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    地方師范學(xué)院學(xué)科建設(shè)要精準(zhǔn)把握“五性”

    2020-12-28 06:49:42陳向軍
    中國大學(xué)教學(xué) 2020年11期
    關(guān)鍵詞:特色學(xué)科建設(shè)

    陳向軍

    摘 要:學(xué)科建設(shè)是高校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)的綜合體現(xiàn),更是地方師范學(xué)院內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展的重要內(nèi)容。地方師范學(xué)院推進(jìn)學(xué)科建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持地方性,不斷凝練學(xué)科專業(yè)特色;堅(jiān)持師范性,匯集聚合學(xué)科特色優(yōu)勢;堅(jiān)持組織性,科學(xué)實(shí)施學(xué)科建設(shè)規(guī)劃;堅(jiān)持人民性,以人為本推進(jìn)學(xué)科建設(shè);堅(jiān)持發(fā)展性,創(chuàng)新學(xué)科建設(shè)體制機(jī)制。

    關(guān)鍵詞:地方師范學(xué)院;學(xué)科建設(shè);學(xué)科專業(yè)特色;教師教育;人才培養(yǎng)

    學(xué)科建設(shè)是高校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)的綜合,更是地方師范學(xué)院內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展的重要內(nèi)容,廣大地方師范學(xué)院推進(jìn)學(xué)科建設(shè)應(yīng)突出地方性、師范性、組織性、人民性、發(fā)展性,努力提高辦學(xué)實(shí)力和水平,培養(yǎng)更多適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高層次、應(yīng)用型人才。

    一、堅(jiān)持地方性,不斷凝練學(xué)科專業(yè)特色

    地方師范學(xué)院與區(qū)域共生發(fā)展,地方性是學(xué)校辦學(xué)的突出特征。地方師范學(xué)院學(xué)科建設(shè)堅(jiān)持地方性,是指學(xué)院應(yīng)基于辦學(xué)基礎(chǔ),服務(wù)并引領(lǐng)學(xué)院發(fā)展需要,更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,實(shí)現(xiàn)服務(wù)地方建學(xué)科、學(xué)科建設(shè)為地方、辦好學(xué)科服務(wù)地方的學(xué)科建設(shè)思路,通過高水平的學(xué)科建設(shè)成果和貢獻(xiàn)獲取社會的支持,在服務(wù)地方的進(jìn)程中錘煉學(xué)科實(shí)力,謀求更大的發(fā)展空間。

    樹立科學(xué)的學(xué)科建設(shè)觀,統(tǒng)籌學(xué)科定位與學(xué)院辦學(xué)面向定位的關(guān)系。學(xué)科專業(yè)層次、類型、結(jié)構(gòu)、功能、規(guī)模定位要與辦學(xué)區(qū)位相適應(yīng),要通過學(xué)科建設(shè)凝結(jié)升華學(xué)院辦學(xué)優(yōu)勢,牽引學(xué)院整體建設(shè)。要充分挖掘區(qū)域社會、經(jīng)濟(jì)、人文、地理、環(huán)境等方面的育人元素,并將其融入學(xué)科方向和專業(yè)設(shè)置之中。

    圍繞地方需求,統(tǒng)籌學(xué)科特色與地方需求的關(guān)系。加強(qiáng)對地方需求的預(yù)測分析,圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)、人才需求、應(yīng)用開發(fā)等相關(guān)行業(yè)部門發(fā)展趨向,正確處理學(xué)科特色的穩(wěn)定性和發(fā)展性的關(guān)系,主動優(yōu)化調(diào)整學(xué)科建設(shè)主攻領(lǐng)域,依據(jù)區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要,合理規(guī)劃和調(diào)整學(xué)科布局,保障學(xué)科特色與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相吻合。

    充分利用國家和區(qū)域發(fā)展政策,不斷開拓學(xué)科發(fā)展空間。地方師范學(xué)院普遍區(qū)位優(yōu)勢不明顯,地方財(cái)政經(jīng)費(fèi)投入不足,在“雙一流”建設(shè)中處于政策劣勢。學(xué)院應(yīng)充分利用好地方本科院校轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、區(qū)域振興戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面的政策利好,轉(zhuǎn)危為機(jī),積極謀求學(xué)科發(fā)展轉(zhuǎn)型,打造新的學(xué)科生長點(diǎn)。如黃岡師范學(xué)院抓住國家關(guān)于大別山革命老區(qū)振興發(fā)展的良好機(jī)遇,把科技創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)與精準(zhǔn)扶貧、地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來,把產(chǎn)教融合、校企合作與脫貧攻堅(jiān)和大別山革命老區(qū)振興發(fā)展結(jié)合起來,較好地推動了學(xué)科建設(shè)和學(xué)院發(fā)展。

    二、堅(jiān)持師范性,匯集聚合學(xué)科特色優(yōu)勢

    地方師范學(xué)院屬于師范類院校,師范性是學(xué)院最為恒定的類型屬性。地方師范學(xué)院學(xué)科建設(shè)堅(jiān)持師范性,既意味著繼承學(xué)院辦學(xué)傳統(tǒng),堅(jiān)持師范類專業(yè)和教育類學(xué)科在學(xué)校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)中的主體地位,承接好地方基礎(chǔ)教育師資培養(yǎng)和培訓(xùn)的主體職能;又意味著應(yīng)結(jié)合新時(shí)期地方院校轉(zhuǎn)型發(fā)展和學(xué)科建設(shè)的新要求,加快“師范教育”向“教師教育”的轉(zhuǎn)型,從而形成優(yōu)勢明顯、各具特色的教師教育特色學(xué)科群。

    加強(qiáng)師范專業(yè)改造,建設(shè)好“新師范”。應(yīng)對照“六卓越一拔尖”計(jì)劃2.0的要求,推動學(xué)院師范專業(yè)向“教育+”復(fù)合專業(yè)延伸。對照“新文科”建設(shè)要求,加快教育學(xué)科的轉(zhuǎn)型。按照學(xué)院向應(yīng)用型院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要,將教師教育定位整合到學(xué)院新文科建設(shè)之中,按照應(yīng)用性、復(fù)合型、開放化建設(shè)目標(biāo),將教師教育學(xué)科方向分解到學(xué)院新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科等各相關(guān)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目中,促進(jìn)教育學(xué)與心理學(xué)、體育學(xué)、文學(xué)和其他基礎(chǔ)學(xué)科的交叉交融,實(shí)現(xiàn)教育學(xué)學(xué)科向教師教育學(xué)科群的轉(zhuǎn)化。

    強(qiáng)化教師教育特色,擴(kuò)展育人職能。充分發(fā)揮教師教育優(yōu)勢,將師范教育和基礎(chǔ)教育師資培訓(xùn)、在職和職后技術(shù)技能培訓(xùn)、社區(qū)教育統(tǒng)合起來,培養(yǎng)地方發(fā)展所需要的應(yīng)用型、技術(shù)型、創(chuàng)新型等各類人才。黃岡師范學(xué)院在堅(jiān)持教師教育特色辦學(xué)實(shí)踐中,形成了“下得去、留得住、教得好、發(fā)展快”的教師培養(yǎng)特色,為大別山革命老區(qū)培養(yǎng)了數(shù)以萬計(jì)的優(yōu)秀教師,學(xué)院基層教師培養(yǎng)有力支撐了黃岡基礎(chǔ)教育品牌。

    深化應(yīng)用對策研究,建設(shè)特色創(chuàng)新智庫。地方師范學(xué)院學(xué)科建設(shè)要突出應(yīng)用性導(dǎo)向,面向地方重大需求,以校地協(xié)同創(chuàng)新平臺建設(shè)為支點(diǎn),建好特色新型智庫,充分利用多學(xué)科研究及人才和智力優(yōu)勢,解決地方教育、文化和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大理論、政策、管理和技術(shù)問題,提高學(xué)院對區(qū)域發(fā)展的信息咨詢、政策評估、決策服務(wù)等方面的能力。

    三、堅(jiān)持組織性,科學(xué)實(shí)施學(xué)科建設(shè)規(guī)劃

    隨著知識經(jīng)濟(jì)社會的大步前行,知識生產(chǎn)模式已發(fā)生了根本改變。原來的大學(xué)作為知識生產(chǎn)中心、單學(xué)科研究為主的知識生產(chǎn)模式,逐漸被在應(yīng)用環(huán)境中利用交叉學(xué)科研究的方法、更加強(qiáng)調(diào)研究成果的績效和社會作業(yè)的知識生產(chǎn)模式所替代。地方師范學(xué)院學(xué)科建設(shè)應(yīng)突出組織性,通過強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,提高學(xué)科建設(shè)機(jī)制、觀念、實(shí)踐、政策等與新知識生產(chǎn)模式的適應(yīng)性、協(xié)調(diào)性和實(shí)效性。

    統(tǒng)籌學(xué)院辦學(xué)要素,加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃。要以學(xué)科建設(shè)規(guī)劃牽引學(xué)院各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)、科學(xué)研究、社會服務(wù)“四位一體”的深度聯(lián)動發(fā)展。統(tǒng)籌做好學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,明確學(xué)科已有工作基礎(chǔ)和水平,科學(xué)分析當(dāng)前本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展趨勢與同類學(xué)科的差距,做好部門、地區(qū)、國家需求分析,明確學(xué)科建設(shè)目標(biāo)及發(fā)展思路。瞄準(zhǔn)國家和區(qū)域建設(shè)發(fā)展需求,提前做好重大項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃,做有組織的科研。

    加強(qiáng)教學(xué)與科研一體化規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)學(xué)科發(fā)展與專業(yè)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。在高校辦學(xué)過程中,學(xué)科與專業(yè)的關(guān)系密不可分、互為支撐。地方師范學(xué)院應(yīng)將專業(yè)建設(shè)納入學(xué)科規(guī)劃,通過強(qiáng)化教學(xué)學(xué)術(shù)、高層次應(yīng)用型人才和辦學(xué)實(shí)踐導(dǎo)向,促進(jìn)兩者的友好互動。做好學(xué)院建設(shè)規(guī)劃,將教學(xué)與科研、專業(yè)與學(xué)科統(tǒng)一于學(xué)院建設(shè)之中,科學(xué)謀劃各類教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研院所、跨學(xué)科專業(yè)部門等機(jī)構(gòu)的職能分工,做到虛實(shí)結(jié)合、科教融合。

    立足學(xué)院與地方各項(xiàng)事業(yè)的結(jié)合點(diǎn),明確學(xué)科定位。地方師范學(xué)院學(xué)科規(guī)劃應(yīng)體現(xiàn)個(gè)性化和針對性,圍繞學(xué)院辦學(xué)定位,建立學(xué)科分級、分類體系,針對不同學(xué)科發(fā)展目標(biāo),做到教師教育類學(xué)科對接區(qū)域基礎(chǔ)教育師資培養(yǎng)和應(yīng)用開發(fā)需求,人文藝術(shù)學(xué)科傳承區(qū)域歷史、地理、文化傳統(tǒng),基礎(chǔ)學(xué)科服務(wù)支撐內(nèi)部學(xué)科專業(yè)建設(shè),應(yīng)用和技術(shù)學(xué)科響應(yīng)區(qū)域建設(shè)前沿陣地,構(gòu)建具有地方師范學(xué)院特色的多學(xué)科框架。

    四、堅(jiān)持人民性,以人為本推進(jìn)學(xué)科建設(shè)

    地方師范學(xué)院學(xué)科建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持人民性,體現(xiàn)以人為本,要將人才隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)科建設(shè)的核心工作來抓,以教師成長和教職員工根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),落實(shí)人才培養(yǎng)中心地位,將高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)效果作為衡量學(xué)科建設(shè)成效的根本尺度。

    創(chuàng)新人才引進(jìn)模式,健全教師隊(duì)伍建設(shè)管理制度。配合職稱制度改革,積極實(shí)施教師總量管理和分類管理制度,堅(jiān)持“按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則,優(yōu)化人才引進(jìn)程序,采用長聘與短聘相結(jié)合、全職引進(jìn)與柔性聘用相結(jié)合的聘用制度,實(shí)行年薪制、協(xié)議制、項(xiàng)目制等靈活多樣的分配辦法。凝練學(xué)科文化,注重學(xué)科文化要素的挖掘、提煉、升華,形成獨(dú)具特色的組織文化,增強(qiáng)教師的學(xué)科向心力和歸屬感。

    外引內(nèi)培相結(jié)合,建立學(xué)術(shù)梯隊(duì)。從提供良好的育人環(huán)境和生活環(huán)境入手,加大學(xué)科領(lǐng)軍人才、高層次人才的引進(jìn)力度,實(shí)施青年教師培養(yǎng)計(jì)劃。圍繞學(xué)院確定的重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科及其發(fā)展方向,精準(zhǔn)引進(jìn)學(xué)科帶頭人,并在其基礎(chǔ)上組建學(xué)科團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)資源保障,給予學(xué)科特區(qū)的發(fā)展政策,逐步形成合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)和穩(wěn)定的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),分級分層建立科學(xué)的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及青年教師考評機(jī)制。

    完善人才培養(yǎng)體系,提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。建立應(yīng)用型、專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)目標(biāo)體系,突出研究生教育的全過程培養(yǎng)和全方位育人,不斷完善研究生培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)督保障體系、獎(jiǎng)助體系、就業(yè)支撐體系。近年來,黃岡師范學(xué)院大力實(shí)施人才培養(yǎng)體系改革,教育碩士培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升,先后獲得首屆全國全日制教育碩士學(xué)科教學(xué)專業(yè)教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)5項(xiàng)、二等獎(jiǎng)11項(xiàng)、三等獎(jiǎng)9項(xiàng)以及優(yōu)秀獎(jiǎng)2項(xiàng),全國研究生數(shù)學(xué)建模競賽三等獎(jiǎng)9項(xiàng),超過半數(shù)的學(xué)生獲得過省、市級教學(xué)技能競賽獎(jiǎng)項(xiàng)。

    五、堅(jiān)持發(fā)展性,創(chuàng)新學(xué)科建設(shè)體制機(jī)制

    地方師范學(xué)院學(xué)科建設(shè)要體現(xiàn)學(xué)科的發(fā)展性,善于根據(jù)學(xué)科建設(shè)的新趨勢、新要求,及時(shí)完善學(xué)科建設(shè)的制度政策、改進(jìn)措施方法,始終與黨和國家的重大需求、區(qū)域建設(shè)的新要求保持一致,與學(xué)科的發(fā)展規(guī)律相統(tǒng)一。

    健全學(xué)科建設(shè)制度,加強(qiáng)科學(xué)化、人文化管理。學(xué)院要在積極探索學(xué)科建設(shè)和發(fā)展基本規(guī)律的基礎(chǔ)上,按照現(xiàn)代管理的基本要求,進(jìn)行管理創(chuàng)新,完善學(xué)科建設(shè)和管理制度、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任,建立激勵(lì)機(jī)制、引入競爭機(jī)制,并且把結(jié)果管理和過程管理有機(jī)地結(jié)合起來。學(xué)科建設(shè)和管理過程中,學(xué)院應(yīng)減少對學(xué)科發(fā)展過多的行政干預(yù),尊重學(xué)科生長邏輯,做好服務(wù)支持、資源引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。

    正確處理好學(xué)科、院系、科研機(jī)構(gòu)的關(guān)系,創(chuàng)新學(xué)科平臺組織模式。堅(jiān)持學(xué)科特色、任務(wù)導(dǎo)向、虛實(shí)結(jié)合的原則,探索項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、中青年研究團(tuán)隊(duì)、學(xué)派、實(shí)體研究院所、協(xié)同創(chuàng)新中心、智庫等多種形式的學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)模式。健全平臺和團(tuán)隊(duì)運(yùn)行制度,形成“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的運(yùn)行機(jī)制。充分利用好學(xué)術(shù)帶頭人制度,健全學(xué)術(shù)帶頭人選聘制度,將學(xué)術(shù)帶頭人引進(jìn)、培養(yǎng)、管理和考評與學(xué)科團(tuán)隊(duì)、學(xué)科平臺建設(shè)結(jié)合起來,突出標(biāo)志性成果的培育與考核。

    面向?qū)W科綜合和交叉需要,創(chuàng)建學(xué)科特區(qū)。打破學(xué)科壁壘,創(chuàng)新校內(nèi)外協(xié)同的學(xué)科建設(shè)途徑,協(xié)同校內(nèi)各主干學(xué)科群及支撐專業(yè),協(xié)同校外高校和科研院所、企業(yè)、政府部門力量,探索學(xué)科共建、人員互聘、成果互惠、資源共享、協(xié)同共贏的機(jī)制和實(shí)現(xiàn)形式。建立差異化的學(xué)科特區(qū),對特區(qū)內(nèi)學(xué)科在隊(duì)伍建設(shè)、資源分配、學(xué)科專業(yè)設(shè)置等方面給予政策傾斜,以創(chuàng)建學(xué)科特區(qū)特色帶動整個(gè)學(xué)院學(xué)科建設(shè)。

    [責(zé)任編輯:周 楊]

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