問:我是一家差額撥款事業(yè)單位的職工,目前已在該單位工作多年。兩年前,我兒子因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績優(yōu)異被公派到美國留學(xué),攻讀碩士和博士學(xué)位。兩年來,為了節(jié)省開支,兒子一直沒有回國休假。我想問一下,作為母親,我能享受探親假嗎?
林女士(廣東順德)
律師意見:探親假制度,是按國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,給予與家屬分居兩地的職工在一定時(shí)期內(nèi)回家與父母或配偶團(tuán)聚假期的制度。1981年3月14日重新修訂頒布的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,具體規(guī)定了探親假的適用條件:必須是在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工。其他性質(zhì)的用人單位如愿意給員工探親假也可以給予。本人必須在用人單位工作滿一年。探望對象包括配偶和父母。如本人與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;如本人與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。這里的父母,只包括自幼撫養(yǎng)員工長大,現(xiàn)在由員工供養(yǎng)的親屬,不包括岳父、岳母、公公、婆婆。
綜上,你這種情況,不能享受探親假。