芻議“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)思想政治工作面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)

王立昭

摘 要：隨著時(shí)代的發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、信息化等各種技術(shù)融入到我們的生活，信息傳播方式和傳播媒介也在不斷更新，個(gè)人發(fā)送和接收信息的方式也在不斷變化。在這種情況下，企業(yè)要充分利用思想政治教育這一強(qiáng)大思想武器，并運(yùn)用時(shí)代新方法，為員工提高政治站位，堅(jiān)定政治信仰。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;企業(yè);思想政治工作;機(jī)遇;挑戰(zhàn)

如今，互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用改變了人們的生活，尤其是對傳統(tǒng)觀念與思維模式的影響。所有這些變化促使企業(yè)不斷加強(qiáng)思想政治教育方式的創(chuàng)新，擴(kuò)大工作范圍，開拓新視野，不斷完善工作方法和體制機(jī)制。良好的氛圍會引導(dǎo)在線輿論朝著積極向上的方向發(fā)展，并能夠不斷改善網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的宣傳力和吸引力。

1、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)思想政治工作面臨的機(jī)遇

1.1思想政治工作具有時(shí)效性和真實(shí)性

公司員工在工作過程中難以直接表達(dá)抵觸情緒或消極情緒，這就使得公司對員工難以進(jìn)行政治思想訓(xùn)練。過去，公司思想政治工作的方式通常單一古板，員工難以接受這些任務(wù)，并且可能會表現(xiàn)出反感情緒。但是，“互聯(lián)網(wǎng)+”的思想政治工作的新途徑已經(jīng)完成，這種方法具有很強(qiáng)的優(yōu)勢，它以互聯(lián)網(wǎng)為載體，可以克服時(shí)間和空間的限制，及時(shí)傳遞企業(yè)的正能量，傾聽和理解企業(yè)員工的思想政治狀況，實(shí)現(xiàn)雙向信息溝通。現(xiàn)在的公司員工，尤其以年輕人為主，習(xí)慣且依賴于使用微信，微博，QQ和其他應(yīng)用程序來獲取信息、表達(dá)意見與觀點(diǎn)。在新媒體技術(shù)的背景下，公司原有的政治業(yè)務(wù)組織得到了極大地改善，新媒體技術(shù)的不斷發(fā)展降低了企業(yè)思想和政治業(yè)務(wù)發(fā)展的成本，并引入了新的信息傳遞系統(tǒng)?；ヂ?lián)網(wǎng)的使用可以更全面，更真實(shí)地反映企業(yè)員工的思想趨勢，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)是匿名的，不會直接暴露員工的真實(shí)身份，從而使員工可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上直接表達(dá)自己的想法。

1.2思想政治工作具有正對性和交互性

在新媒體的基礎(chǔ)上，我們以簡潔、輕松、愉快的形式向員工展示企業(yè)形象，并以圖片和文字形式提供內(nèi)容，以便員工接受形象、有趣和直觀的教育，并依次為媒介，關(guān)注他們生活和工作的方方面面?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺向所有員工匿名開放，使員工可以在此平臺上表達(dá)自己的見解和意見，從而使管理者們能夠第一時(shí)間了解公司員工的思想潮流并找到潛藏的思想問題。這使得公司在進(jìn)行意識形態(tài)培訓(xùn)時(shí)，更有針對性的解決問題及潛在的意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。在互聯(lián)網(wǎng)平臺上，這種教育經(jīng)常相互作用，創(chuàng)造了比過去更多的交流與互動(dòng)。利用互聯(lián)網(wǎng)信息資源對員工進(jìn)行思想政治教育，提高思想政治素質(zhì)，使企業(yè)員工能夠樹立符合時(shí)代發(fā)展需要的道德人格和進(jìn)步思想。

2、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思政工作遇到的新挑戰(zhàn)

2.1負(fù)面消極思想的傳播

互聯(lián)網(wǎng)的匿名性和開放性使新聞發(fā)布變得不受干擾，更加暢通。如果沒有健康正能量的思想和情感，沒有足夠的耐心積極抵抗網(wǎng)民不良信息的誘惑，后果將非常嚴(yán)重，特別是對于處于發(fā)展階段的年輕人。此外，員工還會在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布對該公司的負(fù)面評論?；ヂ?lián)網(wǎng)不僅提供了一種方便的信息輸入方式，而且為信息的導(dǎo)出提供了便捷的平臺。公司員工可以通過互聯(lián)網(wǎng)自由地表達(dá)自己的想法。因此，媒體上常見的錯(cuò)誤信息和不良視頻會妨礙對員工的思想政治教育。其次，由于互聯(lián)網(wǎng)的虛擬性質(zhì)，網(wǎng)絡(luò)平臺上的大多數(shù)表達(dá)都是匿名發(fā)送的，如果員工發(fā)送了有損公司形象的內(nèi)容，公司無法在短時(shí)間內(nèi)找到發(fā)送者。我們經(jīng)常聽到這樣的消息：公司的某些員工對公司的經(jīng)營理念和管理系統(tǒng)不滿意，在互聯(lián)網(wǎng)上散布了不良信息，破壞了公司的聲譽(yù)，試圖讓自己達(dá)到暫時(shí)的心理平衡。公司管理者很難第一時(shí)間控制這種局勢，一旦這些不良信息傳播給公司的員工時(shí)，很容易影響、破壞員工的工作氛圍。

2.3員工工作效率受影響

互聯(lián)網(wǎng)在為公司員工提供便利的同時(shí)，還為公司員工提供了墮落、沉溺于短時(shí)娛樂的機(jī)會。如今，互聯(lián)網(wǎng)上充斥著各種各樣的視頻、照片和在線游戲，這對公司員工，尤其是年輕員工非常有吸引力，使得許多工作者沉迷于互聯(lián)網(wǎng)，不愿在業(yè)余時(shí)間努力工作。此外，在正常工作時(shí)間內(nèi)不定期打開網(wǎng)頁來瀏覽內(nèi)容，會影響正常的業(yè)務(wù)進(jìn)度，也影響到公司的經(jīng)濟(jì)利益。如果這種情況蔓延，整個(gè)公司的質(zhì)量將大大降低。最終會導(dǎo)致公司進(jìn)行思想政治工作變得困難，長此以往，將不可避免地降低企業(yè)利潤，并逐漸被其他公司淘汰。

3、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)思想政治工作的新舉措

3.1 充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢

作為新媒體，互聯(lián)網(wǎng)與現(xiàn)有媒體相比具有另外的一些特征，并且互聯(lián)網(wǎng)具有現(xiàn)有媒體無法相比的優(yōu)勢和資源。因此，公司管理者在執(zhí)行思想教育任務(wù)時(shí)應(yīng)充分利用這些優(yōu)勢，使公司員工成為所有政治事務(wù)的中心，加強(qiáng)與員工的溝通和互動(dòng)，并提高諸如建立在線論壇等政治工作的技巧，讓企業(yè)思想政治工作的形式多樣化，比如可以增強(qiáng)員工的互動(dòng)并鼓勵(lì)員工在相關(guān)平臺上表達(dá)意見。良好的互動(dòng)、有效的溝通為思想教育的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使企業(yè)員工在互動(dòng)過程中可以巧妙地接受良好有效的思想教育。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)站監(jiān)管

相關(guān)部門要以正確的態(tài)度解決問題，疏導(dǎo)整合，重在改善員工網(wǎng)絡(luò)行為，加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)站監(jiān)管。對于互聯(lián)網(wǎng)和新媒體發(fā)展變化的新趨勢，我們應(yīng)該深刻理解“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代思想政治工作面臨的新問題，探索新途徑和新方法，適應(yīng)潮流，積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+”的思想政治教育活動(dòng)。改進(jìn)創(chuàng)新思維，積極尋求新思維新舉措來幫助解決業(yè)務(wù)問題，充分利用新技術(shù)和新應(yīng)用程序，從而更快、更大范圍的實(shí)現(xiàn)思想教育的目標(biāo)。

3.3創(chuàng)新方式方法

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，企業(yè)管理者必須不斷創(chuàng)新進(jìn)行思想教育工作的方法和途徑。首先，企業(yè)在利用“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來的機(jī)遇時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想教育工作方法，傳承過去出色的工作經(jīng)驗(yàn)。其次，必須基于當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新狀況，按科室設(shè)置思想教育內(nèi)容。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，為了有效提高思想教育得成績，不但需要管理者的重視，還離不開相關(guān)員工的合作與支持以及大力的參與，相互協(xié)調(diào)，才能持續(xù)發(fā)展。只有這樣，企業(yè)才能在發(fā)展過程中掌握思想訓(xùn)練的確切核心，通過思想教育使得公司員工積極高效的工作，獲得較好的職業(yè)發(fā)展，完成相關(guān)職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)，也進(jìn)一步提高公司各方面的競爭力。

4、小結(jié)

總而言之，隨著當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，企業(yè)思想管理者必須關(guān)注大局，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)心國家與民族大業(yè)，并具體問題具體對待。同時(shí)，我們必須把握思想政治教育的新特點(diǎn)，更好地研究信息技術(shù)的發(fā)展方向，不斷創(chuàng)新和改革思想政治教育的內(nèi)容和形式，完善思想政治教育的方法和方法，為營造良好和諧的企業(yè)氛圍提供強(qiáng)大的精神支持。

參考文獻(xiàn)

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