“四強(qiáng)”工作法 探索民營企業(yè)黨建新路徑

郭海濱 杜鑫

浙江華鐵應(yīng)急設(shè)備科技股份有限公司是國內(nèi)應(yīng)急設(shè)備租賃龍頭企業(yè)。公司于2010年11月正式組建黨支部，現(xiàn)在冊黨員66名，先后被授予“最具社會責(zé)任感優(yōu)秀企業(yè)”“杭州市最強(qiáng)黨支部季度之星”“江干區(qū)兩戰(zhàn)先鋒先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號。近年來，公司在黨建引領(lǐng)下，結(jié)合公司實(shí)際，形成了一套行之有效的“四強(qiáng)”建設(shè)工作方法。

把牢“方向盤”

推動政治功能強(qiáng)起來

華鐵應(yīng)急始終視黨建工作為公司核心發(fā)展和核心競爭力的重要抓手。2019年下半年起，公司黨支部扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。公司制定了集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)“一書一章”，并且結(jié)合工作實(shí)際學(xué)深悟透，開展解放思想大討論，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

同時，充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用，推動常態(tài)化學(xué)習(xí)教育覆蓋到支部的每名黨員，確保黨中央決策部署落到基層、落到實(shí)處，真正讓黨支部成為教育黨員的堡壘。

鍛造“先鋒隊(duì)”

推動隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)起來

支部強(qiáng)不強(qiáng)，全看“領(lǐng)頭雁”。2019年，華鐵應(yīng)急積極投身“萬企幫萬村”行動，董事長胡丹鋒主動擔(dān)任貴州省黔東南州三穗縣貧困村的“名譽(yù)村長”。發(fā)揮自身資源、項(xiàng)目、人才優(yōu)勢，全力以赴幫助三穗縣真脫貧、脫真貧。公司在三穗投資3億余元成立貴州恒鋁科技發(fā)展有限公司，截至當(dāng)前，已為101個建檔貧困戶解決就業(yè)問題，直接帶動當(dāng)?shù)亟?00人就業(yè)，累計(jì)發(fā)放工資820萬元，利益聯(lián)結(jié)全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、48個深度貧困村、37個貧困村的5205名貧困人口，切實(shí)走出了一條“產(chǎn)業(yè)+就業(yè)”的高質(zhì)量脫貧之路。

疫情期間，公司黨支部組織黨員骨干成立“項(xiàng)目突擊隊(duì)”，設(shè)立“黨員先鋒崗”，尋找業(yè)務(wù)突破口，帶領(lǐng)全體員工奮力拼搏，堅(jiān)持“戰(zhàn)疫情、穩(wěn)企業(yè)、促發(fā)展”。

目前，公司內(nèi)部正大力實(shí)施“頭雁工程”，樹優(yōu)壯大黨員隊(duì)伍。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人渠道，建立完善的結(jié)對幫帶、定期培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)等長效機(jī)制，加快儲備一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的后備力量，不斷吸收公司優(yōu)秀人才加入到組織中來。“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成為黨員”，是公司人才隊(duì)伍建設(shè)的核心。

用好“大熔爐”

推動組織生活強(qiáng)起來

嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，在“嚴(yán)”字上下功夫。公司黨支部嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，推動“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等制度常態(tài)化。

在“活”字上求實(shí)效，準(zhǔn)確把握黨員需求，在堅(jiān)持組織生活思想性、政治性和原則性的基礎(chǔ)上，靈活設(shè)置主題黨日內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式。疫情期間，黨支部積極開展黨員志愿服務(wù)等主題實(shí)踐活動，主題教育期間，黨支部通過開展“牢信念，送黨旗”“禮贊新中國，奮進(jìn)新時代”等活動，著力淬煉黨員堅(jiān)定政治立場。

架起“連心橋”

推動群眾工作強(qiáng)起來

黨支部肩負(fù)著組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的重大責(zé)任。公司黨支部通過黨建帶群建、群建促黨建，努力把黨群組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，共同凝聚發(fā)展合力。

公司黨支部發(fā)動廣大黨員擔(dān)任起“聯(lián)絡(luò)員”。2019年，一位員工在工地倉庫突發(fā)疾病，高額的醫(yī)療費(fèi)導(dǎo)致家庭困難，支部“聯(lián)絡(luò)員”第一時間反饋給黨支部，黨支部立即組織員工進(jìn)行捐款，最終籌得約13萬元，充分體現(xiàn)了公司大家庭的關(guān)心關(guān)懷。

此外，公司黨支部還切實(shí)通過“委員聯(lián)系部門”“黨員聯(lián)系員工”的溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，形成黨支部與部門、員工之間的順暢溝通渠道，著力解決員工的操心事、煩心事、揪心事，讓員工感受到更多的獲得感、幸福感、安全感。

作者單位：浙江華鐵應(yīng)急設(shè)備科技股份有限公司