扶余市以“三個聚焦”激活人才新動力

扶余市堅持“人才資源是第一資源”的理念，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展需求，通過“三個聚焦”解決引才、育才、用才等方面難題，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的智力支持和人才支撐。

聚焦政策保障，拓寬渠道引才。以鄉(xiāng)情為紐帶，充分挖掘扶余在外優(yōu)秀人才資源，今年新出臺《扶余籍優(yōu)秀人才“回引計劃”方案》，吸引和推動扶余籍人才回歸。截至目前，通過“回引計劃”已接受咨詢訪問200余人次，社會反響良好，收到公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術(shù)人員申請材料41份，通過資格初審27人。

聚焦能力提升，創(chuàng)新方式育才。積極發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，鼓勵支持用人單位對優(yōu)秀、急需緊缺的技能人才實行特殊津貼制度或獎補政策。今年開展的扶余市第二屆優(yōu)秀人才分類評選活動，在名師、名醫(yī)、名匠、鄉(xiāng)土專家、優(yōu)秀企業(yè)家五個領(lǐng)域評選出23名優(yōu)秀人才，享受市優(yōu)秀人才相關(guān)待遇。

聚焦企業(yè)發(fā)展，搭建平臺用才。發(fā)揮政策導(dǎo)向作用，確保人才政策優(yōu)先向企業(yè)傾斜，立足實際，加強企業(yè)同大專院校、科研院所合作交流，搭建科技創(chuàng)新合作平臺，在關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、引進培養(yǎng)科技人才等領(lǐng)域開展多方位、深層次交流合作。今年，全市已有2家企業(yè)與省級科研團隊簽訂項目合作，并建立“候鳥型”人才工作站1個，發(fā)揮人才助推經(jīng)濟發(fā)展引擎作用。

（扶余市委組織部? ?周文瑜）

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