企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合

柴政

摘 要：思想政治工作是我們黨發(fā)揮政治優(yōu)勢的重要載體，目前國有企業(yè)正值改革發(fā)展的關鍵時期，如今發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把關定向和思想引導作用顯得尤為重要，尤其是在企業(yè)文化建設上，既是企業(yè)發(fā)展軟實力的具體體現(xiàn)，也是凝心聚力，引領理念的主要方向和重要手段。因此，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相互融合更加重要，本文以此為論點進行初步探究。

關鍵詞：企業(yè) 思想政治 企業(yè)文化 融合

企業(yè)文化的科學構建對于實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新有著不容忽視的作用，而通過企業(yè)文化的良好構建，就能夠為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性開展提供良好的企業(yè)氛圍。因此，應把握重點和關鍵，推進思想政治工作與企業(yè)文化建設相互融合，確保企業(yè)思想政治工作的開展能夠切實貼合企業(yè)當前實際情況，滿足企業(yè)發(fā)展要求。

一、通過把握內(nèi)涵和特質推動相互融合

企業(yè)思想政治工作重在思想引導，主要是發(fā)揮黨組織和宣傳部門作用，充分運用思想宣傳引導載體，創(chuàng)新思想政治引領方式方法，堅持把關定向，理念引領。而企業(yè)文化是在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中累積形成的一種思想理念，因此，隨著企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展速度的不斷加快，企業(yè)文化也會隨之發(fā)生一些變化。為此，要堅持兩者相互融入，一方面要把握思想導向，抓好思想政治引導。另一方面，要發(fā)揮企業(yè)文化凝聚作用，通過企業(yè)文化建設，使員工有共同的愿景目標，并通過思想政治引導，找準聚力方向。同時實際工作中，要準確把握兩者內(nèi)涵和特質，抓好兩者融合，尤其是企業(yè)在進行思想政治工作的創(chuàng)新時，還應充分重視當前企業(yè)文化，以企業(yè)實際情況為主要依據(jù)來對思想政治工作進行合理創(chuàng)新，確保提升思想政治工作質量。

二、找準思政工作和企業(yè)文化建設的共同點

從共性上來看，思想政治工作與企業(yè)文化建設的著力點都是以企業(yè)為主體，以廣大員工群眾為工作對象，思想政治工作主要是以員工群眾作為工作對象，通過引領和引導，從主觀上、思想上，價值觀和理想信念上進行正確引領。而企業(yè)文化作為管理學的一部分，主要是凝聚力量，明確目標，形成一種共同的企業(yè)愿景和共同的管理發(fā)展趨向。因此無論是思想政治工作，還是企業(yè)文化建設，都要以企業(yè)的員工群眾為中心，兩者把握的關鍵點就是要重視人，以人為本，使企業(yè)成為一個人人都具有使命感、責任感的命運共同體。特別是做到相互融入，就必須發(fā)力點一致，確立人的主體地位，尊重人、關心人、滿足人、發(fā)展人，一切為了人，一切依靠人。把思想政治工作，企業(yè)文化建設與個人目標結合起來，把企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展統(tǒng)一起來。

三、把握內(nèi)在聯(lián)系并發(fā)揮優(yōu)勢互補作用

思想政治工作是以主觀引導為主，優(yōu)勢是能夠最大限度地發(fā)揮思想宣傳陣地作用，更能夠及時糾正員工群眾的思想行為，使之能夠沿著正確的方向努力，企業(yè)文化建設是以發(fā)揮共同愿景吸附作用，從管理角度來看，也可以稱之為目標管理。兩者在宏觀上看，一個是過程控制，一個是目標管理，各有優(yōu)勢，也都在相互作用。一方面，通過思想宣傳陣地引導，不僅需要每個管理者和員工在統(tǒng)一的目標和價值觀引導下煥發(fā)干勁，而且需要在員工隊伍中營造一種積極創(chuàng)新、開拓進取的文化氛圍，激發(fā)出每個管理者和員工自身的潛能和創(chuàng)造精神。另一方面，成功的企業(yè)必然要有廣大員工熟知和遵守的理念，通過企業(yè)文化建設，一旦成為員工群眾的堅定意志和自覺行動，在思想深處得以內(nèi)化，必將生成出一種巨大無比的奮進力量，使我們企業(yè)的戰(zhàn)略目標獲得難以想象的強大推動力，也為思想政治工作提供了有力載體和

平臺。

四、創(chuàng)新思想引導和企業(yè)管理方式方法

通過實踐總結分析，要實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相互融入，必須在方式方法上進行共同創(chuàng)新，做到目標一致，發(fā)力精準。一是強化理念宣傳引導。加強思想政治引導宣傳，理念灌輸?shù)淖罱K要求是達到隊伍內(nèi)化，而達到內(nèi)化的前提是讓每一名員工都知道，所以必須下力量搞好宣講，努力營造和實現(xiàn)人人懂理念、用理念的企業(yè)文化建設氛圍。二是強化人本管理。建立員工共同的價值觀和行為規(guī)范，在企業(yè)形成尊重人、理解人、關心人、愛護人的良好氛圍，充分發(fā)揮員工的民主意識和參與意識，培育高素質的人才隊伍，促進人的全面發(fā)展，進而推動企業(yè)的發(fā)展。三是勇于創(chuàng)新突破。無論是思想政治工作，還是企業(yè)文化建設，必須解放思想，勇于突破傳統(tǒng)的思維方式。傳統(tǒng)的、落后的思維慣性不打破，管理思想創(chuàng)新就難以起步。四是必須持之以恒。思想政治工作要實現(xiàn)實際效果，必須狠下功夫，持續(xù)發(fā)力，通過不斷深化引導，達到思想宣傳的最終目的。同時，企業(yè)文化建設也是如此，企業(yè)共同愿景不是一兩年就能形成的，也不是說變就變的，要持續(xù)以恒，圍繞企業(yè)軟實力，久久為功，這樣才能實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展。

五、結語

總之企業(yè)思想政治工作是我們培養(yǎng)員工群眾價值趨向，發(fā)揮思想宣傳陣地作用的重要法寶，企業(yè)文化建設是統(tǒng)一思想，凝聚力量的重要途徑和平臺，兩者相互作用，相互融入，密不可分，都是貫穿于企業(yè)發(fā)展的整個過程和各個環(huán)節(jié)，對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重要作用。因此，我們應該準確把握，深入分析，在實際工作中創(chuàng)新方法，扎實推進，通過兩者的相互融入，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。