事業(yè)單位青年職工思想政治教育理論探討

李偉

摘? 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國(guó)受到了外來(lái)文化的沖擊，隨著生活水平的提升，人們的精神需求與日俱增?；凇耙匀藶楸尽崩砟铋_(kāi)展職工思想政治工作，有利于提升員工思想政治水平，了解和滿足員工需求，從而促進(jìn)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;青年職工;思想政治教育

引言

新形勢(shì)下，構(gòu)建正確思想政治觀念，對(duì)國(guó)有事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有關(guān)鍵性作用。通過(guò)在事業(yè)單位中建立精神文明體系，能夠?yàn)槭聵I(yè)單位打下牢固的發(fā)展基石。就目前而言，相當(dāng)一部分國(guó)有事業(yè)單位對(duì)職工思想政治工作存在重視程度不足的問(wèn)題，導(dǎo)致其難以真正發(fā)揮應(yīng)有作用。因此，事業(yè)單位管理人員應(yīng)做好路徑創(chuàng)新探索，明確思想政治工作地位，促進(jìn)事業(yè)單位長(zhǎng)效發(fā)展。

1引導(dǎo)職工樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的政治信念

事業(yè)單位黨組織，要注重教育職工樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的政治信念，幫助職工在紛繁復(fù)雜的社會(huì)思潮中找準(zhǔn)前進(jìn)方向，引導(dǎo)他們將個(gè)人人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入到事業(yè)單位改革發(fā)展的實(shí)踐中去。一是開(kāi)展經(jīng)常性的思想工作和時(shí)事政治教育。對(duì)廣大職工要開(kāi)展經(jīng)常性的思想理論、時(shí)事政治及當(dāng)前形勢(shì)教育，增強(qiáng)職工政治覺(jué)悟，幫助職工面對(duì)風(fēng)云變化的國(guó)際形勢(shì)，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦。及時(shí)必要的思想政治和形勢(shì)政策教育能使員工明了事理，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)到改革刻不容緩，事業(yè)單位只有不斷改革、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展才能有更開(kāi)闊的遠(yuǎn)景。隨著事業(yè)單位各項(xiàng)改革的不斷深入，個(gè)人利益和集體利益發(fā)生沖突在所難免，各類(lèi)問(wèn)題各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，事業(yè)單位黨組織要通過(guò)深入細(xì)致的政治思想工作，提高職工對(duì)改革的心理承受能力，正確理順個(gè)人和集體的關(guān)系，成為事業(yè)單位改革的擁護(hù)者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。二是要努力建立中國(guó)特色的社會(huì)主義職業(yè)道德體系。事業(yè)單位黨組織要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)職工身邊涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，及時(shí)推廣宣傳，樹(shù)立榜樣典型，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕先進(jìn)。高速公路收費(fèi)站要建立起“愛(ài)路敬業(yè)、和諧發(fā)展、開(kāi)創(chuàng)一流、奉獻(xiàn)為民”的行業(yè)精神，要建立起“以路為業(yè)、惠民為榮、誠(chéng)信服務(wù)、保障暢通、依法管理、廉潔公正、構(gòu)筑和諧、傳播文明”為職業(yè)道德規(guī)范的核心價(jià)值體系。各類(lèi)事業(yè)單位都應(yīng)通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義道德理念和行為規(guī)范教育，努力建立起中國(guó)特色的社會(huì)主義職業(yè)道德體系。三是要加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育，增強(qiáng)職工聽(tīng)黨話、跟黨走的情感認(rèn)同。事業(yè)單位黨組織要引導(dǎo)黨員干部及廣大職工自覺(jué)抵制不良思想的侵蝕，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)煌跣?、牢記使命，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。

2傳播方式的多樣化也使得思想政治追隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展

各種媒介平臺(tái)逐步占據(jù)了人們的生活空間，我們了解思想政治內(nèi)容也不再?gòu)膯我坏那阔@取，我們聽(tīng)到的聲音也越來(lái)越多，越來(lái)越復(fù)雜了。隨著思想政治的傳播方式多樣化，職工的思想難統(tǒng)一。思想政治逐步被弱化，而思想政治傳播的內(nèi)容也缺乏針對(duì)性。我們必須學(xué)會(huì)利用高科技手段來(lái)加強(qiáng)我們思想政治的傳播內(nèi)容具有基本的指導(dǎo)方針意義，來(lái)鞏固思想政治在我們工作生活中的作用。多樣化的傳播方式對(duì)于思想政治工作來(lái)說(shuō)既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，我們必須迎難而上，牢牢把握機(jī)遇，利用多元化的媒介平臺(tái)來(lái)傳播我們思想政治工作中的重要內(nèi)容是我們?cè)谛聲r(shí)期所必須做到的。

3以人為本

秉承著以人為本的原則，事業(yè)單位管理人員應(yīng)將尊重作為思想政治工作的重要原則，強(qiáng)化自身與基層員工的互動(dòng)，確保事業(yè)單位內(nèi)部始終處在良好的事業(yè)單位氛圍之中，建立和諧的部門(mén)關(guān)系中，各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理更加順暢。構(gòu)建發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃是事業(yè)單位的首要目標(biāo)，管理人員應(yīng)注意以民主精神完成各項(xiàng)內(nèi)部消息的發(fā)布，提升基層職工在各項(xiàng)工作中的參與度。管理者應(yīng)樹(shù)立大局觀念，應(yīng)注重多方面利益的維護(hù)，特別是應(yīng)重視對(duì)基層職工應(yīng)有權(quán)利的保護(hù)，使其能夠在真正意義上感受到事業(yè)單位的關(guān)懷?；诤暧^視角，事業(yè)單位管理人員應(yīng)做好事業(yè)單位利益與員工利益的協(xié)調(diào)，以保護(hù)員工合法權(quán)益作為出發(fā)點(diǎn)，以國(guó)有事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展作為最終目的，管理人員應(yīng)將關(guān)懷延續(xù)到職工的生活之外，關(guān)注其身心健康，借助相關(guān)思想教育工作的開(kāi)展，可為職工提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。

4加強(qiáng)事業(yè)單位文化建設(shè)

事業(yè)單位文化指的是事業(yè)單位生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中形成的公司職工普遍認(rèn)可的價(jià)值觀、處事方式。因而，事業(yè)單位文化建設(shè)不僅是管理者的職責(zé)，更是事業(yè)單位每一個(gè)員工的職責(zé)。事業(yè)單位職工思想政治工作要加強(qiáng)事業(yè)單位文化建設(shè)，當(dāng)前事業(yè)單位文化建設(shè)重點(diǎn)在于形成特色事業(yè)單位文化。事業(yè)單位文化建設(shè)中要堅(jiān)持“以人為本”的理念，將人本理念融入事業(yè)單位文化中，建設(shè)尊重員工勞動(dòng)、員工平等、重視員工意見(jiàn)的事業(yè)單位文化，員工的忠誠(chéng)度自然而然會(huì)提升。事業(yè)單位文化中要融入“人本”思想，管理者在事業(yè)單位管理中，要多關(guān)心員工的生活和精神需求，例如可以定期組織員工團(tuán)建、員工聚餐等，為員工及其家人制定體檢套餐、組織集體婚禮等，關(guān)心員工及其家人，以此提高員工的忠誠(chéng)度。

結(jié)語(yǔ)

目前，我國(guó)著力于社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，而思想政治工作也正是其中的重要一環(huán)，其作用具有不可替代性。通過(guò)強(qiáng)化思想政治建設(shè)，能夠?yàn)閲?guó)有事業(yè)單位內(nèi)部文化建設(shè)提供方向，提升事業(yè)單位工作開(kāi)展的活力，有效促進(jìn)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國(guó)有事業(yè)單位要想得到良性發(fā)展，就應(yīng)該切實(shí)落實(shí)思想政治工作創(chuàng)新，推動(dòng)其市場(chǎng)地位穩(wěn)固。

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