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    粵港澳大灣區(qū)背景下高職餐飲管理人才跨文化能力培養(yǎng)

    2020-12-23 04:54梁雨喬
    旅游縱覽 2020年11期
    關(guān)鍵詞:粵菜大灣餐飲

    引言

    2019年頒布的《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》提出要共建人文灣區(qū),支持香港、澳門、廣州、佛山(順德)弘揚(yáng)特色飲食文化,共建世界美食之都?;浉郯娜毓蚕硗赐拿朗澄幕?,對(duì)粵菜美食文化的認(rèn)同感正是粵港澳大灣區(qū)發(fā)展的重要情感紐帶,美食產(chǎn)業(yè)文化也將更好地發(fā)揮“粵菜天然文化語(yǔ)言”的集群優(yōu)勢(shì),助力粵港澳大灣區(qū)城市群的發(fā)展。以“大粵菜”為名片的飲食產(chǎn)業(yè),將抓住大灣區(qū)發(fā)展的重大歷史機(jī)遇,在傳承和創(chuàng)新傳統(tǒng)美食文化的基礎(chǔ)上,結(jié)合“一帶一路”倡議的推進(jìn),進(jìn)一步走向世界,促進(jìn)國(guó)內(nèi)外文化交流合作,擔(dān)負(fù)傳播中華優(yōu)秀文化的責(zé)任。這就要求從業(yè)人員不僅要有傳承和創(chuàng)新能力,也要有借助飲食文化向海外傳播中華優(yōu)秀文化的能力,即“講好中國(guó)故事”的跨文化溝通能力。而作為產(chǎn)業(yè)人力資源培養(yǎng)支柱的高職餐飲管理專業(yè),應(yīng)順應(yīng)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略要求,在注重培養(yǎng)人才業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力的同時(shí),加強(qiáng)文化能力特別是跨文化溝通能力的培養(yǎng)。因此,探討餐飲管理人才跨文化溝通能力的培養(yǎng),對(duì)高職院校提升人才素質(zhì)和培養(yǎng)質(zhì)量有一定的理論意義,也對(duì)大灣區(qū)飲食產(chǎn)業(yè)如何充分利用文化認(rèn)同、提高國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)力有現(xiàn)實(shí)意義。

    一、跨文化能力的內(nèi)涵及意義

    目前,大多數(shù)跨文化研究專家普遍認(rèn)同的觀點(diǎn)是,跨文化能力指的是個(gè)體在特定跨文化環(huán)境下有效、得體地完成交際活動(dòng)的能力。綜合各學(xué)者觀點(diǎn),跨文化交際能力主要包含以下方面的內(nèi)容:跨文化意識(shí)、文化知識(shí)(本國(guó)和他國(guó)文化)、跨文化交際技巧和跨文化交際態(tài)度??缥幕浑H者通過(guò)學(xué)習(xí)輸入文化知識(shí),運(yùn)用交際技巧提高跨文化意識(shí)和跨文化交際能力,體現(xiàn)在具體的交際行為上,即能夠用有效、得體的行為達(dá)成交際目標(biāo)。

    隨著我國(guó)對(duì)外開放的不斷深入和綜合國(guó)力的提高,跨文化交際能力的培養(yǎng)已受到重視,但長(zhǎng)時(shí)間以來(lái),跨文化交際者側(cè)重的是把世界介紹給中國(guó)。隨著中國(guó)國(guó)際影響力的提升和“走出去”戰(zhàn)略穩(wěn)步推行,中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“走出去”,講好中國(guó)故事,展現(xiàn)真實(shí)、立體、全面的中國(guó),提高國(guó)家文化軟實(shí)力成為新時(shí)代對(duì)外交往、進(jìn)行跨文化傳播的重要任務(wù)。如果以中國(guó)式的思維方式、宣傳方式講述中國(guó)故事,傳遞帶著中國(guó)特色的國(guó)情內(nèi)容,那么,當(dāng)西方媒體和公眾也是以西方思維方式,用西方式的溝通和理解方式接收和解碼我們傳遞的信息時(shí),就可能導(dǎo)致國(guó)際媒體和公眾看不懂中國(guó)媒體講述的中國(guó)故事,造成國(guó)際媒體與公眾誤讀與誤解??缥幕浑H人員有責(zé)任把中國(guó)的歷史、文化以其他文化背景的人能夠接受理解的方式介紹出去?;浉郯拇鬄硡^(qū),既對(duì)標(biāo)世界與全球,又保有中國(guó)特色。如何借助沉淀了歷史和文化的“粵菜”美食,以國(guó)際上能夠接受的方式展示和弘揚(yáng)歷史悠久的中華優(yōu)秀文化,表達(dá)和闡釋中國(guó)特色的態(tài)度、意圖和價(jià)值觀,讓世界更好地了解中國(guó),是粵港澳大灣區(qū)餐飲人才應(yīng)有的跨文化溝通能力。

    二、高職餐飲管理專業(yè)人才跨文化能力培養(yǎng)現(xiàn)狀

    飲食與文化不可分割,餐飲專業(yè)人才應(yīng)成為傳播中華博大精深美食文化的使者和橋梁。但目前高職餐飲管理專業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中對(duì)跨文化能力的培養(yǎng)突出存在以下幾方面的問(wèn)題。

    (一)對(duì)跨文化能力的培養(yǎng)認(rèn)識(shí)不足

    《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》指出高等教育要培養(yǎng)大批具有國(guó)際視野、通曉國(guó)際規(guī)則、能夠參與國(guó)際事務(wù)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)際化人才,并提出加強(qiáng)國(guó)際理解教育,推動(dòng)跨文化交流,增進(jìn)學(xué)生對(duì)不同國(guó)家、不同文化的認(rèn)識(shí)和理解,以適應(yīng)國(guó)家對(duì)外開放的要求。高職院校由此也將具有跨文化溝通能力的國(guó)際化人才培養(yǎng)納入了各專業(yè)的辦學(xué)目標(biāo),但在培養(yǎng)實(shí)踐中,存在著認(rèn)識(shí)上的兩個(gè)不足。

    一是無(wú)論是管理者還是專業(yè)負(fù)責(zé)人,無(wú)論是教師還是學(xué)生,都普遍認(rèn)為跨文化交際能力的培養(yǎng)主要是英語(yǔ)類課程的任務(wù),應(yīng)該由英語(yǔ)教師來(lái)完成。然而,《高職高專教育英語(yǔ)課程教學(xué)基本要求》的教學(xué)目標(biāo)表述的是,學(xué)生掌握一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和技能,具有一定的聽、說(shuō)、讀、寫、譯的能力,對(duì)跨文化能力的內(nèi)涵并沒(méi)有明確要求(美國(guó)外語(yǔ)教學(xué)協(xié)會(huì)的《關(guān)于外語(yǔ)能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的暫行規(guī)定》就把“文化修養(yǎng)”單列一項(xiàng)并分層級(jí)描述)。另外,調(diào)查結(jié)果顯示,高職英語(yǔ)教學(xué)在英語(yǔ)文化理解和交際教學(xué)與實(shí)踐中,仍不能有效為學(xué)生提供理想的跨文化學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)生對(duì)英語(yǔ)文化的理解依然極大地依賴中文語(yǔ)言文化,中式思維和中式表達(dá)的英語(yǔ)居多,教學(xué)難以達(dá)到基本要求,其跨文化能力培養(yǎng)現(xiàn)狀遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)需求。因此,完全依靠英語(yǔ)教學(xué),不能滿足跨文化能力培養(yǎng)的要求。

    二是各專業(yè)對(duì)本專業(yè)國(guó)際化人才的跨文化能力缺乏清晰具體的界定。不同的專業(yè)由于專業(yè)性質(zhì)、參與國(guó)際市場(chǎng)的方式及承擔(dān)的使命不同,人才所需的跨文化交際能力也各有側(cè)重。例如,理工類專業(yè)應(yīng)注重技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則的了解、解讀及執(zhí)行,而文科類專業(yè),以餐飲旅游專業(yè)為例,跨文化能力則應(yīng)更強(qiáng)調(diào)能立足中國(guó)本土文化,全面了解中國(guó)文化,在服務(wù)的過(guò)程中將博大精深的中國(guó)文化和歷史、東方風(fēng)情和中華美食介紹給來(lái)自全世界的客人,做中華優(yōu)秀文化的傳播者和中外人文交流的使者。

    (二)教師自身跨文化能力有限

    對(duì)于學(xué)生跨文化能力的培養(yǎng)和提高,教師自始至終起著主導(dǎo)作用,因而教師對(duì)跨文化能力重要性的認(rèn)識(shí)和自身跨文化能力的高低,影響著學(xué)生跨文化能力獲得。然而,相關(guān)研究發(fā)現(xiàn),國(guó)內(nèi)外外語(yǔ)教師雖然大多在理論上認(rèn)同教學(xué)中培養(yǎng)文化或跨文化能力的重要性,但由于教師自身缺乏實(shí)際的、有指導(dǎo)的跨文化體驗(yàn),對(duì)跨文化的差異認(rèn)識(shí)大多停留在表面,而對(duì)蘊(yùn)藏在不同文化最深層次、影響跨文化交際效果的“隱蔽文化”的區(qū)別,缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和理解。此外,外語(yǔ)教師的主要任務(wù)仍以傳授目的語(yǔ)國(guó)家語(yǔ)言文化知識(shí)與技能為主,為達(dá)成這一目標(biāo),教師就已經(jīng)需花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,無(wú)暇更多地顧及跨文化意識(shí)的培養(yǎng)。

    就非外語(yǔ)教師而言,有研究表明,“我國(guó)高職院校教師的跨文化交際能力與社會(huì)期望、義務(wù)需求以及自身發(fā)展都存在一定的差距。從整體上看,高職教師群體跨文化交際能力偏弱,跨文化交際意識(shí)不足,敏感度低,對(duì)存在的文化差異學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng)?!睆慕處焸€(gè)體來(lái)看,高職教師學(xué)歷水平和外語(yǔ)水平顯著提高,許多教師已經(jīng)持有大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)證書,但外語(yǔ)水平的提高并不代表著跨文化能力的提高,教師在開展跨文化交際方面仍然意識(shí)不強(qiáng),自覺性不夠,手段和方法有限。

    (三)教學(xué)資源缺失

    目前,高職院校餐飲專業(yè)的學(xué)生在完成基礎(chǔ)英語(yǔ)學(xué)習(xí)后,都會(huì)安排適當(dāng)?shù)膶I(yè)英語(yǔ),如《餐飲英語(yǔ)》《餐飲英語(yǔ)口語(yǔ)》等學(xué)習(xí)內(nèi)容,但這些專業(yè)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的目標(biāo)側(cè)重于掌握餐飲服務(wù)行業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的語(yǔ)言技能,部分內(nèi)容涉及文化差異,但對(duì)文化差異的關(guān)注,主要著眼于服務(wù)禮儀。而能體現(xiàn)餐飲特別是大粵菜所承載的中國(guó)文化、深入挖掘粵菜文化“核心元素”的資料,只是散見于網(wǎng)絡(luò)或研究論文中,尚未有形成體系的教材,特別是以國(guó)際化傳播方式呈現(xiàn)與解讀餐飲文化的英文教材,極為缺乏,造成餐飲專業(yè)教師和學(xué)生跨文化能力培養(yǎng)缺乏教學(xué)學(xué)習(xí)資源的支撐和保障。

    三、高職餐飲管理人才跨文化能力培養(yǎng)對(duì)策

    高職院校餐飲管理專業(yè)必須認(rèn)清新形勢(shì),提升緊迫感,精準(zhǔn)把握餐飲專業(yè)國(guó)際化人才培養(yǎng)的素質(zhì)要求,在跨文化能力培養(yǎng)中采取以下對(duì)策。

    (1)將跨文化溝通課程納入人才培養(yǎng)方案。跨文化交流能力,并不是僅僅學(xué)習(xí)其他文化的一些知識(shí),了解其他國(guó)家和民族的概況,知曉文化差異的存在。重要的是要使學(xué)生掌握與不同文化背景的人在不同的場(chǎng)合中得體有效的表達(dá)與溝通方式,在初步培養(yǎng)學(xué)生的國(guó)際視野和國(guó)際交往素質(zhì)與能力的基礎(chǔ)上,使學(xué)生熟悉相關(guān)國(guó)際規(guī)則和國(guó)際禮儀,提高學(xué)生跨文化敏感度及尊重不同文化、理解不同價(jià)值觀、包容不同文化的意識(shí),掌握跨文化交際的策略與方法,構(gòu)建在不同文化背景下溝通交流的移情能力,獲得對(duì)不同文化的理解和換個(gè)角度看世界的能力。只有這樣,他們才能站在世界的高度,更有效地傳播中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化??缥幕芰Φ墨@得和提高主要通過(guò)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練,即通過(guò)對(duì)構(gòu)成跨文化能力的各方面知識(shí)和技能的不斷學(xué)習(xí)和訓(xùn)練來(lái)提高跨文化交際能力。因此,跨文化溝通課程有必要納入人才培養(yǎng)方案中。

    (2)以課程思政為核心,深化教學(xué)改革,結(jié)合跨文化能力的培養(yǎng),將中外文化知識(shí)和差異的學(xué)習(xí)全方位融入專業(yè)教學(xué)中。飲食產(chǎn)業(yè)與文化息息相關(guān),決定了餐飲專業(yè)課程也無(wú)不涉及相關(guān)文化。因此,教師可以以課程思政為指導(dǎo),通過(guò)教學(xué)設(shè)計(jì),將中華傳統(tǒng)文化融入課程教學(xué),使學(xué)生了解并熱愛自己的文化,提升文化自信,再根據(jù)教學(xué)的內(nèi)容實(shí)時(shí)拓展,將中西方文化進(jìn)行對(duì)比或關(guān)聯(lián)學(xué)習(xí)。例如在茶藝課上,教師可以運(yùn)用多種教學(xué)理念和教學(xué)方法,通過(guò)翻轉(zhuǎn)課堂、合作學(xué)習(xí)等途徑,讓學(xué)生了解中國(guó)茶道承載的古代哲學(xué)思想精華及價(jià)值觀,如追求人與自然的和諧,達(dá)到“天人合一”的境地等,也可以讓學(xué)生將中日茶道、中國(guó)茶文化與英式下午茶等進(jìn)行對(duì)比學(xué)習(xí)。在咖啡課中,教師可將咖啡“拉花”與宋朝的“點(diǎn)茶”進(jìn)行關(guān)聯(lián)或?qū)Ρ葘W(xué)習(xí);亦可在餐飲課教學(xué)中,讓學(xué)生比較中國(guó)的“聚餐制”和西方的“分餐制”,使學(xué)生了解中國(guó)文化更注重集體主義的團(tuán)聚和分享,而西方文化更偏重個(gè)體主義的個(gè)人權(quán)利和自由等。這樣不僅能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性,也能加深學(xué)生對(duì)相關(guān)知識(shí)和文化的掌握,了解文化差異,提高文化素養(yǎng),保證教學(xué)效果,同時(shí)也可以教學(xué)相長(zhǎng),逐步提高專業(yè)課教師的跨文化意識(shí)。

    (3)校行企緊密合作,共建教學(xué)資源?!盎洸宋幕笔菐X南文化最鮮活的部分,但關(guān)于這一文化的資料卻不多見。高職院校可與港澳地區(qū)職業(yè)院校的同類專業(yè)及港澳地區(qū)和本地的餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)、餐飲知名企業(yè)通力合作,以設(shè)立項(xiàng)目、課題、社會(huì)服務(wù)等方式,對(duì)粵菜文化進(jìn)行發(fā)掘整理,厘清粵菜文化的源流、內(nèi)涵與承載的中華精神和價(jià)值觀,梳理海內(nèi)外粵菜發(fā)展的脈絡(luò)、現(xiàn)狀和特點(diǎn),并通過(guò)共同出版系列叢書、編寫雙語(yǔ)教材,共同打造粵菜AI博物館,建設(shè)精品開放課程、微課等方式凝練粵菜文化,將“粵菜文化”呈現(xiàn)為可閱可視可觸摸可傳播的線上線下相結(jié)合的教學(xué)和學(xué)習(xí)資源。

    (4)營(yíng)造校園多元文化育人氛圍,為師生提供不出國(guó)門的“跨文化”體驗(yàn)。瑞典學(xué)者尼爾森·本尼特曾指出,有能力出國(guó)獲得直接“國(guó)際經(jīng)驗(yàn)”的學(xué)生僅占10%,而高職學(xué)生囿于外語(yǔ)與經(jīng)濟(jì)方面的能力,更是鮮有機(jī)會(huì)通過(guò)出國(guó)獲得國(guó)際體驗(yàn)、擴(kuò)展國(guó)際視野、獲得跨文化交流能力。國(guó)內(nèi)外的研究學(xué)者們提出了“本土國(guó)際化”(Internationalization at Home)、“校本國(guó)際化”(Internationalization on the campus)的理念,主張高等教育及高職院校利用一切資源和條件,營(yíng)造校園國(guó)際化“跨文化”氛圍,使師生不出國(guó)門就能獲得一定的國(guó)際體驗(yàn),拓展國(guó)際視野,提升跨文化溝通能力。首先,高職院校要努力開拓國(guó)際交流合作渠道,通過(guò)聯(lián)合辦學(xué)、海外交流、境外研習(xí)實(shí)習(xí)、境內(nèi)外培訓(xùn)、參加國(guó)際比賽等方式,搭建真實(shí)交流平臺(tái),讓師生能夠參與到各種跨文化交流中去,浸潤(rùn)其間,真實(shí)體驗(yàn)跨文化交際,提升跨文化事務(wù)的應(yīng)對(duì)能力。其次,要充分利用第二課堂,舉辦各種國(guó)際文化交流活動(dòng)、專題講座,組建專業(yè)和興趣社團(tuán)開展課外文化實(shí)踐活動(dòng),提高學(xué)生跨文化知識(shí)水平和交際意識(shí)。最后,高職院??梢猿浞掷没ヂ?lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù),營(yíng)造現(xiàn)實(shí)與虛擬相結(jié)合的跨文化環(huán)境,擴(kuò)展文化接收和傳播途徑,引導(dǎo)學(xué)生在網(wǎng)上學(xué)習(xí)不同文化的知識(shí),汲取不同文化信息營(yíng)養(yǎng),體驗(yàn)跨文化差異,促進(jìn)學(xué)生跨文化交際能力發(fā)展。

    四、結(jié)語(yǔ)

    《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》中提出,要建設(shè)粵港澳大灣區(qū)世界級(jí)旅游目的地,支持珠三角城市建設(shè)國(guó)家全域旅游示范區(qū);要發(fā)揮大灣區(qū)中西文化長(zhǎng)期交匯共存等綜合優(yōu)勢(shì),促進(jìn)中華文化與其他文化的交流合作;支持廣州建設(shè)嶺南文化中心和對(duì)外文化交流門戶,擴(kuò)大嶺南文化的影響力和輻射力。這就迫切需要各類具有跨文化溝通能力的人才,使他們能承擔(dān)起弘揚(yáng)中華文化的重任。高職院校餐飲管理類專業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)人才素質(zhì)規(guī)格的更高要求,要更好服務(wù)國(guó)家倡議,對(duì)接社會(huì)需求,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的能傳承和發(fā)展中華美食文化、有效傳播中華美食文化的跨文化餐飲管理人才。

    (作者單位:廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院)

    基金項(xiàng)目:廣東省2018年度高職教育二類品牌專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目“廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院餐飲管理專業(yè)”(序號(hào)85)的階段性研究成果;廣州市教育科學(xué)規(guī)劃課題2019年度課題“粵港澳大灣區(qū)高職教育合作路徑研究”(201911944)。

    作者簡(jiǎn)介:梁雨喬(1994—),女,湖南湘潭人,碩士,教師。研究方向:餐飲旅游管理、跨文化交際。

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