【摘要】隨著國家綜合實力的不斷增強,各國加快了與中國各企業(yè)之間的內(nèi)部合作,依托于中國特色社會主義道路為核心開展了一帶一路的戰(zhàn)略合作關系,通過更為密切的交流與合作來加強一帶一路沿線各國間的經(jīng)濟政治往來,并且不斷通過先進的企業(yè)審計模式來改善企業(yè)管理內(nèi)部的矛盾,更好發(fā)展一帶一路沿線各國企業(yè)的獨立化發(fā)展。但在“一帶一路”國際背景之下的中小學企業(yè)內(nèi)部審計問題已經(jīng)成為了社會發(fā)展的一大難點,基于現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展為目標,設定了符合國際標準的戰(zhàn)略合作目標,進而改善了各國企業(yè)內(nèi)部的綜合效益,為中小型企業(yè)內(nèi)部審計奠定了更為良好的基礎。本將針對于“一帶一路”國際合作背景下中小型企業(yè)內(nèi)部審計工作進行分析和探究,希望以此來提出更為合理的內(nèi)部審計建議來促進我國中小型企業(yè)的發(fā)展。
【關鍵詞】一帶一路;國際合作背景;中小型企業(yè)內(nèi)部審計;相關建議
審計工作的開展作為企業(yè)和政府機構(gòu)的重要環(huán)節(jié)之一,對于整個企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展具有非常先進的作用,審計工作的內(nèi)容包含有企業(yè)內(nèi)部的資歷擴展和工作監(jiān)督,形成了一系列的工作制度來約束各環(huán)節(jié)之間的有效開展。各個階層在審計工作的開展當中發(fā)揮著非常重要的地位,成為了該項目進展的組成成分。在一帶一路的國際背景下為我國的各中小型企業(yè)帶來了嚴峻的挑戰(zhàn),通過更加國際化的區(qū)域競爭合作形勢帶來了更為廣闊的發(fā)展空間,中小型企業(yè)需要通過企業(yè)內(nèi)部的審計政策來符合現(xiàn)代化社會發(fā)展的必然需求,從而更好提升企業(yè)的基礎競爭力。
1、中小型企業(yè)內(nèi)部審計工作開展的基本內(nèi)容
我國政府與企業(yè)在審計工作方面具有非常全面的流程和任務儲備,為了降低我國人口密集程度帶來的不良影響,需要通過嚴格的審計工作來為我國的企業(yè)和政府部門奠定良好的基礎,從而確保日常工作流程能夠正常的運行。我國一般企業(yè)的審計工作都是有財務報告所組成,通過對企業(yè)財務集團各個環(huán)節(jié)進行檢查和對賬,并且根據(jù)企業(yè)和政府集團的財務報表、債務虧欠、流量表、會計報表等等這些都屬于財務審計工作當中的環(huán)節(jié),形成了我國常規(guī)的審計流程內(nèi)容。審計工作的開展需要設定固定的團隊作為支撐,以更為嚴密的手段和檢查來提高財務管理的基本水準,更好的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部水準帶來了綜合效益[1]。
審計工作離不開經(jīng)營管理與財務支出作為其對象,需要進一步的加強各環(huán)節(jié)之間的交流,并且要可以關注中小型企業(yè)的利潤收益和虧損程度,避免中小型企業(yè)在前期的投入和后期的收支方面出現(xiàn)麻煩,嚴格按照相關規(guī)定以提高其審計水準,更好實現(xiàn)中小型企業(yè)內(nèi)部審計工作的正常開展。審計工作應通過各部門之間的良性交流,合理規(guī)劃企業(yè)后期的發(fā)展目標和路線,以此來推動我國中小型企業(yè)的合理化發(fā)展,設定角度來提高其空間掌握程度,降低了企業(yè)內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生。
審計工作的開展不僅需要通過高層管理者作為審計工作的執(zhí)行,同時也需要企業(yè)內(nèi)部的員工作為該項審計環(huán)節(jié)的扶持點,他們具有日常工作的參與程度,以此來實現(xiàn)審計工作的真實有效,不斷改變企業(yè)內(nèi)部所產(chǎn)生的利益瓜分。員工在開展審計環(huán)節(jié)的過程中應具備良好的職業(yè)素養(yǎng),敢于向高層管理者提出問題,為了進一步發(fā)展中小型企業(yè)的經(jīng)濟管理發(fā)展,通過更加嚴格民主的問責制度,加強其審計工作的正?;_展,更好的發(fā)揮國際合作背景下帶來的最大化利益。
我國的審計工作開始于二十世紀后期,該時期我國的企業(yè)發(fā)展規(guī)模呈現(xiàn)出上升的趨勢,逐漸形成了完整的審計體系加強了其經(jīng)濟交流。我國的審計監(jiān)察部門一般是一個獨立且完備的功能性部門,是由較為專業(yè)的機構(gòu)和人員進行該項工作的開展和引導,一般的審計工作內(nèi)容都是由經(jīng)濟和經(jīng)營兩部門所組成,各類材料的搜集和利用都需要具備真實性、可靠性、合法性等基本原則,以此來實現(xiàn)后期效果的提升,以此來推動我國審計、會計、資金流動環(huán)節(jié)的合理化開展[2]。
2、“一帶一路”國際合作背景下中小型企業(yè)內(nèi)部審計工作開展的重要性
2.1提升我國審計部門的整體實力
我國審計部門的建立市場與發(fā)達國家之間存在著明顯的差距,由于我國屬于社會主義發(fā)展中國家,在資本建設方面落后于許多資本主義國家,這就導致了我國各企業(yè)之間的部門形成力度并不強,組織形態(tài)也存在著一定的差異,不利于我國審計部門的有效化開展。通過國際合作的積極融合可以有效提升我國審計部門的整體實力,一方面可以加強我國內(nèi)外部的交融和合作,另一方面可以增強審計部門與其他環(huán)節(jié)之間的容錯率,進一步改善了我國審計功能出現(xiàn)的基本問題。同時在對外合作的過程中不斷地引入先進的審計部門人才,將更加符合我國企業(yè)發(fā)展的執(zhí)行措施帶入了我國的中小型企業(yè)當中,更為有效改善了其發(fā)展的綜合實力[3]。
2.2完善現(xiàn)代化審計工作基本流程
現(xiàn)代化審計工作的開展已經(jīng)形成了全球化的基本趨勢,通過更為先進的技術(shù)手段可以有效改善我國資金分布鏈的布局,并且通過國家合作能夠更為有效的改善其綜合效應,不斷發(fā)揮現(xiàn)代化審計工作的重要作用。我國作為中小型企業(yè)最多的國家,需要具備一個較為完整的審計流程來提升我國企業(yè)的基本評測水準,不能僅僅局限于傳統(tǒng)的審計功能建設當中,并且需要加強審計工作的制度化建設,優(yōu)化其建設標準,不斷發(fā)揮整體化指標帶來的先進作用。在一帶一路背景的建設下,我國企業(yè)的經(jīng)濟和經(jīng)營實力都有了明顯的進步,主要表現(xiàn)在我國的執(zhí)行部門和運營部門的實力得到了明顯的增強,審計工作的開展同樣離不開其他部門作為支撐,不斷通過更加穩(wěn)定有效的手段來加強其審計工作的正?;_展,更好的完善我國現(xiàn)代化審計工作的基本流程。
2.3降低中小型企業(yè)的資金虧損
中小型企業(yè)建立的最終目的在與盈利,通過組合形式而構(gòu)建的企業(yè)單位不斷運用先進的生產(chǎn)技術(shù)來改善我國資本民營家的基本利潤,為她們提供更加高質(zhì)量的生活水準。我國審計工作的開展是對財務工作的一種有力監(jiān)督,通過監(jiān)測盈利空間帶來的最大利潤收入來提高中小型企業(yè)的經(jīng)濟利潤收入,有效降低因資金管控帶來的損失,更好的發(fā)揮審計工作帶來的最有效果。并且通過審計工作的開展能夠?qū)Y金的流向進行嚴格的監(jiān)督,有效降低了資金亂向分布帶來的風險,使得企業(yè)資金的流向和管理手段變得更為多樣。同時審計部門和流程的存在也能夠有效提高企業(yè)財務人員的自覺程度,不斷通過思想的轉(zhuǎn)變而提升該環(huán)節(jié)的應用能力,最大程度降低中小型企業(yè)的資金虧損,更好提高他們的經(jīng)濟利潤。
2.4形成更為穩(wěn)定有效的審計環(huán)境
審計工作的開展離不開整體環(huán)境的布局和形成,通過國際合作的交流背景可以最大限度改善我國審計工作的基本環(huán)境,在優(yōu)化財務管理平臺的同時加強了各環(huán)節(jié)之間的交流合作,更好的形成穩(wěn)定有效的審計空間和環(huán)境。為了進一步改善我國中小型企業(yè)的審計環(huán)境,各個部門應共同加強該方面的整體化水準,在企業(yè)綜合實力的提升的過程中加強經(jīng)濟利益的分化和改良,以更加符合國家金融原則的制度來加強我國的審計基礎,為后期的審計環(huán)境奠定良好的基礎[4]。
3、我國中小型企業(yè)財務管理與審計工作的聯(lián)系
3.1相互依存
審計工作的開展需要企業(yè)各個環(huán)節(jié)作為支撐,眾所周知審計工作的大量開展在與財務管理工作的進行。財務管理工作的進行能夠為審計工作的開展提供一個良好的應用空間,同時能夠為企業(yè)金融財務能力帶來良好的基礎,并且在一定程度上降低了風險的預知能力,最終形成了審計工作運營過程中的重要環(huán)節(jié)。我們從大多數(shù)的中小型企業(yè)發(fā)展過程中,可以非常明顯的看出其二者就有著相互依存的應用形式,并且通過審計工作的融入能夠有效規(guī)避企業(yè)利益交流當中出現(xiàn)的一些風險。因我國中小型企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要保障環(huán)節(jié),大規(guī)模的中小型企業(yè)能夠為我國帶來更加有利的經(jīng)濟活力,并且在此基礎上改善了我國各方面的交流空間,更好的發(fā)揮審計工作帶來的最終效益。但由于二者之間存在著明顯的功能性,成為了兩種完全不同企業(yè)環(huán)節(jié),但二者在應用過程中存在著一定的相似作用,更好為中小型企業(yè)的發(fā)展帶來了更大的獲利空間,同時能夠避免中小型企業(yè)出現(xiàn)的資金風險,更好的形成二者相互依存的發(fā)展空間[5]。
3.2共同進步
由于我國傳統(tǒng)的財務管理技術(shù)在整個中小型企業(yè)大環(huán)境下得到了非常有利的應用,這就使得我國財務管理與審計工作形成了一種共同進步的環(huán)境發(fā)展,優(yōu)化了企業(yè)應用發(fā)展的基本效應。通過審計工作的正常化開展能夠為財務管理工作的正常開展提供一個較為良好的空間,更好的發(fā)揮財務管理水平帶來的綜合效益,確保該環(huán)境應用的有效發(fā)展。資金鏈的分布情況也為我國中小型企業(yè)帶來了更大的發(fā)展空間,與此同時應用了強有力提高了各個環(huán)節(jié)之間的合作與交流,并且二者之間的融合進步也為后期的發(fā)展帶來了更好的基礎,在防控風險的原則上提高了二者之間的共同作用,實現(xiàn)了我國各企業(yè)財務管理能力的進一步提升[6]。
4、國際合作背景下我國中小型企業(yè)內(nèi)部審計工作存在的不足
4.1企業(yè)內(nèi)部審計人員的綜合實力較弱
通過我國長期的數(shù)據(jù)分析顯示,我國企業(yè)內(nèi)部的審計管理人員不僅數(shù)量較少,而且在審計工作的開展過程中并不具備良好的人員分配能力,這就導致了我國相關的審計工作能力存在著明顯的不足。由于審計工作在整個企業(yè)內(nèi)部具有非常重要的地位,這就使得該職務的建立過程中需要更加專業(yè)的技能作為支撐,以此來推動審計工作的正常開展。但我國的中小型企業(yè)在資金的投入方面仍然存在著很大的問題,無法為企業(yè)帶來更加穩(wěn)定專業(yè)的審計技術(shù)性人才,很大程度上限制了我國該行業(yè)的發(fā)展。同時我國整體的審計人員專業(yè)化水準較低,進而影響到整個中小型企業(yè)審計人員的建設。各企業(yè)應加強該環(huán)節(jié)的投入,不斷完善其基礎建設方式,為我國內(nèi)部審計人員的綜合性發(fā)展奠定良好的基礎[7。
4.2企業(yè)審計管理理念較為落后
從傳統(tǒng)意義上來看,我國財務管理工作在我國中小型企業(yè)當中進行了全面化的開展,但僅僅局限于財務內(nèi)容上的管理,不利于我國財務賬單長期的發(fā)展和處理。隨著全球化經(jīng)濟時代的形成,我國的中小型企業(yè)在此基礎上有了非常明顯的進步,不僅僅局限于審計部門的優(yōu)化,而且更加突出了審計管理理念的發(fā)展。我國傳統(tǒng)的審計管理工作在發(fā)展里程當中存在著很大的問題,特別是在企業(yè)審計管理理念方面,導致了后期財務管理方式出現(xiàn)了一定的變化,無法形成后期良好的技術(shù)性保障,從而限制了我國該職務技術(shù)的發(fā)展。
4.3審計部門的獨立辦理水準較差
審計環(huán)節(jié)作為我國中小型企業(yè)的一項重要環(huán)節(jié),是作為企業(yè)發(fā)展建設當中的重要前提,需要形成一個較為獨立的管理空間來發(fā)展我國審計管理工作。但我國在傳統(tǒng)意義上僅僅設立審計管理部門,無法為該部門的建設提供有效的權(quán)利,很大程度上限制了我國中小型企業(yè)審計部門的發(fā)展。審計工作的開展與企業(yè)的經(jīng)濟鯉魚存在著不可分割的聯(lián)系,無法獨立行使權(quán)利的部門只能通過企業(yè)的整體化標準進行該環(huán)節(jié)的執(zhí)行,無法突出該環(huán)節(jié)在企業(yè)發(fā)展中的關鍵地位。內(nèi)部審計工作的開展在我國企業(yè)當中仍然處于較為落后的地位,無法得到相關高層管理人員的認識和重視,進而使得該部門的建立無法實行真實的權(quán)利,影響了后期審計工作的正常開展[8]。
4.4財務管理與企業(yè)內(nèi)部審計工作聯(lián)系較差
財務管理工作與企業(yè)內(nèi)部審計工作的展開具有非常緊密的聯(lián)系,但由于我國環(huán)節(jié)之間不具備良好的結(jié)合性才導致我國對于這兩環(huán)節(jié)的有效利用程度較弱,無法實現(xiàn)我國經(jīng)濟利益的全劃分。由于兩環(huán)節(jié)之間存在著非常明顯的相似性,很大程度上影響了我國內(nèi)部結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成,并且在審計工作的執(zhí)行過程中容易受到外界環(huán)境的影響。要想企業(yè)具備良好的發(fā)展前景就需要設立更加符合現(xiàn)代化發(fā)展需求的聯(lián)系結(jié)構(gòu)與模式,不斷豐富財務管理工作與審計工作之間的聯(lián)系,有效的提升我國生產(chǎn)建設的基本效率,為后期企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎。
5、“一帶一路”國際合作背景下中小型企業(yè)內(nèi)部審計的幾點建議
5.1優(yōu)化財務管理與審計工作結(jié)合工作
根據(jù)上文的分析可以非常明顯的發(fā)現(xiàn)我國的財務管理與審計工作并不具備良好的結(jié)合能力,影響了我國后續(xù)工作的正常開展。因此,為了進一步加強我國的審計工作帶來的最大效益,需要對二者的結(jié)合工作進行進一步的優(yōu)化,通過二者體系的有效融合可以避免企業(yè)內(nèi)部管理過程當中出現(xiàn)的麻煩,有效降低了財務管理過程中出現(xiàn)的不利因素。一帶一路建設的過程中更加注重了環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系,積極融入新趨勢,加強全球經(jīng)濟文化交流,更好的發(fā)揮財務管理工作與審計工作結(jié)合帶來的作用。
5.2完善企業(yè)內(nèi)部審計基本工作制度
審計工作在我國開展的時間并不長,無法與國外一些先進的企業(yè)相提并論,為了更加適應全球化發(fā)展的大潮流,我國中小型企業(yè)需要在完善企業(yè)內(nèi)部審計工作的同時加強其他環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)基本結(jié)構(gòu)。審計工作的開展需要聯(lián)系高層管理者與下層員工,通過人員之間的調(diào)動,形成了更加符合現(xiàn)代化發(fā)展潮流的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)鏈。審計工作不僅需要對公司整體的賬務進行監(jiān)察,而且需要對企業(yè)當中的每一位成員進行嚴格的素養(yǎng)評判,積極發(fā)揮審計工作部門的最優(yōu)化效益。
5.3加強審計部門的獨立運營空間
獨立性作為審計部門執(zhí)行工作的基礎,需要在特定的區(qū)域內(nèi)設立符合現(xiàn)代化發(fā)展的審計管理部門,獨立性更加突出了該環(huán)節(jié)的職能和標準,更好實現(xiàn)審計工作的正?;_展。為了進一步實現(xiàn)我國中小型企業(yè)內(nèi)部審計工作的獨立化開展,需要以較為獨立的環(huán)節(jié)做出合理的安排。一帶一路的背景更加要求了我國中小型企業(yè)之間的聯(lián)系,突出了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)之間的有效聯(lián)系,并且不斷提高我國綜合實力。我國作為一帶一路國家中的紐帶,需要為其他國家的中小型企業(yè)奠定良好的基礎,發(fā)揮該環(huán)節(jié)部門在應用過程中的最優(yōu)化作用。
結(jié)語:
總而言之,我國作為“一帶一路”國家合作交流當中的紐帶國家,對于各國之間都有著非常密切的聯(lián)系,企業(yè)的發(fā)展也標志著我國整體綜合水平的進一步提升。中小型企業(yè)作為國家基本物資的供應商,需要具備著良好的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和功能,并且不斷加強企業(yè)內(nèi)部的財務管理和審計工作能力,為一帶一路的發(fā)展帶來了非?;钴S的動力,提供了更為有利的發(fā)展空間,成為了國際交流的重要環(huán)節(jié)。
參考文獻:
[1]張良衛(wèi).“一帶一路”戰(zhàn)略下的國際貿(mào)易與國際物流協(xié)同----以廣東省為例[J].財經(jīng)科學,2015.(07):81-88.
[2]劉鉆擴,辛麗.“一帶一路”建設對沿線中國重點省域綠色全要素生產(chǎn)率的影響[J].中國人口-環(huán)境與資源,2018.28(12):87-89.
[3]張軼.內(nèi)審與財務風險管理的探討.管理觀察,2018.(02)
[4]國家信息中心.“一帶一路”大數(shù)據(jù)中心.“一帶一路”大數(shù)據(jù)合作報告2018[M].商務印書館,2018
[5]安平.試論財務管理在企業(yè)內(nèi)控建設中的作用[J].云南財經(jīng)大學,2014
[6]呂迪偉,藍海林.曾萍.企業(yè)研發(fā)投入對出口績效的影響——高管持股的調(diào)節(jié)作用[J].軟科學,2018.32(7):84-88.
[7]劉萍.長標雪公司內(nèi)部財務控制的優(yōu)化研究[J].蘭州大學,2016
[8]殷凱.“一帶一路”國際合作背景下現(xiàn)代中小型企業(yè)內(nèi)部審計研究[J].審計監(jiān)督,2018.22:87-88.
作者簡介:
孟令燕,1981年出生,男,漢族,學歷為馬來西亞蘇丹依德理斯教育大學在讀管理學博士,籍貫河北省邢臺市人,高級人力資源管理師,現(xiàn)在主要從事管理學工作。