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    關于住院醫(yī)師規(guī)培與醫(yī)學生實習結(jié)對“一對一”帶教的探索

    2020-12-23 09:41陶司磊
    關鍵詞:一對一規(guī)范化培訓住院醫(yī)師

    陶司磊

    【摘要】住院醫(yī)師規(guī)培是每個實習生或者畢業(yè)生成為一名合格醫(yī)生的一個重要途徑,而實習時期為每個醫(yī)學生臨床技能實踐與加強奠定了重要基礎,但是當前由于醫(yī)院規(guī)培中存在著規(guī)培醫(yī)師與實習生業(yè)務知識不足等問題,又因為醫(yī)療環(huán)境的不斷變化、就業(yè)形勢嚴峻等影響,導致規(guī)范化培訓難以達到預期效果,因此,本文對住院醫(yī)師規(guī)培與醫(yī)學生實習結(jié)對“一對一”帶教進行探索,以希望能夠改善當前醫(yī)師規(guī)培現(xiàn)狀。

    【關鍵詞】住院醫(yī)師;規(guī)范化培訓;醫(yī)學實習生;一對一結(jié)對帶教

    【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】ISSN.2095.6681.2020.33..02

    住院醫(yī)師規(guī)培從實質(zhì)上來,其實是屬于畢業(yè)后醫(yī)學教育,同時也是當前社會廣泛認可的一個培訓合格臨床醫(yī)師模式,對臨床醫(yī)學人才的培養(yǎng)有著極其重要的作用。住院醫(yī)師時刻奮斗在醫(yī)院最前線,其工作較為復雜繁多,并且工作期間會和患者進行直接的接觸,所以他們的專業(yè)水平是醫(yī)院醫(yī)療水平的一個重要體現(xiàn)。而醫(yī)學實習生是醫(yī)院著重培養(yǎng)的人才,在實習過程中實習生能夠通過臨床實踐與發(fā)現(xiàn)與解決問題,以提高自身臨床技能,但是當前住院醫(yī)師規(guī)培中存在著許多問題,這些都會對醫(yī)院與實習生的發(fā)展造成一定影響[1]。

    1 當前住院醫(yī)師規(guī)培現(xiàn)狀

    1.1 教學管理存在不足

    當前各個醫(yī)院中都存在著相關實習生教學以及規(guī)培醫(yī)師管理制度,但在實際工作過程中,這些制度偏向于形式化,如同虛設,醫(yī)院重點偏向于醫(yī)療與科研方向,從而導致教學方面受到極大的忽視,并且投入到教學中的工作人員也較少,最終使得教學培訓管理上出現(xiàn)分工不合理,每個科室規(guī)培醫(yī)生與實習生管理上存在著嚴重的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一問題[2]。另外,在培訓考核制度上,因為受到條件的限制,可操作性不足,所以使得培訓考核上不具備嚴格明確標準,導致考核也流于形式化。

    1.2 醫(yī)師規(guī)培帶教難以開展

    當前許多醫(yī)院的規(guī)培醫(yī)生都被當作是“人力”來使用,所以幾乎沒有接受專業(yè)醫(yī)生的專業(yè)指導,并且在臨床思維能力與臨床知識的意識與技能培養(yǎng)上存在嚴重不足,而對于實習生帶教過程中,需要涉及到病例討論修改、技能培訓、教學查房等各個教學,因此需要消耗大量時間進行準備,而帶教醫(yī)生又因為工作的繁忙,所以無法全心投入到帶教中,所以實習生的規(guī)培難以有效合理開展。

    1.3 醫(yī)學生實習積極性不足

    隨著社會的持續(xù)發(fā)展,醫(yī)學生就業(yè)壓力也隨著漸漸增大,當前絕大多數(shù)醫(yī)院只招收碩士以上學歷學生,所以許多醫(yī)學生只好考研,而考研學習過程又和實習有所沖突,從而導致實習生無法全心投入到實習中,長期持續(xù)下去則使得醫(yī)學生實習積極與熱情漸漸降低。

    2 住院醫(yī)生和醫(yī)學生實習一對一帶教策略

    針對當前醫(yī)生規(guī)培中存在的問題,本次對我院規(guī)培人員實施住院醫(yī)師規(guī)培與醫(yī)學生實習一對一結(jié)對帶教策略,其中17級規(guī)培生中,內(nèi)科3人、普外科2人、放射科1人;18級規(guī)培生中,內(nèi)科15人、普外科4人;19級規(guī)培生中內(nèi)科2人、普外科1人,以總結(jié)以下幾點建議。

    2.1 健全與完善規(guī)培體系

    要想有效改善當前醫(yī)師規(guī)培與醫(yī)學生帶教現(xiàn)狀,醫(yī)院就必須要加強重視,正確認識其重要性,健全與完善規(guī)范化培訓體系,組建規(guī)培領導組與監(jiān)督組,加強規(guī)培管理。對此,領導組必須要合理規(guī)劃好醫(yī)學生一對一帶教工作,將各個科室工作有效協(xié)調(diào)統(tǒng)一,促使規(guī)培合理統(tǒng)一的開展。監(jiān)督組必須要定期巡查監(jiān)督,并開展各個臨床技能的考核,從而能夠及時的發(fā)現(xiàn)不足,以采取相關措施解決[3]。

    2.2 制定并完善帶教方案

    由于當前規(guī)培醫(yī)生和醫(yī)學生大多數(shù)實施的都是輪轉(zhuǎn)制度,而輪轉(zhuǎn)周期上又有所差異,所以醫(yī)院必須要按照科室具體情況來制定出針對性的一對一帶教方案。工作人員在制定過程中,必須要將各個科室自身特點、醫(yī)師與醫(yī)學生需求等結(jié)合全面考慮,開展崗前教育,與之同時還需要增強規(guī)培帶教醫(yī)師的專業(yè)技能與素質(zhì)能力,醫(yī)學生則需要規(guī)范自身的醫(yī)學責任意識。在帶教過程中,規(guī)培醫(yī)師必須要注重自身儀容儀表,嚴格端正自身工作態(tài)度,為實習生提供一個臨床醫(yī)師優(yōu)秀標桿,如此一來,不但能夠提高自身醫(yī)學素養(yǎng),還能夠給予醫(yī)學實習生有效教育。

    2.3 帶教制度嚴格遵循

    醫(yī)院必須嚴格遵循“一對一”帶教制度,給每個科室指派一名規(guī)培醫(yī)生,并且嚴格要求每個規(guī)培醫(yī)師只能帶教一名醫(yī)學實習生,并對這名實習生的實習教學全權(quán)負責,同時還需要合理指派教學秘書,及時進行溝通,監(jiān)督帶教導師與實習生的帶教情況以及知識掌握情況[4]。另外,舉辦規(guī)培帶教交流會,以讓每位規(guī)培醫(yī)師相互討論,提出帶教過程中存在的問題,以共同商討出解決方案。

    2.4 加強帶教隊伍建設

    為了更好的提高醫(yī)院規(guī)培與帶教水平,醫(yī)院必須要加強帶教隊伍的建設,合理健全與完善臨床先進科室,同時制定獎罰制度,給予優(yōu)秀帶教導師相應的獎勵,以提高帶教醫(yī)師的積極性,另外還需要定期開展專業(yè)知識教學講座,給予各個帶教醫(yī)師專業(yè)化培訓,提高醫(yī)院帶教隊伍的工作水平[5]。

    2.5 制定合理公正考核制度

    合理公正的考核制度在規(guī)培帶教過程中發(fā)揮著重要的作用,對此不僅要給予實習生相應的考核,規(guī)培醫(yī)師的考核也不可或缺,從臨床各個角度給予綜合全面評估,如此一來,能夠有效提高一對一結(jié)對帶教的教學質(zhì)量。如果實習生完成相應科室的實習后,負責這位學生的帶教導師必須要根據(jù)實習生的出勤、實習內(nèi)容、臨床實踐以及處理患者能力進行全面的評估,并且給予相關知識理論的筆試,最終為實習生的評分,將結(jié)果記錄在規(guī)培醫(yī)師考核檔案之中[6]。而對于規(guī)培醫(yī)師,醫(yī)院領導組還需要從實習生的各個表現(xiàn)以及規(guī)培醫(yī)師帶教情況進行評估考核,如此一來,從考核中規(guī)培醫(yī)師能夠了解到自身存在的不足及時改進,從而有效提高住院醫(yī)師規(guī)培與帶教水平。

    3 結(jié)束語

    住院醫(yī)師規(guī)培是有效推動醫(yī)院人才隊伍建設與促進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要路徑,因此怎樣加強住院醫(yī)師規(guī)培與醫(yī)學生實習帶教,是當前每個醫(yī)院都需要面對的一項難題,而開展規(guī)培醫(yī)師與醫(yī)學實習生一對一結(jié)對帶教,能夠提高醫(yī)學教育的重視,加強醫(yī)學人才培養(yǎng)建設,通過規(guī)范化方案,合理有效指導實習生在醫(yī)院中的實踐實習,讓他們能夠在時間的過程中,不斷豐富自身醫(yī)學知識,提高醫(yī)德醫(yī)風,最終增強自身臨床技能,為以后成為一名合格醫(yī)師奠定重要基礎。

    參考文獻

    [1] 史麗麗,魏 鏡,姜憶南,等.規(guī)培住院醫(yī)師與八年制醫(yī)學生醫(yī)患溝通能力的比較研究:以北京協(xié)和醫(yī)學院為例[J].中華醫(yī)學教育探索雜志,2018,000(002):P.196-200.

    [2] 劉雅妮,唐 靈,劉樹嬌.\"學生講課\"教學模式在全科規(guī)培帶教中的實踐與評價[J].中國藥物與臨床,2019,019(004):658-659.

    [3] 王 麗,張佳莉.口腔臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓病理輪轉(zhuǎn)教學體會[C]//2019年中華口腔醫(yī)學會口腔病理學專業(yè)委員會第十三次全國口腔病理學術(shù)會議論文匯編.2019.

    [4] 馬東紅,王高翔,化秋菊,等."導師制-學長制"模式在腎內(nèi)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中的實施效果[J].河南醫(yī)學研究,2019,28(08):63-66.

    [5] 楊劍鋒,周細秋.案例式教學及交叉互學模式在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中的應用[J].職業(yè)教育(漢斯),2018,007(003):P.87-91.

    [6] 張海英,孫步彤,張海龍.基于學科挑戰(zhàn),不斷探索,提升規(guī)培質(zhì)量—血液腫瘤科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資帶教經(jīng)驗淺談[J].傳播力研究,2019,3(01):198.

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