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    新冠肺炎疫情下農(nóng)科畢業(yè)生就業(yè)心理問題與對策

    2020-12-27 23:58:54曹新江陳瑞利郭衛(wèi)云張坤朋
    安陽工學(xué)院學(xué)報 2020年4期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)科畢業(yè)生新冠

    曹新江,陳瑞利,郭衛(wèi)云,張坤朋

    (安陽工學(xué)院,河南安陽455000)

    黨的十九大報告明確提出“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”,“培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的‘三農(nóng)’工作隊伍”[1]。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵在人才,尤其是有知識、懂技術(shù)、能經(jīng)營、會管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才[2]。近年來,國家大力促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,支持和引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。受新冠肺炎疫情和國內(nèi)外經(jīng)濟下行壓力疊加影響,畢業(yè)生尤其是農(nóng)科畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢十分嚴峻。2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模874萬人,比2019年增加40萬人,勢必加重畢業(yè)生的就業(yè)壓力[3]。就業(yè)壓力的增大使得部分學(xué)生出現(xiàn)不同程度的就業(yè)心理問題。本文以安陽工學(xué)院農(nóng)科畢業(yè)生為例,對新冠肺炎疫情下畢業(yè)生的就業(yè)心理問題及其應(yīng)對策略進行研究。

    1 疫情影響下農(nóng)科畢業(yè)生就業(yè)心理問題分析

    當(dāng)前許多大學(xué)生在畢業(yè)時心智尚未完全成熟,缺乏社會閱歷,在嚴峻的就業(yè)形勢下倍感壓力,再加上新冠肺炎疫情影響下國內(nèi)生產(chǎn)生活和市場秩序受到嚴重沖擊,企業(yè)的崗位招聘和高校的就業(yè)指導(dǎo)工作都由線下轉(zhuǎn)到線上,許多企業(yè)在春季崗位招聘中減少用人計劃,使得高校畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢更加嚴峻[4]。為了準確了解農(nóng)科畢業(yè)生的就業(yè)心理問題,筆者對安陽工學(xué)院生物技術(shù)相關(guān)方向及動物醫(yī)學(xué)等涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生發(fā)放了110份問卷,回收有效問卷110份,問卷回效率為100%。通過對調(diào)查問卷的分析,發(fā)現(xiàn)農(nóng)科畢業(yè)生的就業(yè)心理問題主要表現(xiàn)為就業(yè)焦慮心理、就業(yè)依賴心理和就業(yè)從眾心理。其中存在焦慮心理的學(xué)生人數(shù)達到36人,占參與調(diào)查總?cè)藬?shù)的32.72%;存在就業(yè)依賴心理的學(xué)生有9名,占參與調(diào)查總?cè)藬?shù)的8.18%;存在從眾心理的學(xué)生有17名,占參與調(diào)查總?cè)藬?shù)的15.45%。

    1.1 就業(yè)焦慮心理

    焦慮指的是個體對當(dāng)前或預(yù)感到的挫折產(chǎn)生的一種緊張、憂慮、不安而兼有恐懼的消極情緒[5]。疫情影響下,國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展和進出口貿(mào)易都受到嚴重影響,許多企業(yè)出現(xiàn)現(xiàn)金荒、原料荒和物流荒,勢必對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生較大影響。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時代,網(wǎng)絡(luò)信息傳播迅猛,畢業(yè)生已充分意識到就業(yè)形勢不容樂觀。農(nóng)科畢業(yè)生對能否找到合適的工作崗位,實現(xiàn)自己的人生理想和抱負存在疑慮和不安,這些都加重了個人的精神負擔(dān),容易出現(xiàn)焦躁不安、思緒混亂和無所適從的負面情緒。過度或持久的焦慮情緒會損害學(xué)生的心理健康,影響他們的正常生活和就業(yè)。本次參與問卷調(diào)查的110名學(xué)生中男生和女生人數(shù)均為55名,各占參與調(diào)查總?cè)藬?shù)的50%。對調(diào)查結(jié)果的分析顯示:存在焦慮心理的男生有15人,占參與調(diào)查男生人數(shù)的27.27%,占參與調(diào)查總?cè)藬?shù)的13.64%;存在焦慮心理的女生有21人,占參與調(diào)查女生人數(shù)的38.18%,占參與調(diào)查總?cè)藬?shù)的19.09%。調(diào)查結(jié)果表明:在農(nóng)科畢業(yè)生中女生比男生更容易出現(xiàn)就業(yè)焦慮心理,這為學(xué)校有針對性地對學(xué)生開展心理輔導(dǎo)提供了依據(jù)。

    1.2 就業(yè)依賴心理

    為了加強疫情防控工作,各地高校根據(jù)疫情發(fā)展情況發(fā)出延期開學(xué)通知。畢業(yè)生長期和家人生活在一起,習(xí)慣了衣食無憂,大事小事聽從父母安排,缺乏獨立分析、解決問題的能力。部分學(xué)生對于就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在依賴家人社會關(guān)系等消極心理。通過對本次調(diào)查結(jié)果的分析,發(fā)現(xiàn)在110名參與調(diào)查的學(xué)生中,存在就業(yè)依賴心理的學(xué)生有21名,占參與調(diào)查總?cè)藬?shù)的19.09%,其中在存在就業(yè)依賴心理的學(xué)生中,獨生子女有15名,占參與調(diào)查總?cè)藬?shù)的13.64%。為了更準確地掌握學(xué)生的情況,筆者在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,對存在就業(yè)依賴心理的21名學(xué)生進行了為時15分鐘的線上訪談。通過對問卷調(diào)查和訪談結(jié)果的分析顯示:就業(yè)依賴心理大多存在于獨生子女家庭或者經(jīng)濟條件較好的學(xué)生群體中。

    1.3 就業(yè)從眾心理

    從眾心理也叫“趨眾心理”,是指迫于群體壓力,人們在知覺、判斷、認識方面改變自己的信念和行為,表現(xiàn)出符合大多數(shù)人一致意見的行為傾向[6]。疫情之下,學(xué)生更多地利用網(wǎng)絡(luò)與外界溝通,容易接收到很多關(guān)于國家政策、行業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)形勢等問題的意見和看法,再加上這類畢業(yè)生缺乏獨立意識和個人主見,在決策時往往容易受暗示,產(chǎn)生跟隨意識,人云亦云,一定程度弱化了自我判斷和主動思考的能力。通過對110名農(nóng)科畢業(yè)生的問卷調(diào)查,存在就業(yè)從眾心理學(xué)生的占參與調(diào)查總?cè)藬?shù)的15.63%。就業(yè)從眾心理不僅會影響勞動力的分配,還會為失業(yè)率的增長埋下隱患[7]。

    通過調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)疫情影響下,農(nóng)科畢業(yè)生除了存在以上心理問題外,還存在情緒悲觀、盲目攀比、心理矛盾、無所謂等等消極心理。這些都會對就業(yè)擇業(yè)產(chǎn)生較大影響,必須加以正確的引導(dǎo)。

    2 解決農(nóng)科畢業(yè)生就業(yè)心理問題的建議

    2.1 引導(dǎo)畢業(yè)生正確認識就業(yè)形勢

    高校要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,充分認識新冠肺炎疫情影響下做好就業(yè)工作的重要性、緊迫性。通過廣泛宣傳習(xí)近平總書記重要指示精神,學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,使社會疫情防控大課堂和思政戰(zhàn)疫小課堂緊密有機結(jié)合起來,將學(xué)校的線上線下教學(xué)資源整合起來,進行就業(yè)心理疏導(dǎo)、思想引領(lǐng)、價值觀引導(dǎo)。進一步提高學(xué)校的就業(yè)服務(wù)意識,將被動服務(wù)變成主動服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)科畢業(yè)生正確認識疫情,精準把握當(dāng)前的就業(yè)形勢。

    2.2 引導(dǎo)畢業(yè)生不斷提高自身綜合素質(zhì)

    新冠肺炎疫情影響下,企業(yè)需要突破技術(shù)瓶頸,轉(zhuǎn)變營銷模式才能繼續(xù)發(fā)展,這些困境都會反映到企業(yè)的人才需求上來。當(dāng)前,各行各業(yè)對醫(yī)學(xué)專業(yè)、生物醫(yī)藥等專業(yè)人才的需求較大;養(yǎng)殖業(yè)禁用抗生素,會加大對抗生素替代技術(shù)方面人才的需求;企業(yè)的營銷模式大多由線下營銷轉(zhuǎn)向線上線下相結(jié)合,要求銷售人員具備線上營銷的經(jīng)驗和技巧。高校農(nóng)科畢業(yè)生要主動了解市場供求情況和不同地區(qū)的就業(yè)政策,掌握企業(yè)的急需技術(shù)技能,積極修煉內(nèi)功,積累就業(yè)資本,努力提高自身綜合素質(zhì),增強就業(yè)競爭力。同時,新冠肺炎疫情促進知識革命和技術(shù)變革,畢業(yè)生應(yīng)具備前瞻意識,能夠?qū)@些問題有清晰的認識,把心思用到強化自身素質(zhì)上來,這樣既能滿足企業(yè)的崗位需求,又能克服自身的焦慮心理。為了使畢業(yè)生充分了解企業(yè)需求,有針對性地提高自身素質(zhì)與能力,安陽工學(xué)院采用與企業(yè)家網(wǎng)上聯(lián)線,邀請企業(yè)家和畢業(yè)生面對面的方式,讓學(xué)生了解行業(yè)的實際需求,取得了較好效果。

    2.3 引導(dǎo)學(xué)生自我情緒疏導(dǎo)

    新冠肺炎疫情影響下,大學(xué)生應(yīng)冷靜面對就業(yè)壓力,要學(xué)會放松心情,進行自我調(diào)節(jié)。第一,盡可能保持正常的生活作息規(guī)律。在疫情期間重新調(diào)整生活規(guī)律,制定合理的生活時間作息表,通過閱讀、學(xué)習(xí)技能讓自己的生活充實起來,幫助自己回歸到穩(wěn)定、規(guī)律的生活狀態(tài)。第二,采用自我激勵方式,利用正向思維處理負面情緒。用堅定的信念和疫情防控中的榜樣激勵自己,用更廣闊的視角理解疫情對就業(yè)帶來的影響。第三,運用情緒疏導(dǎo)法宣泄不良情緒??赏ㄟ^語言傾訴、閱讀、運動、聽音樂、吶喊等方式,適當(dāng)宣泄不良情緒。第四,由于人類的群居性特點,外界的交流與關(guān)懷是我們?nèi)诵员旧硭枰?。著名的哲學(xué)家培根說過,“如果把自己的煩惱和朋友分擔(dān),煩惱會消失一半。”通過線上溝通的形式維持與外界的交流,通過向家長、同學(xué)或老師傾訴,減少不必要的恐慌,穩(wěn)定心理狀態(tài),從而減輕心理壓力。第五,減少因信息過載而帶來的心理負擔(dān)。面對網(wǎng)上形形色色的疫情信息,我們需要屏蔽掉一些信息通道,對于疫情信息只需關(guān)注權(quán)威官方公布的準確信息和數(shù)據(jù),做到不信謠、不傳謠,放平心態(tài),過濾過多的信息負載,嘗試把更多時間放在學(xué)習(xí)中。

    2.4 積極創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺,加強就業(yè)信息服務(wù)

    新冠病毒肺炎疫情發(fā)生以來,為持續(xù)做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,安陽工學(xué)院積極探索推進“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)模式,通過線上招聘宣講的形式,讓學(xué)生了解企業(yè)招聘需求。加強與省內(nèi)外用人單位和安陽市人社局的聯(lián)系,聯(lián)合舉辦大型網(wǎng)絡(luò)雙選會,為學(xué)生提供就業(yè)信息,本次網(wǎng)絡(luò)雙選會有來自全國各地的548家優(yōu)秀企業(yè)參加,包括房地產(chǎn)物業(yè)、服務(wù)業(yè)、能源環(huán)保業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、生物醫(yī)療業(yè)等多個行業(yè),共提供3567個職位和25000余個就業(yè)崗位,參與校內(nèi)外畢業(yè)生達到12039人,共有7193人投遞了簡歷。學(xué)生可在手機端查看并投遞相關(guān)職位,接受企業(yè)面試邀請,與用人單位保持聯(lián)系,雙方達成就業(yè)意向后可實現(xiàn)線上簽約,這些都為解決學(xué)生的就業(yè)問題提供了有效平臺。此外,利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式,建立了多個畢業(yè)生微信群,實時發(fā)布就業(yè)信息,做到就業(yè)信息發(fā)布全覆蓋。此外,還可以通過空中招聘宣講會、政策宣傳等,將就業(yè)服務(wù)信息傳達到全校畢業(yè)生,確保各項工作不間斷、服務(wù)不斷線。

    2.5 進一步強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶策略

    加強對農(nóng)科畢業(yè)生的就業(yè)幫扶,對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼,鼓勵畢業(yè)生利用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)辦新興產(chǎn)業(yè),以解決就業(yè)難的問題。高校應(yīng)提供全面深入的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)咨詢服務(wù),堅持“一生一策”,切實提供精準幫扶指導(dǎo)[8]。首先,加強線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),為畢業(yè)生免費提供就業(yè)培訓(xùn);利用微信公眾號及時發(fā)布招聘信息、求職擇業(yè)技巧和注意事項等,積極開展線上業(yè)務(wù)咨詢和線上政策宣傳。其次,注重朋輩群體的引領(lǐng)作用,邀請就業(yè)或創(chuàng)業(yè)成功的校友利用視頻會議、語音會議等模式開展直播活動,分享就業(yè)經(jīng)驗,樹立榜樣引領(lǐng)作用,幫助畢業(yè)生樹立就業(yè)信心。再次,通過國家優(yōu)惠支持政策,積極拓展畢業(yè)生就業(yè)途徑,組織畢業(yè)生參加特崗教師、選調(diào)生、“三支一扶”、參軍入伍,及時準確做好就業(yè)統(tǒng)計工作,努力把新冠肺炎疫情對就業(yè)影響降到最低,兜牢穩(wěn)就業(yè)的底線。

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