• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)際視野下社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究歷程、焦點(diǎn)及趨勢(shì)

    2020-12-28 23:47蘇友李艷燕包昊罡
    關(guān)鍵詞:協(xié)作學(xué)習(xí)發(fā)展趨勢(shì)

    蘇友 李艷燕 包昊罡

    摘要:協(xié)作學(xué)習(xí)是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)性過(guò)程,對(duì)協(xié)作過(guò)程進(jìn)行有效的調(diào)節(jié)是保證在線(xiàn)協(xié)作學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。傳統(tǒng)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究關(guān)注自我,忽略了調(diào)節(jié)行為的社會(huì)性特征。為更好地探究和支持協(xié)作學(xué)習(xí)過(guò)程,社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)理論應(yīng)運(yùn)而生。社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)理論是自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)理論在協(xié)作情境下的擴(kuò)展和深化,國(guó)際上有關(guān)社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的研究肇始于2003年,經(jīng)歷了萌芽起步、逐步上升期后,2015年進(jìn)入迅速發(fā)展階段。當(dāng)前社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究主要采用以問(wèn)卷調(diào)查為主的自我匯報(bào)、基于內(nèi)容分析的微觀分析法,以及基于多模態(tài)數(shù)據(jù)的綜合分析法進(jìn)行社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為的識(shí)別與分析,聚焦于社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為發(fā)生的過(guò)程機(jī)制、社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的行為序列模式、支持社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程的工具研發(fā),以及社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)表現(xiàn)的關(guān)系等;研究成果主要刊發(fā)在教育學(xué)、心理學(xué)等學(xué)術(shù)期刊上,芬蘭、美國(guó)、加拿大是研究的主陣地。未來(lái)社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究應(yīng)注重構(gòu)建多維分析框架,研發(fā)社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)策略新分析工具;收集面向過(guò)程的多模態(tài)數(shù)據(jù),挖掘社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)深層次機(jī)制;統(tǒng)籌個(gè)體和群體因素,開(kāi)展社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)表現(xiàn)關(guān)系的多維度實(shí)證研究。

    關(guān)鍵詞:協(xié)作學(xué)習(xí);社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí);自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí);研究歷程;關(guān)注焦點(diǎn);發(fā)展趨勢(shì)

    中圖分類(lèi)號(hào):G434? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? 文章編號(hào):1009-5195(2020)06-0033-11? ?doi10.3969/j.issn.1009-5195.2020.06.005

    基金項(xiàng)目:教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金“自我調(diào)節(jié)理論視域下的在線(xiàn)英語(yǔ)協(xié)同寫(xiě)作研究”(18YJC740084);國(guó)家自然科學(xué)基金“基于情景的學(xué)習(xí)者在線(xiàn)學(xué)習(xí)分析關(guān)鍵技術(shù)與評(píng)價(jià)模型研究”(61877003)。

    作者簡(jiǎn)介:蘇友,博士,副教授,碩士生導(dǎo)師,北京郵電大學(xué)人文學(xué)院(北京 100876);李艷燕(通訊作者),博士,教授,博士生導(dǎo)師,北京師范大學(xué)知識(shí)工程研究中心(北京 100875);包昊罡,博士研究生,北京師范大學(xué)教育學(xué)部(北京 100875)。

    隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,技術(shù)支持的協(xié)作學(xué)習(xí)活動(dòng)被廣泛應(yīng)用于教育實(shí)踐。然而,受學(xué)習(xí)環(huán)境復(fù)雜性和個(gè)體特質(zhì)差異性的影響,協(xié)作團(tuán)隊(duì)中的個(gè)體在認(rèn)知、情感和環(huán)境等方面面臨諸多挑戰(zhàn)和困難。學(xué)習(xí)者的調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)策略是影響協(xié)作學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。但是傳統(tǒng)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究關(guān)注自我,忽略了調(diào)節(jié)行為的社會(huì)性特征。社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)因注重調(diào)節(jié)過(guò)程的主體間性和人際互動(dòng),突出調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的社會(huì)屬性得到了國(guó)際學(xué)術(shù)界的廣泛重視,并進(jìn)行了一系列理論和實(shí)證研究,取到了較為豐富的研究成果。目前,國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界對(duì)該領(lǐng)域的研究才剛剛起步,社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)理論對(duì)中國(guó)本土協(xié)作學(xué)習(xí)研究的價(jià)值還未得到充分體現(xiàn)。為此,本文基于對(duì)相關(guān)國(guó)際文獻(xiàn)的計(jì)量與內(nèi)容分析,梳理了社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的國(guó)際研究歷程,明晰了社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的理論基礎(chǔ)以及這一領(lǐng)域的研究方法,并在厘清當(dāng)前研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,對(duì)社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的前沿發(fā)展方向進(jìn)行了預(yù)測(cè),旨在擴(kuò)展當(dāng)前我國(guó)協(xié)作學(xué)習(xí)研究的主體、豐富研究理論基礎(chǔ),為深入開(kāi)展在線(xiàn)教學(xué)模式的變革提供支撐。

    一、社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的國(guó)際研究歷程

    根據(jù)現(xiàn)有文獻(xiàn),有關(guān)協(xié)作情境中社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的研究肇始于2003年(Panadero,2017)。因此,本研究選取2003-2019年(檢索時(shí)間截至2020年3月10日)的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究成果為研究對(duì)象,樣本來(lái)源為Web of Science(含SSCI和A&HCI)核心數(shù)據(jù)庫(kù)。檢索關(guān)鍵詞為“Social Regulation”“Socially Shared Regulation”“Co-Regulation of Learning”和“Co-Regulated Learning”,關(guān)鍵詞關(guān)系為“OR”。每個(gè)關(guān)鍵詞搭配位置算符“Near/10 Collaborative”,將文獻(xiàn)限定在協(xié)作學(xué)習(xí)情境。經(jīng)由高級(jí)檢索,剔除新聞報(bào)道、書(shū)評(píng)、會(huì)議論文等條目,獲得文獻(xiàn)493篇。通過(guò)逐條閱讀文獻(xiàn)題目和摘要,刪除不相關(guān)論文。同時(shí),結(jié)合最近三年論文的參考文獻(xiàn),以滾雪球的方式,補(bǔ)充遺漏文獻(xiàn),最后共得到有效文獻(xiàn)142篇,以此作為研究樣本展開(kāi)分析。研究首先運(yùn)用CiteSpace軟件,通過(guò)文獻(xiàn)計(jì)量法,對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)外部特征進(jìn)行描述性分析,包括發(fā)文年份、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、核心作者以及關(guān)鍵文獻(xiàn),明確其中的分布特征、潛在關(guān)系和發(fā)展脈絡(luò)。然后通過(guò)內(nèi)容分析法進(jìn)行深入解讀,利用舉例、歸納和推理的方式,對(duì)文獻(xiàn)的潛在內(nèi)部特征進(jìn)行挖掘,深入解析國(guó)際社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

    1.發(fā)展歷程分析

    根據(jù)檢索到的文獻(xiàn),繪制出社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)相關(guān)論文年度分布圖(見(jiàn)圖1)??傮w上,社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究成果呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),表明其越來(lái)越受到國(guó)際學(xué)術(shù)界的關(guān)注和重視。社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究發(fā)展脈絡(luò)清晰,其發(fā)展歷程可分為三個(gè)階段。

    第一,萌芽起步階段(2003-2008年)。由圖1可知,最早的文獻(xiàn)出現(xiàn)于2003年,即芬蘭學(xué)者Vauras等人刊發(fā)的《協(xié)作同伴間的集體調(diào)節(jié)與學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī):個(gè)案分析》(Shared-Regulation and Motivation of Collaborating Peers:A Case Analysis)一文(Vauras et al.,2003)。這一階段成果稀少,研究側(cè)重比較學(xué)生在單獨(dú)學(xué)習(xí)和協(xié)作學(xué)習(xí)情境中調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程的差異性特征,如De Jong等(2005)的研究。雖然此階段的研究者已經(jīng)開(kāi)始強(qiáng)調(diào)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的社會(huì)性,初步提出了協(xié)作情境中社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的概念,但對(duì)其理論基礎(chǔ)、特征內(nèi)涵、評(píng)價(jià)與測(cè)量方法等仍未見(jiàn)系統(tǒng)性的論述。

    第二,逐步上升階段(2009-2014年)。這一階段的文獻(xiàn)呈緩慢上升態(tài)勢(shì),主要集中在芬蘭和加拿大。學(xué)者們廣泛論證了調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的社會(huì)性,并基于Winne和Hadwin(1998)的自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)模型,建構(gòu)了成熟的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)理論模型,提出了評(píng)價(jià)分析協(xié)作情境中不同形式社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為的理論框架(Hadwin et al.,2011;J?rvel? et al.,2013b)。同時(shí),學(xué)者們開(kāi)始探究如何從社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)視角出發(fā),開(kāi)發(fā)技術(shù)工具,促進(jìn)在線(xiàn)協(xié)作學(xué)習(xí)質(zhì)量的提升。隨著理論的完善和實(shí)踐的不斷探索,這一階段成為社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究發(fā)展的重要奠基期。

    第三,迅速發(fā)展階段(2015年以后)。得益于理論框架的完善,這一階段的研究成果數(shù)量增長(zhǎng)明顯,每年發(fā)表論文增至15~25篇。包括中國(guó)在內(nèi)的多國(guó)研究者開(kāi)始重視社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究,分析各類(lèi)協(xié)作情境下的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)機(jī)制(鄭蘭琴等,2017;陳向東等,2019;陳向東等,2020)。同時(shí),研究視角和研究方法不斷完善,實(shí)證研究成果體現(xiàn)出教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等多學(xué)科交叉的趨勢(shì)。加之多模態(tài)數(shù)據(jù)收集技術(shù)工具的發(fā)展和更迭,社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的研究向多樣化、高智能、高精度方向深化拓展。

    2.重要期刊

    研究樣本量化統(tǒng)計(jì)顯示,142篇與社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)相關(guān)的論文發(fā)表在36種期刊,其中載文量排名前10的期刊如圖2所示,這些期刊的載文量已超過(guò)所有研究文獻(xiàn)總量的1/2??巧鐣?huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究的期刊主要包括兩類(lèi):一類(lèi)是普通教育學(xué)或心理學(xué)刊物,如《計(jì)算機(jī)在人類(lèi)行為研究中的應(yīng)用》(Computers in Human Behavior)、《元認(rèn)知與學(xué)習(xí)》(Metacognition and Learning)、《學(xué)習(xí)與教學(xué)》(Learning and Instruction);另一類(lèi)是關(guān)注教育技術(shù)應(yīng)用研究的刊物,如《計(jì)算機(jī)與教育》(Computers & Education)、《計(jì)算機(jī)支持的協(xié)作學(xué)習(xí)》(International Journal of Computer Supported Collaborative Learning)、《互聯(lián)網(wǎng)與高等教育》(Internet and Higher Education)。這些刊物影響因子高,是教育學(xué)或心理學(xué)研究的旗艦刊物,從側(cè)面說(shuō)明社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究受到國(guó)際學(xué)術(shù)界的重視。

    3.主要研究團(tuán)隊(duì)及核心文獻(xiàn)

    通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)作者來(lái)源的分析發(fā)現(xiàn),共有114個(gè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)發(fā)表了相關(guān)的研究成果;從國(guó)家分布來(lái)看,發(fā)文量最高的是芬蘭(44篇),其次是美國(guó)(24篇)和加拿大(19篇)。從研究機(jī)構(gòu)來(lái)看,芬蘭的奧盧大學(xué)和加拿大的維多利亞大學(xué)表現(xiàn)突出,成為協(xié)作學(xué)習(xí)中社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究的主要陣地(圖3)。近年來(lái),國(guó)內(nèi)開(kāi)始關(guān)注社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究,北京師范大學(xué)等機(jī)構(gòu)也陸續(xù)開(kāi)始有成果發(fā)表。

    對(duì)作者來(lái)源的進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),成果主要集中在三個(gè)研究團(tuán)隊(duì),分別是澳大利亞Simone Volet教授團(tuán)隊(duì)、芬蘭Sanna J?rvel?教授團(tuán)隊(duì)和加拿大Allyson Hadwin教授團(tuán)隊(duì)。其中,Simone Volet團(tuán)隊(duì)最早提出社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的概念,開(kāi)展了基礎(chǔ)研究。2013年以來(lái),以Sanna J?rvel?和Allyson Hadwin教授為主的兩大團(tuán)隊(duì),合作開(kāi)展了豐富的理論和實(shí)踐探索,在計(jì)算機(jī)支持的協(xié)作學(xué)習(xí)領(lǐng)域形成較大的影響力。根據(jù)論文的被引頻次和研究?jī)?nèi)容,以上三大團(tuán)隊(duì)的主要貢獻(xiàn)及不同時(shí)期的核心文獻(xiàn)如表1所示。

    二、社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的理論基礎(chǔ)與內(nèi)涵特征

    協(xié)作情境中社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究從孕育思想、萌芽成長(zhǎng),再到迅速發(fā)展,得益于教育學(xué)和心理學(xué)理論的推動(dòng)。梳理和概括社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究的主要理論基礎(chǔ)及其概念內(nèi)涵,有助于統(tǒng)一認(rèn)識(shí),推動(dòng)相關(guān)理論研究和實(shí)踐應(yīng)用向縱深拓展。

    1.社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的理論基礎(chǔ)

    社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)理論是自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)理論在協(xié)作情境下的擴(kuò)展和深化。國(guó)際上有關(guān)社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的研究主要基于社會(huì)認(rèn)知理論、社會(huì)文化理論和情境理論。

    社會(huì)認(rèn)知理論。社會(huì)認(rèn)知理論為社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究奠定了學(xué)理基礎(chǔ)。社會(huì)認(rèn)知理論突破了傳統(tǒng)行為主義的理論框架,從認(rèn)知和社會(huì)聯(lián)動(dòng)作用的視角看待學(xué)習(xí)。社會(huì)認(rèn)知觀下的調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)社會(huì)和自我的雙重影響,把調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)看作是個(gè)體、行為和環(huán)境三種因素的交互作用。外在的社會(huì)環(huán)境能為個(gè)體的調(diào)節(jié)過(guò)程提供模仿的榜樣、實(shí)踐指導(dǎo)和行為反饋,影響個(gè)體自我調(diào)節(jié)行為(Zimmerman,1989)。分析協(xié)作學(xué)習(xí)環(huán)境下學(xué)習(xí)者的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為時(shí),應(yīng)了解在真實(shí)的協(xié)作學(xué)習(xí)情境中,學(xué)習(xí)者如何在自我和同伴的影響下,不斷調(diào)整策略,有效監(jiān)控和調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程(J?rvel? et al.,2013a)。

    社會(huì)文化理論。社會(huì)文化理論促進(jìn)了社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)理論的不斷發(fā)展。在社會(huì)文化理論視角下,社會(huì)環(huán)境不是簡(jiǎn)單地作為外部因素輔助或促進(jìn)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程,而是作為核心因素影響調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程(Hadwin et al.,2011)。學(xué)習(xí)者所處的外部環(huán)境決定其調(diào)節(jié)動(dòng)機(jī)和認(rèn)知的方式。社會(huì)文化理論也強(qiáng)調(diào)社會(huì)互動(dòng)對(duì)自我調(diào)節(jié)的影響,認(rèn)為個(gè)體心理過(guò)程的元認(rèn)知調(diào)節(jié)根植于個(gè)體間的交往和互動(dòng),教師和學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的共同調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為可以過(guò)渡為自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為(McCaslin et al.,2001)。研究者還根據(jù)最近發(fā)展區(qū)的理論,進(jìn)一步提出了同伴調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)(Co-Regulation of Learning)的概念,并運(yùn)用維果茨基有關(guān)內(nèi)化的概念來(lái)描述自我調(diào)節(jié)從社會(huì)層面向個(gè)人內(nèi)部層面轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象(Diaz et al.,1990)。

    情境理論。情境理論為當(dāng)代社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究帶來(lái)了更為綜合的視角。情境理論認(rèn)為學(xué)習(xí)情境包括物理環(huán)境特征、社會(huì)交互特征、教學(xué)理念,以及不同的文化特征(Greeno et al.,2014)。從情境理論的角度來(lái)看,調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的過(guò)程是社會(huì)學(xué)習(xí)情境下集體成員之間情境化的互動(dòng),包括個(gè)人和社會(huì)兩個(gè)層面的內(nèi)容(Hadwin et al.,2011),強(qiáng)調(diào)無(wú)論個(gè)人層面的調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為,還是社會(huì)或小組層面的調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為,都同等重要。在方法論層面上,情境理論倡導(dǎo)使用面向過(guò)程的微觀分析法,細(xì)化分析粒度,主張對(duì)給定現(xiàn)象進(jìn)行多層次多角度分析,并充分考慮學(xué)習(xí)環(huán)境的動(dòng)態(tài)屬性及情境性特征,為研究不同場(chǎng)景下不同形式調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為及其復(fù)雜交織的關(guān)系提供了解決方案。

    2.社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的內(nèi)涵特征

    J?rvel? 等(2013b)認(rèn)為,社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)泛指群體活動(dòng)或人際互動(dòng)過(guò)程中的調(diào)節(jié)模式,關(guān)注學(xué)習(xí)者如何通過(guò)與小組成員的互動(dòng),理解學(xué)習(xí)任務(wù)、設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃、實(shí)施策略,并通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)價(jià),實(shí)時(shí)修訂目標(biāo)、計(jì)劃或策略。本研究采取Hadwin等(2018)的觀點(diǎn),認(rèn)為在協(xié)作學(xué)習(xí)情境中,社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)包括自我調(diào)節(jié)(Self-Regulation)、同伴調(diào)節(jié)(Co-Regulation)和集體調(diào)節(jié)(Socially Shared Regulation)三類(lèi)形式。自我調(diào)節(jié)是指?jìng)€(gè)體為達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo),在與其他小組成員的交互中不斷調(diào)整自身認(rèn)知、元認(rèn)知、動(dòng)機(jī)、情感和行為的過(guò)程。同伴調(diào)節(jié)是指學(xué)習(xí)者在與小組成員交互過(guò)程中,對(duì)他人的學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行靈活地過(guò)渡性支持或限制。當(dāng)小組成員之間在任務(wù)理解、策略運(yùn)用、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面出現(xiàn)不一致的時(shí)候,往往就會(huì)出現(xiàn)同伴調(diào)節(jié)行為。及時(shí)有效的同伴調(diào)節(jié)能夠保證協(xié)作學(xué)習(xí)的順利開(kāi)展,提高協(xié)作學(xué)習(xí)質(zhì)量。集體調(diào)節(jié)指小組成員為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),達(dá)成或維持共同認(rèn)知而進(jìn)行的一種共享調(diào)節(jié)活動(dòng)(J?rvel? et al.,2016)。

    為更客觀準(zhǔn)確地觀測(cè)社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為,有必要辨析自我調(diào)節(jié)、同伴調(diào)節(jié)和集體調(diào)節(jié)之間的關(guān)系。如表2所示,三類(lèi)社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)在調(diào)節(jié)目標(biāo)、實(shí)施主體、調(diào)節(jié)內(nèi)容上均存在差異。自我調(diào)節(jié)關(guān)注學(xué)習(xí)者個(gè)人的目標(biāo),實(shí)施主體是學(xué)習(xí)者本人。同伴調(diào)節(jié)關(guān)注同伴的目標(biāo),實(shí)施主體是小組其他成員。集體調(diào)節(jié)關(guān)注整個(gè)小組集體共享的目標(biāo),實(shí)施主體是小組所有成員。集體調(diào)節(jié)和同伴調(diào)節(jié)的關(guān)鍵性差異在于前者的調(diào)節(jié)行為是所有小組成員共同協(xié)商的結(jié)果,而后者指由部分成員主導(dǎo)下的調(diào)節(jié)行為。

    如圖4所示,整個(gè)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程可以被看作是集體作為社會(huì)系統(tǒng)發(fā)展的過(guò)程,三種調(diào)節(jié)方式以一種動(dòng)態(tài)的、相互依賴(lài)的方式發(fā)展。同伴調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)以個(gè)體自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)和同伴調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)共同促進(jìn)集體調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)。

    總體來(lái)說(shuō),現(xiàn)有研究認(rèn)為協(xié)作情境下的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)主要有以下四個(gè)方面的典型特征:

    (1)突出學(xué)習(xí)者的主體性

    社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)注重學(xué)習(xí)者的主體性,這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:首先,調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)不是學(xué)習(xí)者被動(dòng)實(shí)施的行為,而是學(xué)習(xí)者面對(duì)新的情境和挑戰(zhàn)主動(dòng)做出的策略性反應(yīng)。其次,社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)重視對(duì)學(xué)習(xí)者自身特征的理解,包括先前知識(shí)、信念、學(xué)習(xí)觀、自我目標(biāo)等。學(xué)習(xí)者將這些信息帶入?yún)f(xié)作學(xué)習(xí)情境,并在此基礎(chǔ)上協(xié)同建構(gòu)知識(shí)。這意味著協(xié)作中的決策過(guò)程很大程度上受到學(xué)習(xí)者自身特征影響。因此,需要重視學(xué)習(xí)者的主體性,充分理解學(xué)習(xí)者特征,否則很難對(duì)觀察到的調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為做出全面準(zhǔn)確的推論。

    (2)指向情境性的社會(huì)互動(dòng)

    社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)涉及學(xué)習(xí)者、教師、同伴、家長(zhǎng)、任務(wù)、背景和文化等多元情境要素。這些復(fù)雜要素的交互作用催生了不同形式的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為。社會(huì)情境的差異會(huì)在認(rèn)知、情感、動(dòng)機(jī)等方面引發(fā)不同的困難和挑戰(zhàn),影響調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為的發(fā)生機(jī)制。與傳統(tǒng)面對(duì)面學(xué)習(xí)環(huán)境相比,在線(xiàn)學(xué)習(xí)環(huán)境下的調(diào)節(jié)行為呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。因此,理解和分析在線(xiàn)協(xié)作情境下的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為時(shí),需綜合考慮調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為發(fā)生的具體情境,明確發(fā)出調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為的互動(dòng)主體,明晰調(diào)節(jié)行為發(fā)生的形式和時(shí)機(jī)。

    (3)蘊(yùn)含多層多維要素

    社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)是一個(gè)多層多維度的概念。首先,協(xié)作情境下的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)涉及個(gè)人、教師、小組同伴、小組集體等多層次主體。其次,調(diào)節(jié)的過(guò)程和結(jié)果都超出了純粹的認(rèn)知范疇,涉及對(duì)元認(rèn)知、動(dòng)機(jī)、情感、環(huán)境、行為和認(rèn)知等多維要素的調(diào)控。各層面各要素不是孤立地存在于社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程中,而是相互聯(lián)系、相互影響的。例如,在小組計(jì)劃過(guò)程中產(chǎn)生的元認(rèn)知知識(shí)會(huì)創(chuàng)造新的情感要素,進(jìn)一步影響協(xié)作學(xué)習(xí)下一階段調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為的發(fā)生。

    (4)動(dòng)態(tài)的過(guò)程性變化

    社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)不是一個(gè)靜止的狀態(tài),而是一個(gè)隨時(shí)間變化的周期性動(dòng)態(tài)適應(yīng)過(guò)程。在協(xié)作學(xué)習(xí)的每一階段,認(rèn)知操作既生成外部的、可觀察的學(xué)習(xí)表現(xiàn)(如作業(yè)和制品),也形成內(nèi)部的產(chǎn)品(如學(xué)習(xí)感知)。學(xué)習(xí)者依據(jù)自己生成的內(nèi)部反饋與源自同伴和教師的外部反饋(如考試分?jǐn)?shù)和教師評(píng)價(jià)),不斷充實(shí)或修正學(xué)習(xí)者對(duì)任務(wù)的理解、目標(biāo)的設(shè)定,以及策略的使用。學(xué)習(xí)者不斷整合來(lái)自多方面的反饋信息,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)時(shí)監(jiān)控個(gè)人和小組的學(xué)習(xí)過(guò)程,做出適應(yīng)性變化和策略性調(diào)整,動(dòng)態(tài)更新目標(biāo)和計(jì)劃,以保證后續(xù)學(xué)習(xí)有效進(jìn)行,調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的過(guò)程也就成為一個(gè)循環(huán)漸進(jìn)的持續(xù)性系統(tǒng)。

    三、社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的分析方法

    社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)包含學(xué)習(xí)過(guò)程中的認(rèn)知、元認(rèn)知、情感和動(dòng)機(jī)行為,同時(shí)具有情境性、瞬時(shí)性和靈活性的特點(diǎn)。在協(xié)作學(xué)習(xí)中對(duì)社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為的識(shí)別與分析一直是社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)研究的關(guān)鍵。隨著研究的發(fā)展,社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的觀測(cè)分析方法在精確度和數(shù)據(jù)源上不斷完善(如圖5所示)。總體來(lái)說(shuō),當(dāng)前主要的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)分析方法包括:以問(wèn)卷調(diào)查為主的自我匯報(bào)法、基于內(nèi)容分析的微觀分析法,以及基于多模態(tài)數(shù)據(jù)的綜合分析法。

    1.以問(wèn)卷調(diào)查為主的自我匯報(bào)法

    研究者通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式,收集學(xué)習(xí)者協(xié)作學(xué)習(xí)過(guò)程中的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)策略使用情況。當(dāng)前有關(guān)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的問(wèn)卷調(diào)查工具多直接采用或改編Pintrich(2004)研發(fā)的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)策略框架,較有影響力的是Barnard等(2009)研發(fā)的專(zhuān)門(mén)測(cè)量網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)習(xí)者調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為的問(wèn)卷,涉及目標(biāo)設(shè)定、環(huán)境建構(gòu)、任務(wù)策略、求助策略和自我評(píng)價(jià)5個(gè)維度。在協(xié)作學(xué)習(xí)研究領(lǐng)域,Panadero 等(2015)設(shè)計(jì)了有關(guān)社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的提示問(wèn)題(例如,“我理解了任務(wù)要求”“我知道如何完成這項(xiàng)任務(wù)”“這項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)是什么?”“你將采用什么樣的策略達(dá)成任務(wù)目標(biāo)?”),讓學(xué)生自我報(bào)告社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)策略的使用情況;Olakanmi(2016)也研發(fā)了“同伴調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)問(wèn)卷”,用于調(diào)查科學(xué)類(lèi)協(xié)作學(xué)習(xí)中的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)策略,包括目標(biāo)計(jì)劃、過(guò)程監(jiān)控、努力程度調(diào)控、提供幫助和求助策略等維度。

    2.基于內(nèi)容分析的微觀分析法

    內(nèi)容分析法是當(dāng)前分析協(xié)作學(xué)習(xí)情境下社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為的主要方法,分析的數(shù)據(jù)主要是學(xué)生的線(xiàn)上討論日志、協(xié)作過(guò)程錄音或視頻記錄。相比傳統(tǒng)以問(wèn)卷調(diào)查為主的自我報(bào)告法,基于內(nèi)容分析的微觀分析法,是一種分析粒度高度具體的研究方法,可以對(duì)社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為進(jìn)行多級(jí)編碼,揭示調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為的動(dòng)態(tài)變化特征和情境性特征,有利于捕捉調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為變化的過(guò)程性痕跡(Grau et al.,2012)。

    國(guó)際上對(duì)社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為的編碼框架研究主要包括調(diào)節(jié)類(lèi)別(自我調(diào)節(jié)、同伴調(diào)節(jié)、集體調(diào)節(jié))、調(diào)節(jié)過(guò)程(計(jì)劃、監(jiān)控、調(diào)整、評(píng)價(jià))、調(diào)節(jié)焦點(diǎn)或內(nèi)容(如情感調(diào)節(jié)、任務(wù)理解、活動(dòng)組織等方面)三個(gè)方面(Bakhtiar et al.,2018)。其中,在情感維度上,研究者將分析粒度進(jìn)一步細(xì)分為多個(gè)子維度,如積極情感、消極情感、表達(dá)情緒和活躍氣氛(Su et al.,2018)。此外,還有研究按照調(diào)節(jié)水平的高低來(lái)進(jìn)行編碼,設(shè)置“活動(dòng)指向”維度,把學(xué)習(xí)者的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為進(jìn)一步分為深層指向和表層指向兩級(jí)(Grau et al.,2012)。

    3.基于多模態(tài)數(shù)據(jù)的綜合分析法

    數(shù)據(jù)采集設(shè)備的不斷發(fā)展(如眼動(dòng)儀、腦電儀、皮電儀等),使研究人員可以克服單一的數(shù)據(jù)收集方式,通過(guò)收集多模態(tài)數(shù)據(jù)來(lái)更加精準(zhǔn)地追蹤學(xué)習(xí)者一系列認(rèn)知和非認(rèn)知變化過(guò)程,促使無(wú)形的心理調(diào)節(jié)過(guò)程及其所伴隨的社會(huì)和情境反應(yīng)變得可見(jiàn)可測(cè)量。換言之,雖然調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的過(guò)程常常是一種心理現(xiàn)象,但它也伴隨著諸如壓力、興奮、激動(dòng)等情感動(dòng)態(tài)特征。通過(guò)從身體、大腦、行為、語(yǔ)言等多渠道捕捉這些特征的動(dòng)態(tài)變化,可構(gòu)建起多模態(tài)數(shù)據(jù)環(huán)境,幫助研究者更好地理解調(diào)節(jié)過(guò)程中個(gè)體特征、環(huán)境和行為方式之間的交互關(guān)系。

    多模態(tài)數(shù)據(jù)可以提供新的互補(bǔ)信息?;诙嗄B(tài)數(shù)據(jù)的三角驗(yàn)證,可以有效提升自我調(diào)節(jié)、同伴調(diào)節(jié)和集體調(diào)節(jié)的觀測(cè)信效度。如圖6所示,研究者將心率數(shù)據(jù)與內(nèi)容分析數(shù)據(jù)進(jìn)行交互驗(yàn)證,發(fā)現(xiàn)在協(xié)作中遇到挑戰(zhàn)時(shí),學(xué)習(xí)者的心率會(huì)發(fā)生變化,這可以作為判定集體調(diào)節(jié)行為發(fā)生的重要依據(jù)(J?rvel? et al.,2019)。此外,還可以設(shè)計(jì)相應(yīng)的學(xué)習(xí)分析工具(如SLAM-KIT工具,見(jiàn)圖7),抓取有關(guān)社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的多模態(tài)數(shù)據(jù)并進(jìn)行可視化,直觀揭示學(xué)習(xí)者在協(xié)作學(xué)習(xí)這一復(fù)雜情境下的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為特征(Noroozi et al.,2019)。

    四、社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的研究焦點(diǎn)

    1.探究不同形式調(diào)節(jié)發(fā)生的過(guò)程機(jī)制

    調(diào)節(jié)發(fā)生的過(guò)程機(jī)制是社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的基礎(chǔ)性研究。自2003年以后,研究者開(kāi)始聚焦不同形式社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)發(fā)生的條件和過(guò)程,探究協(xié)作學(xué)習(xí)中社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)機(jī)制。相關(guān)研究主要圍繞三個(gè)方面開(kāi)展。第一,對(duì)調(diào)節(jié)過(guò)程行為特征進(jìn)行描述性分析。例如,Grau和Whitebread(2012)圍繞科學(xué)課程協(xié)作學(xué)習(xí)活動(dòng),分析了學(xué)習(xí)者社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為變化規(guī)律。Su等(2018)針對(duì)Wiki協(xié)作環(huán)境下英語(yǔ)學(xué)習(xí)者高成就小組和低成就小組社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為特征進(jìn)行了比較分析。第二,對(duì)調(diào)節(jié)過(guò)程的機(jī)制和范式進(jìn)行聚類(lèi)分析。例如,Malmberg等(2015)從多個(gè)角度分析了學(xué)生協(xié)作過(guò)程中面臨的挑戰(zhàn)和相應(yīng)的調(diào)節(jié)策略,歸納出27種應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)模式。Castellanos等(2018)對(duì)異步協(xié)作中的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)進(jìn)行聚類(lèi)分析后,發(fā)現(xiàn)了三種社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)范式,即穩(wěn)定的高水平調(diào)節(jié)型、偏穩(wěn)定的中等水平調(diào)節(jié)型,以及不穩(wěn)定的低水平調(diào)節(jié)型。第三,深度剖析不同形式調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)發(fā)生的條件和功能。例如,Ucan等(2015)對(duì)科學(xué)協(xié)作探究中的調(diào)節(jié)過(guò)程分析發(fā)現(xiàn),元認(rèn)知方面的集體調(diào)節(jié)可以幫助小組建立共享的任務(wù)理解、促進(jìn)持續(xù)性的知識(shí)建構(gòu),而情感和動(dòng)機(jī)方面的集體調(diào)節(jié)有助于維持交互關(guān)系,創(chuàng)造積極的團(tuán)隊(duì)社會(huì)情感氛圍。

    2.挖掘社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的行為序列模式

    隨著研究的深入,研究者越來(lái)越重視社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的時(shí)間變化特征與機(jī)制,挖掘社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為序列模式。行為序列模式的挖掘,有助于打開(kāi)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的“黑箱”,使整個(gè)調(diào)節(jié)過(guò)程從黑暗走向透明,增強(qiáng)研究者對(duì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程與機(jī)理的認(rèn)識(shí)。研究方法主要包括滯后序列分析、熵分析、馬爾可夫鏈分析等過(guò)程挖掘方法。實(shí)際應(yīng)用中主要有三種分析策略:首先,分析整個(gè)協(xié)作過(guò)程的調(diào)節(jié)行為序列。有研究分析了整個(gè)在線(xiàn)協(xié)同讀寫(xiě)活動(dòng)中,學(xué)習(xí)者自我調(diào)節(jié)、同伴調(diào)節(jié)以及集體調(diào)節(jié)三種形式之間的行為轉(zhuǎn)換模式(Su et al.,2018)。也有研究分析了教師教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生在整個(gè)協(xié)作活動(dòng)中的集體調(diào)節(jié)行為序列模式,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的調(diào)節(jié)焦點(diǎn)逐步從應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)向調(diào)控內(nèi)部動(dòng)機(jī)(Malmberg et al.,2015)。其次,提取不同協(xié)作階段的調(diào)節(jié)行為序列。研究者以時(shí)間間隔,將協(xié)作活動(dòng)劃分為不同的環(huán)節(jié),圍繞社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的核心目標(biāo),對(duì)學(xué)生在任務(wù)理解、計(jì)劃、監(jiān)控和反思方面的調(diào)節(jié)過(guò)程進(jìn)行階段性評(píng)價(jià)(J?rvel? et al.,2016)。最后,對(duì)比高低成就組的調(diào)節(jié)行為序列。相關(guān)研究通過(guò)前、后測(cè)獲取學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)活動(dòng)前后的成績(jī)變化數(shù)據(jù),對(duì)比分析高低成就組的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為序列模式,以更好地解釋技術(shù)增強(qiáng)環(huán)境下的協(xié)作為何能對(duì)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)產(chǎn)生不同程度的影響(Zheng et al.,2019)。

    3.研發(fā)支持社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的工具

    為幫助協(xié)作學(xué)習(xí)中的學(xué)習(xí)者調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程,越多越多的研究者開(kāi)始設(shè)計(jì)支持調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的工具。表3呈現(xiàn)了近年來(lái)國(guó)外研究者開(kāi)發(fā)的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)工具。概括起來(lái),社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)工具的研發(fā)呈現(xiàn)出兩個(gè)顯著特點(diǎn):

    第一,注重依據(jù)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的階段性循環(huán)屬性,設(shè)計(jì)相應(yīng)的腳本或支架。例如,Kim等(2018)按照計(jì)劃、監(jiān)控和評(píng)價(jià)三個(gè)階段,研發(fā)了協(xié)作學(xué)習(xí)中社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)支架的設(shè)計(jì)框架,并在該框架內(nèi)規(guī)定了四個(gè)循環(huán)步驟:找到潛在問(wèn)題、討論解決方案、排列任務(wù)優(yōu)先級(jí)、分配角色任務(wù),他們據(jù)此設(shè)計(jì)了支持調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的協(xié)作腳本。Molenaar等(2012)研發(fā)了Ontdeknet工具,通過(guò)虛擬代理向?qū)W習(xí)者提供有關(guān)活動(dòng)準(zhǔn)備、計(jì)劃和監(jiān)控方面的動(dòng)態(tài)腳手架。

    第二,強(qiáng)調(diào)可視化呈現(xiàn)小組成員的學(xué)習(xí)過(guò)程,促進(jìn)感知、共享與互動(dòng)。開(kāi)發(fā)者致力于將個(gè)體和小組有關(guān)任務(wù)理解、目標(biāo)設(shè)置、學(xué)習(xí)情感和動(dòng)機(jī)等學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行可視化呈現(xiàn),為學(xué)習(xí)者提供及時(shí)反饋,幫助他們感知協(xié)作過(guò)程,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的監(jiān)控和控制。比較經(jīng)典的工具有澳大利亞悉尼大學(xué)研究團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的Wattle Tree社交可視化工具,實(shí)現(xiàn)了跨平臺(tái)學(xué)習(xí)表現(xiàn)數(shù)據(jù)的全面收集,激活和發(fā)展學(xué)習(xí)者的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)策略(Reimann et al.,2010)。芬蘭奧盧大學(xué)研究者設(shè)計(jì)了OurPlanner和OurEvaluator工具,收集學(xué)生在任務(wù)理解和目標(biāo)計(jì)劃方面的數(shù)據(jù),以雷達(dá)圖的方式可視化呈現(xiàn)了小組成員的學(xué)習(xí)狀態(tài)(J?rvel? et al.,2015)。他們還進(jìn)一步開(kāi)發(fā)了S-REG工具,可視化呈現(xiàn)組員的動(dòng)機(jī)和情感等內(nèi)容,以提示小組進(jìn)行集體調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)(Laru et al.,2015)。

    4.研究社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)表現(xiàn)的關(guān)系

    提升學(xué)習(xí)表現(xiàn)是協(xié)作學(xué)習(xí)的主要目的。當(dāng)前研究者開(kāi)始越來(lái)越關(guān)注學(xué)習(xí)者的社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)表現(xiàn)之間的關(guān)系。有研究者主張將社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為及其學(xué)習(xí)表現(xiàn)作為一個(gè)綜合的整體去分析,探究調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為如何具體地影響學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)表現(xiàn),學(xué)習(xí)者對(duì)學(xué)習(xí)表現(xiàn)的評(píng)價(jià)反思又如何影響他們的調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程(Schunk et al.,2018)。這種研究多采用面向過(guò)程的分析視角,強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程的細(xì)微觀察,并將社會(huì)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的過(guò)程性變化與學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)關(guān)聯(lián)起來(lái),探究二者的交互關(guān)系。其中,學(xué)習(xí)表現(xiàn)既關(guān)注小組層次的學(xué)習(xí)表現(xiàn),包括協(xié)作知識(shí)建構(gòu)、小組學(xué)習(xí)氛圍和小組學(xué)習(xí)成就等內(nèi)容;也關(guān)注個(gè)人層次的學(xué)習(xí)表現(xiàn),包括學(xué)習(xí)投入、學(xué)習(xí)感知和個(gè)人學(xué)習(xí)成就等。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳向東,韓慶慧,錢(qián)祎(2020).基于共享調(diào)節(jié)的社會(huì)性閱讀:概念模型及解釋[J].現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究, 32(1):68-76.

    [2]陳向東,羅淳,張江翔(2019).共享調(diào)節(jié):一種新的協(xié)作學(xué)習(xí)研究與實(shí)踐框架[J].遠(yuǎn)程教育雜志,37(1):62-71.

    [3]鄭蘭琴,李欣(2017).調(diào)節(jié)性學(xué)習(xí)的發(fā)展:模型、支持工具及培養(yǎng)策略[J].現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究,(2):60-66.

    [4]Bakhtiar, A., Webster, E., & Hadwin, A. (2018). Regulation and Socio-Emotional Interactions in a Positive and a Negative Group Climate[J]. Metacognition Learning,13:57-90.

    [5]Barnard, L., Lan, W., & To, Y. et al. (2009). Measuring Self-Regulation in Online and Blended Learning Environments[J]. Internet & Higher Education, 12(1):1-6.

    [6]Castellanos, J., & Onrubia, J. (2018). Group Characteristics and Profiles of Shared Regulation in Collaborative Environments Involving Asynchronous Communication[J]. Journal for the Study of Education and Development, 41(2): 369-414.

    [7]Cho, M., Kim, Y., & Choi, D. (2017). The Effect of Self-Regulated Learning on College Students Perceptions of Community of Inquiry and Affective Outcomes in Online Learning[J]. Internet & Higher Education, 34:10-17.

    [8]De Jong, F., Kolloffel, B., & Meijden, V. et al. (2005). Regulative Processes in Individual, 3D and Computer Supported Cooperative Learning Contexts[J]. Computers in Human Behavior, 21: 645-670.

    [9]Diaz, R., Neal, C., & Amaya-Williams, M. (1990). The Social Origins of Self-Regulation[M]// Moll, L. (Eds.). Vygotsky and Education: Instructional Implications and Applications of Sociohistorical Psychology. New York: Cambridge University Press:127-154.

    [10]Grau, V., & Whitebread, D. (2012). Self and Social Regulation of Learning During Collaborative Activities in the Classroom: The Interplay of Individual and Group Cognition[J]. Learning and Instruction, 22(6):401-412.

    [11]Greeno, J., & Engestr?m, Y. (2014). Learning in Activity[M]// Sawyer, R. (Eds.). The Cambridge Handbook of the Learning Sciences. Cambride University Press:128-147.

    [12]Hadwin, A., & Oshige, M. (2011). Self-Regulation, Co-regulation, and Socially Shared Regulation: Exploring Perspectives of Social in Self-Regulated Learning Theory[J]. Teachers College Record, 113(2):240-264.

    [13]Hadwin, A., J?rvel?, S., & Miller, M. (2018). Self-regulation, Co-Regulation, and Shared Regulation in Collaborative Learning Environments: A Social Cognitive Perspective[M]// Schunk, D., & Greene, J. (Eds.). Handbook of Self-Regulation of Learning and Performance. Routledge: 83-106.

    [14]Janssen, J., Erkens, G., & Kirschner, P. et al. (2012). Task-Related and Social Regulation During Online Collaborative Learning[J]. Metacognition & Learning, 7(1):25-43.

    [15]J?rvel?, S., & Hadwin, A. (2013a). New Frontiers: Regulating Learning in CSCL[J]. Educational Psychologist, 48(1):25-39.

    [16]J?rvel?, S., J?rvenoja, H., & Malmberg, J. et al. (2013b). Exploring Socially Shared Regulation in the Context of Collaboration[J]. Journal of Cognitive Education & Psychology, 12(3):267-286.

    [17]J?rvel?, S., Kirschner, P., & Panadero, E. et al. (2015). Enhancing Socially Shared Regulation in Collaborative Learning Groups: Designing for CSCL Regulation Tools[J]. Educational Technology Research and Development, 63(1):125-142.

    [18]J?rvel?, S., Malmberg, J., & Haataja, E. et al. (2019). What Multimodal Data Can Tell Us About the Students Regulation of Their Learning Process? [EB/OL]. [2019-11-13]. https://doi.org/10.1016/j.learninstruc.2019.04.004.

    [19]J?rvel?, S., Malmberg, J., & Koivuniemi, M. (2016). Recognizing Socially Shared Regulation by Using the Temporal Sequences of Online Chat and Logs in CSCL[J]. Learning & Instruction, 42, 1-11.

    [20]Kim, D., & Lim, C. (2018). Promoting Socially Shared Metacognitive Regulation in Collaborative Project-Based Learning: A Framework for the Design of Structured Guidance[J]. Teaching in Higher Education, (2):1-18.

    [21]Laru, J., Malmberg, J., & J?rvenoja, H. et al. (2015). Designing Simple Tools for Socially Shared Regulation: Experiences of Using Google Docs and Mobile SRL Tools in Mathematics Education[C]// Proceedings of the 12th International Conference on Computer Supported Collaborative Learning, Gothenburg, Sweden: 403-410.

    [22]Malmberg, J., Haataja, E., & Seppanen, T. et al. (2019). Are We Together or Not? The Temporal Interplay of Monitoring, Physiological Arousal and Physiological Synchrony During a Collaborative Exam [J]. International Journal of Computer-Supported Collaborative Learning, 14: 467-490.

    [23]Malmberg, J., J?rvel? S., & J?rvenoja, H. et al. (2015). Promoting Socially Shared Regulation of Learning in CSCL: Progress of Socially Shared Regulation Among High-and Low-Performing Groups[J]. Computers in Human Behavior, 52:562-572.

    [24]Malmberg, J., J?rvel?, S., & J?rvenoja, H. (2017). Capturing Temporal and Sequential Patterns of Self-, Co-, and Socially Shared Regulation in the Context of Collaborative Learning[J]. Contemporary Educational Psychology, 49:160-174.

    [25]McCaslin, M., & Hickey, D. (2001). Self-Regulated Learning and Academic Achievement: A Vygotskian View[M]// Zimmerman, B., & Schunk, D. (Eds.). Self-Regulated Learning and Academic Achievement: Theoretical Perspectives. New York: Lawrence Erlbaum Associates: 227-252.

    [26]Miller, M., & Hadwin, A. (2015). Scripting and Awareness Tools for Regulating Collaborative Learning: Changing the Landscape of Support in CSCL[J]. Computers in Human Behavior, 52: 573-588.

    [27]Molenaar, I., Roda, C., & Boxtelc, V. et al. (2012). Dynamic Scaffolding of Socially Regulated Learning in a Computer-Based Learning Environment[J]. Computers & Education, 59(2):515-523.

    [28]N?ykki, P., Isoh?t?l?, J., & J?rvel?, S. et al. (2017). Facilitating Socio-Cognitive and Socio-Emotional Monitoring in Collaborative Learning with A Regulation Macro Script-An Exploratory Study[J]. International Journal of Computer Supported Collaborative Learning, 12(3): 251-279.

    [29]Noroozi, O., Alikhani, I., & J?rvel?, S. et al. (2019). Multimodal Data to Design Visual Learning Analytics for Understanding Regulation of Learning[J]. Computers in Human Behavior, 100:298-304.

    [30]Olakanmi, E. (2016). Development of a Questionnaire to Measure Co-Regulated Learning Strategies During Collaborative Science Learning[J]. Journal of Baltic Science Education, 15(1): 68-78.

    [31]Panadero, E. (2017). A Review of Self-Regulated Learning: Six Models and Four Directions for Research[J]. Frontiers in Psychology, 8:422.

    [32]Panadero, E., Kirschner, P., & J?rvel?, S. et al. (2015). How Individual Self-Regulation Affects Group Regulation and Performance: A Shared Regulation Intervention[J]. Small Group Research, 46(4):431-454.

    [33]Pintrich, P. (2004). A Conceptual Framework for Assessing Motivation and Self-Regulated Learning in College Students[J]. Educational Psychology Review, 16(4):385-407.

    [34]Raes, A., Schellens, T., & De Wever, B. et al. (2016). Promoting Metacognitive Regulation Through Collaborative Problem Solving on the Web: When Scripting Does Not Work[J]. Computers in Human Behavior, 58: 325-342.

    [35]Reimann, P., & Kay, J. (2010). Learning to Learn and Work in Net-Based Teams: Supporting Emergent Collaboration with Visualization Tools[M]// Jacobson, M., & Reimann, P. (Eds.) Designs for Learning Environments of the Future. New York: Springer:143-188.

    [36]Rogat, T., & Linnenbrink-Garcia, L. (2011). Socially Shared Regulation in Collaborative Groups: An Analysis of the Interplay Between Quality of Social Regulation and Group Processes[J]. Cognition and Instruction, 29(4):375-415.

    [37]Schunk, D., & Greene, J. (2018). Historical, Contemporary, and Future Perspectives on Self-Regulated Learning and Performance[M]// Schunk, D., & Greene, J. (Eds.). Handbook of Self-Regulation of Learning and Performance. Routledge: 1-16.

    [38]Stahl, G. (2006). Group Cognition: Computer Support for Building Collaborative Knowledge[M]. Cambridge: MIT Press.

    [39]Su, Y., Li, Y., & Hu, H. et al. (2018). Exploring College English Language Learners Self and Social Regulation of Learning During Wiki-Supported Collaborative Reading Activities[J]. International Journal of Computer-Supported Collaborative Learning, 13(1):35-60.

    [40]Tsai, C., Shen, P., & Chiang, I. et al. (2018). Exploring the Effects of Web-Mediated Socially-Shared Regulation of Learning and Experience-Based Learning on Improving Students Learning[J]. Interactive Learning Environments, 26(6): 815-826.

    [41]Ucan, S., & Webb, M. (2015). Social Regulation of Learning During Collaborative Inquiry Learning in Science: How Does It Emerge and What Are Its Functions? [J]. International Journal of Science Education, 37(15):2503-2532.

    [42]Vauras, M., Iiskala, T., & Kajamies, A. et al. (2003). Shared-Regulation and Motivation of Collaborating Peers: A Case Analysis[J]. Psychologia, 46:19-37.

    [43]Volet, S., Summers, M., & Thurman, J. (2009a). High-Level Co-Regulation in Collaborative Learning: How Does It Emerge and How Is It Sustained?[J]. Learning and Instruction, 19(2): 128-143.

    [44]Volet, S., Vauras, M., & Salonen, P. (2009b). Self- and Social Regulation in Learning Contexts: An Integrative Perspective[J]. Educational Psychologist, 44(4): 215-226.

    [45]Winne, P. H., & Hadwin, A. F. (1998). Studying as Self-Regulated Engagement in Learning[M]// Hacker, D., Dunlosky, J., & Graesser, A. (Eds.). Metacognition in Educational Theory and Practice, Erlbaum: 277-304.

    [46]Zheng, J., Xing, W., & Zhu, G. (2019). Examining Sequential Patterns of Self- and Socially Shared Regulation of STEM Learning in a CSCL Environment[J]. Computers & Education, 136: 34-48.

    [47]Zimmerman, B. J. (1989). A Social Cognitive View of Self-Regulated Academic Learning[J]. Journal of Educational Psychology, 81(3): 329-339.

    責(zé)任編輯 汪燕

    猜你喜歡
    協(xié)作學(xué)習(xí)發(fā)展趨勢(shì)
    競(jìng)賽式教學(xué)法在高職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)中的應(yīng)用
    網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)和移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)協(xié)作學(xué)習(xí)效果比較研究
    云計(jì)算環(huán)境下協(xié)作學(xué)習(xí)教學(xué)平臺(tái)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    項(xiàng)目教學(xué)法在《微機(jī)原理》教學(xué)中的應(yīng)用
    獨(dú)立學(xué)院“大學(xué)計(jì)算機(jī)”實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)改革
    混合學(xué)習(xí)模式及其實(shí)施要點(diǎn) 
    国产精华一区二区三区| 性色avwww在线观看| 精品人妻1区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 久久亚洲真实| 91av网一区二区| av福利片在线观看| 老女人水多毛片| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 人妻少妇偷人精品九色| 久99久视频精品免费| 成人av在线播放网站| 色播亚洲综合网| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产老妇女一区| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 麻豆av噜噜一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 日韩欧美 国产精品| 伦理电影大哥的女人| 成人国产综合亚洲| av在线亚洲专区| 悠悠久久av| 国产91精品成人一区二区三区| 色播亚洲综合网| 婷婷丁香在线五月| 婷婷亚洲欧美| 在线观看一区二区三区| 久久6这里有精品| 国产单亲对白刺激| 欧美+日韩+精品| 午夜福利在线在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品日产1卡2卡| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品亚洲一区二区| 成人特级av手机在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 九色国产91popny在线| 亚洲最大成人中文| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品嫩草影院av在线观看 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 乱人视频在线观看| 久久久色成人| 国产在线男女| 精品人妻视频免费看| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲av熟女| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲无线观看免费| 国产一区二区在线观看日韩| videossex国产| 日本三级黄在线观看| 看十八女毛片水多多多| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 中出人妻视频一区二区| 精品福利观看| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲国产色片| 搡老熟女国产l中国老女人| 人人妻人人澡欧美一区二区| 天美传媒精品一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 午夜影院日韩av| 我要搜黄色片| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 一本精品99久久精品77| 国产高潮美女av| 长腿黑丝高跟| 能在线免费观看的黄片| 91在线观看av| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产爱豆传媒在线观看| 欧美性感艳星| 欧美丝袜亚洲另类 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 人妻少妇偷人精品九色| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中国美女看黄片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 22中文网久久字幕| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产亚洲欧美98| 特级一级黄色大片| 久久久成人免费电影| 中国美女看黄片| 九色国产91popny在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲内射少妇av| 午夜爱爱视频在线播放| 18+在线观看网站| 一区二区三区激情视频| 免费黄网站久久成人精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 少妇的逼好多水| 亚洲精品影视一区二区三区av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 欧美+日韩+精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜激情福利司机影院| 国产av麻豆久久久久久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚州av有码| 乱人视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 中文字幕熟女人妻在线| 99riav亚洲国产免费| 亚洲久久久久久中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 亚洲欧美日韩无卡精品| 丰满乱子伦码专区| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲第一电影网av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩av在线大香蕉| 国产高清三级在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 欧美又色又爽又黄视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲18禁久久av| 精品久久久久久久末码| 最新在线观看一区二区三区| 看黄色毛片网站| 亚洲色图av天堂| 五月伊人婷婷丁香| a级毛片a级免费在线| 国内精品宾馆在线| 可以在线观看毛片的网站| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久久久精品吃奶| 一级黄片播放器| 国产精品电影一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产91精品成人一区二区三区| 嫩草影院入口| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 成年女人永久免费观看视频| 国产成人福利小说| 国产视频一区二区在线看| 国产精品久久视频播放| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产老妇女一区| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲黑人精品在线| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品永久免费网站| 成年版毛片免费区| 久久中文看片网| 亚洲国产色片| 少妇的逼水好多| 欧美日韩综合久久久久久 | 精品人妻1区二区| 久久中文看片网| 午夜老司机福利剧场| 丰满的人妻完整版| 久久热精品热| 一区福利在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 日本a在线网址| 天天躁日日操中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 国产淫片久久久久久久久| 九色国产91popny在线| 全区人妻精品视频| 九九热线精品视视频播放| 久久亚洲精品不卡| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久精品国产清高在天天线| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日日啪夜夜撸| 国产主播在线观看一区二区| 美女黄网站色视频| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 最新中文字幕久久久久| 99久久精品热视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费看美女性在线毛片视频| 在线看三级毛片| 久久精品人妻少妇| 一级黄色大片毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜福利在线在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 真人一进一出gif抽搐免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产精品久久男人天堂| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人国产综合亚洲| 欧美一区二区精品小视频在线| 一a级毛片在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精华国产精华精| 久久久久性生活片| 窝窝影院91人妻| 亚洲电影在线观看av| 午夜影院日韩av| 九色成人免费人妻av| 99在线视频只有这里精品首页| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 中文字幕av成人在线电影| 久久亚洲真实| 久久久久久久久久成人| 国产av不卡久久| 婷婷丁香在线五月| 嫩草影视91久久| 欧美成人a在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品国产三级普通话版| 亚洲国产色片| 国产视频一区二区在线看| 极品教师在线免费播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产不卡一卡二| 在线免费十八禁| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲第一电影网av| 搡老岳熟女国产| av女优亚洲男人天堂| 又黄又爽又免费观看的视频| 九九热线精品视视频播放| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美又色又爽又黄视频| 99在线视频只有这里精品首页| 黄色配什么色好看| 舔av片在线| 真实男女啪啪啪动态图| 在线观看一区二区三区| 免费看av在线观看网站| av在线蜜桃| 一区二区三区四区激情视频 | 国产精品久久视频播放| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲av免费高清在线观看| 综合色av麻豆| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲精华国产精华精| 亚洲美女搞黄在线观看 | 99久久精品热视频| 色综合站精品国产| 俺也久久电影网| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美区成人在线视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美zozozo另类| 亚洲av不卡在线观看| netflix在线观看网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 熟女人妻精品中文字幕| 性欧美人与动物交配| 亚洲国产精品成人综合色| xxxwww97欧美| 日本一本二区三区精品| 国产精品国产高清国产av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲内射少妇av| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品一区二区免费欧美| 国产黄片美女视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 韩国av一区二区三区四区| 一级a爱片免费观看的视频| 一个人看的www免费观看视频| 精品久久久久久,| 露出奶头的视频| 国产精华一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 真人做人爱边吃奶动态| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久久伊人网av| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产高潮美女av| 日韩高清综合在线| av福利片在线观看| 亚洲五月天丁香| 日本熟妇午夜| 日本免费a在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av美国av| 乱码一卡2卡4卡精品| 搡老岳熟女国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 1000部很黄的大片| 麻豆国产av国片精品| 日本成人三级电影网站| 岛国在线免费视频观看| 国产精品99久久久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99热只有精品国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 联通29元200g的流量卡| 精品人妻1区二区| 毛片一级片免费看久久久久 | 精品人妻偷拍中文字幕| 久久6这里有精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产乱人视频| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品永久免费网站| 91久久精品电影网| 91久久精品国产一区二区三区| 99久国产av精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 男女之事视频高清在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一级黄片播放器| 日韩中文字幕欧美一区二区| av在线天堂中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 看片在线看免费视频| 日韩一本色道免费dvd| 久久中文看片网| 色播亚洲综合网| 午夜精品在线福利| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 内地一区二区视频在线| 91狼人影院| 国产三级中文精品| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99久久成人亚洲精品观看| 久久久久久九九精品二区国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产日本99.免费观看| 人人妻人人看人人澡| 999久久久精品免费观看国产| 黄色女人牲交| 夜夜夜夜夜久久久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 动漫黄色视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 日韩欧美免费精品| 亚洲第一电影网av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 嫩草影院入口| 窝窝影院91人妻| 99热网站在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产欧美人成| 久久99热6这里只有精品| av在线蜜桃| 日韩高清综合在线| 欧美+日韩+精品| 91久久精品国产一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美三级亚洲精品| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜免费成人在线视频| 成人国产麻豆网| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产成人aa在线观看| 久久久久久久久久成人| 色哟哟·www| 99久久成人亚洲精品观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲三级黄色毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99热6这里只有精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩欧美精品v在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品久久久久久久久久免费视频| 日本在线视频免费播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 两人在一起打扑克的视频| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久久久久久久成人| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| a级一级毛片免费在线观看| 久久中文看片网| 一本精品99久久精品77| 国产一区二区三区av在线 | 美女大奶头视频| 99精品久久久久人妻精品| 三级国产精品欧美在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黄色一级大片看看| 一级毛片久久久久久久久女| 免费在线观看日本一区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 午夜福利成人在线免费观看| 久久国产乱子免费精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产高清视频在线观看网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 赤兔流量卡办理| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 一进一出抽搐动态| 99久久九九国产精品国产免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲无线在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 最近在线观看免费完整版| 免费搜索国产男女视频| h日本视频在线播放| 久久久久国内视频| 国产高潮美女av| 很黄的视频免费| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品久久电影中文字幕| 久久中文看片网| 99热精品在线国产| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久精品综合一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 97热精品久久久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久99久视频精品免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品一及| 国产精品野战在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| www.www免费av| ponron亚洲| 成人二区视频| 香蕉av资源在线| 99热精品在线国产| 天美传媒精品一区二区| 熟女电影av网| 韩国av在线不卡| avwww免费| 成人美女网站在线观看视频| 舔av片在线| 国产精品国产高清国产av| 春色校园在线视频观看| 嫩草影视91久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产午夜精品论理片| 最近最新免费中文字幕在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品电影一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 熟女电影av网| aaaaa片日本免费| 国产主播在线观看一区二区| av专区在线播放| 日韩欧美免费精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产视频内射| 免费av毛片视频| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美激情在线99| 色哟哟哟哟哟哟| 99热这里只有是精品在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 免费人成在线观看视频色| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产高清视频在线观看网站| 久久久久久久久久成人| 免费观看的影片在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产av不卡久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 高清毛片免费观看视频网站| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 男女边吃奶边做爰视频| 成年版毛片免费区| 国产精品一区www在线观看 | 亚洲三级黄色毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品91蜜桃| 欧美3d第一页| 国产精品人妻久久久影院| 欧美+日韩+精品| 禁无遮挡网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品永久免费网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一级黄色大片毛片| 可以在线观看的亚洲视频| www日本黄色视频网| 免费在线观看日本一区| 露出奶头的视频| 国产伦在线观看视频一区| а√天堂www在线а√下载| 婷婷亚洲欧美| 午夜福利在线观看吧| 一级黄色大片毛片| 国产成人影院久久av| 九九在线视频观看精品| 国内精品宾馆在线| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩欧美 国产精品| 久久久色成人| 亚洲专区中文字幕在线| 成年人黄色毛片网站| 国产精品99久久久久久久久| 天堂动漫精品| 亚洲av不卡在线观看| 国产高潮美女av| 中国美女看黄片| 亚洲最大成人中文| 久久久久久大精品| av黄色大香蕉| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲,欧美,日韩| 欧美高清成人免费视频www| 12—13女人毛片做爰片一| 两个人视频免费观看高清| 中文在线观看免费www的网站| 久久久午夜欧美精品| 国产成人影院久久av| 日本熟妇午夜| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产不卡一卡二| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产成人影院久久av| 国产毛片a区久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品99久久久久久久久| 一级毛片久久久久久久久女| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲最大成人av| 色综合婷婷激情| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品一区二区性色av| 成年免费大片在线观看| 精品一区二区免费观看| 日本在线视频免费播放| 少妇丰满av| 高清在线国产一区| 免费电影在线观看免费观看| 一夜夜www| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久中文看片网| 精品久久久久久成人av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 两人在一起打扑克的视频| 美女大奶头视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜a级毛片| 国产久久久一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产日本99.免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产单亲对白刺激| 国产不卡一卡二| 久久久久久久久久久丰满 | 久久人人精品亚洲av| 99热这里只有是精品在线观看| 午夜福利18| 蜜桃亚洲精品一区二区三区|