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    用引導(dǎo)教育促進(jìn)小學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成

    2020-12-28 02:07:14蘇曉虹
    關(guān)鍵詞:小凱作業(yè)量播撒

    蘇曉虹

    初接503班時(shí),作為班主任,筆者心里充滿了欣慰,這是一個(gè)各方面表現(xiàn)都還不錯(cuò)的班級(jí):班風(fēng)良好、成績(jī)優(yōu)良、學(xué)生尊敬教師、課堂氣氛活躍……一切表現(xiàn)都良好,似乎無(wú)可挑剔??墒?,開學(xué)了,筆者卻總覺得缺了點(diǎn)什么……

    細(xì)心觀察了兩個(gè)星期,終于找到了問(wèn)題所在,讓筆者摘幾個(gè)鏡頭來(lái)看看吧:

    鏡頭1:小澤上學(xué)遲到了,一問(wèn)原因,埋怨媽媽忘記叫他起床,爸爸開車太慢,而完全沒有想到自己該負(fù)的責(zé)任。

    鏡頭2:班里小凱、小洋作業(yè)馬虎應(yīng)付、甚至拖欠作業(yè)、不完成作業(yè)。

    鏡頭3:一天放學(xué)后,筆者巡視教室,班里衛(wèi)生情況糟糕,值日生匯報(bào),小丹吃完零食后將包裝袋隨手亂扔;小兵輪到值日,放學(xué)后沒掃地就偷偷地跑回了家;小爍不愿意打掃衛(wèi)生責(zé)任區(qū),看著其他同學(xué)干得熱火朝天,自己卻在一旁站著看或玩耍……

    面對(duì)學(xué)生存在的問(wèn)題,筆者不禁憂心忡忡:一個(gè)缺少責(zé)任感的人是不會(huì)真正關(guān)心他人,無(wú)法與他人真誠(chéng)合作,更無(wú)法與人學(xué)會(huì)分享的。而抄作業(yè)、拖欠作業(yè)又會(huì)影響學(xué)生的學(xué)科成績(jī)甚至智力的發(fā)展,該如何去解決這些問(wèn)題呢?熱愛勞動(dòng)是一種高尚的道德品質(zhì),是小學(xué)階段教育的重要任務(wù)之一,是學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展的主要內(nèi)容之一,如何使學(xué)生樹立正確的勞動(dòng)觀點(diǎn)和勞動(dòng)態(tài)度,養(yǎng)成熱愛勞動(dòng)習(xí)慣呢?針對(duì)503班的現(xiàn)狀,筆者借鑒了不少教育理論與教育方法,嘗試從以下幾個(gè)方面開展改造工作:

    一、樹典型,在感動(dòng)中培養(yǎng)責(zé)任感

    由于小學(xué)生的年齡特點(diǎn)與心理特點(diǎn),苦口婆心的教育對(duì)學(xué)生的教育效果明顯不大,況且只重說(shuō)教久而久之會(huì)引起學(xué)生的反感。怎么辦呢?

    (一)樹典型作榜樣

    榜樣的力量是無(wú)窮的。有人曾說(shuō):“播撒一種思想收獲一種行為,播撒一種行為收獲一種習(xí)慣,播撒一種習(xí)慣收獲一種性格,播撒一種性格收獲一種命運(yùn)。”播撒一種榜樣,我們能夠時(shí)時(shí)看到奮斗的目標(biāo)和參照物。筆者注重從學(xué)生的身邊小事抓起,抓典型,利用典型人物的具體細(xì)節(jié)感動(dòng)學(xué)生,學(xué)生如影隨形地追著榜樣前行。

    在班級(jí)中,有一位成績(jī)一般、家境一般的學(xué)生小民,為同學(xué)們服務(wù)卻從不要求回報(bào),即使受到冷落也毫無(wú)怨言,這不正是一個(gè)讓學(xué)生樹典型的良好契機(jī)嗎?在一次品德課上,筆者趁機(jī)組織了一個(gè)討論的主題:該不該去關(guān)心這樣一個(gè)關(guān)心同學(xué)、一心為集體的人?沒想到,小民倒先發(fā)了言:“我做了這一點(diǎn)事,主要是基于一種責(zé)任,如果要同學(xué)們來(lái)補(bǔ)償?shù)脑挘曳炊械讲缓??!甭犅?,這多讓人感動(dòng),于是,學(xué)生們你一言我一語(yǔ)說(shuō)起了小民的事跡,說(shuō)著說(shuō)著,小民被“孤立”了起來(lái),大家紛紛表示該向他學(xué)習(xí),并同樣要學(xué)會(huì)去關(guān)心他、幫助他。筆者順勢(shì)引導(dǎo)學(xué)生,說(shuō)說(shuō)平常碰到這種情況,你是怎么做的?同時(shí),學(xué)生們通過(guò)討論,反思自己平時(shí)言行:放學(xué)時(shí),風(fēng)扇無(wú)人關(guān);凳子弄壞了,換他人的座;洗完碗筷時(shí),不關(guān)水龍頭;把自己的廢紙,丟在他人座位下;做事有頭沒尾等,這些都是學(xué)生責(zé)任心欠缺的表現(xiàn)。通過(guò)反思,學(xué)生們紛紛表示要做有責(zé)任感的人。這就是一個(gè)教育契機(jī),一個(gè)典型事例感動(dòng)了學(xué)生,營(yíng)造了一種責(zé)任的氛圍,樹立了榜樣。

    (二)細(xì)分工抓具體

    有了這種氛圍,便要指導(dǎo)學(xué)生把行動(dòng)落到實(shí)處了。如何落到實(shí)處呢?筆者認(rèn)為,細(xì)分工,這比任何空洞的說(shuō)教更能激發(fā)他們的責(zé)任感。筆者把班里的工作進(jìn)行細(xì)化,在班里設(shè)置各個(gè)管理崗位,有植物角管理員、課桌椅管理員、紀(jì)律委員、衛(wèi)生監(jiān)督員……讓每一位學(xué)生都有事可做,讓學(xué)生從小事做起、從具體的事做起,并要求學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一件事。

    二、重協(xié)調(diào),改正拖欠作業(yè)不良習(xí)慣

    學(xué)生拖欠作業(yè)了,作為班主任,你會(huì)怎么做呢?抓自己學(xué)科的作業(yè)?還是從學(xué)生的整體表現(xiàn)出發(fā)考慮?筆者選擇了第二種做法。面對(duì)不做作業(yè)的學(xué)生,有的教師的做法是罰,罰抄10次、20次,罰到學(xué)生怕,自然就不敢拖欠了,而這樣做的結(jié)果要不就是學(xué)生對(duì)該教師產(chǎn)生了怨恨心理,從此破罐子破摔;要不就是只注重該科作業(yè),要不就是罰的時(shí)候瞎劃作業(yè),筆者認(rèn)為這不能從根本上改變這些壞習(xí)慣。針對(duì)這些情況,筆者一般會(huì)從以下幾個(gè)方面開展工作:

    (一)細(xì)心了解情況

    若學(xué)生是因身體原因不能按時(shí)完成作業(yè)的,允許學(xué)生認(rèn)真補(bǔ)做;若學(xué)生是因?yàn)殡y度太高不能完成,允許學(xué)生向其他同學(xué)或教師尋求幫助,以完成剩下的難題。

    (二)協(xié)調(diào)各科作業(yè)量

    每日關(guān)注其它各科的作業(yè)量,每天到校,筆者會(huì)詢問(wèn)上、中、下各層次學(xué)生昨晚作業(yè)完成時(shí)間,如果作業(yè)量太多,筆者會(huì)通過(guò)科任教師微信群與他們協(xié)調(diào),適當(dāng)減少作業(yè)量。當(dāng)然這是比較麻煩的做法,但堅(jiān)持一段時(shí)間后科任教師都會(huì)自覺協(xié)調(diào)作業(yè)量。學(xué)生作業(yè)能按時(shí)完成了,家長(zhǎng)也非常感激教師,學(xué)生逐漸朝著筆者指引的方向前進(jìn),拖欠作業(yè)的現(xiàn)象逐漸消失。筆者針對(duì)學(xué)生的情況,繼續(xù)乘勝追擊,因材施教,采取作業(yè)分層布置,讓后進(jìn)生掌握好基礎(chǔ)知識(shí),讓優(yōu)生能力得到提高。

    (三)堅(jiān)持適度懲罰

    教育家孫云曉說(shuō)過(guò):“沒有懲罰的教育是一種不負(fù)責(zé)任的教育,沒有懲罰的教育是一種虛弱的、脆弱的教育。”面對(duì)不完成作業(yè)的學(xué)生,也不能一味說(shuō)教,采用適度的懲罰是非常必要的。有一次,小凱的作業(yè)沒有完成,筆者詢問(wèn)原因,小凱吱吱嗚嗚地說(shuō):“看電視太晚了,導(dǎo)致作業(yè)沒完成?!毙P沒有合理安排時(shí)間,筆者認(rèn)為懲罰他是必要的。筆者的做法是:先按原來(lái)要求做一次,再罰一次,而罰的那次質(zhì)量要更高,要能夠提出新思路或新方法。小凱知道筆者說(shuō)到做到,不敢再犯,其他學(xué)生也引以為戒。這是在敦促學(xué)生養(yǎng)成按時(shí)完成作業(yè)的良好習(xí)慣,同時(shí)也使學(xué)生所學(xué)知識(shí)得到鞏固和提升。

    三、立機(jī)制,把勞動(dòng)教育落到實(shí)處

    學(xué)校提出要讓學(xué)生樹立良好的勞動(dòng)意識(shí),養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣,掌握基本的勞動(dòng)技能。筆者認(rèn)為,這是非?,F(xiàn)實(shí)的一個(gè)要求,多少優(yōu)秀學(xué)子對(duì)一堆臟衣服、對(duì)一雙臭襪子束手無(wú)策;如何做一頓飯也成了一道無(wú)法解答的難題;在學(xué)校,不掃地、為誰(shuí)干活多點(diǎn)、誰(shuí)少點(diǎn)也爭(zhēng)得面紅耳赤的情況更是屢見不鮮。如何去改變這種情況呢?

    (一)力求賞罰分明

    在勞動(dòng)教育中,筆者一貫主張獎(jiǎng)賞分明,對(duì)搞衛(wèi)生逃跑的學(xué)生,堅(jiān)決罰。先給他一次參加勞動(dòng)的機(jī)會(huì),若還逃跑,就找片衛(wèi)生死角,親自監(jiān)督他清理干凈;而對(duì)于勞動(dòng)態(tài)度好的學(xué)生,在班里面表?yè)P(yáng)他,讓學(xué)生清楚如何做得到表?yè)P(yáng),如何做會(huì)被批評(píng)。

    (二)建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

    對(duì)那些勤快的學(xué)生,不僅進(jìn)行表?yè)P(yáng),還給予一定的獎(jiǎng)賞,如,獎(jiǎng)些小紅花、免寫作業(yè)卡……同時(shí),在期末“三好學(xué)生”的評(píng)選中也把平時(shí)的勞動(dòng)表現(xiàn)作為參考,并設(shè)立了勞動(dòng)單項(xiàng)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng),而在評(píng)選優(yōu)秀的時(shí)候,成績(jī)相當(dāng)?shù)那闆r下也優(yōu)先考慮勞動(dòng)積極的學(xué)生。這樣,通過(guò)設(shè)立勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,為學(xué)生樹立了勞動(dòng)光榮的榜樣,把對(duì)學(xué)生的勞動(dòng)教育落到實(shí)處,這樣學(xué)生在潛移默化中就養(yǎng)成了熱愛勞動(dòng)的好習(xí)慣。

    503班在教師有意識(shí)的引導(dǎo)下,學(xué)生逐漸提升了自身的責(zé)任感、培養(yǎng)了完成作業(yè)的好習(xí)慣及勞動(dòng)習(xí)慣。學(xué)生們準(zhǔn)時(shí)到校參加早讀活動(dòng),小凱、小洋按時(shí)完成了作業(yè),輪值小組15分鐘就完成了衛(wèi)生任務(wù)……該班學(xué)習(xí)成績(jī)也穩(wěn)步上升,學(xué)年結(jié)束時(shí)被學(xué)校評(píng)為“優(yōu)秀中隊(duì)”。

    教育家孫云曉說(shuō):“教育的目標(biāo)是培養(yǎng)健康人格,教育的方法是培養(yǎng)習(xí)慣。”小學(xué)階段是養(yǎng)成良好習(xí)慣的最佳時(shí)期,如何使在校學(xué)生學(xué)會(huì)負(fù)責(zé),培養(yǎng)他們形成健全的人格,培養(yǎng)良好的的行為習(xí)慣,已成為教育界的主流意識(shí)。只有發(fā)揮教師的引導(dǎo)作用、集體的教育力量,讓學(xué)生在集體中鍛煉,在集體中成長(zhǎng),逐步改掉不良的行為習(xí)慣,才能使學(xué)生成長(zhǎng)為有責(zé)任心的、有良好行為習(xí)慣的現(xiàn)代小學(xué)生。

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