以大學(xué)習(xí)大提升助力礦井高質(zhì)量發(fā)展

文/ 李長庚

學(xué)以立德、學(xué)以強智、學(xué)以創(chuàng)新

習(xí)近平總書記強調(diào)，中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然依靠學(xué)習(xí)走向未來。作為一座具有50余年開采歷史的礦井，鐵法能源公司大隆煤礦把大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，塑造學(xué)習(xí)型企業(yè)作為礦井聚勢發(fā)展的一項系統(tǒng)工程來抓，著眼實際，緊盯重點，精準施策，著力解決學(xué)什么、怎樣學(xué)、達到怎樣效果的問題，不斷提升全員能力素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，營造崇尚學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、精于學(xué)習(xí)的良好氛圍，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。

一、突出全員化，打造“三位一體”學(xué)習(xí)體系

營造大學(xué)習(xí)氛圍，提升全員學(xué)習(xí)能動性，必須突出黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。大隆煤礦黨委不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，努力形成全員學(xué)習(xí)體系，著力補齊知識短板。

一是加強以舉旗鑄魂為本的政治理論學(xué)習(xí)。堅持以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)報告、開設(shè)學(xué)習(xí)專欄等多種方式增強學(xué)習(xí)效果。礦黨委不定期邀請公司黨校教師來礦講課，組建宣講團，推進黨的理論進區(qū)隊、進車間，使黨的理論貫徹解讀有廣度、有深度，促進了廣大干部職工學(xué)懂弄通做實。舉辦理論知識答題競賽，擴大理論學(xué)習(xí)輻射范圍，使理論學(xué)習(xí)更富時代性，更有實效性。開展撰寫理論文章和“我和我的祖國”征文活動，推動理論成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，為礦井快速發(fā)展提供了有力的政治保證。

二是加強以“黨管培訓(xùn)”為基的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。建立礦黨委牽頭、黨委書記主管、安監(jiān)處長主抓、職能部門配合、基層單位參與的“黨管培訓(xùn)”機制。推行培訓(xùn)責(zé)任清單制度，在堅持做好安全教育、復(fù)訓(xùn)換證、專項培訓(xùn)等常規(guī)培訓(xùn)的同時，將全礦干部、黨員、崗網(wǎng)員培訓(xùn)等納入黨委統(tǒng)一管理考核，對各級各類培訓(xùn)實行統(tǒng)一部署，與黨委工作一同安排落實。同時，創(chuàng)新自助式培訓(xùn)、網(wǎng)上教學(xué)、專職教師點對點包隊指導(dǎo)等特色培訓(xùn)方式，開辟班前安全業(yè)務(wù)大講堂，創(chuàng)建現(xiàn)場實訓(xùn)課堂，創(chuàng)辦職工創(chuàng)新工作室，確保了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)全員覆蓋。結(jié)合生產(chǎn)實際需要，摒棄“大鍋飯”，調(diào)劑“自助餐”，全礦218名安檢員、瓦檢員、班組長接受了“兩員一長” 全員專題培訓(xùn)。采煤機司機等12個工種開設(shè)現(xiàn)場實訓(xùn)課堂，打破大課堂，堅持分類施教，使專業(yè)技能培訓(xùn)有朝氣、接地氣。

三是加強以“大興學(xué)習(xí)之風(fēng)” 為翼的個人全面學(xué)習(xí)。大力倡導(dǎo)“終身學(xué)，時時學(xué)”理念，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)經(jīng)濟、管理、技術(shù)、法律法規(guī)、傳統(tǒng)文化等相關(guān)知識，促進個人知識結(jié)構(gòu)不斷完善更新。定期開展青年讀書沙龍、召開學(xué)習(xí)分享會等活動，發(fā)揮輻射帶動作用，形成全員參加、系統(tǒng)思考的團隊學(xué)習(xí)氛圍。加強學(xué)習(xí)載體建設(shè)，建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺，完善圖書館、閱覽室建設(shè)，設(shè)立區(qū)隊“讀書角”、創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地，為廣大員工學(xué)習(xí)交流提供舞臺。

二、增強吸引力，創(chuàng)新線上線下學(xué)習(xí)模式

充分應(yīng)用和打造平臺，是提升學(xué)習(xí)質(zhì)量的根本途徑。大隆煤礦黨委把創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)”模式，作為打造學(xué)習(xí)新平臺的有力手段，把學(xué)習(xí)融入日常工作和生活中，不斷增強學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

一是利用“學(xué)習(xí)強國”補鈣提能。把建好、用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺作為提高境界、積蓄能量的重要手段。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，員工廣泛參與，在確保黨員全覆蓋的基礎(chǔ)上,積極構(gòu)建全員學(xué)習(xí)組織架構(gòu)。同時，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入黨支部量化考核內(nèi)容，定期督導(dǎo)檢查，形成長效管理機制。制定考核獎勵辦法，先后開展學(xué)習(xí)標兵、學(xué)習(xí)達人、學(xué)習(xí)之星、先進黨支部評選，不斷激發(fā)全員自主學(xué)習(xí)的積極性。

二是利用“學(xué)習(xí)強礦”充電助力。在全公司率先應(yīng)用“學(xué)習(xí)強礦” 學(xué)習(xí)平臺。聘請中國礦大教授親臨指導(dǎo)，開發(fā)軟件功能，創(chuàng)建通知公告、安全動態(tài)、視頻課程、練習(xí)考核、有獎答題等多個實用板塊，使手邊課堂、掌上課堂、網(wǎng)絡(luò)移動課堂成為新常態(tài)。大家利用“碎片化”時間，開展見縫插針式學(xué)習(xí)，有效提升了職工隊伍綜合素質(zhì)。此外，通過答題搶紅包、學(xué)習(xí)掙積分等有獎促學(xué)活動，大大提高了學(xué)習(xí)的趣味性和實效性。

三是利用“班前智能化教育” 強基固本。應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，投入資金為基層單位安裝班前智能化教育系統(tǒng)，實現(xiàn)了班前教育的信息化、智能化。同步召開小班調(diào)度會，督導(dǎo)班前會質(zhì)量，開展線上防范“‘三違’課堂”，講解規(guī)程措施，制作安全教學(xué)“微視頻”，使班前“小課堂”釋放“安全大能量”。

三、著眼實際性，增強落地見效學(xué)習(xí)成果

工作實效是檢驗大學(xué)習(xí)效果的最有力標準。大隆煤礦黨委切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的堅強意志、正確思路和實際能力。

一是加強制度保證。大隆煤礦把全員大學(xué)習(xí)納入支部量化考核、“六五”創(chuàng)建考核、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)考核評比內(nèi)容中，做到學(xué)習(xí)指標有量化，學(xué)習(xí)結(jié)果有考核。進一步壓實各單位黨支部書記學(xué)習(xí)教育第一責(zé)任人的責(zé)任，建立政工系統(tǒng)專職工作人員基層聯(lián)系點，定期參加各單位組織的安全技能培訓(xùn)活動，進行監(jiān)督檢查和現(xiàn)場協(xié)調(diào)指導(dǎo)，切實發(fā)揮專職工作人員的檢查指導(dǎo)作用，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底，層層負責(zé)、層層把關(guān)的全員大學(xué)習(xí)體系。同時，把學(xué)習(xí)成果作為領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價及“四好”班子評定以及選拔任用干部和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，使學(xué)習(xí)的“軟任務(wù)” 變?yōu)橹贫鹊摹坝布s束”，讓大學(xué)習(xí)、真學(xué)習(xí)在礦井落地生根。

二是堅持典型引領(lǐng)。榜樣的力量是無窮的。大隆煤礦黨委以勞動模范、工匠技師、生產(chǎn)骨干三類先進典型為榜樣，引領(lǐng)帶動全員向典型學(xué)習(xí)，向先進看齊。通過開展向全國勞動模范、十九大代表學(xué)習(xí)，讓先進典型走上講臺，激勵更多員工積極進取，爭先創(chuàng)優(yōu)。開展“愛和諧大隆，建美麗家園，做最美大隆人” 主題教育實踐活動，評選最美大隆人，開展先進事跡展播等活動，積極營造學(xué)先進、趕先進的良好氛圍。同時，從歷屆技能大賽脫穎而出的獲獎?wù)咧?，選派人員當(dāng)師傅、任講師，傳授技能，切實放大“傳、幫、帶”效應(yīng)，弘揚“工匠精神”，培養(yǎng)和造就更多的技術(shù)骨干和技術(shù)精英。

三是注重學(xué)用結(jié)合。技術(shù)與生產(chǎn)充分融合，才能具有真正的價值。大隆煤礦為技術(shù)人才搭建平臺，倡導(dǎo)和鼓勵技術(shù)人員把科技成果應(yīng)用到實際生產(chǎn)中，讓知識和智慧在礦山開花結(jié)果。在推進“四化”進程中，首次采用定向水平長鉆孔瓦斯抽采技術(shù)，成功應(yīng)用在東二1502綜采工作面；引進造穴技術(shù)，提升礦井接續(xù)能力；完成井下主排水系統(tǒng)自動化控制，實現(xiàn)井下皮帶區(qū)域聯(lián)控、煤倉放煤口的遠程集控改造，既達到減員提效，又有效保證礦井安全生產(chǎn)。

學(xué)習(xí)是托起夢想的奠基石。大隆煤礦通過學(xué)習(xí)不斷提升員工思想境界，增強工作本領(lǐng)，鍛造綜合實力，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以強智、學(xué)以創(chuàng)新，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。