng)新意識，強化工作模式的合理性及規(guī)范性，提升企業(yè)黨建工作的水平，提高員工的團結(jié)性及向心力，引導(dǎo)其在實際工作中充分發(fā)揮自身的主觀能動性。企業(yè)應(yīng)明確經(jīng)營管理目標(biāo)，立足于黨政工作創(chuàng)新應(yīng)遵循的主要原則，加強部門信息化建設(shè)，加大內(nèi)部軟件及硬件的研發(fā)力度，構(gòu)建高效的信息共享平臺，并做好內(nèi)部資源收集和整合，為企業(yè)重要決策提供堅實基礎(chǔ)，為經(jīng)濟效益及社會效益的創(chuàng)造提供充足的依據(jù)。

相關(guān)鏈接

企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。那么做好新時期企業(yè)思想政治工作，以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)按照市場經(jīng)濟規(guī)則健康運作和發(fā)展就顯得更為重要。

社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，要求企業(yè)“內(nèi)抓治理建隊伍，外樹形象拓發(fā)展”，這正是企業(yè)思想政治工作發(fā)揮積極作用的用武之地。

1、企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是同企業(yè)整個經(jīng)營治理相互滲透，共同作用于企業(yè)治理之中。

這就要求從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營治理范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。同時，也要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。

2、企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力。

就企業(yè)改革而言，由于體制轉(zhuǎn)變涉及諸多深層次問題和責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的調(diào)整，如何協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，使企業(yè)改革順利進行，除了相關(guān)配套的制度和政策因素外，最根本的就是要發(fā)揮思想政治的教育、激勵和引導(dǎo)作用，以便形成攬活—干好—再攬活的良性循環(huán)，達到開拓進取、爭創(chuàng)一流、愛崗敬業(yè)、成本受控、政通人和、事業(yè)發(fā)展的蓬勃生氣和良好的工作氛圍。

3、企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑。

企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力，即吸納先進技術(shù)能力，提高工藝能力，合理科學(xué)組織能力，持續(xù)發(fā)明專有技術(shù)能力，以及適應(yīng)市場、拓展市場、提高企業(yè)知名度的能力。其中創(chuàng)新是核心競爭力的精髓。因此，只有切實加強思想政治工作，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，不斷提高員工整體素質(zhì)，才能為企業(yè)競爭力的提高，真正把企業(yè)搞活奠定堅實的思想文化基礎(chǔ)。