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    基于逆向設(shè)計模式的區(qū)域教師STEAM教育研修實(shí)踐

    2021-01-02 20:39:30鮑雯雯
    關(guān)鍵詞:STEAM教育教師專業(yè)發(fā)展

    鮑雯雯

    摘? ? 要:STEAM教育已成為培育學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新問題解決能力的重要載體,如何有效提升教師的STEAM教育設(shè)計和實(shí)施能力,是目前區(qū)域STEAM教育工作推進(jìn)中遇到的痛點(diǎn)和難點(diǎn)。杭州市西湖區(qū)作為浙江省中小學(xué)STEAM教育試點(diǎn)區(qū)之一,基于“逆向設(shè)計”模式,通過需求調(diào)研、研修目標(biāo)確定、研修內(nèi)容和形式設(shè)計以及研修過程評估,有效實(shí)施了區(qū)域教師STEAM教育研修實(shí)踐。它通過層層遞進(jìn)的方式激發(fā)教師的內(nèi)驅(qū)力,使研修真實(shí)發(fā)生。

    關(guān)鍵詞:STEAM教育;教師專業(yè)發(fā)展;研修策劃與實(shí)踐

    一、開展區(qū)域STEAM教師研修項(xiàng)目實(shí)踐的相關(guān)背景

    當(dāng)前,STEAM教育已成為世界性教育發(fā)展趨勢,中國各中小學(xué)正在積極推進(jìn)STEAM教育,希望以STEAM教育為培育學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神的重要載體,提升學(xué)生創(chuàng)新能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、批判性思維能力和解決問題能力。教師是STEAM教育的設(shè)計者和實(shí)施者,教師的設(shè)計和實(shí)施能力以及經(jīng)驗(yàn)都將直接影響區(qū)域和學(xué)校STEAM教育推進(jìn)的成效[1]。具有STEAM教育設(shè)計和實(shí)施能力的教師是有效推進(jìn)和落實(shí)STEAM教育的關(guān)鍵[2]。然而,國內(nèi)面向教師STEAM教育設(shè)計和實(shí)施能力的研修存在諸多問題[3]:教師研修大多以專家講座、讀書交流為主,缺少給予教師參與式實(shí)踐機(jī)會,導(dǎo)致教師研修后仍難以將研修所得遷移運(yùn)用到自身的日常項(xiàng)目設(shè)計和實(shí)施中;研修評價方式單一,難以有效評價研修效果等。因此,如何有效設(shè)計研修項(xiàng)目使教師項(xiàng)目設(shè)計和實(shí)施能力提升,以及如何可視化評價研修成效,顯得尤為重要。作為浙江省中小學(xué)STEAM教育試點(diǎn)區(qū)之一,杭州市西湖區(qū)一直致力于探索策劃研修項(xiàng)目,提升教師STEAM教育設(shè)計和實(shí)施的能力。本文以2019年杭州市西湖區(qū)教師STEAM教育90學(xué)時研修項(xiàng)目為例,詳細(xì)闡述該項(xiàng)目如何從教師的真實(shí)需求出發(fā),確定研修目標(biāo),基于“逆向設(shè)計”模式設(shè)計研修形式和內(nèi)容,使研修成效可視,促進(jìn)研修“真發(fā)生”。

    二、區(qū)域STEAM教師研修項(xiàng)目設(shè)計與實(shí)施

    研修項(xiàng)目的頂層設(shè)計理念是遵循威金斯和麥克泰的“逆向設(shè)計”模式,威金斯指出最好的設(shè)計應(yīng)該是“以終為始”[4]77。教師在課程設(shè)計的時候要先明確學(xué)生要達(dá)到的目的是什么,以及采集哪些證據(jù)能夠表明其學(xué)習(xí)達(dá)到了該目的,然后再設(shè)計學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。基于該理念,本次區(qū)域教師STEAM教育90學(xué)時研修項(xiàng)目設(shè)計也基于“逆向設(shè)計”模式,主要包含三個階段:第一階段是確定培訓(xùn)目標(biāo);第二階段是確定支持培訓(xùn)目標(biāo)的評估證據(jù);第三階段是確定具體的培訓(xùn)形式和內(nèi)容。該項(xiàng)目采用的是Loucks-Horsley提出的基于有效實(shí)踐的教師專業(yè)發(fā)展實(shí)施框架[5](見圖1)。區(qū)域教師STEAM教育90學(xué)時研修項(xiàng)目在實(shí)施的過程中關(guān)注教師的研修需求制訂研修目標(biāo),在研修實(shí)施的過程中采用多元評估方式評估研修成效,并動態(tài)調(diào)整后續(xù)的研修目標(biāo),以保障研修目標(biāo)的達(dá)成。

    (一)調(diào)研需求,精準(zhǔn)制訂研修目標(biāo)

    基于教師實(shí)際需求,精準(zhǔn)制訂研修目標(biāo),在設(shè)計研修項(xiàng)目過程中扮演著至關(guān)重要的角色[6]。為了有效定位研修目標(biāo),西湖區(qū)利用問卷和訪談等方式對研修對象進(jìn)行了調(diào)研,并采集和分析調(diào)研數(shù)據(jù),深入剖析研修對象的需求點(diǎn)。通過調(diào)研數(shù)據(jù)分析,區(qū)域明確了種子教師三大方面的研修需求。一是STEAM教育的概念、本質(zhì)、內(nèi)涵進(jìn)一步明晰的需求。調(diào)研結(jié)果顯示,教師對于STEAM教育的概念、本質(zhì)、內(nèi)涵的理解仍較為模糊。二是STEAM教育項(xiàng)目如何設(shè)計的需求。調(diào)研結(jié)果顯示,大部分教師對于如何設(shè)計STEAM教育項(xiàng)目仍存在較大的困惑,希望能夠在研修中提升項(xiàng)目設(shè)計的能力。三是STEAM教育項(xiàng)目如何實(shí)施的需求。調(diào)研結(jié)果顯示,大部分教師提出了如何能夠有效開展STEAM教育項(xiàng)目等問題。通過梳理和總結(jié)研修對象的實(shí)際需求,區(qū)域結(jié)合本次研修的目的,最終精準(zhǔn)制訂研修目標(biāo)。

    (二)基于目標(biāo),設(shè)計與實(shí)施研修活動

    基于研修目標(biāo),區(qū)域始終以研訓(xùn)對象為中心進(jìn)行研修內(nèi)容和形式的設(shè)計,并關(guān)注理論和實(shí)踐共同發(fā)展,使研訓(xùn)結(jié)果具有可遷移性,同時強(qiáng)調(diào)研訓(xùn)形式包含互動和協(xié)作學(xué)習(xí)元素,使得研訓(xùn)過程具有參與性[7]。本次區(qū)域教師STEAM教育90學(xué)時研修項(xiàng)目的形式主要分為三大類:一是講座式的理論學(xué)習(xí);二是工作坊式的項(xiàng)目體驗(yàn);三是結(jié)構(gòu)式研討。整個研修內(nèi)容和形式都基于研修目標(biāo)進(jìn)行設(shè)計,體現(xiàn)教師參與體驗(yàn)、團(tuán)隊協(xié)作以及反思遷移的特點(diǎn)(見圖2)。教師通過專家理論講座深入了解STEAM教育、項(xiàng)目化學(xué)習(xí)以及設(shè)計思維的內(nèi)涵、本質(zhì),為后期設(shè)計和實(shí)施項(xiàng)目打下了理論基礎(chǔ);通過1小時、1天或多天的設(shè)計思維工作坊,教師轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生角色深入體驗(yàn)設(shè)計思維和項(xiàng)目化學(xué)習(xí)的核心要素,激發(fā)設(shè)計相關(guān)項(xiàng)目的意識和動機(jī);通過3個項(xiàng)目案例的觀摩,了解區(qū)域種子學(xué)校的項(xiàng)目實(shí)踐情況,以任務(wù)表單為驅(qū)動,觀察學(xué)生在項(xiàng)目化學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)以及教師的教學(xué)策略,為后期教師自己開展項(xiàng)目化學(xué)習(xí)帶來新的啟發(fā)和思路;通過結(jié)構(gòu)式研討,教師在已有概念理解的基礎(chǔ)之上,討論目前項(xiàng)目化學(xué)習(xí)和設(shè)計思維的關(guān)鍵問題和挑戰(zhàn),深入剖析導(dǎo)致該問題的原因并思考解決對策;通過多元的成果展示形式,教師將前期學(xué)習(xí)輸入的培訓(xùn)內(nèi)容內(nèi)化反思并進(jìn)行輸出分享。

    (三)運(yùn)用評估,可視化研修成效

    多元的評價方式貫穿研修前、研修中、研修后始終。通過教師自評以及他評等不同的評價方式采集評估證據(jù),不僅幫助了解預(yù)期研修目標(biāo)的達(dá)成情況,也服務(wù)于后期的研修目標(biāo)的動態(tài)調(diào)整[4]78。本次研修主要采用了三種評價方式。

    1.反思表

    在研修前和研修后,本次研修運(yùn)用反思表(詳見表1)了解教師研修預(yù)期結(jié)果、學(xué)習(xí)體會以及研修后的下一步行動計劃。根據(jù)反思表所采集的質(zhì)性數(shù)據(jù),一定程度上能夠評估研修對教師產(chǎn)生的影響程度以及培訓(xùn)效度,也為下一次的研修優(yōu)化和改進(jìn)提供依據(jù)。

    2.基于移動互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)答系統(tǒng)

    在研修項(xiàng)目實(shí)施的過程中,不論是講座式的理論學(xué)習(xí)、工作坊式的體驗(yàn)學(xué)習(xí)還是結(jié)構(gòu)式研討,Polls Everywhere、Socrative等課堂應(yīng)答系統(tǒng)被廣泛使用。該類基于移動互聯(lián)網(wǎng)的課堂應(yīng)答系統(tǒng)不僅能夠?qū)崟r評價教師對關(guān)鍵概念的理解程度,而且能夠引發(fā)教師的認(rèn)知沖突,促使教師從被動地聽轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥貙W(xué),提高研訓(xùn)的積極性和參與度[8]。

    3.表現(xiàn)性任務(wù)

    基于研修目標(biāo)設(shè)計對應(yīng)的表現(xiàn)性任務(wù),可用于評估教師是否已經(jīng)達(dá)到了預(yù)期的研訓(xùn)結(jié)果。例如,在工作坊式的體驗(yàn)學(xué)習(xí)過程中,教師以學(xué)生的角色去體驗(yàn),學(xué)習(xí)相關(guān)工具的運(yùn)用,最終以團(tuán)隊形式進(jìn)行項(xiàng)目成果展示。教師通過表現(xiàn)性任務(wù)的實(shí)踐,以成果展示為載體,評估其對關(guān)鍵流程、工具的理解以及內(nèi)化遷移的程度。

    三、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與反思

    結(jié)合杭州市西湖區(qū)此次研修項(xiàng)目的設(shè)計和實(shí)施,反思教師在項(xiàng)目培訓(xùn)過程中的參與度和評價結(jié)果,我們得到了三點(diǎn)體會。

    (一)以教師真實(shí)需求為切入點(diǎn),精準(zhǔn)定位培訓(xùn)目標(biāo)

    此次研修從設(shè)計到實(shí)施,全程基于研修目標(biāo)。該研修目標(biāo)又基于教師的真實(shí)需求,使研修的內(nèi)容滿足教師的實(shí)際需求,從而幫助教師更好地獲得其想要獲得的知識和能力,增強(qiáng)了教師研修的獲得感。

    (二)以多樣研修形式為助推劑,激活教師的內(nèi)驅(qū)力

    研修不僅包含講座式的理論知識,而且包含體驗(yàn)式的工作坊以及“燒腦”的結(jié)構(gòu)式研討,促使教師轉(zhuǎn)變成學(xué)生角色,浸潤式體驗(yàn)STEAM教育的關(guān)鍵要素。通過真實(shí)項(xiàng)目的開展,教師深度掌握并運(yùn)用設(shè)計思維流程和設(shè)計思維工具,提升了項(xiàng)目設(shè)計和實(shí)施的能力,從而促使他們愿意將研修中所學(xué)的知識和工具,遷移并運(yùn)用到實(shí)際的教學(xué)實(shí)踐過程中。

    (三)以培育教師專業(yè)隊伍為核心,推進(jìn)區(qū)域STEAM教育的深入實(shí)踐

    通過研修,教師的項(xiàng)目設(shè)計和實(shí)施的動機(jī)得以激發(fā),能力得到提升。杭州市西湖區(qū)涌現(xiàn)出了幾十個優(yōu)秀項(xiàng)目案例,這些項(xiàng)目都以關(guān)注真實(shí)情境問題為切入點(diǎn),融合STEAM教育要素以及設(shè)計思維流程和工具,創(chuàng)設(shè)了學(xué)生在項(xiàng)目中像專家一樣思考和解決問題的機(jī)會。通過進(jìn)一步對這些典型案例和思維工具的梳理,我們形成了區(qū)域項(xiàng)目案例資源庫和學(xué)教變革工具庫,為后期進(jìn)一步輻射全校以及區(qū)域STEAM教育的開展奠定了基礎(chǔ)。[□][◢]

    參考文獻(xiàn):

    [1]黃柳慧,鄭云翔,李克東,李慧貞,靳秀楠.粵港澳大灣區(qū)中小學(xué)STEAM教師教學(xué)能力提升培訓(xùn)模式探究[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2021(7):112-119.

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