電力企業(yè)由核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)型

張新馨

摘 要：目前，我國的市場及經(jīng)濟飛速發(fā)展，給企業(yè)的財務管理工作帶來了一定的影響，原有的會計核算工作已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。因此，從核算會計向管理會計轉(zhuǎn)型具有一定的現(xiàn)實意義。

關鍵詞：電力企業(yè);核算會計;管理會計;轉(zhuǎn)型

如今，經(jīng)濟的發(fā)展，促使企業(yè)工作量、業(yè)務覆蓋面不斷增加，會計核算因此變得愈發(fā)復雜，不僅管理者對會計崗位的分工更加明確，各項工作對會計人員的要求與過去相比也具有明顯提升。要想充分發(fā)揮會計的作用，關鍵是將核算會計轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?，確保會計人員能夠參與到企業(yè)管理的過程中，為企業(yè)發(fā)展獻言獻策。

1? ? 電力企業(yè)核算會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性

1.1? 財務工作作用的變化

由于電力企業(yè)的經(jīng)濟效益不斷提升，規(guī)模不斷擴大，相應的經(jīng)濟制度也要不斷完善。隨著電力企業(yè)的管理制度不斷完善，財務管理的作用逐漸凸顯出來。電力企業(yè)應當結(jié)合內(nèi)部經(jīng)營情況與債償能力，分析數(shù)據(jù)指標，制定長遠的發(fā)展方案。因此，會計核算工作的作用不斷提升，承擔的核算內(nèi)容不斷增加。在此過程中，創(chuàng)新工作機制，促進核算會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，能夠更加有效率地為電力企業(yè)服務。

1.2? 財務工作要求的變化

大多數(shù)電力企業(yè)在開展財務管理工作的過程中都會采取事后核算的方式，導致經(jīng)營模式與自身發(fā)展需求不符合，財務管理工作嚴重滯后，無法保證經(jīng)營決策的合理性。另外，電力企業(yè)的財務管理工作停留在資金統(tǒng)計與記賬中，沒有開發(fā)會計核算的深層次效用，導致會計核算職能無法發(fā)揮出來。因此，促進管理會計的發(fā)展能夠緩解核算會計的壓力，開展全過程的核算與監(jiān)督工作。

1.3? 信息化技術的發(fā)展

從電力企業(yè)的核算會計情況進行分析，已經(jīng)普及了電算化的財務核算工作，將大多數(shù)財務人員從復雜的手工記賬中脫離出來，能夠有更多的時間進行經(jīng)濟、管理等知識的分析，使財務工作不局限于會計核算。利用管理會計的優(yōu)勢，建立信息化系統(tǒng)，能夠使財務人員一目了然地發(fā)現(xiàn)核算會計核算中的問題，并為管理決策提供有效的數(shù)據(jù)，逐步實現(xiàn)核算會計向管理會計的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

1.4? 企業(yè)財務風險防范意識不足

企業(yè)財務風險的控制與防范工作首先需要從思想意識層面對其形成重視。然而，現(xiàn)階段我國多數(shù)企業(yè)的管理者及其相關工作人員對財務風險控制防范的作用重視程度不足，只是將其視作為企業(yè)財務部門的工作內(nèi)容之一開展相關工作，并沒有讓企業(yè)全體工作人員認識到財務風險控制防范的重要性，從而導致企業(yè)在實施財務風險控制與防范工作過程中，不僅會出現(xiàn)相應的漏洞及失誤狀況，還會對實施效果造成影響。

2? ? 電力企業(yè)由核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)型策略

2.1? 及時轉(zhuǎn)變自身理念

現(xiàn)階段，部分企業(yè)管理者，對財務工作的重要意義，仍舊存在認知偏差，將財務與業(yè)務劃分至不同的陣地，將會計人員視為統(tǒng)計業(yè)績、編制報表的主體，而非創(chuàng)造利潤的主體，在對經(jīng)營決策進行制定時，將業(yè)務部門所提出意見作為主要參考，這樣做帶來的不良后果，主要體現(xiàn)在兩個方面：（1）管理者對財務管理信息的了解相對片面;（2）會計人員無法真正參與到管理企業(yè)的過程中，財務管理職能難以得到充分發(fā)揮。另外，部分會計人員也未能認識到將核算會計轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃嫷闹匾?，僅將統(tǒng)計業(yè)績、編制報表視為自身職責，這一觀念并不適用于當今社會。無論是愈發(fā)激烈的市場競爭，還是越來越精細的企業(yè)管理，均將財務管理放在了極高的位置，由核算會計轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃嬍谴髣菟叀?/p>

2.2? 加快信息化發(fā)展進程

隨著社會經(jīng)濟和科學技術的不斷發(fā)展進步，會計專業(yè)知識也會與時俱進，要求從業(yè)者們要及時關注相關信息，提升工作效率。首先，由于財會工作涉及的數(shù)據(jù)量十分龐大，依靠人工處理很容易出現(xiàn)誤差，且很難察覺。為了保證工作效率和數(shù)據(jù)的真實性，可以借助計算機，既能進行數(shù)據(jù)計算處理，也可以進行數(shù)據(jù)的校對。其次，要注意在財會理論知識上進行提升。許多從業(yè)者在進入企業(yè)工作之后業(yè)務越來越純熟，但對于理論知識卻逐漸忘卻。但當崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化時，這部分從業(yè)者就會很難快速適應。扎實的理論功底才是支撐業(yè)務發(fā)展的基礎，企業(yè)應該有意識地培養(yǎng)員工的理論知識，提高財會部門的工作專業(yè)度。最后，企業(yè)應該注意對財會相關信息的收集?，F(xiàn)代社會是一個信息爆炸的社會，無論任何行業(yè)都應該學會收集有效信息，許多不經(jīng)意的信息就會為企業(yè)的發(fā)展帶來新的思考，準確把握發(fā)展的機會。

2.3? 提高財務工作者素質(zhì)

核算會計與管理會計的融合發(fā)展對會計工作者而言是一項新的挑戰(zhàn)，不僅需要具備相關的財務知識，還需要具備一定的管理知識，才能保證工作的高效性。一方面，企業(yè)可以通過給老員工進行培訓的方式，擴充員工的儲備知識，鍛煉業(yè)務技能水平，使其能夠更好地為企業(yè)發(fā)展服務。另一方面，在招收新員工時，可以有意識地向多維度復合型的人才靠攏，吸納新鮮血液，為企業(yè)帶來發(fā)展活力。另外，會計工作的內(nèi)容較為繁瑣，涉及企業(yè)內(nèi)外所有與資金掛鉤的業(yè)務，需要認真負責的工作態(tài)度。企業(yè)可以制定相應的激勵政策，獎勵業(yè)務水平表現(xiàn)突出的員工，刺激企業(yè)內(nèi)部的良好競爭，使員工有自我學習和自我提升的意識。

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