如何制作一份高水平的簡歷？（下）

一份簡歷內(nèi)容多長為宜？一頁，最多不超過2頁。我們都知道，現(xiàn)在越長的東西越?jīng)]有人有耐心看，所以簡歷也要盡量保持簡短。

基礎(chǔ)信息的框架不要亂

姓名、性別、聯(lián)系方式（手機、郵箱即可）是必填項。

關(guān)于照片，如果要放，最好就是照相館拍的職業(yè)照，底色選用白色、灰色、藍色都可以，那些你的自拍、生活照、旅游照、集體照就不要放了，實在沒有可以空著，畢竟你是在找工作。

第一部分，自我評價。

自我評價不是簡歷匯總的必填項，但我會強烈建議大家寫。要知道一段自由發(fā)揮的話如果寫得好，是會非常容易吸引到HR的哦！

第二部分，工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷對于已經(jīng)有工作經(jīng)驗的職場人來說，這部分應(yīng)該放在自我評價下面，按照時間倒序，把最近的工作放在最上面來呈現(xiàn)。

第三部分，教育背景。

教育背景是必填項，即便你覺得自己學歷低或者學校不是很好，也一定要寫，因為你終究逃不過HR的眼睛。

教育背景需要包含三個主要元素：學校名稱、就讀時間段、你的專業(yè)和學歷。

第四部分，其他選項。

除了上面提到的這些必選項，你還可能想在簡歷中添加一些其他信息，比如項目經(jīng)歷、競賽經(jīng)歷、榮譽獎勵、資格證書、論文期刊、職業(yè)技能、興趣愛好、作品集等。

三句話搞定自我評價

案例：“求職意向：文員，醫(yī)藥企業(yè)文員。2年日企文員經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療行業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理知識和流程，熟悉QC工具、MSA和SPC。曾擔任日企跨部門合作交流專員多次參加QCDDM活動，并為跨部門會議撰寫會議紀要?！?/p>

我們可以把這個案例分拆，第一句話用來說明求職意向，第二句話用來描述你希望從事的崗位上所具有的技能，注意這部分要和你投遞的崗位上的名稱相一致為好，最后一句用來展示你在過往做出過什么貢獻。

上面看到的就是一個比較精煉和標準的自我評價，基本包含這三句話就夠了：求職意向+職位相關(guān)技能+過往經(jīng)歷亮點。

工作經(jīng)歷不是崗位職責描述

工作經(jīng)歷是一份簡歷中最重要的部分，也是HR重點關(guān)心的內(nèi)容。

和自我評價一樣，寫工作經(jīng)驗也可以用一個套路來寫，對于每一份工作經(jīng)歷，都需要包含4個元素：公司名稱、職位名稱、工作時間、工作描述。

元素一：公司名稱

公司名稱，通常就是你和公司簽訂的勞動合同上所寫的公司全稱，但如果你的公司產(chǎn)品很出名，全稱卻很少人知道，你也可以用產(chǎn)品名字來作為公司名。

元素二：職位名稱

你過去工作的職位應(yīng)該是真實和得到公司內(nèi)部大家認可的職位，這方面不要嘗試夸大或者給自己命名為一個更大的頭銜，畢竟在面試的時候一旦露出馬腳會對你更加不利。

其次，關(guān)于職位名稱我們盡量明確，不要用助理、主管、經(jīng)理之類的泛層級指代，而盡量要用采購主管、人力資源副總監(jiān)這種，會更加有利于HR快速定義你的工作內(nèi)容。

元素三：工作時間

工作時間，這個太重要了，我在優(yōu)化小伙伴們的簡歷時發(fā)現(xiàn)有很多人工作了好幾年還會犯一個錯誤，那就是時間順序?qū)戝e了。

一定記得工作經(jīng)歷的順序是倒序方式，先從最近的工作開始往前寫，時間起止寫年月即可，如果在職那結(jié)束時間寫至今。

元素四：工作描述

工作描述部分是簡歷上的主要內(nèi)容，也是簡歷的三個用戶要重點去關(guān)注和做決定是否要雇傭你的理由來源，更是絕大多數(shù)伙伴不知道應(yīng)該如何組織語言去撰寫的內(nèi)容。

在這里同樣給大家一個書寫公式：工作經(jīng)歷=任務(wù)描述+成功詞匯+數(shù)據(jù)展示。