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    優(yōu)質(zhì)護理管理模式在腎內(nèi)科護理管理中的應用效果

    2020-12-30 08:07:18
    中國醫(yī)藥指南 2020年31期
    關鍵詞:滿意度質(zhì)量護理

    (本溪市中心醫(yī)院,遼寧 本溪 117000)

    腎內(nèi)科疾病為臨床常見疾病類型,如慢性腎功能不全、腎結(jié)石等,此類疾病危害性較大[1]。由于腎臟為人體維持生理功能的主要器官之一,故腎內(nèi)科疾病如尿毒癥、急性腎功能衰竭等,發(fā)展至中晚期可危及患者的生命安全[2]。近年來,隨著醫(yī)學水平的提高,腎內(nèi)科疾病的治療效果均有一定程度的提高,但在臨床治療過程中,如果護理工作出現(xiàn)問題,則會影響患者的治療效果,甚至直接威脅患者的生命健康[3]。護理管理作為科室管理中重要管理內(nèi)容,如何通過科學合理的護理管理,提高科室護理質(zhì)量,為醫(yī)院管理工作中不可忽視的重要內(nèi)容。相關研究指出,在以往的常規(guī)護理管理中,由于管理力度較輕,管理效果較差,護理質(zhì)量一般,患者護理滿意度較低。為提高臨床科室管理效果,促進護理工作的進一步完善,本次研究選擇本院收治的1900例患者進行隨機對照試驗,以觀察優(yōu)質(zhì)護理管理在腎內(nèi)科護理管理中的應用效果,報道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 選擇本院腎內(nèi)科2017年1月至2018年1月收治的1900例患者為本次研究對象,依循隨機分組原則,通過隨機數(shù)字表進行分組,每組950例患者。其中,一般護理管理組(950例)男性560例,女性390例,平均(57.17±4.31)歲;病情分類:重癥狼瘡腎炎160例,急、慢性腎功能不全患者410例,腎病綜合征380例。優(yōu)質(zhì)護理管理組(950例)男性555例,女性395例,平均(57.43±4.91)歲;病情分類:重癥狼瘡腎炎175例,急、慢性腎功能不全患者405例,腎病綜合征370例。兩組患者知悉本次研究內(nèi)容且自愿加入,分析組間基線資料無顯著差異(P>0.05)。

    1.2 方法 一般護理管理組實施一般護理管理方法,主要有月末工作考核、患者投訴處理、護理工作不定期檢查等。優(yōu)質(zhì)護理管理在一般護理管理之上,實施優(yōu)質(zhì)護理管理模式,詳細內(nèi)容如下。

    1.2.1 針對腎內(nèi)科護理工作中的具體目標及護理內(nèi)容,對日常護理工作中常見的護理問題,不良事件進行分析總結(jié),歸納其風險因素,具體數(shù)據(jù)可從工作報告獲取,也可通過對患者隨訪調(diào)查獲取,不過腎內(nèi)科患者病情多為危急,易發(fā)生變化,部分患者可能存在意識障礙,因而在調(diào)查過程中需客觀評估患者的心理狀態(tài)、認知功能、主觀喜惡等,避免收集到不實數(shù)據(jù)。

    1.2.2 總結(jié)日常護理工作中的常見問題后,制訂有效護理管理改進計劃,并由科室管理層落實護理管理改進計劃。在科室內(nèi)制定護理人員的相關管理制度,讓管理工作有基本規(guī)范可以依循,組織護理人員接受腎內(nèi)科疾病護理知識培訓,培訓過程中詳細講解臨床護理工作中各類風險因素的產(chǎn)生原因、護理工作中的注意事項,要求同科室護理人員進行討論,使其意識到護患溝通的重要性,并培養(yǎng)護理人員自主學習的積極性,通過帶教、傳教等方式進一步提高其臨床護理能力。

    1.2.3 落實管理工作中的獎懲機制,每周對科室內(nèi)護理人員的護理質(zhì)量進行評比,護理質(zhì)量主要包括工作狀態(tài)、護理能力、不良事件發(fā)生情況等。為護理人員中表現(xiàn)較為優(yōu)異者發(fā)放獎金,并予以當眾表揚,調(diào)動科室內(nèi)其他護理人員的工作積極性。對于護理工作中頻繁出錯,受患者投訴較多的護理人員進行處罰,處罰方式一般以薪資處罰為主,每次處罰后護士長還需與其進行交流溝通,避免處罰后護理人員的工作積極性降低。

    1.2.4 要求科室內(nèi)所有護理人員在實施護理工作時,要結(jié)合患者實際病情情況、心理狀態(tài)情況,具體包括以下內(nèi)容。

    1.2.4.1 護理人員定時對病房進行巡查,檢查病房內(nèi)是否存在風險因素,如地面積水、小石子等可能導致患者摔倒的危險因素,若發(fā)現(xiàn)及時予以排除。巡查過程中避免聲音過大,影響患者睡眠,若在白天進行巡查,應與患者積極的交流溝通,解答其疑惑,向其宣講相關疾病知識,提高其自我護理能力。

    1.2.4.2 護理人員密切關注患者臨床表現(xiàn)及病情變化,并在每次巡查后進行記錄,若出現(xiàn)異常情況及時與醫(yī)師取得聯(lián)系,給予患者相應處理措施,并針對常見并發(fā)癥進行有效預防。

    1.2.4.3 護理人員在科室內(nèi)準備好各類急救設備、急救藥物,保證患者病情突然惡化時可及時給予急救處理,并定期對急救設備、急救藥物進行保養(yǎng)。

    1.2.4.4 要求護士長監(jiān)督護理人員整個護理過程,通過不定期訪問患者,了解護理人員工作情況、患者護理滿意度、是否發(fā)生不良事件等。

    1.2.4.5 要求護理人員做好患者心理疏導工作,避免危重患者情緒狀態(tài)持續(xù)低落,而影響其治療積極性。心理護理過程中護理人員應態(tài)度友善、舉止禮貌。對于部分溝通能力較差、心理疏導能力一般的護理人員,應為其安排有針對性的培訓。

    1.2.4.6 護理人員結(jié)合患者病情特點、身體狀況,需給予患者合理有效的飲食、運動指導,促進其康復,避免飲食不合理或運動不合理而影響臨床康復效果。指導過程中充分尊重患者主觀感受,避免引起護患糾紛。

    1.3 觀察指標 護理質(zhì)量、護理滿意度、不良事件發(fā)生情況。

    1.3.1 護理質(zhì)量 通過搶救物品、分級護理、護理文書、隔離消毒4方面觀察,每一項總分為100分,分值越高護理質(zhì)量越高。

    1.3.2 護理滿意度 利用簡易調(diào)查表統(tǒng)計,表內(nèi)有滿意、尚可、不滿意三項,患者自填一項,護理滿意度=(滿意例數(shù)+尚可例數(shù))/總例數(shù)×100%。

    1.3.3 不良事件 主要觀察內(nèi)容包括患者跌倒、護患糾紛、醫(yī)囑錯抄等。

    1.4 統(tǒng)計學處理 使用SPSS24.0軟件進行數(shù)據(jù)處理,使用“±s”及“%”表示計量、計數(shù)資料,并分別給予t及χ2檢驗,P<0.05有統(tǒng)計學意義。

    2 結(jié)果

    2.1 優(yōu)質(zhì)護理管理組與一般護理管理組的護理質(zhì)量各項評分對照 優(yōu)質(zhì)護理管理組搶救物品評分、隔離消毒評分、實施分級護理評分、護理文書評分均顯著高于一般護理管理組(P<0.05)。見表1。

    表1 優(yōu)質(zhì)護理管理組護理質(zhì)量各項評分與一般護理管理組對照(分,±s)

    表1 優(yōu)質(zhì)護理管理組護理質(zhì)量各項評分與一般護理管理組對照(分,±s)

    2.2 優(yōu)質(zhì)護理管理組與一般護理管理組的護理滿意度對照 優(yōu)質(zhì)護理管理組護理滿意度為97.89%(滿意750例、尚可180例、不滿意20例),一般護理管理組護理滿意度為78.95%(滿意400例、尚可350例、不滿意200例)。優(yōu)質(zhì)護理管理組患者的護理滿意度顯著高于一般護理管理組(χ2=17.602,P=0.001)。

    2.3 優(yōu)質(zhì)護理管理組與一般護理管理組的不良事件發(fā)生情況對照 優(yōu)質(zhì)護理管理組不良事件發(fā)生率為2.63%(患者跌倒10例、醫(yī)囑錯抄6例、護患糾紛9例),一般護理管理組不良事件發(fā)生率為10.74%(患者跌倒40例、醫(yī)囑錯抄32例、護患糾紛30例)。優(yōu)質(zhì)護理管理組不良事件發(fā)生率顯著低于一般護理管理組(χ2=5.285,P=0.022)。

    3 討 論

    腎臟作為人體生命維持的重要器官之一,發(fā)生疾病后對患者生命健康有較大威脅。一般腎內(nèi)科疾病起病較急,病情危重,患者發(fā)病就診時多伴有不良情緒,易造成護患糾紛,且腎內(nèi)科疾病發(fā)病程度差異較大,病情種類較多,臨床護理難度較大,更易出現(xiàn)各類不良事件,常見如跌倒、醫(yī)囑用量錯抄等,均對患者身心健康有較大不利影響[4]。

    腎內(nèi)科作為醫(yī)院科室主要組成之一,臨床護理質(zhì)量不僅取決于護理方法,也與護理管理有直接關聯(lián)[5]。相關研究指出,常規(guī)管理辦法無法充分刺激護理人員的工作積極性,也無法提高其對護理工作中常見風險因素的辨別、預見能力,導致護理質(zhì)量普遍較低,臨床護理過程中各類不良事件發(fā)生率偏高[6-7]。

    優(yōu)質(zhì)護理管理為臨床護理管理新理念,與優(yōu)質(zhì)護理相似,旨在通過優(yōu)化一系列的管理措施,規(guī)范管理方法、管理制度等,提高管理效果,達到提高護理質(zhì)量的效果[8]。在臨床實際運用中,優(yōu)質(zhì)護理管理主要通過建立完善的護理制度,讓護理管理有制度依循;通過對護理人員進行培訓,提升護理人員護理水平;并通過完善考核評估體系,刺激護理人員工作積極性;規(guī)范相應護理內(nèi)容,從病房環(huán)境、心理狀態(tài)、飲食指導、運動指導等方面優(yōu)化護理方法,提升整體護理效果[9-10]。優(yōu)質(zhì)護理管理較一般護理管理效果更佳,對腎內(nèi)科護理質(zhì)量提升效果更為顯著。本次研究結(jié)果顯示,優(yōu)質(zhì)護理管理組護理質(zhì)量各項評分及護理滿意度均顯著高于一般護理管理組(P<0.05),不良事件發(fā)生率顯著低于一般護理管理組(P<0.05),且本次研究樣本充足,試驗結(jié)果與其他研究相符。

    綜上所述,腎內(nèi)科護理管理中應用優(yōu)質(zhì)護理管理可有效提高護理質(zhì)量及患者護理滿意度,降低不良事件發(fā)生率。

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