論大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理的影響

【摘 要】隨著國(guó)內(nèi)各個(gè)地區(qū)云計(jì)算技術(shù)、信息技術(shù)、通信技術(shù)等一系列科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)的稅務(wù)管理方式正在隨著時(shí)代的潮流，不斷地發(fā)生著轉(zhuǎn)變，將這些新興的科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)實(shí)際的稅務(wù)管理各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，不僅能夠提升與稅務(wù)管理有關(guān)各項(xiàng)工作的效率，還能夠加快企業(yè)信息化的建設(shè)進(jìn)程。本文圍繞著企業(yè)稅務(wù)管理，分析在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下，稅務(wù)管理方式發(fā)生的變化，積極探索稅務(wù)管理的創(chuàng)新策略，并且提出一些具有參考價(jià)值的建議。

【關(guān)鍵詞】信息化；稅務(wù)管理；創(chuàng)新意識(shí)

在現(xiàn)代化以信息技術(shù)為主的科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的背景之下，社會(huì)中各個(gè)行業(yè)市場(chǎng)領(lǐng)域內(nèi)部不斷地涌現(xiàn)出一些新興企業(yè)，這就促使行業(yè)市場(chǎng)內(nèi)部原有的企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新和改革，運(yùn)用新型的信息技術(shù)，建立現(xiàn)代化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，方能抵御其它企業(yè)的入侵，占據(jù)更多的市場(chǎng)份額。企業(yè)想要提高稅務(wù)管理的效率，必須轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的管理理念和方法，建立新型的管理機(jī)制，并依據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際經(jīng)濟(jì)能力，對(duì)現(xiàn)有的稅務(wù)管理硬件設(shè)施進(jìn)行更換，從而為新型管理模式的開(kāi)展提供基礎(chǔ)的硬件設(shè)施保障，確定企業(yè)制定的新型管理?xiàng)l例能夠落實(shí)到具體的工作環(huán)節(jié)當(dāng)中。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的基本概述

在各項(xiàng)事物運(yùn)行的過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)信息，通過(guò)云計(jì)算、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方式，將這些數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)一的分析，找出各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息之間的關(guān)聯(lián)性，并且建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息共享系統(tǒng)，這種數(shù)量龐大的數(shù)據(jù)分析和共享的時(shí)代被稱(chēng)之為大數(shù)據(jù)時(shí)代。數(shù)據(jù)信息和科學(xué)技術(shù)是構(gòu)成大數(shù)據(jù)時(shí)代的核心，在企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，會(huì)產(chǎn)生大量與產(chǎn)品、銷(xiāo)售、服務(wù)等有關(guān)的數(shù)據(jù)信息，隨著時(shí)間的不斷推移，這些數(shù)據(jù)信息不斷地增多，傳統(tǒng)的稅務(wù)管理的工作方式，難以在較短的時(shí)間內(nèi)處理數(shù)量龐大的數(shù)據(jù)信息，這就體現(xiàn)了現(xiàn)代化信息技術(shù)研發(fā)的重要性。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理的影響

（一）大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)的積極影響

大數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)的稅務(wù)管理工作中數(shù)據(jù)庫(kù)有著較大的差別，大數(shù)據(jù)是將數(shù)量龐大的與企業(yè)稅務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，通過(guò)云計(jì)算、專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析軟件等方式，進(jìn)行科學(xué)的分析和計(jì)算，分門(mén)別類(lèi)的制作成一個(gè)較為大型的數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)庫(kù)，并且數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)存儲(chǔ)的信息能夠在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行共享。在各項(xiàng)稅務(wù)管理工作內(nèi)容當(dāng)中，風(fēng)險(xiǎn)管理占據(jù)著較大的比例，運(yùn)用現(xiàn)代化的云計(jì)算和數(shù)據(jù)分析軟件，能夠?qū)Ω鞑块T(mén)提供的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行篩選、科學(xué)分析、核算和比較，能夠在較短的時(shí)間內(nèi)，找出數(shù)據(jù)信息的紕漏之處，相關(guān)工作人員可以依據(jù)自身的工作經(jīng)驗(yàn)，向上級(jí)部門(mén)反饋，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)解決策略，從而提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力。在傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析方式中，是對(duì)各部門(mén)傳遞的歷史消息進(jìn)行計(jì)算、統(tǒng)計(jì)、分析、核算，其分析結(jié)果難免因?yàn)闀r(shí)效性較低與實(shí)際的數(shù)據(jù)存在一定的誤差，在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景之下，通過(guò)現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能夠?qū)崟r(shí)傳遞各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，運(yùn)用現(xiàn)代化的云計(jì)算技術(shù)，能夠提高各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。

（二）大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)的挑戰(zhàn)

現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)信息處理方式，需要依托于強(qiáng)大的硬件設(shè)施和完善的企業(yè)管理制度的保障，信息化建設(shè)是當(dāng)代眾多企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)管理面臨的首要挑戰(zhàn)，其是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要企業(yè)對(duì)內(nèi)部現(xiàn)有的稅務(wù)管理方式、工作流程、工作內(nèi)容、管理制度、硬件設(shè)施等多個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。電子申報(bào)是一種以互聯(lián)網(wǎng)為中心新型的稅務(wù)申報(bào)方式，與企業(yè)稅務(wù)有關(guān)的政府部門(mén)和銀行之間互相合作，開(kāi)展一系列與企業(yè)稅務(wù)有關(guān)的監(jiān)督管理活動(dòng)，但是部分企業(yè)對(duì)新型電子申報(bào)方式存在一定的誤解，難以全方位理解實(shí)施新型稅務(wù)管理的意義，忽略了政府部門(mén)和銀行對(duì)相關(guān)稅務(wù)信息之間的共享，從而導(dǎo)致稅務(wù)管理存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。目前，國(guó)內(nèi)針對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)較少，企業(yè)在購(gòu)買(mǎi)新型的設(shè)備之后，缺乏相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)人才，且新型的稅務(wù)管理方式具備較強(qiáng)的創(chuàng)新性，并不是所有的稅務(wù)管理人員能夠在較短的時(shí)間內(nèi)，接納新的工作方式、工作流程和工作內(nèi)容，這些因素共同影響著企業(yè)稅務(wù)管理的工作效率。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)稅務(wù)管理的創(chuàng)新策略

（一）建立完善的大數(shù)據(jù)

1、稅務(wù)管理體系

在實(shí)施新型的稅務(wù)管理方式之前，企業(yè)高層管理人員需要依據(jù)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、現(xiàn)有稅務(wù)管理方式等各項(xiàng)實(shí)際具體情況的了解，制定科學(xué)的稅務(wù)管理體系，并且依托于現(xiàn)代化的信息技術(shù)，建立集數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)核算、數(shù)據(jù)共享為一體的大數(shù)據(jù)庫(kù)信息庫(kù)。企業(yè)可以將新型的稅務(wù)管理設(shè)備操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、新型的稅務(wù)管理工作方式、稅務(wù)申報(bào)的原則、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防控策略等內(nèi)容包含在稅務(wù)管理體系之中，從而制定更加完善的稅務(wù)管理制度，企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的管理?xiàng)l例，并且建立相應(yīng)的監(jiān)督管理部門(mén)。監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督新型稅務(wù)管理工作方式的實(shí)施，監(jiān)管人員在進(jìn)行工作時(shí)，若是發(fā)現(xiàn)稅務(wù)管理的工作人員存在數(shù)據(jù)分析軟件操作失誤、數(shù)據(jù)信息處理不及時(shí)、未采用新型稅務(wù)管理方式時(shí)，及時(shí)向上級(jí)部門(mén)進(jìn)行反饋，并且依據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章制度，對(duì)具體的負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的懲處。

（二）及時(shí)更換硬件設(shè)施，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控力度

一些新型的數(shù)據(jù)分析軟件，需要性能較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)進(jìn)行運(yùn)行，企業(yè)可以依據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，對(duì)現(xiàn)有的稅務(wù)管理的硬件設(shè)施進(jìn)行更換，為新型稅務(wù)管理的開(kāi)展提供強(qiáng)有力的硬件設(shè)施保障。在硬件設(shè)備更換之后，企業(yè)可以與系統(tǒng)軟件供應(yīng)商進(jìn)行合作，購(gòu)買(mǎi)正規(guī)的專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)信息分析軟件，將其安裝在計(jì)算機(jī)中，從而提高各項(xiàng)稅務(wù)管理信息分析的速度和準(zhǔn)確性。在各項(xiàng)稅務(wù)管理活動(dòng)中，風(fēng)險(xiǎn)控制占據(jù)著不可或缺的重要地位，其包含數(shù)據(jù)信息核算失誤、稅務(wù)申報(bào)相關(guān)資料遺漏、數(shù)據(jù)信息處理不及時(shí)等問(wèn)題，針對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)制定不同的防控策略。如針對(duì)稅務(wù)申報(bào)相關(guān)資料遺漏問(wèn)題時(shí)，企業(yè)可以建立電子申報(bào)機(jī)制，將一些重要的數(shù)據(jù)信息和申報(bào)資料，制作成電子檔案，派遣具有較高工作能力和耐心的員工，讓其負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)的工作，并對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行二次及以上的審核，從而降低發(fā)生資料遺漏或者丟失的幾率。

（三）加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)力度

企業(yè)想要提升新型稅務(wù)管理策略實(shí)施的進(jìn)程，必須采取多方可行有效措施，建立一支專(zhuān)業(yè)化的稅務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，企業(yè)可以依據(jù)崗位空缺，制定人才招聘方案，從前來(lái)應(yīng)聘的人員中篩選具備大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的工作人員，讓其融入現(xiàn)有的稅務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，從而帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部原有工作人員的共同發(fā)展。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有稅務(wù)管理人員的培訓(xùn)力度，依據(jù)對(duì)參加培訓(xùn)工作人員所處崗位、新型稅務(wù)管理體系的了解，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，其培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)包含新型的稅務(wù)管理方式、先進(jìn)設(shè)備的操作規(guī)范、新型數(shù)據(jù)分析軟件的操作標(biāo)準(zhǔn)、違反紀(jì)律的懲處方式等多個(gè)方面，使得每位接受培訓(xùn)的稅務(wù)工作人員，不僅能夠?qū)W習(xí)到一定量的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)還能夠培養(yǎng)其各項(xiàng)綜合應(yīng)用能力。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景之下，企業(yè)應(yīng)意識(shí)到創(chuàng)新稅務(wù)管理方式的重要性，企業(yè)高層管理人員應(yīng)加強(qiáng)自身對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的了解，制定大數(shù)據(jù)稅務(wù)管理體系，建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，讓組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督新型的稅務(wù)管理方式的實(shí)施效果。企業(yè)可以加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部現(xiàn)有稅務(wù)管理人員的培訓(xùn)力度，使得工作人員能夠在較短的時(shí)間內(nèi)，接納新型的稅務(wù)管理方式，掌握先進(jìn)設(shè)備的操作規(guī)范，了解新型數(shù)據(jù)分析技術(shù)的運(yùn)用方式，從而提高各部門(mén)傳遞數(shù)據(jù)信息分析和計(jì)算的速度，提高企業(yè)稅務(wù)管理的工作效率。

（廣西梧州農(nóng)業(yè)學(xué)校 廣西 梧州542899）

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作者簡(jiǎn)介：雷秀明， （1986—），女，漢族，籍貫：廣西南寧，大學(xué)本，職稱(chēng)：講師，研究方向：稅務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化。