黨建工作對(duì)水利工程水利企業(yè)發(fā)展的重要性探討

羅蘇南

【摘?要】水利企業(yè)發(fā)展中黨建工作的科學(xué)落實(shí)，是鞏固企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管控，解決企業(yè)發(fā)展中存在問(wèn)題的重要手段，同時(shí)也是水利企業(yè)落實(shí)國(guó)家政策，改善水利工程建設(shè)水平的關(guān)鍵。本文就將重點(diǎn)對(duì)黨建工作在水利工程水利企業(yè)發(fā)展中的重要性加以分析探討，以供參考。

【關(guān)鍵詞】黨建工作;水利企業(yè);重要性

前言

如今，水利企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸增大，企業(yè)員工的思想意識(shí)及價(jià)值觀念也發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，為提高水利企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，做好黨建工作是非常必要的。黨建工作的開(kāi)展可解決水利企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題，加強(qiáng)工作有效性，深化改革落實(shí)，讓企業(yè)以全新面貌面對(duì)嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，優(yōu)化我國(guó)水利工程的建設(shè)水平。

1黨建工作在水利企業(yè)發(fā)展中的重要性

堅(jiān)定不移的貫徹落實(shí)黨政戰(zhàn)略指導(dǎo)方針，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，既是踐行特色社會(huì)主義發(fā)展道路的重要途徑，又是深化國(guó)有企業(yè)體制改革，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵舉措。高舉黨的旗幟，堅(jiān)守黨的作風(fēng)，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)黨的基礎(chǔ)，是國(guó)有企業(yè)在面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，尋求可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。

在高舉特色社會(huì)主義偉大旗幟的大環(huán)境背景下，國(guó)有企業(yè)的黨建工作要聚焦基層組織、黨政隊(duì)伍、黨建活動(dòng)、黨政制度以及黨風(fēng)保障，堅(jiān)決響應(yīng)黨的號(hào)召，執(zhí)行黨的要求，遵守黨的紀(jì)律，履行黨的服務(wù)，深入基層，扎根基層，切實(shí)提升基層黨組織的核心凝聚力、組織領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)斗力。

各基層黨組織應(yīng)貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)綱領(lǐng)，堅(jiān)持走黨的組織路線，不斷完善黨的政治功能，增強(qiáng)黨組織的組織引導(dǎo)力。以江蘇水源公司為例，黨委緊緊圍繞中心工作，大力探索黨建工作新路徑，打造優(yōu)質(zhì)黨建品牌，不斷創(chuàng)新黨建工作模式，以黨建工作帶動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，幫助企業(yè)樹(shù)立良好的公眾形象，不斷擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2水利企業(yè)在黨建工作中存在的問(wèn)題

2.1片面的思想意識(shí)

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、利益關(guān)系、就業(yè)方式的改變，也對(duì)員工思想及價(jià)值理念帶來(lái)較大的影響，黨的思想在滲透中存在諸多問(wèn)題。傳統(tǒng)水利企業(yè)中，黨員的教育多是通過(guò)書(shū)本冊(cè)子的自主學(xué)習(xí)或報(bào)紙閱讀、視頻觀看等形式實(shí)現(xiàn)的，教育內(nèi)容過(guò)于死板枯燥，多是以宣傳黨的思想政策為主，經(jīng)常會(huì)存在理解不到位、理解錯(cuò)誤、表面化理解的現(xiàn)象，難以將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，進(jìn)而削弱了水利企業(yè)黨政工作效果，難以發(fā)揮其作用優(yōu)勢(shì)。再者，水利企業(yè)將工作重點(diǎn)放在效益提升上，忽略了黨建工作重要性，員工思想意識(shí)薄弱，影響了黨建工作的落實(shí)效果。

2.2管理方式老舊

水利企業(yè)中黨建工作的開(kāi)展方式老舊，形式單一，這使得黨建工作與實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)需求不相符，削弱了企業(yè)對(duì)黨建工作的重視度，增加了問(wèn)題的出現(xiàn)率。部分企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)，多是以座談會(huì)、會(huì)議等形式為主的，內(nèi)容枯燥死板，黨員學(xué)習(xí)熱情不高，敷衍情況嚴(yán)重，阻礙了黨建工作的有效落實(shí)，進(jìn)而影響了水利企業(yè)的管理效果，增加了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的危險(xiǎn)性。

2.3組織弱化

由于意識(shí)薄弱、配套設(shè)施缺失嚴(yán)重，使得黨建工作存在嚴(yán)重的組織弱化現(xiàn)象。部分水利企業(yè)并未建立專門的黨建機(jī)構(gòu)，將黨建與行政管理融合起來(lái)，由行政管理人員開(kāi)展黨建工作，但由于行政管理內(nèi)容繁雜，人員壓縮嚴(yán)重，黨建工作變成了口頭傳達(dá)等敷衍形式，工作質(zhì)量不高。一些水利企業(yè)會(huì)安排下崗職工擔(dān)任黨建工作人員，負(fù)責(zé)宣傳相關(guān)政策措施，但由于這些員工思想過(guò)于固化，對(duì)新技術(shù)、新理念的掌握不到位，工作中也過(guò)于死板，缺少創(chuàng)新，降低了黨員學(xué)習(xí)積極性，逐漸打消了參與黨建工作的熱情，抑制了黨建工作性能的發(fā)揮。

3新時(shí)期加強(qiáng)黨建工作的措施

3.1做好思想建設(shè)

各基層黨組織要始終堅(jiān)持政治屬性，切實(shí)履行主體責(zé)任。

第一，將黨委研究作為前置關(guān)。將黨委內(nèi)嵌到企業(yè)內(nèi)部管理架構(gòu)中，修訂和完善企業(yè)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確黨建工作總體要求，鞏固黨委的政治地位，明確黨委的職責(zé)權(quán)限分劃。制定“三重一大”事項(xiàng)決策清單，修訂黨委議事規(guī)則，明確黨委決策事項(xiàng)，形成一個(gè)銜接流暢、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、權(quán)責(zé)明晰的決策管理體系。建立健全的黨政制度，充分發(fā)揮黨委的引導(dǎo)力。

第二，堅(jiān)持黨政制度的強(qiáng)制性執(zhí)行。黨委要建立健全的黨建工作責(zé)任制度，確保強(qiáng)企強(qiáng)黨工作更加系統(tǒng)化、全局化、科學(xué)化與合理化。在建立黨建工作責(zé)任制度的過(guò)程中，需秉承與時(shí)俱進(jìn)的基本原則，順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，學(xué)習(xí)黨的建設(shè)新精神，踐行黨的建設(shè)新部署，明確黨的建設(shè)新要求。且根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求，進(jìn)一步凸顯制度的可操作性、可執(zhí)行性。

第三，把考核激勵(lì)作為指揮棒。通過(guò)制定黨組織書(shū)記、黨委員工作清單，明確基層黨組織書(shū)記和委員的工作職責(zé)，建立健全的黨建工作責(zé)任制度，大力開(kāi)展黨政年度考評(píng)活動(dòng)，從根源上杜絕形式化主義，并且及時(shí)與后進(jìn)黨組織書(shū)記談心談話，將考評(píng)結(jié)果與人事調(diào)整、薪酬福利掛鉤，充分發(fā)揮考核激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)黨組織書(shū)記的工作積極性。

3.2創(chuàng)新和優(yōu)化黨建工作模式

新形勢(shì)下，黨建工作服務(wù)的對(duì)象及條件在發(fā)生改變，如果仍采用傳統(tǒng)的工作模式，不僅無(wú)法發(fā)揮黨建工作作用，還會(huì)增加黨員的反感情緒，為水利企業(yè)發(fā)展帶來(lái)消極影響。為此，就有必要對(duì)黨建工作開(kāi)展創(chuàng)新和優(yōu)化，注重教育靈活性，加深人員對(duì)政策內(nèi)容的掌握。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，緊緊把握新媒體環(huán)境下黨員教育工作的特點(diǎn)，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨員學(xué)習(xí)教育”新模式，利用宣傳欄、QQ、微信，開(kāi)辟學(xué)習(xí)園地，更好地搭建水利企業(yè)和職工、黨支部與黨員、黨員與職工、職工與職工間優(yōu)質(zhì)的溝通渠道，通過(guò)交流豐富自身經(jīng)驗(yàn)，提高自身的思想品質(zhì)。

3.3調(diào)整和完善工作機(jī)制

建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，完善學(xué)習(xí)制度、責(zé)任制度等內(nèi)容，確保黨員干部了解自身職責(zé)要點(diǎn)，嚴(yán)格按照工作要求落實(shí)黨建工作，發(fā)揮自身作用。且促使黨組織人員參與水利企業(yè)管理決策，發(fā)揮黨組織的政治核心地位，為經(jīng)營(yíng)決策提供專業(yè)意見(jiàn)和見(jiàn)解，確保各項(xiàng)決策的落實(shí)完全建立在黨和國(guó)家的發(fā)展要求之上，減少各項(xiàng)問(wèn)題的產(chǎn)生，做到水利企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)調(diào)整和優(yōu)化，與時(shí)俱進(jìn)，從而完成水利企業(yè)自身的改革，加強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。

4結(jié)束語(yǔ)

水利企業(yè)要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下獲得一席之地，加大對(duì)黨建工作的重視力度，落實(shí)黨建工作內(nèi)容是非常必要的。相關(guān)人員應(yīng)從做好思想建設(shè)、創(chuàng)新黨建工作模式、調(diào)整和完善工作機(jī)制等多方面出發(fā)，做好企業(yè)內(nèi)部黨建工作的優(yōu)化和改革，以發(fā)揮出黨建工作的最大作用，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]錢焱，李夢(mèng)玉.水利企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新[J].企業(yè)黨建，2019，000（003）

[2]侯玉芳.黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐與研究[J].青年時(shí)代，2019，000（020）：54-55.

（作者單位：南水北調(diào)東線江蘇水源有限責(zé)任公司宿遷分公司）