淺析新時期下國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策

閆有安

【摘? 要】作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，國有企業(yè)對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要的推動力，而黨建工作是國有企業(yè)開展各項(xiàng)工作的前提與基礎(chǔ)，其能否順利實(shí)施對國有企業(yè)健康且科學(xué)的發(fā)展有指向性意義。

【Abstract】As an important pillar of the national economy， state-owned enterprises play an important driving force for the development of social economy， and the work of Party building is the premise and foundation of all kinds of work carried out by state-owned enterprises， and its smooth implementation has a directional significance for the healthy and scientific development of state-owned enterprises.

【關(guān)鍵詞】新時期;國有企業(yè);黨建工作;挑戰(zhàn);對策

【Keywords】new period; state-owned enterprises; Party building work; challenges; countermeasures

【中圖分類號】D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）07-0065-02

1 引言

黨建工作是國有企業(yè)管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容，對國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有積極意義。在新時期背景下，國有企業(yè)要想增強(qiáng)自身的市場競爭實(shí)力，實(shí)現(xiàn)自身長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，必須要加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，提高黨建工作的水平和質(zhì)量，有效滿足社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，進(jìn)而獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益，切實(shí)達(dá)成長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

2 新時期下國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

新時期下國有企業(yè)的黨建工作涉及諸多方面，如思想政治建設(shè)、文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、制度建設(shè)等，面臨的挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)為：

①思想認(rèn)知不足。國有企業(yè)中的部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在思想認(rèn)知偏頗的問題，如沒有從思想層面重視黨建工作改進(jìn)和強(qiáng)化的迫切性，在具體的工作中缺乏有效的長期規(guī)劃以及明確的指導(dǎo)思想，導(dǎo)致黨建工作實(shí)施效果不佳。同時新時期下國有企業(yè)面臨的市場環(huán)境發(fā)生了明顯的變化，為了深化改革目標(biāo)，極有可能出現(xiàn)輕黨建重生產(chǎn)的問題，如領(lǐng)導(dǎo)過度追求經(jīng)濟(jì)效益與市場競爭力的提高，繼而影響到黨組織的地位。

②忽視黨建工作實(shí)效。目前部分國有企業(yè)的工作重心依舊放在生產(chǎn)經(jīng)營方面，黨建工作成為應(yīng)付檢查的手段或形式化的東西;或者是對黨建工作的創(chuàng)新加以忽視，開展的會議缺乏深度和針對性，不能從根本上解決問題，即便制訂了相關(guān)的文件，也不能科學(xué)指導(dǎo)黨建工作，反而影響到黨員干部的信念以及黨的形象的良好維護(hù)[1]。國有企業(yè)只有對黨建工作的形式與內(nèi)容加以準(zhǔn)確把握，注重內(nèi)容和形式，加強(qiáng)嚴(yán)格考核，落實(shí)黨建工作，才能為自身的長足發(fā)展打好政治基礎(chǔ)。

③黨建文化與企業(yè)文化相互脫離。很多國有企業(yè)的管理者認(rèn)為企業(yè)文化與黨建文化不相關(guān)，在工作任務(wù)方面不相同，片面地認(rèn)為黨建工作的重點(diǎn)在于建設(shè)內(nèi)部政治環(huán)境，側(cè)重于內(nèi)部政治領(lǐng)導(dǎo)與管理，屬于綜合管理的范疇，而文化創(chuàng)新工作的重點(diǎn)在于文化構(gòu)建與精神引領(lǐng)，屬于內(nèi)部精神文化建設(shè)的內(nèi)容，即企業(yè)制度性建設(shè)的范疇。這樣單純地將企業(yè)的制度精神與政治建設(shè)相互分裂，往往會影響兩者協(xié)調(diào)配合的工作效果，制約企業(yè)的發(fā)展。

④缺乏完善的工作機(jī)制。國有企業(yè)在新時期下開展黨建工作時，需要服務(wù)大局、圍繞中心，緊密聯(lián)系相關(guān)的經(jīng)營活動，這也是做好黨建工作的前提。然而國有企業(yè)因黨建組織工作機(jī)制不完善等問題，無法很好地適應(yīng)新形勢，如業(yè)績考核制度不完善，缺乏有效的制約手段管理黨員干部，工作號召力不強(qiáng)，無法順利開展黨建工作;未能深入研究黨建工作與中心工作的融合，沒有積極探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、有機(jī)銜接的機(jī)制體制等，依舊存在廣度深度不夠的現(xiàn)象。

3 新時期下國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)化對策

3.1 提高思想認(rèn)知

在新時期背景下，國有企業(yè)要想順利開展黨建工作，必須要提高思想認(rèn)識水平，具體要做到：①準(zhǔn)確把握政治方向。國有企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)肅內(nèi)部政治生活的主要策略，準(zhǔn)確把握政治方向，強(qiáng)化人員的四個意識，以此增強(qiáng)全體人員的思想認(rèn)知，有效落實(shí)上級的各項(xiàng)決策部署;或者是在具體工作中始終堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)思想，積極開展相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，如習(xí)近平系統(tǒng)重要講話等，提高人員的政治思想水平。②筑牢政治堡壘。國有企業(yè)政治堡壘作用的發(fā)揮關(guān)系到黨組織政治功能的發(fā)揮，所以國有企業(yè)需要筑牢政治堡壘，積極組織相關(guān)的思政活動，提高人員的思想認(rèn)知水平[2]。例如，認(rèn)真落實(shí)基本制度，如談心談話、組織生活會、民主生活會等，積極開展黨員政治生日活動，促進(jìn)黨組織活力的提升;借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來搭建黨員學(xué)習(xí)平臺和服務(wù)群眾工作平臺，高度統(tǒng)一黨組織的服務(wù)職能與政治職責(zé)，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的目標(biāo)。

3.2 優(yōu)化工作的載體與方法

國有企業(yè)開展黨建工作時，應(yīng)該積極尋找自身發(fā)展與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，在各項(xiàng)工作的實(shí)施中恰當(dāng)滲透黨建內(nèi)容，如將高效管理、安全生產(chǎn)與黨員評比推優(yōu)活動、先進(jìn)黨組織建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揮出黨員的榜樣及模范作用，激發(fā)職工工作的主動性、創(chuàng)造性、積極性。同時國有企業(yè)需要組織豐富多樣的黨員教育活動，如有機(jī)結(jié)合黨建教育活動與企業(yè)中心工作，激發(fā)黨員干部參與工作的積極性，增強(qiáng)黨建在職工中的影響力和吸引力;有機(jī)結(jié)合工會活動與黨建工作，鼓勵黨員與員工進(jìn)行深入的交流互動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作基礎(chǔ)。另外，國有企業(yè)在黨建工作中可以恰當(dāng)利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，借助網(wǎng)絡(luò)平臺挖掘最新且豐富的宣傳教育素材，構(gòu)建線上黨校、網(wǎng)上論壇、黨建官網(wǎng)，對黨員干部的教育方式加以創(chuàng)新;或者是鼓勵黨員利用微博、微信等媒體平臺進(jìn)行交流，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想，獲得綜合素質(zhì)的提高。

3.3 注重黨建文化與企業(yè)文化的融合

新時期下國有企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新變革，不僅要注重經(jīng)濟(jì)體制的革新與發(fā)展，也要注重精神文明和思想政治的建設(shè)。其中政治的建設(shè)是以精神文明的建設(shè)為前提，所以國有企業(yè)需要有機(jī)融合文化創(chuàng)新工作與黨建工作，以此實(shí)現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。一般而言，要想實(shí)現(xiàn)黨建文化與企業(yè)文化融合的目標(biāo)，國有企業(yè)需要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的傳統(tǒng)思想觀念，豐富黨建文化活動，積極宣傳黨的思想方針和政策，以免出現(xiàn)空洞說教的現(xiàn)象;或者是發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，帶領(lǐng)職工共同創(chuàng)建更加科學(xué)和先進(jìn)的企業(yè)文化，鼓勵職工大膽提出個人建議。除此之外，國有企業(yè)應(yīng)該積極加強(qiáng)組織建設(shè)，完善組織職能，加強(qiáng)文化創(chuàng)新機(jī)構(gòu)與黨建機(jī)構(gòu)的配合，發(fā)揮出文化建設(shè)與黨建工作的共生效應(yīng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)兩者的互補(bǔ)，推動自身的可持續(xù)發(fā)展。

3.4 建立健全工作機(jī)制

在新時期背景下，國有企業(yè)只有建立健全黨建工作機(jī)制，方可實(shí)現(xiàn)黨建工作的有序管理，這就需要國有企業(yè)做到：①積極組建干部隊(duì)伍，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的管理、監(jiān)督、培養(yǎng)機(jī)制，打造出一支素質(zhì)高、作風(fēng)好的干部隊(duì)伍。②創(chuàng)建全新的黨建工作機(jī)制，即：以黨組織為黨建工作的核心，監(jiān)督機(jī)構(gòu)和決策中心分別由監(jiān)事會、董事會構(gòu)成，注重管理職能和綜合素質(zhì)的完善，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的目標(biāo)。③狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，對“大監(jiān)督”的工作體系加以完善，大力推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”工作機(jī)制，發(fā)揮出黨建“激發(fā)活力、創(chuàng)新機(jī)制、引領(lǐng)思想”的作用。④積極建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的黨支部，將基層組織力的長效培養(yǎng)機(jī)制加以突出，促進(jìn)基層組織建設(shè)水平的提高。

3.5 加強(qiáng)信息化建設(shè)

隨著信息化社會的發(fā)展，新時期下的國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容愈加多樣化，通過多媒體技術(shù)的運(yùn)用，能增強(qiáng)黨建工作的活力，提高工作實(shí)施的效率。為此，國有企業(yè)開展黨建工作時要立足時代發(fā)展要求，將現(xiàn)代技術(shù)的作用和優(yōu)勢加以充分發(fā)揮，強(qiáng)化自身的信息化建設(shè)，確保黨建工作的高效開展。例如，將新媒體技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)活動中，有效革新傳統(tǒng)發(fā)展模式的弊端，確保黨建工作與時代發(fā)展需求相符;通過微信公眾號的創(chuàng)新等方式，向黨員干部和職工傳達(dá)國家的政策方針，讓黨員干部不受時空的局限來學(xué)習(xí)黨的政策方針，促進(jìn)黨員干部綜合素養(yǎng)的提高。

4 結(jié)語

綜上言之，國有企業(yè)黨建工作屬于一項(xiàng)長期而艱巨的系統(tǒng)工程，在新時期下還面臨諸多的挑戰(zhàn)，如思想認(rèn)知不足、忽視黨建工作實(shí)效、黨建文化與企業(yè)文化相互脫離、缺乏完善的工作機(jī)制等，影響到黨建工作的順利開展。為此，國有企業(yè)需要立足實(shí)際，提高思想認(rèn)知，優(yōu)化工作的載體與方法，注重黨建文化與企業(yè)文化的融合，建立健全工作機(jī)制，加強(qiáng)信息化建設(shè)，從而充分發(fā)揮出黨建工作的作用，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

【參考文獻(xiàn)】

【1】熊鷹.新時期下國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].文存閱刊，2018（1X）：186.

【2】劉小麗.淺析新時期下國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].黨史博采：理論版，2017（10）：24-25.