淺論企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作的關(guān)系

徐旭

【摘? 要】在當(dāng)前企業(yè)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)本身的文化建設(shè)以及黨建思政工作建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)建設(shè)工作的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作來(lái)講，其主要目的是使員工在日常工作過(guò)程中的積極性以及創(chuàng)造性得到顯著提升，對(duì)于企業(yè)宗旨以及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有非常重要的意義。因此，論文就企業(yè)文化建設(shè)工作和黨建思政工作之間存在的聯(lián)系進(jìn)行深入分析。

【Abstract】In the current process of enterprise construction and development， enterprise's own cultural construction and ideological and political work of Party building has become an important part of enterprise construction work. For the enterprise Party building work and enterprise culture construction work， its main purpose is to significantly enhance the enthusiasm and creativity of employees in the daily work process. It is of great significance to the realization of the purpose and strategic objective of the enterprise. Therefore， this paper makes an in-depth analysis of the relationship between the construction of enterprise culture and the ideological and political work of Party building.

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化;黨建工作;聯(lián)系

【Keywords】enterprise culture; Party building work; relationship

【中圖分類號(hào)】F270;D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）07-0063-02

1 企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作的聯(lián)系

對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)工作來(lái)講，其屬于企業(yè)精神文明建設(shè)工作當(dāng)中的重要途徑，是對(duì)企業(yè)本身所蘊(yùn)含思想以及政治工作進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)的重要舉措。通過(guò)開展相應(yīng)的文化活動(dòng)，能夠使現(xiàn)如今企業(yè)內(nèi)部所開展的思想政治工作內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行有效的結(jié)合，使員工在日常工作過(guò)程中能夠?qū)⒆陨砩钭非蠛推髽I(yè)發(fā)展相緊密結(jié)合。思政工作對(duì)于黨的工作開展來(lái)講屬于非常重要的一部分，而在企業(yè)當(dāng)中所開展的思想政治工作則是企業(yè)本身的一條生命線，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部各員工實(shí)際工作過(guò)程中的團(tuán)結(jié)度以及員工工作效率會(huì)產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。

在思想政治工作開展過(guò)程中，其面向?qū)ο鬄槠髽I(yè)全體員工，主要是針對(duì)員工在實(shí)際工作過(guò)程中所存在思想問(wèn)題進(jìn)行處理以及糾正所開展的相應(yīng)活動(dòng)。而企業(yè)文化本身屬于一種特殊的社會(huì)文化，是和企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)相結(jié)合所產(chǎn)生的一種文化。兩者之間的關(guān)系主要表現(xiàn)為，在很大程度上，企業(yè)文化可以給思想政治工作的開展以及外在表現(xiàn)提供相應(yīng)的載體以及形式，而思政工作則可以通過(guò)企業(yè)文化所蘊(yùn)含內(nèi)容，對(duì)實(shí)際開展工作時(shí)所包含的工作內(nèi)容進(jìn)行完善，同時(shí)強(qiáng)化實(shí)際開展工作的效果。

2 基于黨建思政工作促進(jìn)企業(yè)文化質(zhì)量提升

為了能夠提升企業(yè)的文化質(zhì)量，就需要從黨建思政工作進(jìn)行入手，在本文之中將提出以下幾點(diǎn)建議，主要為：做到以人為本、提高質(zhì)量管理與控制以及提高成本管控意識(shí)。

2.1 做到以人為本

在企業(yè)管理工作開展時(shí)，針對(duì)員工所進(jìn)行的管理應(yīng)當(dāng)做到真誠(chéng)，并且能夠做到一視同仁，無(wú)論是在工作過(guò)程中還是生活過(guò)程中，都要真誠(chéng)地對(duì)待員工，并且尊重員工的實(shí)際勞動(dòng)成果。在日常生活與工作過(guò)程中，員工所出現(xiàn)的問(wèn)題，企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)及時(shí)地發(fā)現(xiàn)，并且對(duì)其進(jìn)行解決，將人力資源作為企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中所不可或缺的資源對(duì)待。通過(guò)提升員工的生活質(zhì)量以及工作地位，促進(jìn)員工民主權(quán)利的有效利用，同時(shí)使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到增加。

2.2 加強(qiáng)質(zhì)量管理與控制

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過(guò)程中，市場(chǎng)當(dāng)中企業(yè)發(fā)展受到的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，所以在很大程度上，企業(yè)如果想要進(jìn)行可持續(xù)的生產(chǎn)發(fā)展，那么只能夠使自身的產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量水準(zhǔn)得到提升，這樣才能夠在市場(chǎng)當(dāng)中占據(jù)更多的市場(chǎng)份額，使企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中有更好的口碑。而且對(duì)于企業(yè)本身來(lái)講，做出更高質(zhì)量的工程以及產(chǎn)品對(duì)于企業(yè)形象的樹立是非常重要的，同時(shí)在一些工程項(xiàng)目當(dāng)中也需要增強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)安全性以及質(zhì)量的監(jiān)控與管理。對(duì)于工程項(xiàng)目建設(shè)來(lái)講，質(zhì)量屬于非常重要的一項(xiàng)指標(biāo)，如果在建造過(guò)程中企業(yè)本身對(duì)質(zhì)量不負(fù)責(zé)，那么由社會(huì)以及群眾所帶來(lái)的社會(huì)反應(yīng)將會(huì)變得極其負(fù)面，以至于企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重影響。

2.3 提高成本管控意識(shí)

因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來(lái)講，管理工作的主要目的就是降低企業(yè)在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過(guò)程中所產(chǎn)生的成本支出，從而提高企業(yè)的盈利效益，所以首先企業(yè)應(yīng)當(dāng)從實(shí)際工作出發(fā)，對(duì)成本管控控制責(zé)任進(jìn)行強(qiáng)化，降低在實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所投入的成本。同時(shí)針對(duì)企業(yè)開展相關(guān)工作所進(jìn)行的采購(gòu)以及物資管理等工作，應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)每一項(xiàng)采購(gòu)以及物資的支出都進(jìn)行記錄，并且對(duì)月度采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的核對(duì)，然后將這些核對(duì)出的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行展示以及公告，實(shí)現(xiàn)透明的采購(gòu)制度[1]。

3 基于黨建思政工作提升企業(yè)管理水平

3.1 加強(qiáng)企業(yè)特色文化建設(shè)

對(duì)于黨建思想政治工作的開展來(lái)講，首先企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有完善的企業(yè)文化。因?yàn)樵诂F(xiàn)如今隨著企業(yè)改革工作的不斷深化，以及社會(huì)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)因素、物質(zhì)利益、組織形式和就業(yè)方式等已經(jīng)變得越來(lái)越多樣化，所以在經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)快速發(fā)展的過(guò)程中，員工本身的思想也變得越來(lái)越獨(dú)立化以及差異化。所以在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)文化本身的制度、物質(zhì)形式和思想形式，是黨的思想政治工作與企業(yè)管理工作的有機(jī)結(jié)合。兩者在結(jié)合過(guò)程中，通過(guò)豐富多樣的文化活動(dòng)，能夠使企業(yè)本身所制定的相關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)文化精神和發(fā)展宗旨，成為企業(yè)員工在日常工作過(guò)程中的相關(guān)信息規(guī)范以及價(jià)值準(zhǔn)則。對(duì)于思政工作來(lái)講，將會(huì)使思政工作本身的開展內(nèi)容以及視野得到新的開拓[2]。

3.2 加強(qiáng)宣傳及黨的作風(fēng)建設(shè)

對(duì)于企業(yè)文化的普及以及企業(yè)管理工作的全面實(shí)現(xiàn)來(lái)講，應(yīng)當(dāng)就企業(yè)文化加強(qiáng)宣傳，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行快速宣傳以及普及，使企業(yè)形象得到提升。在具體執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)通過(guò)合理投入以及規(guī)范檢驗(yàn)的原則，在企業(yè)文化宣傳過(guò)程中制作醒目的宣傳牌，并且按照科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)宗旨，對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨的作風(fēng)工作進(jìn)行全面建設(shè)以及完善，使黨建工作能夠在企業(yè)各生產(chǎn)階段內(nèi)進(jìn)行融合。通過(guò)黨建工作對(duì)實(shí)際生產(chǎn)中所存在的難點(diǎn)問(wèn)題以及員工的困難進(jìn)行全面的解決。將黨建工作的要點(diǎn)放在對(duì)企業(yè)問(wèn)題以及員工問(wèn)題解決的方面上，使企業(yè)本身的發(fā)展質(zhì)量和水平能夠得到顯著的提升。

3.3 加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

因?yàn)樵诮鹑诮绲脑S多企業(yè)當(dāng)中，腐敗問(wèn)題的出現(xiàn)非常的頻繁，企業(yè)的社會(huì)形象已嚴(yán)重威脅可持續(xù)發(fā)展，所以在當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)和黨建思想政治工作建設(shè)當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)廉潔文化的建設(shè)。通過(guò)建設(shè)懲罰體系以及防范體系和反腐倡廉的相關(guān)宣傳，使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中能夠保持健康以及和諧的發(fā)展氛圍。而企業(yè)本身所開展的廉潔文化建設(shè)工作，應(yīng)當(dāng)基于企業(yè)自身的企業(yè)文化發(fā)展愿景以及企業(yè)的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，從而對(duì)員工本身的廉潔思想進(jìn)行激發(fā)。在實(shí)際工作開展時(shí)，應(yīng)該通過(guò)多樣化的方式來(lái)進(jìn)行反腐倡廉的相關(guān)教育工作，并對(duì)黨建思政工作當(dāng)中的相關(guān)條規(guī)進(jìn)行宣導(dǎo)教育，并且采取典型案例來(lái)進(jìn)行實(shí)際剖析，向企業(yè)員工進(jìn)行警示教育。除此之外，應(yīng)當(dāng)將廉政責(zé)任制度在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行嚴(yán)格的落實(shí)，并且建立專門的監(jiān)督部門，對(duì)黨員干部的日常工作作風(fēng)以及行為等進(jìn)行全面監(jiān)督，使黨內(nèi)民主制度能夠真正落實(shí)，相互監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部廉潔文化的形成。

3.4 良好的激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建

對(duì)于當(dāng)前的企業(yè)文化以及黨建思政工作開展來(lái)講，在很大程度上并沒(méi)有取得實(shí)際成效，一方面是因?yàn)槿狈χ贫缺Ｕ弦约氨O(jiān)督措施的落實(shí)，而另一方面則是缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。因?yàn)閷?duì)于各項(xiàng)工作的開展來(lái)講，良好的激勵(lì)制度是促進(jìn)工作逐步推進(jìn)，并且激發(fā)員工工作熱情以及工作興趣的主要?jiǎng)恿?。所以?duì)于黨建思政工作以及企業(yè)文化工作開展來(lái)講，應(yīng)當(dāng)基于當(dāng)前的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)水平，對(duì)其存在的不合理問(wèn)題以及不完善問(wèn)題進(jìn)行解決。而黨建工作本身開展就是從思想層面上進(jìn)行逐步推進(jìn)的，所以激勵(lì)機(jī)制由黨建工作牽頭進(jìn)行，能夠很好地發(fā)揮出實(shí)際作用，并且就實(shí)際激勵(lì)機(jī)制的相關(guān)制度以及指標(biāo)進(jìn)行完善，可以更好地對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行推動(dòng)，同時(shí)提升企業(yè)管理水平。所以就現(xiàn)如今的企業(yè)建設(shè)工作以及管理工作開展來(lái)講，需要從黨建工作著手，對(duì)現(xiàn)有的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行全面完善，完善其中存在的不足，發(fā)揮出激勵(lì)機(jī)制本身所擁有的作用，促進(jìn)企業(yè)管理工作水平的全面提升。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于當(dāng)下的企業(yè)發(fā)展來(lái)講，黨建工作與企業(yè)文化工作應(yīng)該并行推進(jìn)，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)的管理工作來(lái)講，黨建工作以及文化建設(shè)都是推動(dòng)企業(yè)管理水平提升的重要途徑。所以也應(yīng)當(dāng)處理好黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作之間的關(guān)系，同步加強(qiáng)兩者在企業(yè)當(dāng)中開展工作的力度，并且就實(shí)際開展過(guò)程中所存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的解決。

【參考文獻(xiàn)】

【1】楊躍俊.如何正確把握黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系[J].湘潮月刊，2013（05）：20-21.

【2】尹占山.如何正確把握黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系[J].報(bào)刊薈萃，2017（6）：95.