我國林業(yè)種苗管理面臨的困境及解決對策

趙麗霞

[摘 要] 在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，種苗管理是非常重要的一個環(huán)節(jié)，也是林業(yè)建設(shè)高速發(fā)展的前提與基礎(chǔ)。本文對當(dāng)前我國林業(yè)種苗管理工作面臨的困境進(jìn)行分析，并結(jié)合種苗產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際提出一些建議，旨在進(jìn)一步推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 林業(yè)種苗;管理;人才;資金;生產(chǎn)技術(shù)

[中圖分類號] F326.2 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1674-7909（2020）31-78-2

在我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展尤其是可持續(xù)發(fā)展理念的提出背景下，我國林業(yè)發(fā)展必須做出相應(yīng)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變來適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的要求。對林業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響的是生產(chǎn)技術(shù)與種苗管理，因此應(yīng)從這兩方面著手加強(qiáng)林業(yè)管理。在種苗管理中應(yīng)突破傳統(tǒng)管理模式的束縛，進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新與應(yīng)用，要保證生產(chǎn)技術(shù)能得到合理的應(yīng)用。模式轉(zhuǎn)變的最終目的是提升種苗生產(chǎn)技術(shù)水平，促進(jìn)我國林業(yè)發(fā)展。

1 當(dāng)前我國林業(yè)種苗管理面臨的困境

1.1 缺乏專業(yè)性技術(shù)人才

目前，阻礙我國林業(yè)發(fā)展的最顯著問題是專業(yè)技術(shù)人才短缺，因?yàn)槿瞬攀峭苿由鐣M(jìn)步與科技發(fā)展的必備條件。很多從事林業(yè)種植的人員只是進(jìn)行簡單的種苗種植，沒有專業(yè)技術(shù)的支持，即使投入大量的人力和物力，也難以提升種苗的成活率。林業(yè)種植多數(shù)在比較偏遠(yuǎn)的地區(qū)進(jìn)行，其工作辛苦，加之福利待遇不佳，導(dǎo)致很多年輕人不愿意參與種苗種植，最終形成了人才短缺的局面。

1.2 管理模式落后

當(dāng)前，我國林業(yè)種苗管理依舊采用傳統(tǒng)的管理模式，管理模式較為陳舊，并沒有將當(dāng)今先進(jìn)的管理技術(shù)運(yùn)用到種苗管理中來，無法從根本上提升管理工作效率。此外，對種苗的市場調(diào)研不夠完善，導(dǎo)致信息的傳輸可能存在誤差，進(jìn)而對樹苗的銷售產(chǎn)生了影響。因?yàn)檎{(diào)研信息不準(zhǔn)確，有時會出現(xiàn)種苗供不應(yīng)求現(xiàn)象，有時則會出現(xiàn)種苗供應(yīng)過?，F(xiàn)象。當(dāng)今從事林業(yè)種植的種植戶較多，有些種植戶為了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，在種苗銷售過程中存在以假亂真的現(xiàn)象，對我國林業(yè)發(fā)展帶來了負(fù)面影響。

1.3 資金短缺問題嚴(yán)重

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，一切發(fā)展都離不開經(jīng)濟(jì)的支持，林業(yè)發(fā)展也是如此，當(dāng)前資金短缺也是阻礙林業(yè)發(fā)展的重要原因之一。種苗的種植與管理不是一朝一夕就能完成的，需要一個長期的過程，自然也需要長期的資金支持，短期投資很難獲得收益。由于資金短缺，導(dǎo)致管理落后、人才稀缺、設(shè)備不足，最終導(dǎo)致種苗成活率較低。

2 加強(qiáng)林業(yè)種苗生產(chǎn)管理的措施

2.1 改進(jìn)管理觀念

要想促進(jìn)我國林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，必須加強(qiáng)種苗管理。而在種苗管理工作中，要突破傳統(tǒng)管理理念的束縛，對管理理念進(jìn)行一定的改進(jìn)與創(chuàng)新，確保每一位管理人員都具備先進(jìn)的管理理念。同時，要制定完善的管理制度，對每一位管理人員都要進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，提高管理人員的責(zé)任心與基本的育種技術(shù)。還要制定相應(yīng)的獎懲制度，出現(xiàn)問題時進(jìn)行相應(yīng)的追責(zé)，將責(zé)任細(xì)化到個人，同時對管理工作開展較好的人員進(jìn)行一定的獎勵，用獎懲制度來調(diào)動管理人員的工作積極性與責(zé)任心，從而提升種苗培育效果。

2.2 強(qiáng)化人才培養(yǎng)

人才是促進(jìn)種苗生產(chǎn)技術(shù)提高的重要保證，要想促進(jìn)林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)水平的提升，需要相關(guān)技術(shù)人才的支持，因此要加強(qiáng)對種苗技術(shù)人才的培養(yǎng)。首先，要引進(jìn)相關(guān)的技術(shù)人才，充實(shí)人才隊(duì)伍。其次，要對原有的工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升原有工作人員的專業(yè)技能與專業(yè)水平，使所有技術(shù)人員的綜合素質(zhì)都能有所提升。最后，對所有的技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)的考核，考核結(jié)果與薪資報(bào)酬掛鉤，用考核制度來提升工作人員的積極性與責(zé)任心，促使技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)種苗生產(chǎn)技術(shù)提升自身的專業(yè)技能[1]。

2.3 增加資金投入

要想促進(jìn)我國林業(yè)發(fā)展，應(yīng)加大資金投入，保證林業(yè)種苗培育工作順利開展。首先，應(yīng)在技術(shù)方面增加資金投入，加大科研力度，研發(fā)先進(jìn)的種苗生產(chǎn)技術(shù)來滿足林業(yè)發(fā)展需求。其次，應(yīng)加大對管理方面的資金投入，引進(jìn)更多先進(jìn)的管理設(shè)備，使工作人員在管理工作中能及時發(fā)現(xiàn)種苗存在的問題，及時進(jìn)行處理，提高種苗成活率。最后，應(yīng)提高相關(guān)工作人員的薪資報(bào)酬，用較高的薪資吸引更多的人才參與林業(yè)種苗生產(chǎn)與管理工作，最終達(dá)到促進(jìn)林業(yè)發(fā)展的目的。

2.4 構(gòu)建信息平臺

由于缺少對市場的把控，常常會出現(xiàn)供不應(yīng)求或者供應(yīng)過剩的情況，導(dǎo)致無法滿足市場真正的需求。我國的信息化技術(shù)水平在不斷提高，應(yīng)將信息化技術(shù)應(yīng)用到林業(yè)發(fā)展。為了讓相關(guān)的林業(yè)工作人員能及時了解市場的形態(tài)與需求，應(yīng)構(gòu)建相關(guān)的信息平臺，讓工作人員通過平臺及時獲取市場信息，這樣一來就解決了供不應(yīng)求或供應(yīng)過剩的情況，不僅有助于提升林業(yè)生產(chǎn)效益，而且有助于林業(yè)相關(guān)部門的溝通與合作，對促進(jìn)林業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展大有裨益。

2.5 優(yōu)化林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)

2.5.1 優(yōu)化育種管理技術(shù)。①要保證種子質(zhì)量，使其具有較高的成活率，能適宜當(dāng)?shù)厮臈l件和地質(zhì)條件;②要結(jié)合種子類型，選擇適宜的處理方式，如果種子水分含量較低，對其進(jìn)行防潮防蟲處理后再進(jìn)行培育;③要保證苗圃選擇的合理性，既要具備充足的日照條件，又要保證土質(zhì)符合要求，這樣才能提高種子成活率;④要嚴(yán)格控制地下水位，以免水位過高而導(dǎo)致樹根腐爛[2]。

2.5.2 優(yōu)化育苗生產(chǎn)技術(shù)。種子發(fā)芽期，相關(guān)管理人員要對種子的發(fā)芽狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時跟蹤，一旦種子發(fā)芽率超過70%，要立即將覆蓋的草席揭掉，直到種子全部發(fā)芽后，將覆蓋的草席全部去除。苗期，由于苗木抗性較低，所以必須保證水肥供應(yīng)充足。夏季要注意在苗床上設(shè)置相應(yīng)的遮陽措施，以免幼苗受到陽光直射而出現(xiàn)枯萎或死亡等不良現(xiàn)象。③在寒冷的冬季，由于室內(nèi)外溫差較大，所以為了提高苗木成活率，要結(jié)合實(shí)際情況對苗木進(jìn)行合理的防寒處理，這樣才能達(dá)到理想的育苗效果。

2.5.3 優(yōu)化幼林期撫育技術(shù)。①在春夏交接之際，林業(yè)管理人員要對幼樹進(jìn)行定期的除草和松土作業(yè)，以確保幼樹能獲得良好的日照條件，從而保證幼樹始終處于健康生長狀態(tài)。在夏秋交接之際，還要對幼樹進(jìn)行全面的撫育工作，即保證幼樹周圍的清潔性，不會受到雜灌雜草的影響，直到林分郁閉時該撫育工作才可以停止。②在幼林撫育期間，對整片林地環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格的管理，禁止在林地放牧，以免受到牲畜踩踏或啃食，影響幼樹茁壯生長。③由于冬季氣候干燥，所以加強(qiáng)幼林的防火管理十分重要，相關(guān)工作人員應(yīng)保持高度的責(zé)任心對幼林環(huán)境進(jìn)行有效保護(hù)，這樣才能避免火災(zāi)事故及經(jīng)濟(jì)損失事件發(fā)生[3]。

2.5.4 優(yōu)化成林經(jīng)營技術(shù)。幼林發(fā)展到成林階段時，林業(yè)管理人員可以對成林進(jìn)行適當(dāng)?shù)拈g伐。在間伐過程中，一定要保證砍伐位置的合理性以及砍伐樹木的正確性，以利于林木更好生長，這樣才能提升林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和林木的利用價(jià)值。此外，要對成林進(jìn)行全面的保護(hù)，不僅要控制亂砍濫伐行為，而且要注意叢林的防火工作，因?yàn)橐坏┝值赜糸]，在十分干燥的季節(jié)會導(dǎo)致火災(zāi)事故的發(fā)生。所以，只有做好叢林防火工作，才能規(guī)避這種嚴(yán)重問題，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

3 結(jié)語

林業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著不可忽視的作用，在可持續(xù)發(fā)展的背景下，我國林業(yè)發(fā)展的相關(guān)問題日益突出，為順應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的要求，林業(yè)種苗管理工作也要進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。通過改進(jìn)管理理念、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、增加資金投入、構(gòu)建信息平臺等方式來促進(jìn)種苗管理水平與生產(chǎn)技術(shù)的提升，從而促進(jìn)我國林業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]馬生虎，米海軍，朱繼發(fā)，等.榆陽林業(yè)種苗管理工作的困境和優(yōu)化分析[J].農(nóng)家科技，2018（11）：152.

[2]胡偉平.遼寧地區(qū)林業(yè)種苗管理工作的問題分析及具體措施[J].現(xiàn)代園藝，2018（24）：205-206.

[3]陳濤.林業(yè)種苗培育技術(shù)與種苗管理工作優(yōu)化分析[J].農(nóng)業(yè)技術(shù)與裝備，2020（2）：111-112.