新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀及對策

陳盈珂 葉文靜

摘要：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快和市場經(jīng)濟(jì)改革的深入，全球市場溝通日益密切。特別是大數(shù)據(jù)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在日常生活和日常生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用，使網(wǎng)上購物普遍化，并對全球虛擬無形和有形實體市場經(jīng)濟(jì)活動的波動狀態(tài)，客觀上加強(qiáng)了市場監(jiān)督管理的難點，迎來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)形勢;工商管理;現(xiàn)狀;對策

改革開放以來，中國整體經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大變化。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。特別是中國加入世界貿(mào)易組織后，經(jīng)濟(jì)全球化問題更加突出。

一、工商管理的簡述

工商行政管理是指通過行政和法律手段對市場經(jīng)營者、市場行為和市場秩序進(jìn)行監(jiān)督管理，建立和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。政府在管理市場經(jīng)濟(jì)時，應(yīng)該少關(guān)注微觀層面，而注重宏觀調(diào)控。它的主要功能是引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)主題，整個市場經(jīng)濟(jì)活動符合市場的客觀規(guī)律，它不僅滿足了自己的商業(yè)利益，也為社會做出了一定的貢獻(xiàn)。

二、新經(jīng)濟(jì)形式下我國工商管理現(xiàn)狀

（一）專業(yè)人才的缺失

企業(yè)管理部門缺乏能夠靈活運用信息技術(shù)進(jìn)行實時監(jiān)控的專業(yè)人員，經(jīng)驗豐富的市場監(jiān)管者往往計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)水平較低，這在一定程度上影響了企業(yè)管理的正常發(fā)展。在人才培養(yǎng)方面，我國注重知識的培養(yǎng)，卻忽視了如何從根本上提高一個人的管理能力，如何激發(fā)一個人的管理潛力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力。通過對我國當(dāng)前企業(yè)管理人才培養(yǎng)體系的分析，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)高校的基礎(chǔ)知識和能力培養(yǎng)是人才培養(yǎng)的重點。由于教學(xué)時間不足等因素，高校在教學(xué)環(huán)境中全面培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用能力，這種人才培養(yǎng)模式雖然有利于教師在最短的時間內(nèi)將知識傳授給學(xué)生，但卻忽視了學(xué)生的接受能力，影響了學(xué)生學(xué)習(xí)效率的提高。

（二）內(nèi)控機(jī)制不全

企業(yè)管理制度是企業(yè)管理正常發(fā)展的重要指南，工商行政管理與中國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化密切相關(guān)。目前，中國快速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)與以前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相比已經(jīng)發(fā)生了變化。為了適應(yīng)中國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，工商管理體制必然會隨著市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而發(fā)生相應(yīng)的變化。不同地區(qū)和國家的企業(yè)管理人才還存在一些問題。用人績效考核導(dǎo)致行政效率低下，企業(yè)管理制度約束突出，人際關(guān)系冷漠問題更加嚴(yán)重，阻礙了高素質(zhì)人力資源的效益，未能有效提升員工的創(chuàng)造力和主動性，導(dǎo)致工作效率低下。由于企業(yè)管理在我國的應(yīng)用還處于初級階段，企業(yè)管理內(nèi)部控制方法的結(jié)合還存在許多不足。因此，政府部門需要加快建立科學(xué)成熟的內(nèi)部控制機(jī)制，確保工商行政管理內(nèi)部控制有序進(jìn)行，在企業(yè)管理過程中發(fā)揮積極作用，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）執(zhí)法力度較弱

行政機(jī)關(guān)是發(fā)揮市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能的主要行政部門，行政機(jī)關(guān)在維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和社會和諧發(fā)展方面負(fù)有不可推卸的責(zé)任。在這個過程中，工商行政管理和執(zhí)法也是企業(yè)管理的一部分。在執(zhí)法嚴(yán)格、公平關(guān)系起到調(diào)節(jié)作用的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，經(jīng)營管理工作中使用的管理手段和方法需要執(zhí)法部門的幫助，市場秩序中存在著許多不和諧的環(huán)境和市場，我們需要嚴(yán)格的執(zhí)法和監(jiān)管來改變這種現(xiàn)狀。目前，我國經(jīng)過幾十年的經(jīng)濟(jì)管理改革，市場環(huán)境日趨復(fù)雜和惡化，問題比較突出。此外，法院對行政訴訟案件重視程度低，結(jié)案率低，市場違法經(jīng)營屢禁不止。

三、新經(jīng)濟(jì)形式下我國工商管理對策

在實際管理過程中，企業(yè)管理部門必須積極組織崗位培訓(xùn)，樹立現(xiàn)代管理的管理意識，強(qiáng)化管理水平，提高管理質(zhì)量和能力，更好地服務(wù)管理工作，加強(qiáng)高校之間的合作，建立相應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制，這將有助于吸引大量優(yōu)秀的企業(yè)管理畢業(yè)生就業(yè)，形成現(xiàn)代企業(yè)管理人才隊伍，實現(xiàn)最終的管理目標(biāo)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場主體越來越多樣化，市場行為越來越復(fù)雜，突破了所有制和地域的界限。在這種社會形勢下，加強(qiáng)和完善企業(yè)管理制度是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，也是充分發(fā)揮企業(yè)管理職能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立獨立的財務(wù)部門，審計管理部門的財務(wù)狀況，避免腐敗和浪費，保證資金使用的合法性，保護(hù)國有資產(chǎn)。為了提高企業(yè)管理部門內(nèi)部控制的積極性，有必要完善內(nèi)部考核制度，規(guī)范相關(guān)人員的行為。內(nèi)部管理者不僅要注重制度設(shè)計，還要設(shè)立獨立的監(jiān)督部門，深入企業(yè)管理部門，避免出現(xiàn)問題。同時，工商行政管理部門要積極組織執(zhí)法人員培訓(xùn)，增強(qiáng)執(zhí)法人員的服務(wù)意識，規(guī)范執(zhí)法行為，確保執(zhí)法工作順利進(jìn)行。

四、結(jié)束語

綜上所述，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢是不斷向前發(fā)展的，企業(yè)管理應(yīng)該隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而不斷完善。無論是對人才的需求，還是企業(yè)管理部門內(nèi)部制度和管理水平的提高，都需要國家的大力監(jiān)督，才能充分發(fā)揮企業(yè)管理部門的作用。在全球經(jīng)濟(jì)快速一體化的沖擊下，企業(yè)管理面臨越來越多的挑戰(zhàn)。目前，在提高企業(yè)管理效率的大空間中，阻力和障礙更加突出。針對這些問題，我們應(yīng)該積極創(chuàng)新和改革，完成對改革動力的分析和探討，更好地推進(jìn)政府轉(zhuǎn)型，推動社會建設(shè)的進(jìn)步，推進(jìn)政治體制改革，完成思想方法的基本職責(zé)，創(chuàng)新和管理企業(yè)，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，促進(jìn)中國的長遠(yuǎn)發(fā)展，更好地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

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作者簡介：

陳盈珂（2000—），女，漢族，重慶，本科，研究方向：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。

葉文靜（2000—），女，漢族，四川筠連縣，本科，研究方向：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。