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    繪2359戰(zhàn)略,迎四面八方英才

    2020-12-30 06:03:38編輯廣東飼料雜志編輯部李朝云
    廣東飼料 2020年11期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略產(chǎn)品

    ◆編輯┃《廣東飼料》雜志編輯部 李朝云

    2020年,貿(mào)易戰(zhàn)、新冠疫情、非瘟疫情、禁抗令等帶來(lái)的沖擊,讓原本就處于轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力之下的飼料行業(yè)更增了幾分不易。能夠在相對(duì)困難的市場(chǎng)環(huán)境下逆勢(shì)脫穎而出的企業(yè),在雨過(guò)天晴后,就能在上升通道中搶占先機(jī)。酸化劑行業(yè)知名企業(yè)廣東綠生源飼料科技有限公司在這歷史關(guān)鍵時(shí)期,進(jìn)行品牌戰(zhàn)略升級(jí),重磅發(fā)布了全新品牌nuacid——酸能。從此酸能承載著酸人走向國(guó)際的使命閃亮問(wèn)世。近日,酸能再出新動(dòng)作,正式啟動(dòng)2359戰(zhàn)略。

    品牌升級(jí)、2359戰(zhàn)略發(fā)布勾勒出酸能的使命和情懷,讓酸遍全球的目標(biāo)越來(lái)越清晰。那么酸能走向國(guó)際的殺手锏是什么,2359戰(zhàn)略的具體內(nèi)容是什么,戰(zhàn)略發(fā)布將會(huì)對(duì)行業(yè)、對(duì)酸人有什么影響……帶著諸多疑問(wèn),近期《廣東飼料》雜志社走進(jìn)酸能,揭秘民族添加劑品牌的國(guó)際化之路。

    1 選對(duì)賽道,立足專(zhuān)業(yè)乘勢(shì)起

    《廣東飼料》:2020年4月,酸能品牌承載著走向國(guó)際的使命閃亮問(wèn)世。對(duì)于走出去,酸能手持的核心技術(shù)是什么?

    酸能:酸能的核心技術(shù)主要分為三個(gè)模塊,即基礎(chǔ)研究、工藝研究和應(yīng)用研究。

    通過(guò)基礎(chǔ)研究去認(rèn)識(shí)、擴(kuò)展酸的邊界,建立酸的數(shù)據(jù)庫(kù),讓大家對(duì)酸的了解不再是盲人摸象。這是我們最核心的技術(shù),也是走向國(guó)際最為關(guān)鍵的支撐。

    對(duì)于工藝研發(fā),我們始終把它作為重要的戰(zhàn)略發(fā)展支點(diǎn),好的原料需要工藝來(lái)表達(dá)。比如苯甲酸和甲酸,它們的抑菌、殺菌能力很強(qiáng),如果直接使用原料產(chǎn)品會(huì)存在刺激性、腐蝕性和適口性等問(wèn)題,而通過(guò)合成、包被或制粒等工藝實(shí)現(xiàn)腸道緩釋?zhuān)粌H大大降低了原料帶來(lái)的副作用,同時(shí)還能充分發(fā)揮腸道抑菌功能。

    做好基礎(chǔ)研究和工藝研究還不夠,還需要基于市場(chǎng)和客戶需求做好應(yīng)用研究。畢竟飼料作為商品,無(wú)法回避成本限制的問(wèn)題。現(xiàn)階段豬價(jià)行情好,成本空間較大,又恰逢飼料禁抗,市場(chǎng)對(duì)替抗產(chǎn)品成本給出的空間比較大。當(dāng)豬價(jià)回落,替抗方案還是會(huì)回歸到精準(zhǔn)應(yīng)用,只有精準(zhǔn)應(yīng)用才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品性價(jià)比最大化。酸能創(chuàng)新中心開(kāi)展的三個(gè)板塊的研究互相支撐,做到了市場(chǎng)技術(shù)化和技術(shù)市場(chǎng)化,這也是我們有信心代表中國(guó)酸化劑企業(yè)走向全球的底氣來(lái)源。

    《廣東飼料》:通過(guò)這些技術(shù)集成,酸能為走向國(guó)際如何打造爆款產(chǎn)品?

    酸能:現(xiàn)階段,我們比較成功的爆品是愛(ài)酸靈和愛(ài)甲靈,這兩款產(chǎn)品屬于復(fù)合包被的苯甲酸和甲酸,試驗(yàn)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋都反應(yīng)這兩款產(chǎn)品搭配使用的替抗效果最優(yōu)。對(duì)于爆品的打造,我們有自己的技術(shù)邏輯。首先是針對(duì)飼料禁抗,篩選出了抑菌效果較好的苯甲酸和甲酸做產(chǎn)業(yè)布局。第二是針對(duì)氧化鋅禁用,圍繞改善腸道屏障功能展開(kāi)研究,應(yīng)用方案已有雛形,其中包括單寧酸、丁酸等的精準(zhǔn)使用。對(duì)于接下來(lái)的養(yǎng)殖端減抗,我們會(huì)圍繞動(dòng)物的內(nèi)環(huán)境去打造一些產(chǎn)品。

    目前正值飼料禁抗關(guān)鍵時(shí)節(jié),我們想重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“無(wú)抗飼料酸為先,健康養(yǎng)殖酸為骨”的用酸理念。其核心就是在養(yǎng)殖端和飼料端協(xié)同用酸,緩解禁抗帶來(lái)的生產(chǎn)壓力。具體而言,在養(yǎng)殖端,一方面使用環(huán)消酸進(jìn)行環(huán)境清洗消毒,減少環(huán)境微生物載量及防止病毒傳播;另一方面使用飲水酸,凈化水質(zhì)、疏通管線、補(bǔ)酸健胃。從而,多方位維護(hù)畜禽健康并促生長(zhǎng)。在飼料端,一方面合理使用消化酸,通過(guò)健胃夯實(shí)消化基礎(chǔ),減輕腸道負(fù)荷;另一方面精準(zhǔn)使用腸道制劑型酸化劑,起到類(lèi)似抗生素的作用。共同防腹瀉、保健康、促生長(zhǎng)。這些方案幫助許多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)了飼料無(wú)抗,具有良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。在此過(guò)程中,一批批明星產(chǎn)品被大家熟知:富酸寶(飲水酸化劑)、環(huán)酸保(環(huán)境消毒酸)、愛(ài)酸保(豬用消化酸)、酸溜溜(禽用消化酸)、愛(ài)酸靈(苯甲酸型制劑腸道酸)、愛(ài)甲靈(甲酸型制劑腸道酸)等。我們技術(shù)中心已形成一系列成熟的產(chǎn)品應(yīng)用方案。

    《廣東飼料》:參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),您認(rèn)為酸能的優(yōu)勢(shì)在哪里,不足又有哪些?

    酸能:酸能最大優(yōu)勢(shì)就是過(guò)硬的工藝技術(shù)打造出高性價(jià)比產(chǎn)品。市場(chǎng)上對(duì)我們的制粒包衣工藝會(huì)有一些質(zhì)疑,因?yàn)闅W洲應(yīng)用酸化劑的歷史比我們久、禁抗比我們?cè)?,但是他們也沒(méi)達(dá)到這樣的工藝技術(shù)水平。對(duì)于這些聲音,我想聊一聊中國(guó)高鐵的例子,中國(guó)并不是最早開(kāi)發(fā)和應(yīng)用高鐵的國(guó)家,但發(fā)展至今,世界上沒(méi)有哪個(gè)國(guó)家能達(dá)到我國(guó)這么大規(guī)模的里程數(shù)。為什么?因?yàn)榘l(fā)展思路不一樣,體量也不一樣。對(duì)酸能來(lái)說(shuō)也一樣,我們采用了區(qū)別于國(guó)外的思路,首先讓工藝落地,投入市場(chǎng),通過(guò)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)找到工藝調(diào)整的方向,也為產(chǎn)品升級(jí)迭代提供了思路。

    而不足之處就是品牌形象的樹(shù)立和宣傳,酸能不是個(gè)例,而是我國(guó)品牌在國(guó)際市場(chǎng)遇到的普遍問(wèn)題。其實(shí)這背后也透露出國(guó)際市場(chǎng)對(duì)我國(guó)品牌的不信任,造成這種不信任情緒的原因很復(fù)雜,需要我們用持久的誠(chéng)信與國(guó)際市場(chǎng)磨合,用過(guò)硬的產(chǎn)品去樹(shù)立國(guó)際品牌形象。

    2 懷揣使命,拉動(dòng)品牌升級(jí)引擎

    《廣東飼料》:從酸能到綠生源的品牌升級(jí),是出于什么樣的契機(jī)和初衷?

    酸能:這主要源自于我們“做好酸、更懂酸”的使命和情懷,創(chuàng)業(yè)至今十幾年,我們從一家小又窮的企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在擁有上海、廣州兩個(gè)生產(chǎn)基地,擁有國(guó)內(nèi)TOP30的飼料企業(yè)85%以上的合作率,今天的成就都在于我們?cè)谒嶂苿┻@個(gè)領(lǐng)域的堅(jiān)持。但按照綠生源的模式繼續(xù)走,很難突破現(xiàn)有瓶頸。品牌升級(jí),就像把一個(gè)老房子的內(nèi)部打亂后重新規(guī)劃,可以設(shè)計(jì)出更符合當(dāng)代審美的風(fēng)格。雖然這個(gè)過(guò)程非常折騰,但是我們?cè)敢馊プ鲞@樣的自我革新,因?yàn)樗粌H僅是單純的品牌升級(jí),而是一種情懷,一種責(zé)任,是我們酸人全力以赴的脾性使然。既然選擇了做酸,那就在自己專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域去沉淀,讓質(zhì)量、生產(chǎn)控制能力、管理體系向國(guó)際接軌,讓產(chǎn)品精益求精。

    《廣東飼料》:在酸能發(fā)布會(huì)上,您提到酸能完成了酸化劑生產(chǎn)制造商向酸制劑研發(fā)和服務(wù)商的蛻變。請(qǐng)您談?wù)勀壑兄圃焐膛c研發(fā)服務(wù)商的區(qū)別?

    酸能:制造商的能力主要是單品制造能力和成本控制能力,用成本優(yōu)勢(shì)、規(guī)模優(yōu)勢(shì)贏得市場(chǎng)。研發(fā)服務(wù)商更多地是把研發(fā)能力、產(chǎn)品制造能力和服務(wù)能力整合起來(lái),根據(jù)客戶需要,向客戶交付高性價(jià)比解決方案。我們?cè)谇捌谝呀?jīng)很好地完成了制造商的角色,通過(guò)研發(fā)、產(chǎn)品更新,具備整個(gè)酸制劑產(chǎn)品鏈的生產(chǎn)能力。酸能創(chuàng)新中心三大板塊的積累,又讓我們具備了產(chǎn)品精準(zhǔn)應(yīng)用方案的服務(wù)能力,所以轉(zhuǎn)型到研發(fā)服務(wù)商我們的基礎(chǔ)非常厚實(shí)。

    《廣東飼料》:酸能品牌發(fā)布已有半年,在這半年中公司有哪些不適應(yīng)和進(jìn)步?

    酸能:品牌發(fā)布后,公司從研發(fā)、生產(chǎn)到銷(xiāo)售進(jìn)行了全員內(nèi)導(dǎo),大家觸動(dòng)非常大。

    以前大家對(duì)品牌的理解就是logo的美化、包裝的升級(jí),內(nèi)導(dǎo)后大家感受到品牌升級(jí)是公司國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略的一部分,并且與自身息息相關(guān)。自身對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)都會(huì)回饋相應(yīng)的上升通道和收入水平,這讓員工自發(fā)地對(duì)工作提出更高的要求,對(duì)公司發(fā)展有了更強(qiáng)的參與感。員工感受到公司對(duì)發(fā)展有了更高層次的要求,是一個(gè)朝氣蓬勃的平臺(tái)。讓我們沒(méi)有想到的是,品牌呈現(xiàn)出來(lái)之后,它吸收到企業(yè)運(yùn)行的血液里,大家把這個(gè)全新的品牌像孩子一樣呵護(hù)起來(lái)。技術(shù)中心圍繞品牌核心“更懂酸”搜集國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn),在實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)開(kāi)展酸數(shù)據(jù)測(cè)定等,努力拓展酸的認(rèn)知邊界;市場(chǎng)中心是品牌市場(chǎng)化的關(guān)鍵踐行者,他們首先圍繞“市場(chǎng)技術(shù)化”,全方位培訓(xùn)產(chǎn)品理論及應(yīng)用方案,力求做到為客戶精準(zhǔn)輸送酸知識(shí)和酸方案;生產(chǎn)中心圍繞“質(zhì)量是品牌的第一生命”,全線梳理品質(zhì)控制關(guān)鍵點(diǎn)及產(chǎn)品生產(chǎn)流程,力求做到更懂酸的原料、生產(chǎn)工藝、檢化驗(yàn)方法等,確保產(chǎn)品精準(zhǔn)表達(dá)品牌形象。人力行政中心、財(cái)務(wù)中心、采購(gòu)中心同樣根據(jù)部門(mén)工作性質(zhì)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容具體的品牌導(dǎo)入活動(dòng)。我們相信,只要上下一心,酸能必將創(chuàng)造無(wú)限可能。

    3 科學(xué)規(guī)劃,推動(dòng)2359戰(zhàn)略落地

    《廣東飼料》:近日,酸能又發(fā)布了2359戰(zhàn)略,能否跟我們聊聊這個(gè)戰(zhàn)略的具體內(nèi)容?

    酸能:在酸能品牌發(fā)布時(shí)隔3個(gè)月后,2020年7月,酸能啟動(dòng)2359戰(zhàn)略計(jì)劃,旨在疏通內(nèi)部管理系統(tǒng),搭建高素質(zhì)人才隊(duì)伍,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和效率。2359戰(zhàn)略的實(shí)施是配套酸能品牌發(fā)布,從內(nèi)到外支撐品牌升級(jí)。

    “2359”簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)就是通過(guò)市場(chǎng)的高效運(yùn)作,在2023年實(shí)現(xiàn)9億元銷(xiāo)售收入。其中,“2”代表國(guó)內(nèi)、國(guó)際兩大市場(chǎng);代表Ⅰ類(lèi)/Ⅱ類(lèi)產(chǎn)品(消化酸/腸道酸)齊頭并進(jìn);代表技術(shù)與市場(chǎng)雙核驅(qū)動(dòng)。“3”代表3年規(guī)劃,即2020-2021年實(shí)現(xiàn)規(guī)范化戰(zhàn)略;2021-2022年系統(tǒng)化戰(zhàn)略;2022-2023年酸生態(tài)化戰(zhàn)略?!?”即打造公司5大核心能力:產(chǎn)品力、品牌力、數(shù)字力、市場(chǎng)力、組織力?!?”即2023年實(shí)現(xiàn)9億元銷(xiāo)售收入。按區(qū)域分,通過(guò)國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)的銷(xiāo)售聯(lián)動(dòng),快速提高市場(chǎng)份額,共同實(shí)現(xiàn)9億元銷(xiāo)售目標(biāo);按產(chǎn)品分,2023年II類(lèi)產(chǎn)品產(chǎn)能50000噸,I類(lèi)產(chǎn)能40000噸。目前公司產(chǎn)品主要以I類(lèi)產(chǎn)品(消化酸)為主,但隨著我國(guó)飼料禁抗的深入推進(jìn),公司將推動(dòng)上游戰(zhàn)略性原材料整合,持續(xù)提升公司II類(lèi)產(chǎn)品和新功能產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,未來(lái)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)必然更多向II類(lèi)替抗產(chǎn)品傾斜。

    《廣東飼料》:2023年要達(dá)到9億元銷(xiāo)售收入,對(duì)于添加劑企業(yè)來(lái)說(shuō)并不是個(gè)小目標(biāo),立下這個(gè)目標(biāo)的基礎(chǔ)是什么?

    酸能:2359戰(zhàn)略立下目標(biāo)并非空穴來(lái)風(fēng),而是基于當(dāng)前正值飼料禁抗的風(fēng)口浪尖,酸在飼料禁抗及養(yǎng)殖減抗中的重要價(jià)值;基于公司對(duì)酸的市場(chǎng)容量和發(fā)展前景的基本判斷;基于市場(chǎng)、產(chǎn)品和客戶維度對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行了檢視和測(cè)算等做出的發(fā)展規(guī)劃。

    實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的底氣和魄力,首先是硬件支撐。酸能現(xiàn)階段擁有兩大生產(chǎn)基地:上?;睾蛷V東清遠(yuǎn)基地,分別占地20畝和30畝,總投資8200萬(wàn)元和1.2億元,產(chǎn)能2500噸/月和6500噸/月,完全能匹配2359戰(zhàn)略。此外,公司在上游積極布局,力爭(zhēng)打通整個(gè)產(chǎn)品鏈,保持領(lǐng)先酸制劑細(xì)分行業(yè)半步的優(yōu)勢(shì)。目前,湖南原料生產(chǎn)基地和廣西原料生產(chǎn)基地均在籌建中。

    二是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域持續(xù)的研發(fā)投入。目前,公司核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)由3名博士和6名碩士組成。未來(lái)五年,企業(yè)擬自主投入研發(fā)費(fèi)用3000萬(wàn)元以上,將繼續(xù)圍繞基礎(chǔ)研發(fā)、應(yīng)用研發(fā)、工藝研發(fā)三大板塊展開(kāi)研發(fā)。基礎(chǔ)研發(fā)以建立酸的大數(shù)據(jù)庫(kù)為目標(biāo),應(yīng)用研發(fā)旨在形成完整產(chǎn)品應(yīng)用方案,工藝研發(fā)力爭(zhēng)掌握全球領(lǐng)先的制造能力。這也是酸能由酸制劑生產(chǎn)商向酸制劑服務(wù)商角色轉(zhuǎn)變的重要支撐。

    三是市場(chǎng)基礎(chǔ)。酸人以全力以赴為價(jià)值觀,無(wú)論外界環(huán)境如何變化,選對(duì)了賽道,并始終堅(jiān)持做好自己,就注定能夠成就卓越,走向更遠(yuǎn)的未來(lái)。正是源于這份堅(jiān)持,酸能贏得了全國(guó)各地知名企業(yè)的支持和厚愛(ài),在TOP30的飼料企業(yè)中合作率85%以上。

    四是未來(lái)養(yǎng)殖趨勢(shì)與公司使命的高度契合。2020年7月1日,我國(guó)禁抗令開(kāi)始實(shí)施,健康養(yǎng)殖將是行業(yè)熱點(diǎn)。未來(lái),養(yǎng)殖端減抗必將成為趨勢(shì)。在這種行業(yè)趨勢(shì)下,經(jīng)過(guò)大量的試驗(yàn)和生產(chǎn)實(shí)踐證實(shí),酸制劑已成為全球健康養(yǎng)殖者的首要選擇之一。而從綠生源到酸能的十多年發(fā)展中,公司的研發(fā)和生產(chǎn)都是圍繞通過(guò)酸制劑的應(yīng)用,讓動(dòng)物更健康,食品更安全,生活更美好展開(kāi)??蛻舴?wù)也在秉承為客戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向,從原來(lái)單一服務(wù)飼料廠逐漸擴(kuò)大到中大型養(yǎng)殖場(chǎng)。

    4 開(kāi)放期權(quán),激活內(nèi)能廣納人才

    《廣東飼料》:酸能品牌計(jì)劃、2359戰(zhàn)略承載了公司酸遍全球的夢(mèng)想,那么如何讓企業(yè)夢(mèng)想和公司員工的個(gè)人夢(mèng)想結(jié)合?

    酸能:首先公司要明白員工的需求是什么,最基本的是收入和職位。首先收入要滿足其家庭所需和更高層次的需求;再者通過(guò)職位晉升讓員工的社會(huì)價(jià)值得以體現(xiàn)。2359戰(zhàn)略用一套透明的激勵(lì)方案讓每個(gè)員工都能參與到公司戰(zhàn)略發(fā)展,一起為這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)去奮斗。根據(jù)2359戰(zhàn)略調(diào)整公司組織架構(gòu),細(xì)化每個(gè)部門(mén)的崗位說(shuō)明書(shū),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。通過(guò)人才評(píng)級(jí),定位每位員工,并配備相應(yīng)的期權(quán)和股權(quán)。當(dāng)制度變得透明,員工更容易把個(gè)人夢(mèng)想和企業(yè)發(fā)展匹配起來(lái)。站在公司的角度,酸能努力成為全球領(lǐng)先的酸制劑服務(wù)商,只有公司不斷努力發(fā)展,員工才能在發(fā)展的平臺(tái)中一起成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。所以通道清晰,匹配明確,員工的夢(mèng)想自然和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。

    《廣東飼料》:企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)建設(shè),酸能在引進(jìn)人才、打造團(tuán)隊(duì)方面有什么心得?

    酸能:人才是企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和持續(xù)發(fā)展的首要資源。酸能深信未來(lái)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅是技術(shù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng),更重要的還有人才競(jìng)爭(zhēng)。所以如何培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才,成為2359戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的首要前提。為了讓企業(yè)和人才互相成就,讓個(gè)人事業(yè)的發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)相統(tǒng)一,酸能一方面始終營(yíng)造尊重人才、善待人才的良好氛圍,一方面制定一份從人才識(shí)別、人才評(píng)價(jià)到人才激勵(lì)極具吸引力的激勵(lì)方案。整個(gè)激勵(lì)方案理順了公司目標(biāo)與個(gè)人發(fā)展之間的邏輯,從職務(wù)晉升通道、收入分配體系,每個(gè)人都可以非常清晰地看到自己現(xiàn)階段定位和未來(lái)發(fā)展方向。

    所以這次我們首次開(kāi)放了股權(quán)和期權(quán),這是2359戰(zhàn)略中最吸引眼球的地方。并且將員工分到的股權(quán)和期權(quán)納入財(cái)富倍增計(jì)劃,讓員工分享企業(yè)利潤(rùn),一份投入,未來(lái)至少五份收益。比如,員工在公司期權(quán)投入1元,通過(guò)人才評(píng)價(jià)的員工還會(huì)得到公司額外贈(zèng)送的1元期權(quán),待2359戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn),該員工至少能獲得自己投入的1元期權(quán)的5倍以上收益。如果連續(xù)兩年該員工人才評(píng)價(jià)都在B級(jí)及以上,期權(quán)還可以折算成股權(quán),那么將獲得幾十倍以上收益。此次股權(quán)期權(quán)的開(kāi)放,一方面是為了回饋始終懷揣著酸夢(mèng)想在崗位上兢兢業(yè)業(yè)的酸人們,讓大家對(duì)貢獻(xiàn)有激情,對(duì)回報(bào)有信心,讓人才留得住。另一方面為有志于酸事業(yè)的外來(lái)優(yōu)秀人才預(yù)留了相應(yīng)的股權(quán)、期權(quán),讓新成員迅速與企業(yè)形成利益共同體,讓人才引得進(jìn)。

    整個(gè)采訪過(guò)程十分順利,始終受一種積極的力量引導(dǎo)著,這種力量似乎僅存在于初創(chuàng)企業(yè)。也許歷經(jīng)13年發(fā)展,曾經(jīng)的綠生源已破繭成蝶,再次以初創(chuàng)者的心態(tài),讓“nuacid”走得更遠(yuǎn)、飛得更高。我們真正理解了他們?yōu)楹螌?duì)人才如此渴求。因?yàn)闉榱巳祟?lèi)健康,這份事業(yè)值得堅(jiān)守、值得深耕!一個(gè)不惜以每年15%~20%的實(shí)際經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)做期權(quán)激勵(lì)、建立實(shí)實(shí)在在的共創(chuàng)共享機(jī)制的企業(yè),不正是那些心懷夢(mèng)想、懷才實(shí)干的才俊們夢(mèng)寐以求的棲身地嗎?

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