探析基層畜牧獸醫(yī)站生豬檢疫檢驗(yàn)工作

杜臣文

（江西省撫州市樂安縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所，江西撫州 344300）

現(xiàn)階段的基層畜牧獸醫(yī)站生豬檢疫檢驗(yàn)工作人員正面臨著這樣的一個(gè)挑戰(zhàn)：“如何有效提升生豬檢疫的工作質(zhì)量？”在實(shí)際的工作過程中，相關(guān)工作人員應(yīng)將精力和時(shí)間放在檢疫工作的完善上面，同時(shí)還要將更加健全的生豬檢疫檢驗(yàn)方案的制定安排到實(shí)際的工作日程上來，為生豬檢疫檢驗(yàn)工作質(zhì)量的提高提供保障。

1 基層畜牧獸醫(yī)站生豬檢疫檢驗(yàn)工作上的漏洞和盲點(diǎn)

1.1 工作人員的綜合素質(zhì)不達(dá)標(biāo)

首先，很多工作人員都缺乏愛崗敬業(yè)和辦事公道等道德品質(zhì)，并且相關(guān)部門也忽視了對(duì)工作人員良好道德品質(zhì)的培養(yǎng)，進(jìn)而導(dǎo)致工作人員無法有效提升自身的工作質(zhì)量。與此同時(shí)，相關(guān)部門沒有給予基層畜牧獸醫(yī)站生豬檢疫檢驗(yàn)工作足夠的資金支撐，進(jìn)而直接降低了相關(guān)員工的工資，這不利于端正員工的工作態(tài)度。其次，員工的專業(yè)能力不達(dá)標(biāo)?，F(xiàn)階段，大多數(shù)基層畜牧獸醫(yī)站生豬檢疫檢驗(yàn)工作人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，進(jìn)而導(dǎo)致他們的工作效果不甚理想。雖然有些獸醫(yī)站已經(jīng)將對(duì)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)安排到了實(shí)際的日程上來，但是效果卻不甚理想，最終無法達(dá)到提高工作人員綜合素質(zhì)的目的[1]。

1.2 管理制度不夠健全

當(dāng)下，基層獸醫(yī)站具有管理制度不夠健全的問題，這不利于落實(shí)相應(yīng)的工作制度體系，最終限制了相關(guān)工作效果的提升。除此之外，獸醫(yī)站沒有將管理機(jī)構(gòu)的創(chuàng)設(shè)重視起來，這對(duì)監(jiān)督職能和管理職能積極作用的發(fā)揮有著非常不利的影響，而一旦管理不善，各種問題就會(huì)頻頻出現(xiàn)于人們的視野當(dāng)中?；鶎有竽莲F醫(yī)站生豬檢疫檢驗(yàn)工作的環(huán)境是十分特殊的，如果獸醫(yī)站一直應(yīng)用過于落后的管理制度，那么就會(huì)在很大程度上提高相關(guān)工作人員消極怠工現(xiàn)象出現(xiàn)的可能性，最終將會(huì)導(dǎo)致生豬質(zhì)量無法有效滿足購買者的需求[2]。

1.3 宣傳力度不夠強(qiáng)

一方面，政府的相關(guān)部門將生豬檢疫檢驗(yàn)宣傳工作忽視了。另外，基層畜牧獸醫(yī)站內(nèi)部負(fù)責(zé)宣傳工作的員工具有專業(yè)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的問題，并且其負(fù)責(zé)宣傳工作的員工數(shù)量還不多，這直接導(dǎo)致其無法和政府部門建立良好的溝通橋梁，更不要說是提高兩者之間的配合度了，進(jìn)而無法有效實(shí)現(xiàn)提高生豬檢疫檢驗(yàn)工作宣傳范圍的目的，最終將會(huì)降低生豬檢疫檢驗(yàn)工作的效果。

2 提高基層畜牧獸醫(yī)站生豬檢疫檢驗(yàn)工作效果的有效路徑

2.1 致力于成立綜合素質(zhì)較高的生豬檢疫團(tuán)隊(duì)

切實(shí)提高生豬檢驗(yàn)檢疫工作效果的關(guān)鍵就是相關(guān)部門將員工工作水平的提升重視起來，基層獸醫(yī)站可以通過增加薪資來吸引專業(yè)能力強(qiáng)、道德素質(zhì)高的人才的加入，與此同時(shí)基層獸醫(yī)站還需將對(duì)現(xiàn)有工作人員的培訓(xùn)安排到實(shí)際的工作日程上來?；鶎有竽莲F醫(yī)站可以從以下幾方面入手，創(chuàng)建各方面能力都較強(qiáng)的基層檢驗(yàn)檢疫團(tuán)隊(duì)：首先，基層獸醫(yī)站可以給予工作能力較強(qiáng)的員工去國外進(jìn)修的機(jī)會(huì)，以此使他們掌握更加先進(jìn)的檢驗(yàn)檢疫技術(shù)，進(jìn)而他們工作效果的提升就會(huì)變得更加容易了。其次，基層畜牧獸醫(yī)站應(yīng)在新入職員工的崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)中投入大量的資金，為員工工作工作能力的提升提供助力，同時(shí)基層獸醫(yī)站還要著力于提高新入職員工職業(yè)道德，只有這樣，才能使基層畜牧獸醫(yī)站生豬檢疫檢驗(yàn)工作效果的提高變得更加容易。

2.2 致力于創(chuàng)設(shè)相對(duì)健全的管理制度

在實(shí)際生豬檢疫檢驗(yàn)管理工作過程中，獸醫(yī)站需要將精力和時(shí)間放在相關(guān)制度的健全上面，同時(shí)還要將激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制推廣到檢驗(yàn)檢疫工作中，以此為管理體系的完善提供助力。首先，獸醫(yī)站應(yīng)立足于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況，在此基礎(chǔ)上結(jié)合合理、有效的手段，提高管理制度的完善程度，以此為相關(guān)員工工作態(tài)度的端正提供支撐。其次，基層獸醫(yī)站可以著力于解決人力資源問題，同時(shí)基層畜牧獸醫(yī)站還需引導(dǎo)相關(guān)員工對(duì)自身的工作任務(wù)有一個(gè)清楚的認(rèn)知，此外基層獸醫(yī)站還需致力于提高員工的英語水平，為他們出口貿(mào)易工作能力的提升提供保障。

2.3 致力于提高宣傳工作的質(zhì)量

提高生豬檢疫檢驗(yàn)工作效果的根本就是相關(guān)基層畜牧獸醫(yī)站致力于提高宣傳工作的力度，在此前提下還需將社會(huì)教育體系的創(chuàng)設(shè)重視起來。生豬檢驗(yàn)檢疫工作不僅僅和畜牧獸醫(yī)站息息相關(guān)，同時(shí)還需要社會(huì)力量的配合，只有這樣，才能為生豬檢疫檢驗(yàn)工作效果的提升提供保障。為了保證生豬的檢驗(yàn)質(zhì)量，我國地方政府也應(yīng)將心力投入到生豬檢驗(yàn)檢疫宣傳工作質(zhì)量的提升上面，以此使社會(huì)各界人士都能對(duì)食品檢疫檢驗(yàn)有一個(gè)更加清楚的認(rèn)知，為我國人民食品安全意識(shí)的提升提供助力。除此之外，相關(guān)政府部門還需將生豬檢驗(yàn)檢疫監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)設(shè)安排到實(shí)際的工作日程上來，為生豬檢疫檢驗(yàn)工作效果的提升奠定堅(jiān)實(shí)的根基。

3 結(jié)語

為了促進(jìn)畜牧業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖熱情，我國需要將基層畜牧獸醫(yī)站的創(chuàng)設(shè)重視起來，同時(shí)還要致力于提高其生豬檢疫檢驗(yàn)的工作效果。實(shí)現(xiàn)以上目的的前提條件就是基層獸醫(yī)站致力于提高員工的工作水平，同時(shí)還需要基層畜牧獸醫(yī)站做好管理制度的健全工作，為相關(guān)員工工作效果的提高保駕護(hù)航，最終實(shí)現(xiàn)促進(jìn)基層畜牧業(yè)不斷發(fā)展壯大的目的。