新形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位職工思想政治工作的思考

曾蓉

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-068-02

摘 要 思想政治工作是黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。新形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位職工思想政治工作意義重大、影響深遠(yuǎn)，有利于黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)固本強(qiáng)基；有利于思想引領(lǐng)，凝聚發(fā)展力量；有利于單位穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。因此，要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，確保思想政治工作做到因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢而新，不斷推動事業(yè)單位在改革進(jìn)程中高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新形勢 事業(yè)單位 思想政治工作 思考

當(dāng)前，我國發(fā)展處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)全面步入新常態(tài)。隨著事業(yè)單位改革的深入推進(jìn)，出現(xiàn)了許多亟待解決的問題，加強(qiáng)職工思想政治工作顯得尤為重要。

一、新形勢下加強(qiáng)職工思想政治工作的意義

“求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其源泉?！彼枷胝喂ぷ魇屈h的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。

（一）有利于黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)固本強(qiáng)基。高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是各級黨組織的職責(zé)所在、使命所系。當(dāng)前，事業(yè)單位改革發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容和渠道也隨之發(fā)生了巨大變化。為此，必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，幫助廣大黨員不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，堅(jiān)定理想信念，以確保在眾聲喧嘩中確立主流，在改革進(jìn)程中保持定力。

（二）有利于思想引領(lǐng)，凝聚發(fā)展力量。進(jìn)入新時(shí)代，國內(nèi)社會轉(zhuǎn)型加快與外部環(huán)境變化加劇相互交織，社會思潮空前活躍且多元多樣。社會上的不良風(fēng)氣侵蝕著職工的精神追求，導(dǎo)致部分職工理想信念滑坡，人生追求庸俗低劣。加之，隨著事業(yè)單位的深入改革，事業(yè)單位職能也將相應(yīng)發(fā)生改變，其中利益格局、發(fā)展格局等均將發(fā)生較大變化，事業(yè)單位職工由此容易產(chǎn)生對立性和較大的工作壓力。為此，只有加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，堅(jiān)持以這一思想為指導(dǎo)，用這一思想武裝全黨，才能有效的促進(jìn)職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)其工作責(zé)任心，提高其工作積極性；才能使職工在面對諸多誘惑挑戰(zhàn)、面臨各種復(fù)雜環(huán)境時(shí)，理性處理個(gè)人利益和集體利益；才能幫助職工消除顧慮，建立正確的、符合事業(yè)單位改革發(fā)展要求的人生觀和價(jià)值觀，凝聚發(fā)展正能量。

（三）有利于單位穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。新形勢下，事業(yè)單位既在體制上面臨改革的壓力，更在效益上面臨爬坡過坎的壓力。在此雙重壓力下，職工思想波動、人心浮動，甚至有些單位出現(xiàn)了不穩(wěn)定因素。無論在什么時(shí)期，和諧社會永遠(yuǎn)都是我國需要發(fā)展和完善的主題。為此，只有加強(qiáng)思想政治工作，從職工思想上加以正面引導(dǎo)，全新構(gòu)筑適合新形勢要求的職工思想價(jià)值觀念體系，引導(dǎo)干部職工始終保持正確的人生價(jià)值追求，堅(jiān)定理想信念，立足本職崗位，積極擔(dān)當(dāng)作為，從而促進(jìn)單位的和諧與穩(wěn)定。

二、新形勢下職工思想政治工作存在的問題

長期以來，事業(yè)單位都十分重視抓思想政治工作，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，也收到了明顯效果。但面對新形勢、新要求，一些事業(yè)單位的思想政治工作軟弱乏力，存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

（一）思想認(rèn)識上有誤區(qū)。在市場經(jīng)濟(jì)大潮下，一些事業(yè)單位受到一切為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的片面觀念影響與侵襲，對思想政治工作重要性的認(rèn)識出現(xiàn)了偏差，錯(cuò)誤的認(rèn)為只要單位經(jīng)濟(jì)效益好，職工的思想政治工作無關(guān)緊要，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的偏見；有的認(rèn)為思想政治工作無所作為，是務(wù)虛的工作，只是耍耍嘴皮子，什么人都能做，因而片面地把思想政治工作看作只是思政干部的事。

（二）專干配備上有斷層。一些事業(yè)單位過分重視經(jīng)濟(jì)效益，輕視了思政部門的重要性，在人員編制配備上明顯不足，導(dǎo)致出現(xiàn)無人做事現(xiàn)象，或因人手少而疲于應(yīng)付；有的單位把思政部門當(dāng)作安置養(yǎng)老的部門，養(yǎng)“閑人”的地方；有的單位在新錄員工時(shí)，沒有注重引進(jìn)思想政治工作人才。上述問題導(dǎo)致事業(yè)單位思想政治工作專干嚴(yán)重?cái)鄬樱糠謫挝淮嬖凇袄贤静辉缸?，新同志不會做”現(xiàn)象，長此下去必然會削弱思想政治工作。

（三）管理機(jī)制上有脫節(jié)。很多事業(yè)單位的思想政治工作機(jī)制還停留在簡單的、單一的、碎片化階段，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，從而容易導(dǎo)致思想政治工作與單位的其他各項(xiàng)工作發(fā)生脫節(jié)。一些事業(yè)單位思想政治工作的管理機(jī)制較混亂，沒有完整的工作體系，缺乏相對健全的工作機(jī)制；有的單位缺乏思政干部培養(yǎng)機(jī)制，工作經(jīng)費(fèi)也沒有保障，導(dǎo)致思想政治工作難以開展、無力開展；事業(yè)單位除設(shè)有黨組織外，一般還內(nèi)設(shè)黨辦、宣傳、工會、共青團(tuán)、女工委等部門，條塊分割，各管一塊，缺乏協(xié)調(diào)，甚至相互推諉，導(dǎo)致思想政治工作難以形成合力，也難見實(shí)效。

（四）工作方法上有短板。隨著改革開放的不斷深入、市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化，思想政治工作的環(huán)境已經(jīng)發(fā)生重大變化。而一些事業(yè)單位重經(jīng)濟(jì)手段，忽視思想教育的傾向突出，有的對創(chuàng)新思想政治工作方式方法研究的甚少，內(nèi)容單調(diào)、形式不活、缺乏新意，不吸引人；有的不善于運(yùn)用思想政治工作手段，在考核激勵(lì)方面，方法簡單，措施不力；有的開展思想政治工作仍是搞文山會海，發(fā)書訂報(bào)，工作做了不少、會開了不少、材料寫了不少，但就是效果達(dá)不到，職工不買賬。

三、新形勢下加強(qiáng)職工思想政治工作的重點(diǎn)

“工欲善其事，必先利其器”。正確的方法是做好工作的重要保證。筆者認(rèn)為，新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要做到因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢而新，主要抓好以下四個(gè)方面。

（一）提高政治意識，增強(qiáng)思想政治工作的組織性。要毫不動搖地堅(jiān)持黨對事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作列入重要議事日程，納入工作計(jì)劃，擺上重要位置，并經(jīng)常督促檢查加以落實(shí)。要建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群共建、齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的工作體系，牢牢把握思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，形成“大思政”格局。事業(yè)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，其他班子成員要實(shí)行“一崗雙責(zé)”，既要以身作則起到模范表率作用，又要認(rèn)真做好職工和身邊群眾的思想政治工作。要定期召開思想政治工作專題會議，研討新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和面臨的問題，以及如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，并作出相應(yīng)的決策，制定切實(shí)可行的措施，保證思想政治工作落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)專干培養(yǎng)，增強(qiáng)思想政治工作的專業(yè)性。思政干部的能力水平，直接影響著整體工作的開展質(zhì)量。做好新形勢下思想政治工作，要求思政干部必須具備“政治要強(qiáng)、情懷要深、思維要新、視野要廣、人格要正”等素質(zhì)。各單位要緊密結(jié)合實(shí)際，選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄瓿鋵?shí)到思政干部隊(duì)伍中來，既要有專業(yè)知識精通、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的一線干部，也要有善于做黨務(wù)、行政事務(wù)和信息網(wǎng)絡(luò)工作的干部。同時(shí)，還要注意發(fā)揮離退休老黨員、老干部、老職工的作用，吸收理論水平高、研究能力強(qiáng)的骨干力量參與，為單位的思想政治工作提供智力支持和理論指導(dǎo)。要加強(qiáng)對思政干部的培養(yǎng)與使用，鼓勵(lì)和安排思政干部參與生產(chǎn)、經(jīng)營和行政管理，使其成為“多面手”，在各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)崗位上都能發(fā)揮作用，最大限度地創(chuàng)造“思政效應(yīng)”。

（三）改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的滲透性。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作既要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也要有創(chuàng)新之舉。在方式上創(chuàng)新，可采取教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障等多種方式，針對職工的實(shí)際思想狀況，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，決不能循規(guī)蹈矩，千篇一律；在形式上創(chuàng)新，可采用靈活多樣、喜聞樂見、更易于職工接受的形式，如開展“先進(jìn)典型”評比，表彰職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，樹立榜樣，發(fā)揮典型示范帶頭作用，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)，工作你追我趕的良好氛圍，從而實(shí)現(xiàn)寓教于樂、寓教于新、寓教于實(shí)、寓教于學(xué)；在內(nèi)容上創(chuàng)新，要緊扣時(shí)代要求，緊貼職工思想，堅(jiān)持以人為本，做到因人而異，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，以實(shí)際行動溫暖貼近職工，做工作需觸及職工的情感領(lǐng)域，觸及職工的精神需要，順應(yīng)職工對美好生活的期待，掌握職工最急最難的訴求，用實(shí)際行動贏得職工的信賴和支持。

（四）健全制度體系，增強(qiáng)思想政治工作的規(guī)范性。建立健全制度體系，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要保障，也是促進(jìn)思想政治工作規(guī)范化開展的重要環(huán)節(jié)。建立健全像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣的“強(qiáng)管理、明責(zé)任、重激勵(lì)、硬約束、嚴(yán)考核”的一整套制度體系。如，建立崗位責(zé)任制，將思想政治工作開展情況納入日常監(jiān)管范圍，實(shí)行年度目標(biāo)管理，細(xì)化分解任務(wù)；建立談心幫教制度，定期與職工談心溝通，及時(shí)掌握職工心理狀況，做好職工政治教育和日常思想工作；建立考核激勵(lì)制度，與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)行經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)與思想政治工作任務(wù)一同部署，工作開展情況一起檢查，任務(wù)完成情況一體化考核。堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特別是對那些抓思想政治工作成效明顯的，要給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對個(gè)別十分突出的，應(yīng)委以重任，提拔重用?？傊Y(jié)合各單位實(shí)際情況，制定適應(yīng)本單位思想政治工作開展的工作制度，從而確保思想政治工作落到實(shí)處，收到實(shí)效。

四、結(jié)語

加強(qiáng)思想政治工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性的工作，是一項(xiàng)博大精深的系統(tǒng)工程，也是一個(gè)動態(tài)的過程，沒有一成不變的固定模式。新形勢下思想政治工作只能加強(qiáng)、不能削弱，只能改進(jìn)、不能守舊，只能融合、不能脫離，做到虛實(shí)相融，才能為改革發(fā)展保駕護(hù)航，才能為高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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