建立動物防疫檔案管理制度的經(jīng)驗分享與探究

黃美玲

（湛江市動物疫苗供應站，廣東湛江 524038）

0 引言

建立動物防疫檔案是加強動物防疫管理的重要舉措，對于現(xiàn)階段的畜牧生產(chǎn)、動物防疫具有積極的促進意義，滿足時代發(fā)展需求。建立完善的動物防疫檔案管理，有助于完善動物家畜家禽的防疫能力，及時對疫情開展防控，打造全新的發(fā)展模式，保證疫情不擴散，在合理的范圍內(nèi)控制疫情，為畜牧業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。

1 建立動物防疫檔案管理制度的目的意義

動物防疫檔案是動物防疫人員按照相關的規(guī)定對現(xiàn)階段的動物開展的相關防動物防疫工作記錄，其包含的內(nèi)容較多，如畜禽種類、企業(yè)養(yǎng)殖戶、存欄數(shù)、免疫數(shù)、疫苗種類、免疫時間等，滿足實際的發(fā)展需求。建立完善的動物防疫檔案，通過其優(yōu)勢完善現(xiàn)階段的動物防疫管理制度，實現(xiàn)動物防疫的全面管理，優(yōu)化現(xiàn)階段的畜牧生產(chǎn)決策，打造全新的管理模式，做好動物防疫，滿足現(xiàn)階段的發(fā)展需求。與此同時，建立完善的動物防疫檔案有助于創(chuàng)新現(xiàn)階段的檔案，保證防疫人員掌握動物相關的情況，明確動物防疫的統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù)，進而為下次的動物防疫時間提供參考。方便相關的部門進行合理的控制與檢查，及時發(fā)現(xiàn)動物防疫工作中存在不足與問題，針對其實際情況開展處理，為工作人員的決策奠定基礎。與此同時，還有助于工作人員對動物疫病溯源，為現(xiàn)階段的動物疫病防控奠定良好的基礎，便于相關部門掌握畜牧業(yè)發(fā)展情況，提供優(yōu)質(zhì)的決策依據(jù)，提升動物疫病防控質(zhì)量，滿足現(xiàn)階段的發(fā)展需求[1]。例如，下圖為某地區(qū)的動物防疫工作的開展，如圖1所示。

2 建立動物防疫檔案管理制度的經(jīng)驗策略

2.1 以實際需求為基礎制定完善的實施方案

在發(fā)展過程中，為建立完善的動物檔案管理制度，應針對現(xiàn)階段的實際情況開展研究，制定完善的實施方案，例如，動物防疫部門應深入的開展調(diào)查研究，探索全新的發(fā)展模式，以現(xiàn)階段的實際情況為基礎，針對性開展研究，并廣泛的征集該地區(qū)鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)等動物防疫人員的建議策略，結合實際情況制定完善的實施方案，以此為基礎規(guī)范動物防疫管理水平，滿足現(xiàn)階段的發(fā)展需求。例如，某地區(qū)自執(zhí)行動物檔案防疫管理制度，該地區(qū)與針對全縣開展動物防疫檔案，將其檔案作為現(xiàn)階段的考核原則，全面開展創(chuàng)新，促使工作人員明確自身的工作責任，加強現(xiàn)有的監(jiān)督管理工作，由當?shù)氐膭游镆卟☆A防控制中心負責相關的管理，工作人員分區(qū)開展監(jiān)督與指導，加強整體的檢查力度，創(chuàng)新現(xiàn)有的模式，嚴格按照相關的動物防疫要求開展實施，以保證其按照規(guī)定建立防疫檔案[2]。

2.2 加強經(jīng)費的落實與管理

受動物防疫檔案自身的性質(zhì)因素影響，其涉及的內(nèi)容較多，范圍較廣，并且相關的項目較為復雜，因此需要現(xiàn)階段的工作人員具有較強的綜合素養(yǎng)能力與文化基礎能力，了解相關的動物防疫知識，以保證相關的工作有效的開展。在相關的工作開展過程中，通常由相關的動物防疫人員開展，因此想要保證其工作穩(wěn)定的開展，需要給予其合理的報酬，因此相關的政府、財政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等應加強經(jīng)費的管理，完善現(xiàn)階段的經(jīng)費預算，做好財政預算撥款，保證動物防疫經(jīng)費充足，促使相關的工作穩(wěn)定的開展。解決動物防疫人員的薪資待遇問題，調(diào)動工作人員的工作積極性，創(chuàng)新現(xiàn)有的發(fā)展理念，樹立正確的價值觀念，保證相關的動物防疫工作高質(zhì)量完成，為現(xiàn)階段的動物防疫發(fā)展奠定良好的基礎[3]。

2.3 加強優(yōu)秀的專業(yè)人才培養(yǎng)

現(xiàn)階段的動物防疫人員綜合素養(yǎng)水平較低，在實際的日常處理過程中難以充分發(fā)揮出自身的優(yōu)勢與作用，因此應積極進行合理的專業(yè)人才培養(yǎng)，創(chuàng)新現(xiàn)階段的人才招聘模式，提升工作人員的綜合能力，保證其文化水平較高，掌握先進的動物防疫知識，可以在日常管理過程中發(fā)揮出自身的能力，嚴格按照現(xiàn)有的程序處理，制定完善的工作計劃，高質(zhì)量開展工作，滿足現(xiàn)階段的發(fā)展需求。例如，為保證現(xiàn)階段的動物防疫質(zhì)量，應全面開展動物防疫檔案制度，順利開展其工作，創(chuàng)新現(xiàn)階段的模式策略，優(yōu)化現(xiàn)有的發(fā)展理念，打造全新的價值觀念，以現(xiàn)階段的動物防疫要求為基礎，選拔優(yōu)質(zhì)的人才，保證人才的綜合能力符合現(xiàn)階段的要求。選拔優(yōu)質(zhì)的專業(yè)人才，盡可能促使現(xiàn)階段的人才綜合素養(yǎng)水平提升，改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式，盡可能招聘有意愿的年輕人才，提升現(xiàn)現(xiàn)階段動物防疫隊伍的綜合素養(yǎng)水平，滿足發(fā)展需求。積極針對現(xiàn)有的人才開展培訓，提升其專業(yè)素養(yǎng)能力，完善現(xiàn)階段人員的綜合素養(yǎng)，推動我國動物防疫工作全面發(fā)展[4]。

2.4 加強業(yè)務培訓創(chuàng)新現(xiàn)有的思想

對現(xiàn)階段的工作人員進行統(tǒng)一的培訓，優(yōu)化現(xiàn)有的思想，保證其方案可以順利的實時，因此應加強重視相關人員的培訓工作，為工作的開展奠定良好的基礎。例如，某地區(qū)積極舉辦相關的縣動物疾病預防控制中心與衛(wèi)生監(jiān)督所相關工作人員的培訓工作，建立完善的培訓班，并定期舉辦相關的交流會，在前期的培訓過程中主要是進行動物免疫程序與相關的動物免疫檔案的建立，在培訓過程中促使工作人員掌握相關的程序內(nèi)容，明確各種動物的首次免疫日齡，做好第二次免疫的間隔控制，完善應免疫動物的概念，促使現(xiàn)階段的動物免疫工作規(guī)范。在實踐過程中，相關工作人員可以按照程序制定相關的內(nèi)容，建立完善的免疫檔案，優(yōu)化現(xiàn)階段的管理，做好免疫注射，可以準確的填寫相關內(nèi)容，建立免疫檔案。與此同時，工作人員還應建立完善的動物免疫優(yōu)化策略，明確自身存在的不足，分析存在的問題，并逐漸推廣新策略方法，完善檔案[5]。

2.5 創(chuàng)新現(xiàn)階段的監(jiān)督檢查制度

對于現(xiàn)階段的免疫檔案來說，在處理過程中，應根據(jù)現(xiàn)階段的實際情況開展創(chuàng)新，加強整體的監(jiān)督，明確免疫檔案的特殊性，優(yōu)化現(xiàn)階段的項目內(nèi)容，提升工作質(zhì)量。通過合理的監(jiān)督有助于完善現(xiàn)階段工作中存在的疏漏，尤其是部分工作人員的專業(yè)素養(yǎng)水平不高，影響現(xiàn)階段的防疫工作，造成檔案建立不完善，積極創(chuàng)新現(xiàn)階段的監(jiān)督檢查制度有助于糾正工作中存在的錯誤，完善檔案，滿足實際的發(fā)展需求。例如某地區(qū)積極開展防疫檔案檢查工作，入戶檢查3000余戶，并全年開展防疫檢查，針對現(xiàn)階段的實際情況開展分析，做好核實與登記工作，檢查相關的記錄是否真實，針對統(tǒng)一的問題開展處理，完善發(fā)展策略。積極開展宣傳工作，由于動物防疫工作涉及社會的各個階層，應針對現(xiàn)階段的實際情況宣傳，保證防疫檔案管理制度順利的實施，如宣傳欄、宣傳冊、宣傳會等，大力宣傳與普及相關的法律法規(guī)，做好相關的規(guī)范工作，滿足實際的發(fā)展需求。

3 結論

綜上所述，在當前的時代背景下，應加強對動物防疫檔案管理制度的重視力度，從多個角度創(chuàng)新，完善現(xiàn)階段的發(fā)展模式，優(yōu)化現(xiàn)有的思想，選擇合理的方法宣傳，提升民眾對動物防疫管理的認知，促使廣大群眾積極提升自身的意識，主動配合工作人員開展相關的防疫工作，建立動物防疫檔案，滿足當前的發(fā)展。