會計人員愛崗敬業(yè)美德的培養(yǎng)

龔澤

[摘? ? 要] 會計人員愛崗敬業(yè)有其總體要求和具體表現(xiàn)。會計人員愛崗敬業(yè)存在著職業(yè)認識上誤區(qū)，沒有愛崗觀念、缺乏敬業(yè)精神方面問題。加強職業(yè)培訓、培養(yǎng)敬業(yè)精神、促進制度規(guī)范、創(chuàng)建社會環(huán)境和加強社會監(jiān)督是培養(yǎng)會計人員愛崗敬業(yè)美德的有效途徑。

[關鍵詞] 愛崗敬業(yè);職業(yè)道德;培養(yǎng);分析

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 11. 007

[中圖分類號] F234? ? [文獻標識碼]? A? ? ? [文章編號]? 1673 - 0194（2019）11- 0017- 02

0? ? ? 前? ? 言

會計人員愛崗敬業(yè)的含義：愛崗就是會計人員熱愛會計崗位，安心本職工作;敬業(yè)就是會計人員以從事會計工作為榮，敬重會計工作，珍惜職業(yè)聲譽，忠于會計職守，盡心盡力，盡職盡責。愛崗敬業(yè)是愛崗與敬業(yè)的總稱。愛崗與敬業(yè)互為前提，相輔相成。愛崗敬業(yè)是會計人員做好本職工作的基礎和條件，是會計人員應具備的基本職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)是道德規(guī)范的基本要求，是會計職業(yè)的出發(fā)點和前提。隨著我國經(jīng)濟體制轉型過程的加快，會計行業(yè)越來越受到世人矚目，會計信息質量也備受關注。作為會計人員， 提高自己的職業(yè)操守、加強愛崗敬業(yè)職業(yè)美德的培養(yǎng)顯得尤為重要。

1? ? ? 會計人員愛崗敬業(yè)的總體要求和具體表現(xiàn)

會計人員應當做到愛崗敬業(yè)，自覺遵守會計基本工作規(guī)范，規(guī)范操作會計業(yè)務，規(guī)范處理會計事項。會計人員必須按照《會計法》和會計制度規(guī)定進行會計核算，及時提供合法、真實、準確完整的會計信息，依法依規(guī)對單位經(jīng)濟活動進行會計監(jiān)督，促進單位增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益。

會計人員愛崗敬業(yè)具體表現(xiàn)：①敬重職業(yè)。會計人員應當樹立正確會計職業(yè)觀，熱愛會計本職工作。全身心融入會計崗位，勤奮努力，忠誠會計事業(yè)。②熱愛學習。緊跟時代步伐，不斷學習，更新知識，提高綜合素質，具備較高的政策水平，法律觀念強，自律意識強，敢于承擔責任，風險意識強。③樂于奉獻。勇于創(chuàng)新，積極進取，正確處理工作中苦與樂、得與失、個人利益和集體利益，工作和家庭生活關系，服從工作安排，工作盡心盡力，把會計工作當作一種精神享受和人生體驗。④遵紀守法。執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)，遵守管理制度、管理辦法，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。加強重點環(huán)節(jié)、重點業(yè)務、重點問題監(jiān)督管理，資金使用有預算計劃，規(guī)范審批程序，防范財務風險。⑤提高技能。努力鉆研業(yè)務，專業(yè)技術精湛，工作計劃詳細周密，勤于動腦用手，提高財務核算水平和質量。⑥廉潔奉公。自重自警，自珍自愛，遵守會計職業(yè)道德，自覺拒腐，不貪不占，清正廉潔，減少職業(yè)風險。

2? ? ? 會計人員愛崗敬業(yè)方面存在的問題

會計人員計劃每一項經(jīng)費預算，做好每一次會計記錄，計算每一個經(jīng)濟數(shù)據(jù)，辦理每一筆收支業(yè)務，填制每一份會計報表，撰寫每一篇財務報告，取得的每一項工作成績，都在平凡中顯現(xiàn)出會計職業(yè)的偉大。如今社會各職場充滿競爭和挑戰(zhàn)，會計人員長期面臨職稱評定、晉級升遷、物質待遇、生活條件等競爭壓力，容易影響到情緒、態(tài)度和行為狀態(tài)，容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠病，有的會計人員愛崗都談不上更談不上敬業(yè)。

2.1? ?會計職業(yè)認識誤區(qū)

會計人員對職業(yè)認識，受市場經(jīng)濟和社會轉型中一些消極因素影響，錯誤地認為會計工作也只是一種職業(yè)和謀生手段，不是這份職業(yè)有多么崇高，對社會多么重要。會計人員對其從事職業(yè)缺乏正確認識，認為會計工作就是簡單的收支和算賬，工作瑣碎或會計難當，難出成績，因而工作中不主動，學習上不積極，工作粗心馬虎，辦事拖拉，甚至違規(guī)違紀，給單位造成經(jīng)濟損失，給自己人生蒙羞?；蜃砸詾榻?jīng)濟權力在手，滿足現(xiàn)狀，不思進取，得過且過，對會計工作無感情，應付差事，工作質量下降，給經(jīng)濟管理帶來不便。尤其在新常態(tài)下，錯誤地認為會計工作規(guī)矩多，風險大，得罪人，工作難得開展，產(chǎn)生厭倦抱怨情緒，消極懶惰，無所作為。

2.2? ?沒有愛崗觀念

在外人眼里，會計工作整天和錢打交道，大權在握又清閑，他們與錢、財、物朝夕相處，關系密切。其實會計人作為國家“經(jīng)濟衛(wèi)士”，靠的是耐心、細心和責任心，如老黃牛辛勤耕耘，似春蠶默默無聞，像蠟燭無私奉獻。由于會計人員社會地位和福利待遇不高，有些會計人員抵擋不住其他職業(yè)高收入待遇誘惑，跳槽或轉行，或者工作不專心致志，疲于應付，搞社會兼職，賺取副業(yè)收入;有的在會計崗位上工作多年，工作沒起色，沒有成就感，產(chǎn)生自卑感甚至離開會計隊伍;更有甚者不珍惜會計職業(yè)聲譽，無視國家和集體利益，違背職業(yè)操守，向會計信息使用者提供虛假的會計信息，嚴重干擾了信息使用者的判斷和決策。

2.3? ?缺少敬業(yè)精神

會計人員既然選擇了會計這工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作，熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬虔誠態(tài)度對待自己的工作崗位。有的會計人員缺乏愛崗敬業(yè)意識，不重視會計知識的繼續(xù)學習、不按規(guī)范要求處理會計業(yè)務。本應即時完成任務的工作不是快速辦理，丟三拖四。工作上討價還價，工作中遇到困難半途而廢，遇到挫折就怨天尤人。工作中患得患失，抱怨懶惰，不刻苦耐勞，不兢兢業(yè)業(yè)，不鉆研業(yè)務，不具備與其職稱相稱的業(yè)務素質和能力，在維護國和集體利益面前，不具有責任擔當精神。有的會計人員利用會計人員職務之便，非法謀取私利，更有者監(jiān)守自盜。

3? ? ? 培養(yǎng)會計人員愛崗敬業(yè)美德的途徑

3.1? ?正確認識會計職業(yè)

正確認識會計工作本質，會計工作的社會重要性，愛崗敬業(yè)才有堅實的思想基礎。只有對會計工作產(chǎn)生深厚的職業(yè)興趣，以會計工作為榮樂，才能做好會計工作。會計工作看似平凡，其實要求很高，既要有豐富的專業(yè)知識，又要有高尚的職業(yè)素質，更要有愛崗敬業(yè)精神。從會計事業(yè)中發(fā)現(xiàn)自己的價值和意義，體驗到樂趣和幸福，對工作有了感情，就會更加熱愛自己的職業(yè)，就會激發(fā)出更大的力量，投身到會計工作中去，勤奮努力，樂于奉獻。

3.2? ?加強會計人員職業(yè)教育培訓

加強職業(yè)道德培訓工作。會計人員職業(yè)素質提高，既要自我教育，又要依靠社會教育。根據(jù)會計人員繼續(xù)教育有關管理規(guī)定，通過各種形式進行學習培訓。加強會計人員年度教育培訓效果的檢查和考核，新進會計人員的崗前學習培訓。通過加強會計職業(yè)道德教育活動，喚取會計人員的工作興趣和責任感，對做好會計職業(yè)要有充分的思想準備，樹立愛崗敬業(yè)精神，積極充當會計管理角色，謹慎執(zhí)業(yè)，坦然面對和處理工作中的各種壓力，工作起來得心應手。

3.3? ?在實踐中培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神

堅持科學發(fā)展觀，與時俱進，做到愛崗敬業(yè)。樹立全心全意為人民服務的思想，做到干一行、愛一行、專一行，提高技能，加強管理，強化服務;正確看待自己的工作，努力成為工作的主人，積極工作，服從工作分工安排，認真執(zhí)行政策，嚴格遵守制度，時刻牢記紀律;發(fā)揚團隊精神，處理好崗位分工分離又相互協(xié)作的關系，齊心協(xié)力，共創(chuàng)業(yè)績;樹立強烈責任心，勇于承擔責任，善于總結工作經(jīng)驗和教訓，不斷提高工作水平和質量;從我做起，從細節(jié)做起，全身心投入工作，提高工作熱情，創(chuàng)造性地完成會計工作任務，為社會經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

3.4? ?用制度促進會計愛崗敬業(yè)

要做好愛崗敬業(yè)，單靠會計人員的個人努力還不夠，還要通過規(guī)章制度來促進和規(guī)范，并形成長效機制。建立激勵機制，把會計人員愛崗敬業(yè)表現(xiàn)和成績與利益分配結合起來，調動會計人員工作主動性和積極性，促進會計人員愛崗敬業(yè)，開拓進取。建立發(fā)展機制，重視會計人員的未來發(fā)展，讓會計人員認識到自己的發(fā)展期望和發(fā)展目標，為其提供自我發(fā)展平臺和發(fā)展機會，切實提高會計人員自身素質和履行崗位職責的能力。

3.5? ?創(chuàng)建會計人員愛崗敬業(yè)的社會環(huán)境

現(xiàn)實生活中，會計職業(yè)得不到應有尊重，有時會計人員履行工作職責，按制度原則辦事，會受到人身攻擊、打擊報復、甚至不公正待遇。由此，建立保護會計人員盡職盡責的社會環(huán)境顯得尤為重要。

一是通過國家法律政策，提高會計人員社會地位，維護會計人員合法權利。

二是按照行業(yè)自律、行政規(guī)范、法律法規(guī)約束方式，培養(yǎng)會計人員養(yǎng)成愛崗敬業(yè)習慣，使愛崗敬業(yè)成為會計人員的自覺意識和行為。

三是通過正確輿論引導，積極倡導會計人員愛崗敬業(yè)，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)工作觀，培養(yǎng)熱愛會計工作的幸福感和榮譽感。

四是重視會計人員意見，多做溝通與協(xié)調工作，提高會計人員精神和物質待遇，提供必要的生活保障，使會計人員安居樂業(yè)，廉潔奉公，全身心投入會計事業(yè)。

五是提供良好的工作環(huán)境。通過適當?shù)耐緩?，改善必要的工作條件，提高會計核算工作效率，提高會計工作水平和服務質量。

3.6? ?加強會計人員的社會監(jiān)督和評價

合理公正評判會計人員的從業(yè)行為，對會計人員是一種有效鞭策促進和監(jiān)督管理。建立會計人員愛崗敬業(yè)情況的檢查、考評、獎勵制度，與崗位聘任、提升和晉級結合起來，輔助相應的表彰的處罰措施，激勵會計人員自覺遵循職業(yè)道德，不斷強化會計人員愛崗敬業(yè)。財政部門、業(yè)務主管部門和各單位應當定期檢查會計人員履行崗位職責、工作敬業(yè)情況，并作為會計人員晉升、晉級、聘任專業(yè)職務、表彰獎勵的重要參考依據(jù)。堅持“以人為本”理念，真正關注會計人員的切實利益，通過對會計人員工作檢查考評，與崗位聘任、晉級、晉升相結合，激發(fā)會計人員工作熱情，讓會計人員安心工作，展現(xiàn)才華，實現(xiàn)自我價值。

4? ? ? 結? ? 語

經(jīng)濟在不斷發(fā)展，社會在不斷進步，對會計人員工作的要求越來越高，會計人員愛崗敬業(yè)顯得尤為重要。會計人員要不斷學習新知識，更新發(fā)展理念，掌握新技能，堅持科學發(fā)展觀，不斷改革創(chuàng)新，牢固樹立愛崗敬業(yè)職業(yè)美德，以飽滿的熱情投入會計工作，充分發(fā)揮會計的監(jiān)督管理作用，真正做到愛崗敬業(yè)。

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